到公司实习的实习报告参考5篇

到公司实习的实习报告参考5篇到公司实习的实习报告篇1

实习总结

时间过的真快!转瞬间，在华欣珠宝公司的实习马上要接近尾声了。在这4个月的时间，我学到了许多东西，不仅有学习方面的，更学到了许多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会阅历。不过，在指导老师和同事们的热心帮助下，我很快融入了华欣珠宝这个新的环境。

实习对于大学生来说是特别有必要的，它使我们在实践中了解社会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础，这次在华欣珠宝公司为期4个月的实习生活，对我而言有着十分重要的意义，它不仅使我对珠宝行业这个领域有了全新系统的认识，而且在销售实践能力上也得到了提高，真正地做到了理论联系实际，而且随着时间的推移，自己的意志得到了磨炼，自信念也渐渐增添了，我时刻提示自己唯有不断努力，才能与时俱进。

回想自己在实习这段时间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，分析过，学习阅历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有到位，以前作为一名学生，主要的工作是学习，如今即将踏上社会。明显，自己的身份就有所改变，自然重心也随之而转变。如今我的主要任务应从学习逐步转移到工作上，这半年好比是一个过度期——从学生到上班族，是十分关键的阶段，如今我明白了何谓工作，在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的特点抹掉，感谢老师们在这段时间里对我的指导和教导，我从中学到了许多做人，做事的阅历和道理。

以下是我在实习期间对实习生活的总结以及一些自己的心得体会。

首先，我想谈一下实习的意义。

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是进展储备人力资源的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增添社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取学问，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出奉献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

其次，我要总结一下自己在实习期间对工作的总结。

1.扎实的专业学问是你提高工作水平的坚实基础。在学校学习专业学问时，可能感觉枯燥无味，但当你工作以后，你才会发觉专业学问是多么的重要。如我学的经济学基础，市场营销学，推销与谈判这些是必需知道的，因为在日常工作中要到处用到，但我要想提高我的工作效率，销售业绩，这些学问只是知道是远远不行的，而是要精通，做为销售人员，在我们公司来说就是销售业绩就是权威，若没有扎实的交际表达能力，在整个销售过程中你就会失败?遇到客人投诉问题怎能快速有效的解决呢?

2.学好一门外语是你增加工资的资本。学我们市场营销这一行的，也就是文科生，假如不注重外语的学习，你就会低人一等，你在一外资企业工作，不会一门外语是行不通的,不会外语，你就无法和老板沟通，沟通。你只能闷着头的干(和一个哑巴没有什么区分)。干了什么?干的怎么样?老板根本不知道，那他怎么认可你呢?你在这个公司又怎么进展?

3.不但有良好的工作看法，而且要有很好的表现力。中国有句俗语：“踏踏实实做人，老老实实做事〞在今日，只是老老实实，勤勤恳恳做事是不够的，你还要学会适时地，恰当地表现自己。让老板知道你做了什么，让老板知道你的存在是必要的!这样你才有进展的可能，别人才会认可你，承认你!

4.团结协作，擅长沟通。团结协作指的是公司内部，你这个公司确定不止你一个人，作为公司的员工，你若想把本公司的事做的杰出，那你必需把公司成员团结起来，发挥集体的力量，那样才能事半功倍!擅长沟通是指同事之间。任何一个公司都是由众多成员组成的。同事之间的沟通是必要的也是必需的，像我们公司主要做珠宝销售，每个同事之间都要做好沟通，才能协作好。所以团结、沟通是特别必要的!总之，用学问武装起自己来，学会做人，学会做事，才能胜利!

