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文档简介

劳动合同外加培养合同范本劳动合同外加培养合同甲方(公司名称):____________(以下简称“甲方”)地址:__________________联系电话:_____________乙方(员工姓名):____________(以下简称“乙方”)身份证号码:_________________通讯地址:_________________联系电话:_________________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工,并根据乙方的个人发展需求,甲乙双方经友好协商,达成以下合作协议,并共同遵守和履行以下条款:第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任职位:_________,并提供培养机会,以进一步提升乙方在相关领域的技能和能力。第二条合同期限本合同自__________年____月____日起生效,至__________年____月____日终止。双方可协商续签合同,但需在合同期满前__________个月提前通知对方。第三条工作内容和岗位职责1.乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行其所担任的工作职责,包括但不限于:(1)____________________(2)____________________(3)____________________2.乙方在工作期间应尽职尽责,服从甲方的管理,积极配合甲方的工作安排,不得私自离岗或从事与工作无关的行为。第四条薪酬和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定和甲方的薪酬制度,向乙方支付相应的基本工资,并根据乙方的工作表现和发展情况,适时进行调整。2.乙方享受甲方提供的相关福利待遇,包括但不限于:(1)社会保险和住房公积金;(2)带薪年假和节假日福利;(3)职业培训和进修机会;(4)其他福利待遇根据甲方规定。第五条培养计划和培训机会1.甲方将根据乙方的发展需求和公司的实际情况,制定个性化的培养计划,并提供相应的培训机会,旨在提升乙方的技能和能力。2.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动,按照培养计划的要求完成相应的培训内容,并及时向甲方反馈学习进展和成果。第六条保密义务1.乙方在工作期间或离职后,不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、商业计划、客户信息等机密信息,否则应承担相应的法律责任。2.乙方应妥善保管甲方的资产和文件,不得私自携带、复制或外传与工作相关的文件、数据等资料。第七条终止合同1.本合同在以下情况下可被终止:(1)合同期满且双方未续签;(2)乙方自愿辞职,并提前______个月书面通知甲方;(3)乙方严重违反合同约定,经甲方警告后仍不改正;(4)乙方因病或意外等原因,不能履行合同约定的工作职责,且经过______个月的医疗期限后仍不能恢复工作能力。2.合同终止后,乙方应按照甲方的要求归还甲方的资产和文件,并完成离职手续。第八条争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的解释和适用均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可根据实际情况协商补充,并以书面形式确认。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(公司名称):____________法定代表人(签字):________

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