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文档简介

外国文教专家标准聘用合同书聘用单位：[公司/学校名称]聘用人：[外国文教专家姓名]一、聘用现状聘用单位拟定订外国文教专家标准聘用合同，根据中华人民共和国有关法律、法规及政策执行。二、聘用时间从[日期]至[日期]。三、待遇标准聘用人工资标准为[金额/月]，不含税。每月工资将于每月[日期]前，按人民币汇率转账至聘用人在中国的银行账户。四、工作职责聘用人需按时按量完成工作任务，并在聘用期内严格遵守中华人民共和国的法律、法规及政策，履行聘用合同中的条款，保护聘用单位的合法权益。聘用人需要根据聘用单位的安排，为学生或员工提供文化和语言方面的指导和支持。聘用人还需要准备和提供相关的教学计划和材料。聘用人需要参与聘用单位组织的相关文化和语言交流活动，并对学生和员工进行文化和语言培训。聘用人需要提供关于文化和语言方面的咨询和支持，协助聘用单位开展外事工作，并在参加由聘用单位组织的相关文化和语言活动期间尽职尽责。五、聘用方享有的权利聘用方有权要求聘用人按时按量完成工作任务，并在聘用期内严格遵守中华人民共和国的法律、法规及政策，履行聘用合同中的条款，保护聘用单位的合法权益。聘用方有权对聘用人的工作进行监督和评估，并要求聘用人按照安排完成工作任务，保证工作质量和效率。聘用方有权提供必要的工作支持和培训，帮助聘用人更好地完成工作任务。六、聘用人享有的权利聘用人有权获得工资和福利待遇，享受必要的生活保障。聘用人有权在聘用期内申请公假、事假等合法的休假，但需要提前通知聘用方，并经聘用方批准方可生效。聘用人有权在聘用期间提出工作建议和意见，并接受聘用方的工作指导和支持。七、聘用期限在聘用期限内，聘用双方应无条件遵守合同中的条款和约定。如果聘用人需要延长聘用期限，应提前至少30天通知聘用方，并经双方协商同意后生效。八、解除合同和违约责任如聘用双方需要解除合同，需要提前至少30天以书面形式通知对方，并注明解除合同的具体原因和时间，经聘用双方协商后，合同解除生效。如聘用人未能履行聘用合同中的义务，造成聘用方重大损失的，聘用方有权解除合同，并要求聘用人承担相应的赔偿责任。九、合同争议解决方式如聘用双方就本合同的履行发生争议，应友好协商解决。协商不成，任何一方可以将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。十、合同备份本合同一式[两]份，聘用人和聘用单位各执[一]份，具有同等法律效力。十一、合同生效本合同生效日期自聘用人与聘用

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