到公司实习的实习报告篇2

当我第一次踏进南山物业行政办公室时，根本没有想到，在之后的两个月，我会在这里收获一段欢乐而难忘的时光。我不仅从同事们身上学到许多东西，和他们成为朋友，更重要的是，我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门的六把钥匙。

第一把钥匙：真诚

你可以假装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力量。第一天去物业实习，我怀着惴惴担心的心情，之前听过许多实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透亮人，要么就干些杂活，于是有点担忧会和他们一样。踏进办公室，只见几个生疏面孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早安〞或“早上好〞，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我忽视，比方轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关心，也让他人感觉到被重视与被关怀。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担忧变成“透亮人〞的事情根本没有发生。我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也情愿把工作安排给我。

其实，不仅待人要“真诚〞，对事也要“真诚〞。

在一次大合唱活动中，由于老年人上了年纪，眼睛有点花，字小的看的不是很清晰，《众人划桨开大船》的词与普，写了又写，改了又改，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意见真心真意的提出来。没想到，他竟然接受了。在他面前，我只是一个毫无阅历的小字辈，但我觉得对待工作我们不应当论资谈辈，有意见或建议，只要对工作有利，都应当恳切的说出来，大家一起探讨。其实，只要你是真诚的，谁会在乎你资格小，又有谁会小看你呢?从那以后，每次预备前期活动，他都找我去看前期预备内容提意见，他告知我，我提的意见和建议很中肯，特别有用，把我心里美的啊，因为我看到了自己的价值。真诚，让我走出了显示自身价值的第一步。

第二把钥匙：沟通

你知道他，但你记住他的名字吗?你认识他，但你了解他吗?你能将人和名字对上号吗了?领导从我手中接过业主表演人员名单，劈头一问。我被问了个哑口无言。天啊，30多名来表演节目的人员，怎么可能一一记住他们的名字?而且领导让我负责的是演员的签到，又没我熟识人员，我心里嘟哝着。

领导再没说什么，只见他把名单和演员娴熟的对上号，还和他们天南地北的侃，后来我了解到，其实领导和各位演员之前也见过一次面而已。之后，我跟演员们培训，每月末我们都要开个工作会议，对各个辅导项目及个人进行评价，商量节目的编排，有时，对某个人员的看法，我和领导会有很大不同，但我总坚持自己是对的。回公司后，领导写了一份对演出人员的性格囊括和总体评价，我总觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。

再后来，我公司协作房地产搞促销活动，在演出中，各人真面显露，我这才发觉，领导看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服他。我和他与演员接触的时间是一样多，为什么他比我更了解演员呢?答案很简洁，他对选手进行了大量的采访，平常一有机会就与演员聊天。我最终明白了：沟通是一种很重要的技巧和能力，时时都要奇妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的沟通。而这些，都要自己主动去做。

第三把钥匙：激情与耐烦

激情与耐烦，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最秀丽的火花。

业主中一位读新闻出身的记者说，假设你从事业投入的是100%的精力，那么，若你从事社区文化管理业，就必需投入150%的精力。

我见证了这种150%的精力的投入。

社区文化活动不是一件轻松地工作。就拿一次晚会为例，首先要写个策划书，然后再对节目进行编创及彩排，再对节目协作演员刻录光盘及演员服装，后写前期预备，这是创意的活，费脑力，预备需不断的修改，继而要编辑音乐，配音、上字幕，做完策划及预备需要一个多月，为了完成进度，我们的业主们都按点来排练节目，我有时晚上加班赶计划，工作过起来不知外面是白天还是黑夜，也忘了到底是星期几。

第四把钥匙：idea

技术大家都可以学会，但idea却只属于你。

广告界有这么一种说法：“只怕你想不到，不怕你做不到。〞一语道出了创意的重要性。其实，创意在哪里都是：“千金难买〞，因为，它只属于你。

在《社区文化管理》中干的杰出的都不是科班出身，以前没学过策划，也不懂得编创，他们能在短短时间走到如今的地位，不是因为学会了策划和编创技术，而是他们有自己独特的思想和创意，他们懂得策划节目，知道怎样选择节目，知道怎么把关盘刻的更精彩……其实，社区文化管理中的每个人都把握了策划技术，但有的人面对那一大堆素材就是不知所措，说白了，就是没有自己的idea。

