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单位用人招聘合同范本单位用人招聘合同合同编号：【合同编号】甲方：【单位名称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【单位地址】联系电话：【联系电话】乙方：【个人姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】居住地址：【居住地址】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下招聘合同：第一条合同目的甲方在合法合规的前提下，经过招聘程序，招聘乙方作为甲方单位的正式员工，并约定双方的权利和义务。第二条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，履行与所招聘职位相关的工作职责。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三条工作地点与工作时间1.乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但须提前通知乙方。2.乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。第四条工资与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币【工资金额】元/月，具体工资发放时间为每月【发放时间】日，工资发放方式由甲方决定。2.乙方享受甲方提供的法定的社会保险和住房公积金等福利待遇。第五条试用期1.乙方入职后的前【试用期时长】个月为试用期，试用期期间乙方享受的工资及福利待遇与正式员工相同。2.试用期期满，经甲方考核合格，乙方将转为正式员工，享受正式员工的工资及福利待遇。如乙方考核不合格，甲方有权终止与乙方的雇佣关系。第六条保密条款1.乙方在受聘期间或离职后，不得向任何未经授权的第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、业务机密、客户资料等。2.乙方应对甲方的商业秘密保密，不得以任何方式利用甲方的商业秘密牟取个人利益。第七条解除合同1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b.严重失职、渎职或行为不端；c.伪造或提供虚假证明文件；d.在试用期期间考核不合格；e.其他严重违反劳动法和相关法律法规的情况。2.乙方如有下列情况之一，可提前【解除期限】提前解除本合同：a.甲方未按时支付工资；b.甲方违反本合同的其他重要条款。第八条合同争议解决本合同的履行、解释、变更和争议解决均适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。如发生争议，乙方和甲方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同期限】。合同期满后，若双方继续履行职责，视为自动续签，除非有一方提前【续签提前通知期限】书面通知终止合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代

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