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文档简介
公司员工合法简易版劳动合同一、合同目的本合同是公司为规范员工与公司的劳动关系而订立的合同,旨在明确双方的权利和义务,保护员工的合法权益,促进公司和员工的共同发展。二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。合同期满前,双方可协商续签,续签时间不得超过一年。三、工作内容员工应当完成所分配的工作任务,保障公司的利益和形象。员工应当认真遵守公司的各项规章制度,尊重公司的领导和同事,与公司同仁相互协作,携手合作。员工应当积极进取,不断学习和进步,为公司的发展提供不竭动力。四、工作时间工作时间为每日8小时,每周工作时间不得超过40小时。非工作性质的加班应当提前报备,经公司批准后方可进行。加班补偿按照国家相关规定执行。五、薪资待遇员工的薪资待遇按照国家相关规定执行。六、社保福利公司依法为员工缴纳各项社会保险和住房公积金,并为员工享受其他福利待遇提供相应的条件和保障。七、违约责任若员工违反公司的规章制度,影响公司的利益和形象,公司有权向员工提出警告、解除合同等处理措施。若公司未按照本合同约定支付员工的薪资待遇和社保福利,员工有权向公司提出赔偿和解除合同等处理措施。八、解除合同双方协商一致解除合同的,应当签订书面协议,解除合同事项应当明确载明。本合同有效期届满,双方未续签或协商终止合同的,本合同自动失效。九、争议解决双方在执行本合同过程中发生争议的,双方应当通过友好协商解决。协商不成的,应当依法向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁。十、其他事项本合同未约定的事项,由双方协商解决。本合同一式两份,各执一份,具有同等法律效力。十一、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。以上是公司员工合法简易版
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