当你只有技术没有idea时，只能被派去做一些杂活，而当你有自己的idea能独当一面时，就会被委以挑战性的重任。我想：不只是物业管理工作这样，其它的行业也应当是这样。因为，技术人人都可以学，而对于自己的idea你则拥有“专利权〞因此，不要可怕将来从事的工作需要把握新的技术，其实，技术不难学到手，难的是在工作中时时让自己的脑袋运转，激荡自己的独特的思想和想法。只有这样，你才能在工作中突出自己，显示自己的价值。

第五把钥匙：“主动出击〞

当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想许多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活〞。

或许同事们认为你是小字辈，要小事做起，但有时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。

做“杂活〞是工作的必需，却无法让我学到什么。我决定转变自己的命运。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要仔细的完成，但英勇的“主动请缨〞却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。晚会的前的策划书。我对此很感兴趣，于是成天“缠〞着他教我。7月11有个物业专场，我知道后马上请求领导让我试试，虽然最终的策划书只采纳了我写的少量语句，但这个过程给了我锻炼的机会。

后来，到了后期制作，演员们想找人帮他的歌刻碟，问谁有时间。当时大家很忙，都不做声，而我立即就容许了他，虽然当时我自己的工作已经许多，但我觉得策划和编创一起能学到更多的东西，是个不行错过的机会。

第六把钥匙：讲究条理

假如你不想让自己在紧急的状况下手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，〞这是编辑给我的忠告。

这绝不是一句空话。

做《社区文化活动》的宣扬工作时，假如不讲究条理，肯定会让你手忙脚乱效率低下。领导来了，就要为其预备资料，有时他们会再要多一些资料，就要着手再预备，播放宣扬单和节目单就要和其他部门协调，还要把节目单打出来给他们看，有时还有添加的现场活动游戏，每月还要选择精彩的照片已做宣扬用，还要写上文字资料，宣扬组还要进行对外宣扬，我们又不得不预备必要的资料做备用，做节目的宣扬画，又少不了一阵的忙乎的了……文稿、图片、照片、宣扬册、光盘……一大堆资料，试想一下，假如把它们随便往柜子里一放，若急着找某个具体时间的节目单，某个光盘，或者某个演员的照片，你会怎么办?可能只是翻箱倒柜地乱找一通吧。但假如之前就根据肯定的顺序肯定的条理把各种资料整理好，一切就简单多了。

其实，其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的人讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊异于它每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。他说：“虽然每天信件许多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。〞总裁于是把这种做法堆广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。

养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。

到公司实习的实习报告篇3

一、实习单位简介

××××设计工作室成立于××××年××月，是××第一家以动画以及后期影视制作为主的私营企业。以企业宣扬片、影视广告、记录片、连续剧、个人写真mv、爱情mv、婚礼记录、婚礼mv等为主要业务，影视动画广告、动画片、电子杂志、视频动画效果制作、婚礼动画、卡通形象设计为辅助业务，先后为两面针公司，柳州f1赛艇以及欧维姆等大企业和单位制作宣扬片及广告。已积累了肯定的技术实力，在柳州具有很强的进展潜力。

二、实习过程

〔1〕初步体会

面试过后，感觉自己信念倍增，信任自己可以在实习过程中学到不少东西。刚开始，因为对广告行业的不熟识，我就需要通过网络手段增加对行业的了解程度。每天上网不再是简洁的查询或聊天，都是在不断的通过网络提供的学问去认识服务业的各种财务管理学问。网络以外，我还要在办公室实地去观摩各种职位的工作性质和公司的规范制度和企业文化，这样才有独到的体会和更深的了解，才好开展工作。我除了观摩，在休息时间也会主动主动去和其他职员沟通，他们会友好的回答我需要了解的问题。

