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文档简介

公司员工合法简易版劳动合同一、合同目的本合同是公司为规范员工与公司的劳动关系而订立的合同，旨在明确双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进公司和员工的共同发展。二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方可协商续签，续签时间不得超过一年。三、工作内容员工应当完成所分配的工作任务，保障公司的利益和形象。员工应当认真遵守公司的各项规章制度，尊重公司的领导和同事，与公司同仁相互协作，携手合作。员工应当积极进取，不断学习和进步，为公司的发展提供不竭动力。四、工作时间工作时间为每日8小时，每周工作时间不得超过40小时。非工作性质的加班应当提前报备，经公司批准后方可进行。加班补偿按照国家相关规定执行。五、薪资待遇员工的薪资待遇按照国家相关规定执行。六、社保福利公司依法为员工缴纳各项社会保险和住房公积金，并为员工享受其他福利待遇提供相应的条件和保障。七、违约责任若员工违反公司的规章制度，影响公司的利益和形象，公司有权向员工提出警告、解除合同等处理措施。若公司未按照本合同约定支付员工的薪资待遇和社保福利，员工有权向公司提出赔偿和解除合同等处理措施。八、解除合同双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，解除合同事项应当明确载明。本合同有效期届满，双方未续签或协商终止合同的，本合同自动失效。九、争议解决双方在执行本合同过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，应当依法向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁。十、其他事项本合同未约定的事项，由双方协商解决。本合同一式两份，各执一份，具有同等法律效力。十一、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。以上是公司员工合法简易版

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