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文档简介

厂区垃圾清运协议一、背景垃圾清运是企业日常管理中不可缺少的环节之一，对于企业员工和周围环境的卫生和安全都有重要意义。本文主要介绍厂区垃圾清运的协议，以确保垃圾清理工作顺利进行。二、清运频率为了保证厂区内环境的卫生，公司将根据产生垃圾的数量和种类进行分类收集并定期清运。具体安排如下：建议在每日班前、中、后进行厂房内部和厂区外的垃圾清理。一周内进行一次彻底清理，清理清运厂房内、外围、码头和办公区域的垃圾。三、垃圾分类公司要求所有员工在使用垃圾桶时自觉进行分类，按照以下分类标准投放：可回收物：包括废纸张、旧报纸、废旧塑料、金属等可回收物品。厨余垃圾：包括剩饭、菜叶、果皮等食品及其容器等。有害垃圾：包括废电池、废灯管、废油漆桶等有害化学品。其他垃圾：指除了可回收物、厨余垃圾和有害垃圾之外的其他垃圾。四、垃圾处理和处置公司将根据垃圾分类安排有关的处置措施。有关措施如下：可回收物：进行分类后，由设定的垃圾清运公司进行回收。厨余垃圾：定期清理后送往下游生产厂家进行无害化处理。有害垃圾：设定的垃圾清运公司按有害垃圾处置标准进行处理，确保不对环境造成二次污染。其他垃圾：设定的垃圾清运公司按照规定进行处理和处置。五、责任分工垃圾清理对所有员工负有相应责任，具体责任分工如下：所有员工应当自觉将日常生活废弃物投放至合适的垃圾桶内，并按分类投放。生产车间部门的部门负责人应指定工作人员，定期梳理生产线、工位、设备周边的垃圾，妥善分类，及时清走，并对其下属员工进行督促，确保员工对垃圾分类制度的认识和执行。环保工作人员应指导员工对垃圾的投放进行宣传与指导；规划垃圾清理设备，制定清理流程，并对清运过程进行监管和督查。六、处罚制度为了保证垃圾分类制度和厂区卫生管理的顺利推进，建立了相应的处罚制度。违规行为将会受到以下处罚：对未按要求分类的员工进行口头警示，并进行教育和培训。对多次违规的员工进行书面警告，并和部门领导沟通。对严重违规的员工将进行批评教育、通报批评等处理，并将其记录入档并向部门领导汇报。七、总结厂区垃圾清运协议是保持良好企业形象和环保形象的关键环节之一，有助于员工提升自觉分类和管理水平，更好的保护环境，构建生态和谐的企业环境

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