


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社会工作者职业考试题一、单项选择题
1.在社会服务机构中,以当年的预算作为规划来年预算的基准,并且以渐进的方式为基础规划来年预算的是()财务预算方法。
A.单项预算法
B.方案预算法
C.零基预算法
D.掌握预算法
2.小樱是一名社会工作专业的高校生,她在街头看到了一个流浪乞讨儿童,她把这名儿童带到了社会救助管理站。社会救助管理站在我国社会公益类事业单位中的类型中属于()。
A.公益一类事业单位
B.公益二类事业单位
C.公益三类事业单位
D.公益四类事业单位
3.依据团队在社会服务机构中的不同(),团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
A.性质
B.位置
C.领域
D.作用
4.在社会服务机构中,()是社会服务方案管理的核心。
A.组织
B.方案
C.领导
D.制度
5.在某一儿童福利院中,管理者发觉每天面对各种不同类型的儿童,许多员工对工作消失了倦怠的倾向。为了激励员工,下列激励措施中,管理者应首选的是()。
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参加决策
二、多项选择题
6.社会服务机构的领导方式主要有()。
A.猎取员工的合作
B.保持与员工的公平关系
C.引导与沟通
D.维持纪律与督导训练
E.发挥团队精神
7.社会服务机构集多方资源、为社会服务的特点要求它必需在诸多方面作出交代。这些交代包括()。
A.财政交代
B.政治交代
C.专业交代
D.服务交代
E.管理交代
8.社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。
A.督导
B.训练与进展
C.绩效评估与激励
D.酬劳管理
E.员工关系与维持
9.社会服务机构的资金来源主要有()几个方面。
A.政府资助
B.个人慈善捐款
C.企业和基金会的慈善捐款
D.服务收费
E.其他服务附加费用
10.社会工张兰和同事—起探讨企业为何进行捐款,她们可能探讨的方面包括()。
A.塑造形象
B.公共关系
C.自我利益
D.税法策略
E.社会联谊
参考答案
1.【参考答案】A在社会服务机构中;制订预算的方法有三种:单项预算法、方案预算法、零基预算法。单项预算法是社会服务机构最基本的也是最常用的预算方法,它以当年的预算作为规划来年预算的基准,并且以渐进的方式为基础规划来年预算。方案预算法是以某项活动方案为基础,依据方案需要,列明各项开支和资源设备等,编成一份预算方案,适用于向某些基金会申请资助特定的服务方案。零基预算法是社会服务机构每年开头制订下一年度的预算时,以没有钱作为动身点,依据机构在来年的实际需要而做出预算。
2.【参考答案】A中国的事业单位分为行政支持类、社会公益类、经营开发服务类。其中社会公益类事业单位又分为公益一类事业单位,主要担当政府规定的社会公益性服务任务,面对社会无偿供应公益服务,不能通过市场配置资源。公益二类事业单位,主要面对社会供应公益服务。公益三类事业单位,主要是指从事的业务活动具有肯定公益属性,但社会化程度较高,与市场接轨力量较强,可基本实现由市场配置资源的事业单位。
3.【参考答案】D依据团队在社会服务机构中的不同作用,团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
4.【参考答案】C在社会服务机构中,领导是一个带领者影响跟随者的过程,使跟随者能根据领导者的'要求和方向行动,并朝着组织或机构的目标方向尽心尽力地完成所委派的工作。所以,在社会服务机构中,领导者是社会服务方案管理的核心。
5.【参考答案】B社会服务机构的员工每天面对逆境中的服务对象,简单消失工作倦怠等问题,领导者可以通过工作内容的扩展,降低员工对工作的倦怠。
6.【参考答案】ACDE社会服务机构的领导方式主要有:猎取员工的合作、使用领导者的权威、引导与沟通、维持纪律与督导训练、发挥团队精神。
7.【参考答案】ABCD社会服务机构集多方资源、为社会服务的特点要求它必需在诸多方面作出交代。这些交代包括财政交代、政治交代、专业交代、服务交代、行政交代。
8.【参考答案】BCDE社会服务机构人力资源管理的主要内容有任用、训练与进展、绩效评估与激励、酬劳管理、员工关系与维持。
9.【参考答案】ABCD社会服务机构的资金来源主要有政府资助、民间捐款、商业交易。其中,民间包括来自个人、企业、基金会的慈善捐款。商业交易主要是指服务收费和出售商品的收益等。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中职班主任能力大赛培训
- 中班健康会传染的红眼病教案
- 《爱的教育》阅读指导课
- 肿瘤科常见药物及不良反应
- 癌痛持续加重患者的护理
- 各人药品知识培训心得体会
- 中国基础教育政策发展路径
- 美甲培训费用分析
- 左乳癌患者的护理
- 文化创意产业厂房施工安全与环保合同书
- GB/T 42068-2022农村产权流转交易市场建设和管理规范
- GB/T 10095.1-2022圆柱齿轮ISO齿面公差分级制第1部分:齿面偏差的定义和允许值
- GB/T 2833-1996陶管弯曲强度试验方法
- DB12T 1179-2023 泥态固化土道路填筑技术规程
- 西安市绿化养护管理标准
- 学校机房网络规划与设计
- 开标一览表(模板)
- 建筑工程公司安全生产责任制度
- 2009-2022历年河北省公安厅高速交警总队招聘考试真题含答案带详解2022-2023上岸资料汇编3
- 湖北恩施州法院系统招考聘用雇员制审判辅助人员111名模拟卷含答案
- 被执行人财产申报表
评论
0/150
提交评论