感觉公司的每一个人都很有独特，因为这是一个新兴的行业，为保持员工的主动性和创新意识，许多方面都不会用定死的制度束缚大家能力的发挥。

〔2〕摸索过程

针对实际操作中遇到的一些特别的问题，我们不能拘泥于课本，不行纯粹地“以本为本〞，而应在遵从《企业会计准则》与《企业会计制度》的前提下，结合本企业的实际状况可适当地加以修改。这就将从课本上所学的理论学问的原则性与针对实际状况进行操作的敏捷性很好地结合起来。更重要的是，我在此次实践中深刻地体会到了会计电算化的重要性与便捷性。由于电脑技术的快速进展及电算化理论的普及，如今，大部分的企业都已采纳电算化记帐。这就要求我们能将会计学问与计算机学问很好地相结合起来，一旦娴熟把握了会计的电算化技术，那将大大地简化会计帐目的处理程序，从而最终将会计人员从烦琐的手工记帐工作中解放出来。只要企业实现了电算化，企业的会计人员只需将每笔业务的相应会计分录输入电脑之中，之后电脑便会自动生成记帐凭证、明细帐、总帐以及报表会计资料，从而极大地节省了人力，提高了企业会计部门的工作效率。

刚开始，对各种财务管理软件还不是很了解，因为没有课程接触过，但是毕竟电脑操作比起手工操作便捷得多，学习起来不会那么费时，但是就算方便也不行以忽视，因为真正的操作过程需要更多的细心和耐烦。这个我也是要经过很长的一段时间的摸索。

〔3〕实际操作

在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，编制会计凭证，进行审核记账等。公司日常的经济业务通常是销售，因为局限于设计制作，很少涉及选购，除了客户有特别要求需要到实际广告宣扬材料。在进行选购业务处理时，需进行编制选购入库单，并核对选购数量、金额及税额；销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，依据实际发生以及相应回款进行收款或转账凭证的编制并审核记账；在选购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面要特殊细心，要留意核对供应商以及客户往来，以免在进行项目核算时发生串户。除了选购和销售业务，日常经济业务还包括通过单位网上银行进行付款业务，并在收到银行回单后，利用用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必需以会计制度为基础，敬重原始凭证，考究其真实性和精确性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，提高我们的工作效率。

三、财务管理实务工作的改革思索

会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分，其在社会经济进展中的作用将越来越大。随着学问经济时代的来临、管理方式的改变，会计工作的重点应日益从信息加工演化为对学问、信息的分析、推断和运用上来，会计实务工作方面的改革势在必行。

1、不断扩大财务管理职业范围。在学问经济时代，会计工作的基点已经不是仅仅满足于过去的信息〔计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务〕，而是将信息掌握、将来预报作为工作的重点。因此会计实务工应不断拓宽视眼，延长和转变会计工作的功能，充分发挥会计在学问经济时代应有的作用。

2、不断更新财务管理学问体系。在学问经济时代，企业组织结构将出现较大的变革；按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度；企业越来越重视人力资源和人力投资，员工也期望将自己的智慧财产投资于企业；企业的更多精力将放在新产品的讨论上。另外，经济各部门之间的联系更为紧密，经济运行的触角也延长向经济部门以外的其他领域，如政治、文化、环境等等，近年来出现的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因此财务实务工应适应社会变革，不断增长和更新学问。

3、不断普及与深入信息技术的应用。在学问经济时代，财务信息的收集、分析和处理，资本的筹集、调度和投入，产品的设计、加工和制造等关键性的过程，都必需依靠健全的信息技术才能顺利进行，随着经济信息化的出现，使得国际互联网〔internet〕、企业内部网〔intranet〕成为会计人员的常用工具，手工处理方式已经到了非变革不行的时候。信息技术在会计中应用的不断普及与深入，及其本身技术、学问更新的不断加快，必将进一步加大对会计职业进展和会计人员学问结构的要求。

四、实习期工作总结和收获

经过这次自身的切身实践，我才深切地理睬到了“走出课堂，投身实践〞的必要性。平常，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计学问认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然！虽然我们已经受了会计模拟试验的磨砺，但那毕竟只是个虚拟的业务处理程序，其与实际的业务操作相比还是有肯定的差距的，这是会计模拟试验所替代不了的，是要我们“走出去〞才能学到的。

