企业员工忠诚度现状分析及对策以力天教育集团为例

1毕业综合实践报告题目企业员工忠诚度现状分析及--以力天教育集团为例 系：经贸学 业：营销与策划 级：营销1221 号：1182121014学生姓名：指导教师：企业导师：论文提交日期：20月日目录【摘】..引言.1一、力天教育集团员工忠诚度现状............1（一）公司简介..........1（二）员工忠诚度现状..................................................1二、力天教育工忠诚度存题........2（一）缺乏劳动合同的制约................2（二）集权思想严重，管理不科学............2（三）薪酬待遇有待提高...........................................................................2（四）激励机制有待完善.............................................................................3（五）缺乏培训机会和晋升空间........3三、提高力天团员工忠诚策........3（一）签订有效的劳动合同，完善用工体系.........3（二）为本，科学理体系......4（三）完善薪酬体系的建立................4（四）建立有效的激励机制................4（五）提供培训机会和晋升空间........4结束语.5企业员工忠诚度现状分析及对策--天教育集团为例营销122王露梦【摘要】在市场竞争日益激励的2世纪，企业的竞争就是人才的竞争，而要想留住何每注策。【关键词】忠诚度状策团II引言在中国经济高速发展的2世纪民营经济已经成为我国国民经济的重要组成部分和经济增长的主要来源，在G所占的比重已经超过了5但是与之相对的却是员工反映的是一个企业人力资源管理水平的重要指标，也是制约企业健康发展的一个重要因力集对。一、力天教育集团员工忠诚度现状（一）公司简介力天教育集团成立于20，总部设台州椒江。集团长期致力于外语培训，少儿一高质量服务特色风格上积极向上的进取精神，框力是《迪士尼神奇英语《洪恩GO英语Te》等教材在台州市开。（二）员工忠诚度现状力天教育集团的外语培训学校治理的结构相对比较简单，目前学校由三个部门组成，一个是事业一部（市场推广，一个是事业二部（教师部，另一个是综合管理科。两门工第1页费期招如。二、力天教育集团员工忠诚度存在的问题（一）缺乏劳动合同的制约的合，没、。（二）集权思想严重，管理不科学类上全虑员。（三）薪酬待遇有待提高企业的薪酬待遇也是影响员工忠诚度的一大重要因素“金钱不是最重要的，但无疑是很重要的。一方面，公司的基本工资较低，加上交通补贴和全勤也没有大部分公司的底薪高。而且全勤的话不允许任何请假，迟到出现，哪怕是分钟，一个月的全勤有工第2页的忠诚度打了个很大的折扣。（四）激励机制有待完善员工的忠诚度很大程度上也取决于公司的激励机制好的激励机制才能吸引更多的也剥反以。（五）缺乏培训机会和晋升空间公司缺乏培训机会和晋升的空间大多数员工都渴望通过培训来使自身获得更好的大工失一。三、提高力天教育集团员工忠诚度的对策质有快。（一）签订有效的劳动合同，完善用工体系企业应该与员工签订有效的劳动合同，并完善用工体系，保障劳动者的合法权益。之道。第3页（二）以人为本，建立科学的管理体系的挥方员工定下“生死状，该处罚的就要处罚，该奖励的就要奖励，这样员工有了公平感，自然就会对公司忠诚。（三）完善薪酬体系的建立在物质大爆发的当今时代，工资、福利对员工也是非常重要的，一个完善的薪酬体系的建立，必然使员工的忠诚度得到提高，薪酬体系必须体现公平性原则，否则就形同摆设，不仅挫伤员工的积极性，也有碍薪酬体系的建立。另外一方面，企业要结合自身的实际情况进行合理的薪酬体系设计，使薪酬福利与绩效挂钩，激发员工的积极性，让员工实现自身的价值。（四）建立有效的激励机制励和留住人才，为企业所用，在待遇、条件等方面也越来越优越。一方面“按需激励、“适时激励“适度激励“物质激励“精神激励，要切实发挥激励机制的作用。司就。（五）提供培训机会和晋升空间更提供给员工更多更好的学习机会，让员工始终觉得自己在企业有发展的空间和晋升的机促。第4页结束语随着全球经济的一体化，企业面临着机遇也迎接着挑战“重视人才，以人为本”用的。第5页【参考文献】[1]芳民营企业员工忠诚度影响因素探究[J商场现代化，20112.)[2]德志员工忠诚度对企业发展的影响[化工管理，2008.[3王世泉民营企业人才流失的成因及对策[外企业家，200）.[4董创春员工忠诚与忠诚度的研究综述[科技情报开发与经济201.)[5陈敬浅谈我国企业知识型员工忠诚度[现代营销，2008.[6李星敏，唐孝云论企业员工忠诚度的培养[重庆大学学报（社会科学版，20