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文档简介

钟点工聘用协议一、协议背景双方当事人为了明确钟点工聘用关系及权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《钟点工劳动者权益保护规定》等法律法规，达成如下协议。二、协议内容1.聘用方义务聘用方为钟点工提供工作岗位，并且应当按照双方约定的工资标准及时间、地点、方式等条件，按时足额支付工资报酬；聘用方应向钟点工支付劳动报酬，同时并尽到安全保障和劳动保护的义务，不得违反国家法律法规和有关规定对钟点工加班、迟到、旷工、缺勤扣除工资。2.钟点工义务钟点工应按时参加因合同规定应当参加的工作，在合同规定的时间内按照约定完成劳动任务。钟点工有权拒绝非经合同约定的工作，但应当保持通信畅通并及时告知聘用方。钟点工应当遵守国家法律、法规、职业道德和公共道德，保守聘用方的秘密和商业秘密，不得利用聘用方的商业机密牟取私利。3.工资及支付聘用方和钟点工达成协议后，应当约定工作内容、工作时间、工作报酬等内容，在合同规定的时间内支付工资报酬。聘用方应当无条件及时支付合同约定的工资报酬。4.联系方式双方应当在协议约定的时间内保持联系，及时解决双方遇到的问题，并注意保护对方的权益和安全。5.合同期限合同期限为双方约定的时间，超过合同期限，需要继续雇佣的，应当另行订立合同。6.协议的解除与终止当发生以下任一情形时，本协议终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行；（3）钟点工主动提出终止工作关系；（4）聘用方不履行聘用义务的。三、协议的争议解决合同履行过程中如发生争议，应当协商解决。如果协商不成，可以向聘用方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。四、其他本协议未尽事宜，可由双方另行协商一致并签订补充协议，在补充协议中规定。本协议一式两份，聘用方和钟点工各持一份。五、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议约

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