在与××其他工交往过程中，我学到不少东西，但也看到自己的差距和缺乏。主要如下：

1、对行业了解少，搭不上话。

2、学问结合实际工作慢跟不上。

3、在校所学学问老化、单一、片面、虚无。

4、服务业方面的学问很少。

5、财务管理、财务处理学问肤浅。

6、税法税务实务纯粹纸上谈兵。

7、加强对excel、财务处理软件等专业学问的学习。

8、帐务处理还要细化学习。

9、实践工作能力低下。

另外因为公司支配我的工作涉及到管理和行销，深切感受到当今社会处于经济低迷和金融风暴的影响下，全民企业开始新一轮的企业规划与调整工作，当然财务部门做好财务管理，准时提供有效地报表与数据分析是至关重要的。由此会计的工作也开始变得更加重要和得到公司高层的重视与关注。这也对会计人员的本身专业技能和职业素养产生了更大的挑战。当然作为一名财务管理从业人员不但要做好本职工作还要不断地充实自己，提高职业素养与个人品质。

接触了不一样的社会，我也获益匪浅，而对如今的教育和以后的学习感受也颇多：

1、21世纪的会计教育是素养教育。在学问经济时代，教育培育的是高素养的“通才〞，教师不仅仅是传授专业学问，更重要的是给学生创造一个有利的学习、生活气氛，本着能构建完善的学问结构和能力结构，拓宽学问背景和能力基础的原则，让学生学会“做人、做事、做学问〞，而且能建立起活到老学到老的思维观念，让学子们在毕业之后仍旧坚持接受终身教育，不断回来教育。

2、21世纪的会计教育是创新教育。在学问经济时代，学问将不断创新，“不创新，就灭亡〞，就会计教育而言，一方面，它要求培育的人才有独立思维的能力、分析和解决问题的能力、自我认识和评价的能力等；另一方面，它要求会计教育不断进行课程设置、教学内容、教学方法和师资队伍建设等方面的改革。

通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简洁阅历，为以后工作也打下了一点基础。

到公司实习的实习报告篇4

南瑞继保实习报告

在短学期，我们迎来了期盼已久的实习。我的同学早就实习结束了，因为他们的短学期是暑假之前的。我们这一届比往年实习是要早的，是为了我们在找工作的时候能够有肯定的优势与阅历。支配出来后，我们学院被分到了个地方进行实习。这几个地方分别是南京供电局，南瑞继保，南瑞自动化，金智科技，镇江供电局和苏州培训中心。既有去电网实习，了解电网的运作以及工作内容的;也有去一些公司了解一些电气设备行业的进展状况以及相关学问的。学校的支配还是很合理并且很专心的。出去实习我们代表的就是东大的形象。这是老师强调的，也是公认的。的确我们去实习要好好表现，不能破坏我们东大的形象，这也是为了以后的学弟学妹能够更顺利的去实习。

实习对我们来说可以说有很大的好处。作为一名大学生，我们不仅要把握肯定的理论学问，而且还要有肯定的实习阅历。所谓实习出真知，实践是检验真理的唯一标准。没有实践，空有理论完全是纸上谈兵。只有实践过，才会知道会出现什么样的问题以及思索如何去解决。吧理论应用于实践，丰富我们的动手阅历。同时，我们已经大四了，即将面临毕业，大部分学生马上要参与工作，进入职场，步入社会了。提前感受一下职场的气氛，了解一下工作以后可能面临的工作，这对于马上找工作的学生来说试一次珍贵的阅历。

