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文档简介

学校食堂临时用工合同书甲方：学校食堂乙方：（临时用工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方于【指定日期】开始在甲方食堂从事临时用工工作，工作内容为【工作内容】。乙方将严格履行工作时间和岗位职责，服从甲方管理。第二条工作时间及报酬工作时间：从【指定日期】起至【指定日期】止。工作时间为【工作时间】，每天甲方工作时间为【工作时间段】。乙方的劳动报酬为：【报酬金额】元/天，共计【工作天数】天，共计工资为【总工资】元。乙方工资应当在工作结束之日起3天内结算支付，包括工资和税费。乙方可以选择在扣除税费后取得工资或者由甲方代扣代缴税费后取得工资。第三条工作福利乙方在食堂工作期间可享受甲方员工的普通福利待遇。乙方在食堂工作期间应按照甲方的规定认真执行营养卫生、安全生产等方面的工作日常管理规程。第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和相关规定，服从甲方管理。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予批评、教育、解除合同或追究法律责任。第五条保密责任双方应保守秘密，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；如违反保密责任，应对因此造成的一切后果承担责任。第六条合同解除乙方工作期间未经甲方同意，假期或离岗或自动放弃工作的，乙方所得报酬将不予支付。出现下列情况之一的，甲方有权单方解除合同：（1）乙方违反国家法律法规及政策规定的；（2）乙方未经甲方同意私自离岗或严重失职的；（3）乙方不守纪律、擅自请假的；（4）乙方对单位对外广泛宣传出现严重失言态度不认真的。在合法解除合同后，乙方应向甲方返还未按规定到期归还的物品和未支付的应付费用，同时甲方应退还乙方按规定交纳的保证金。第七条紧急情况若乙方因病、伤等原因不能履行劳动合同的，应由乙方在第一时间通知甲方，并出示诊断证明，甲方将以原工资的1.5倍支付乙方的工资，但工资支付的最长期限为合同期限或90天以内。若乙方在合同期间因上述原因累计超过90天，则乙方有权解除合同。第八条纠纷处理因本合同引起的一切争执应通过友好协商解决，如协商不成，双方同意提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。合同双方应遵守中华人民共和国法律法规及其他有关规定，切实保障乙方的权益。第九条合同附则本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。本合同自乙方签字或盖章之日起生效，届时合同上所有条款均具有法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商解决。双方在协商的过程中，应遵循平等、自愿、公平等原则。

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