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文档简介

职业病危害防治责任制职业病是指在职业活动中所患的、与职业有关的、由于职业危害引起的疾病，它具有隐匿性、缓慢进展及慢性化等特点。职业病的发生，不仅影响着工人的身心健康，还给社会带来了沉重的经济负担和社会公共服务问题。为此，建立职业病危害防治责任制显得尤为紧要。一、职业病危害责任主体的划分职业病危害责任主体的划分，应依据职业病防治法及其实施细则，将职业病防治责任主体划分如下：1.用人单位是职业病防治的主体，其应当对职业健康进行全面的管理。2.职业卫生管理机构，重要负责向用人单位供给职业卫生方面的技术支持。3.职业病诊断机构，重要负责对职业病患者进行诊断。4.劳动者本身，应当保护自身职业健康，如发觉职业危害因素适时向用人单位反映这些情况。二、职业病危害防治责任主体的职责职业病危害防治责任主体的职责重要包括：1.用人单位应当建立健全的职业病防治制度和职业病防治责任制，加强职业卫生管理和健康监测。2.用人单位应当为劳动者供给相应的劳动保护用品，如防护服、防护眼镜等。3.职业卫生管理机构应当对用人单位进行职业卫生培训及技术引导，加强对职业病危害的监测和评估。4.职业病诊断机构应当开展职业病诊断和职业病危害鉴定，为职业病劳动者供给医疗服务。5.劳动者要自发保护职业健康，如避开职业危害因素，使用劳动保护用品，适时就医等。三、职业病危害防治责任主体的监督责任我们知道，职业病是一种侵害生命健康的疾病，因此，强制监督是必要的。关于职业病危害防治责任主体的监督责任，重要是指：1.用人单位要定期自查职业病危害因素的存在情况，适时除去职业病危害的隐患。2.职业卫生管理机构应当对用人单位的职业卫生制度及工作进行监督和检查，以确保其职业病防治工作的有效性。3.职业病诊断机构要定期开展职业病诊断和职业病危害鉴定，确保职业病患者得到适时和有效的治疗。4.行政部门要执法，对不执行职业病防治制度、职业卫生安全等职业病危害防治责任主体进行整顿、惩罚，并建立长效监管体制。四、职业病危害防治责任主体的问责机制对于不执行职业病防治责任制的单位和个人，应当建立一套相关的问责机制。问责机制的设立，可以强化职业病危害防治责任主体对职业病危害防治工作的认得和责任的落实，进而降低职业病发生率。结语：建立完善的职业病危害防治责任制，是公共卫生紧要构成部分。职业病不会由于本身并不明

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