人力资源总监简历表格_第1页
人力资源总监简历表格_第2页
人力资源总监简历表格_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源总监简历表格姓名性别年龄学历工作年限联系方式张三男40硕士15育背景2000年-2004年学校A本科人力资源管理2004年-2006年学校B硕士人力资源管理工作经历2006年-2008年公司A人事专员2年139999999992008年-2012年公司B人事经理4年136666666662012年-2015年公司C人力资源总监3年135555555552015年至今公司D人力资源总监6心能力·人力资源管理15年·领导管理10年·人才招聘15年·绩效管理12年个人简介我叫张三，是一名资深的人力资源总监，目前在某互联网公司担任该职位。我有15年的人力资源管理经验，擅长领导管理、招聘、绩效管理等方面，能开发明确的人员招聘策略和人才评估方案，并与部门经理紧密合作，使员工能更有效地推动公司的业务增长。教育背景2000年-2004年：学校A本科人力资源管理专业2004年-2006年：学校B硕士人力资源管理专业工作经历公司D人力资源总监2015年至今负责全面的人力资源管理，包括招聘、薪酬福利、绩效管理、员工培训等方面。与公司部门经理紧密合作，制定并执行招聘策略，有效招聘并保留了一流人才。调整薪酬体系，激励和提升员工的工作积极性和效率。建立完善的培训体系，帮助员工提升技能和专业能力。公司C人力资源总监2012年-2015年负责公司的全面人力资源管理。对公司招聘流程进行了改进，制定了新的招聘计划和流程。建立了薪酬激励体系，激励员工积极进取。带领团队开展了多项培训课程，提高员工技能和能力。公司B人事经理2008年-2012年负责公司的人事管理工作。开展各项人才招聘活动，成功招聘到多名优秀人才。成功制定了薪酬计划，并对员工进行薪酬调整，提高了员工的积极性和效率。建立了规范的员工培训体系，提高员工技术水平和能力。公司A人事专员2006年-2008年负责公司的人事工作，包括员工招聘、培训、薪酬管理等。建立了招聘流程，并积极参与招聘工作，成功招聘到了大量的优秀人才。成功组织部门培训课程，提高了员工的技能和能力。核心能力人力资源管理：15年领导管理：1

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论