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文档简介

劳务班组管理合同范本劳务班组管理合同本合同由以下双方共同订立，包括：甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（班组名称）（以下简称“乙方”）负责人：（负责人姓名）联系电话：（联系电话）一、合同目的与范围1.1甲方根据业务需要，委托乙方进行劳务班组管理，包括但不限于劳务人员的招聘、培训、工资支付、考勤管理等工作。二、班组管理职责2.1乙方负责根据甲方的要求，招聘适合的劳务人员，并提供相关的培训和技能指导。2.2乙方负责制定班组的工作计划和班次安排，确保班组的正常运作。2.3乙方负责监督劳务人员的工作表现，确保其按时完成工作任务，并提供必要的指导和培训。2.4乙方负责劳务人员的考勤管理，包括但不限于考勤记录、请假管理等。2.5乙方负责协调劳务人员与甲方之间的沟通与协作，解决工作中的问题和纠纷。三、劳务人员管理3.1乙方负责对劳务人员进行工资发放，确保按时足额支付劳务人员的工资。3.2乙方负责劳务人员的社会保险、福利待遇等相关事宜的办理。3.3乙方负责对劳务人员进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩措施的执行。3.4乙方负责劳务人员的安全教育和培训，确保劳务人员的工作安全。四、合同期限与终止4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为（合同期限）。4.2若任何一方违反合同条款或严重失职，经对方书面通知后，在（通知期限）内未能改正，对方有权单方解除合同。4.3本合同期满后，双方如需继续合作，应另行签订新的合同。五、保密条款5.1甲方和乙方应互相保守对方的商业秘密，并在合同期限及终止后继续履行保密义务。5.2未经对方书面许可，任何一方不得向第三方透露或使用对方的商业秘密。六、争议解决6.1本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。6.2如发生任何争议，双方应首先以友好协商的方式解决；若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。七、其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（班组名称）：法定代表人签字：负责人签

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