在去实习之前，我们学院开了一场实习动员大会。在大会上，吴在军副院长给我们讲了许多实习的留意事项。着重强调了安全问题第一位的是人身安全。毕竟我们的专业是和强电相关的。去实习的地方不免要接触到强电所以肯定要留意人身安全。这是肯定要留意的。第二就是要留意设备安全。比方我们去南瑞继保，这是一家在电气设备行业执牛耳的公司，去实习确定是和设备打交道。因此在实习的时候要留意规范操作，不要误操作导致设备损坏，造成不必要的损失。第三就是要严格遵守实习单位的规章制度，不要有不良表现。不然会影响实习最终的评分，更会影响东大在实习单位的形象。一旦实习挂科就要留级了，毕竟实习没方法补考。会后我们的带队老师张建忠老师，给我们讲了一下坐车的时间支配，也强调了安全问题和纪律问题。他还讲了以前一次实习的时候，一个学生竟然带着电脑去实习，并且在实习的时候打游戏。被主管发觉后，反映到学校，学校对其进行了狠狠批判，甚至差点让他挂掉。而且这件事情使东大在南瑞的形象受到了肯定的影响。

由于中秋放了三天假，周一被放掉了，所以相应的实习少了一天。九月九号，我们早早的赶到了学校南门集合。去南瑞，由于是八点正式上班，所以我们要八点之前感到南瑞，需要我们七点一刻上车。在我们宿舍，去南瑞的只有我一个。我每天六点半起床，是我们宿舍起得最早的。其他人上班时间都要比较晚，而且下班时间比较早。所以相对来说，我们去南瑞实习的是实习中干活最多，最累的一个地方。相应的，我们可以学到一些比较有用，更多的学问。第一天去的时候，司机搞错了上车地点，结果我们八点才走上去南瑞的路上。在张建忠老师的带着下，我们来到了位于南京胜太路的南瑞继保电气股份有限公司，这里主要有它的生产部和工程部，一进入大门，就被它一幢幢浅蓝色的大楼和幽静清爽的环境所吸引，在他们工作人员的接引下，我们一行人来到了其前台接待大厅，全自动的玻璃门迎人而开，呈现出其光滑的可以照人的地面。首先映入我眼帘的是南瑞继保的企业核心文化：务实、求精、协作、创新，简简洁单的8个字，是一代代继保人开创事业的准则，表达了他们的核心价值观，呈现了他们无与伦比的凝聚力，

