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文档简介

企业职工借调合同引言企业职工借调合同是指企事业单位之间或同一企事业单位内，为了满足需要将一名或多名职工从原单位借出到另一个单位工作，而签订的相关文件。合同内容1.借调单位和原单位信息为了明确借调职工的来源和目的地，借调合同中必须包含借调单位和原单位的全称、地址、联系方式等信息。2.借调职工信息为了准确描述借调职工的个人信息，借调合同应该附带借调职工的姓名、性别、身份证号、工作单位、岗位等重要信息。3.借调期限借调合同必须规定借调期限，明确借调职工从何时到何时工作在借调单位。4.工作内容和条件为了确保借调职工在借调单位的工作顺利进行，借调合同必须确切规定借调职工在借调单位的工作岗位、工作内容、工作条件等。5.薪酬福利借调合同必须明确规定借调职工的薪酬福利，包括基本工资、津贴、社保等福利待遇。6.社保缴纳借调合同必须规定借调职工在借调期间的社保缴纳情况，以及具体规定是由借调单位还是原单位缴纳社保。7.离职条件为了防止借调职工在借调期间离职，借调合同必须明确规定借调职工离职条件、离职手续、离职通知期等相关事项。8.违约责任借调合同必须明确规定双方因违约所产生的责任及违约金等相关事项。签署流程1.确定签署人员借调合同应由借调单位和原单位的相关负责人签署。2.签署方式借调合同可以采取书面签约或电子签约等方式，具体方式双方可以根据实际情况协商确定。3.生效时间借调合同生效时间为双方签署合同之日起。结语企业职工借调合同是规范职工借调的重要文件，必须严格按照合同内容执行。借调双方应该在签署前仔细

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