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文档简介

司机雇佣合同标准一、合同双方本合同由以下双方签署：甲方：（雇主）______________________，法定代表人/经营者______________________，地址______________________，联系电话______________________。乙方：（司机）______________________，性别______________________，身份证号码______________________，地址______________________，联系电话______________________。二、工作内容甲方聘请乙方为其公司司机，具体工作内容为：负责公司货物/人员的运输、上下班接送等工作。乙方应按照雇主的要求，合理安排行车路线，并确保车辆安全、顺畅运行。三、工作时间乙方的工作时间为每周工作___天，每天工作___小时，具体工作时间由双方协商确定。乙方应按时到达工作地点，并按照雇主的要求完成工作任务。四、薪酬及福利甲方应按照劳动法规定，向乙方支付合理的工资和福利待遇。乙方的薪资由双方协商确定，如有调整应提前告知乙方。乙方在工作期间，享有以下福利待遇：全年带薪休假___天。双方协商确定的保险种类和投保金额，保险费由甲方承担。工作期间发生的意外事故按劳动法和相关法律法规处理。五、工作权利与义务乙方在工作期间应履行以下权利和义务：（一）权利获得按时发放的薪资和福利待遇。获得雇主按规定提供的保险和安全设施保障。获得公司规定的全年带薪休假。（二）义务按照雇主的要求合理安排行车路线，确保车辆安全稳定运行。认真履行安全保障和应急处置工作，确保人员车辆安全。按照工作要求完成工作任务，不得私自调整工作内容和工作时间。保持良好的仪表和车辆卫生，保证公司形象。六、违约责任若乙方有以下行为，构成违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：私自泄露公司机密或商业秘密。未经雇主同意，将公司货物或人员私自运输到其他地方。严重影响公司声誉、形象及工作进展的行为。其他违反本合同约定而致损失的行为。七、合同期限本合同自签字之日起生效，为期___年；到期前双方如无异议，可以续签合同。本合同到期后，未经双方协商一致，不得随意解除合同。八、争议解决本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。在履行合同过程中，因各方（甲乙方）之间的争议无法得到妥善解决时，应通过协商解决。如果无法协商解决，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、附则本合同一式双份，由甲、乙双方各保留一份。本合同如有

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