顺应时代之需，铸就了继保的辉煌。在老师和主管商榷我们后面半个月的实习支配后，根据老规矩，我们二十多个人被分成两个小组，分别找了两个组长负责以后实习期间的考勤。一个小组去工程部，另一个小组去生产部实习。到了第二周再轮换位置。我们是先去工程部实习的。进入工程部大楼后，主管给我们按我们意愿分到了不同的地方，分别有去海外部的，去做继电爱护的，以及我们综合自动化的等等。最终我被分到了六楼的综合自动化的一个小组，这个小组是个三人小组，事实上这里大部分都是三人小组。事实上每个小组都有一个老员工，一个工作一年左右的员工以及一个今年的新员工组成。老员工在工作的同时带新员工使其更快的了解以后的工作以及这些屏柜的工作原理。因为车间对防静电的要求特别高，我们每个人都发了一套公用工作服——白大褂，和一双导电鞋套。进到车间之后，占满空间的是各种各样待测的屏柜。员工们没有带鞋套，但是他们都穿有公司特地发的。车间暖和、宽敞而又干净，一个个柜式装置矗立其间，每个人都在忙于自己的事情。里面的老员工其实年纪也不大，也就30岁左右吧。我们组有两男一女了，其中一个男的老员工，一个男的新员工。平常都是老员工看着每个屏柜的图纸进行相应的测试，新员工则在帮忙的同时，不懂的地方就问一下老员工，更多的学习相关的学问，这样以后就能单独进行屏柜的测试了。我们小组的成员为人都特殊和气，平易近人，有问必答，他们会给你进行耐烦的讲解，没有丝毫不耐烦。他们简洁为我介绍了他们如今的工作内容，并讲解了一些装置的工作原理，虽然我已经在书本上涉及到一些关于继电爱护方面的原理学问，但是听着他们的讲解，我还是感到特别的迷茫基本上是处于听天书的状态——不知所云，当然也就更不知道从何问起了，看来还有许多许多的东西需要学习啊。尤其在测试屏柜的时候，为了测试不同的状况需要不同的操作。一开始我就帮忙拿拿东西什么的，什么也不懂。在一边站着看着，观看着。时间长了，发觉虽然看不懂图纸，不知道操作的具体含义，但是可以依据他们的指令我也可以按图索骥，找到指定的位置去检测。我如今也可以说是个合格的学徒工了吧。那个学长见习生每天的工作就是帮老员工检测屏柜，与此同时他也常常去看老员工怎么操作，以及常常询问老员工这样操作的目的，以及屏柜是如何运作的。在一天天的积累下，我们每天也是遇到各种各样屏柜，每种屏柜的原理图也各不相同。由于测试的屏柜还是比较高的，所以基本是要站一天不停地测试。因此我也是一天基本都是站着，发觉站一天也是挺累的。而我只是实习几天，也就是站几天而已，可他们却是大部分时间都在这个车间工作，站的时间要多得多。想到这里，我也感受到了一些上班的辛苦以及对他们的敬重，也想到了在学校期间天天坐着竟然是一件多么美好的事情。即将毕业的我也马上要进入职场，如今感受到的辛苦只是沧海一粟而已，但这也是十分珍贵的，让我为以后的工作在心里做好了更加充分的预备。这对于我更好的进入职场打下了更好的基础。去的第一天下午由一位主管给我们上培训课，讲了很多关于这个部门的学问，比方屏柜的蓝白图，等等。通过培训课我对于以前的继保学问有了更深的理解，并且有了更好的应用。如今我也能够做到对屏柜的检验了，曾经以为特殊冗杂的东西，操作起来并没有那么难。其实许多事我们都是败给了想象。这是很值得人深思的。

随着和员工们一起工作，一起测试，我们也变得越来越了解。尤其是和那位见习生，毕竟我们年龄相仿，他也是刚参与工作，所以我们之间话题更多吧。我了解到他是山东大学电气毕业的，同时也是山东人，毕业后来到了南瑞工作，如今在实习阶段。山东离我们河北还是蛮近的，我们之间又亲近了一层。期间，有时候是我在屏柜后面找位置检测，他则是在前面学习老员工的操作。测试的时候

用到万用表的时候都是用通断档进行测试，假如屏柜是可用的，则会由于线路通了而发生报警滴的一声。有的时候测试需要把正的接线头在一排编号孔上从上到下依次点下去，少的时候有十几个小孔，多的时候有将近100个，从上点到下面把眼睛看的都有点花，仿佛眼睛看到的全都是孔的世界，就像一个竖着的蜂巢一样。我想假如有密集恐惧症的人来做的话，估计会发病的。重点是依次点，不能乱点。有的时候操作是要把电压接头或者电流接头换位置，由于开源的时候是通电的，虽然电压不高，但是打在手上还是有点疼的，就像被蜜蜂突然蛰了一下似的，我对此深有体会。吃一堑长一智，后来换接头的时候我就会关源再进行其他操作。其中一个详情也是令人很欣赏的一点是公司要求员工把用的工具车要时刻整理好，哪些该放，哪些不该放，并且放在那里，都是有要求的。一个干净的工具车可以提高工作效率，而且让人看着舒心。这里作休时间支配的也是很好的，上下午都有十几分钟的休息时间，就像以前上学的大课间一样，让员工喝喝水，吃吃东西，休息一下。当然这些都是在休息室完成的。工作车间是不允许带水杯和吃的东西进去的，否则很简单导致出现各种问题，比方水洒了，导致一些线路短路。车间的门都是自动门，要刷卡的。我们没有，所以开始常常在外面等人进出的时候在进去。后来主任发觉了这个问题就直接把自动门关掉了，始终开着，让人感觉很贴心。我发觉有一天明显测试的速度跟不上屏柜送进来的速度。尽管测试的速度已经不慢了，但是仍旧满足不了需求。所以今日晚上员工们进行加班。上班的确辛苦啊。我今日始终站着都觉得腿酸脚累。付出与回报是成正比的。南瑞的高薪也是和员工们的努力成正比的。由此我想到为了考上讨论生，我也要付出与之相符的努力。他们不久要进行理论与实践考试了。参与工作后，仍旧有考试测验你的学问水平。目的只是为了让员工对于操作更熟识，对于问题能够进行自己独立的理论分析。学习无止境啊。我们要做到终身学习。

在南瑞值得一提的是这里伙食的确不错，每天都是不用的菜，有青菜，有肉，搭协作理，而且想吃多少就拿多少，只要不浪费就好。而且每天还有不同的水果，比方苹果，香蕉，甚至还有酸奶。我们实习生吃饭免费，占了蛮大廉价。正式员工的话则要中午只需要一元，另外公司补贴九元。晚上就要恢复原价10元了。还是挺实惠的。听一位员工讲，又一次国庆他加班，在这吃饭免费汤是骨头汤而且肉还是挺多的，他干脆直接打了份饭，吃骨头汤就够了呢。

转瞬到了第二周，我们和另外一组调换位置。我们到了生产部门后，也是先分组。我们分别分到了四五六楼，跟着老员工学习这个部门的相关学问。我被分到了五楼。一进五楼，满满的电路板和仪器充满了视野，仿佛置身于仪器的海洋。而且感觉这层楼好热，原来是这层楼有烤箱，为了测试仪器对于温度的耐受程度。在从烤箱里面往外推一架一架仪器的时候，果真热的飞起。后来又帮忙去扫面二维码，盖章。原来扫二维码是这种感觉，惋惜不能像收银员一样受到钱。盖章的时候一开始盖不好，常常在纸上滑，然后扣的字就看不清了。所谓熟能生巧，渐渐的我就把握了技巧。这里的仪器都是我在工程部门见到的屏柜上的一台台仪器，也就是这些仪器可以组合成屏柜。这边没有休息室，所以基本上一天都是坐在工作台前面不停的测试。当然偶尔要去把一排排的仪器架子推到烤箱那边，进行通电测试看看是否能够通电，然后再推到烤箱里面进行温度测试。慢慢地我发觉这边工作并不累，还是蛮轻松的，就是感觉有些繁琐与枯燥，这或许是任何工作都避开不了的吧。每天基本都是把仪器从架子上搬下来，通电，连接电脑，通过仪器内置的程序和电脑里的数据进行精度测试，打印出来，贴在沟通头上，盖章，贴时间标签。整个流程基本就是这个样子的。工作的同时，员工们也都和离得近

的聊天，聊新闻，聊家事，聊股票等等。聊天既缓解了工作的枯燥，增添了乐趣，又加深了员工们之间的友情。在聊天过程中，我还碰到一个在四牌楼附近居住的员工，她常常带着她的孩子来老校区玩耍。后来又有好多见习生过来学习，我旁边就有一位，他是南工程的，毕业签约来到了南瑞工作，分到了生产部门，听说他们似乎国庆似乎还要出差，上班果真很苦啊，假期太少，南瑞还要常常出差。南瑞工资听说是高，但是有付出才有回报，要想收获的多就要比别人多付出。毕业之后，又是一个新的起跑线，十年后同学们确定会有翻天覆地的改变，也会许多人之间拉开较大的差距。到时候不要去羡慕，因为你不知道别人背后付出了多少，只有你自己肯努力，有恒心，有毅力，有能力，才能在以后的人生道路上走得更高，走的更远。

两周的实习很快就过去了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。南瑞作为设备行业知名的大公司，我也常常看到许多同行业的人来参观。我在这里也感受到了它的创新与活力，员工们的辛勤工作。通过实习，我对这个行业有了更深入的认识，学