2023年信用社季度工作总结

2023年信用社季度工作总结信用社季度工作总结1

本寨分社成立至今，为镇宁县本寨乡18000余农户及政府、老师、公安等群体部门供应金融服务，现将20xx年工作总结如下：

一、贷款业务

20xx年本寨分社根据镇宁联社的统一支配和部署，确保各项贷款指标的完成，截至到20xx年12月23日，我社完成贷款投放1.22千万元，有余额的贷款0.99千万元，共572笔。其中，短期和中长期农户贷款投放（1231科目和1241科目）共计266万元；农户小额信用贷款投放（1246科目）588万元，抵押农户贷款投放（1251科目）60万元，涉农农户贷款达总贷款额的94%以上。20xx年开局之年，其中，本寨乡以本寨村、岩下村、跳花村和六国村四个村占比较重，本寨村公投放203笔贷款，金额肆佰柒拾陆万叁仟元；岩下村70笔，投放金额柒拾伍万捌仟元；跳花村35笔，伍拾陆万伍仟元；陆国62笔，壹佰零伍万壹仟元。四个村贷款达柒佰壹拾叁万柒仟元，占我社20xx年度贷款总量的72%。

20xx年我社的贷款规模任务数是在166万的基础上增加500万，既达到666万的贷款量，我社完成年度贷款率的150%。

二、利息收入和其他收入

在0.99仟万规模的基础上，我社截止到20xx年12月23日共完成51.12万元的利息收入，共计发生笔数825笔。根据联社完成47万利息收入的总要求基础上，超额完成4.12万元，完成安排率达109%，现利息收入还在稳步增收中。

其他中间业务收入方面，总计收入9700元，完成银联信合卡发卡量500张。以上基数为我联社的总体增资创收做出盈利性的基础性数据工作。

三、存款业务

存款是银行生存和发展的必备有机血液。由于我社成立时间短，本寨乡在镇宁县内无任何经济型企业，存款业务主要靠当地农户为主。我网点大量在所辖区域内显著的墙面上大量张贴宣扬标语，如‘有钱存入信用社、放在家中担心全’等墙体宣扬，贴近农户，同时利用日常如村工作的时间，吃农家饭、走农村泥泞小路、座农家小凳、与老百姓亲切沟通，告知农户存款方式、好处，开诚布公，让老百姓把日常生产生活中点滴的钱存入信用社。目前本寨分社定期存款达109.5万余元，活期存款达763万余元。

主动加强对公存蓄业务，在政府对公存款业务中下足功夫。我社于20xx年5月18日将本寨乡政府对公帐户顺当开入我社，目前本寨乡政府在我社有活期对公存款288万元，日常周转顺当。

四、信用工程创建和推动

本寨乡辖区内19个行政村，4000余户，1.8万余人口，属典型卡斯特地貌，山多地少，人口分布不匀称。目前我网点以跳花村为突破口，根据信用工程创建文件精神，主动组织建档、评级、授信，现跳花村204户农户建档面达100%、农户贷款面达36.75%、信用农户贷款面达97.67￥%，不良贷款率在5%以下，于11月份报联社农村业务部审批完毕，达到信用村评定条件。现已将跳花村信用村批复资料报送县有关部门审批中。

针对联社总体工作要求，我社对全乡19个行政村进行建档、评级和授信工作等基础性工作，目前已对跳花、大营、通洞、梁家湾、台榜、陆国村等6个村进行了软件资料方面的照相资产调查，以及电子数据的整理。本寨分社在完成其他业务日常开展有序进行的状况下，逐步推动红坪村等各村的建档、评级工作，力争做稳、做扎实。

五、在‘特’字发展上下功夫

针对金融危机的影响，我所辖乡返乡农夫工回到家乡后，有自己开办家庭类创业工作室的想法——把外面看到、学习到的技术带会家乡，变成创业项目、发展地方经济。但普遍这类返乡创业者身边只有技术和人员，最缺少的是创业资金。我网点敏捷处理各项申请，在接到申请时都第一时间内刚好处理，深化调查，通过评估了解申请人创业项目的可行性、风险系数、回收效果等最终给动身放的详细金额和年限。目前我网点共投放的创业项目中，产业涉及服装加工（产品批发到广西省玉林市）、木料竹子深加工、特色养殖鱼类（野生河鱼）、支持六国村村民发展镇宁县畜牧草地中心的特色养牛业，以及特色酒类批发（马奶酒）、酿酒产业、废旧回收、餐馆经营等多项创业项目，目前各创业者既贷款户手中的项目有序发展中，并按期结息，无拖欠行为。

六、公益事业

20xx年贵州发生了百年难遇的旱情，我本寨乡原来就是缺少乡，加上旱情，使得农夫挚友的日常生活和生产发展无形中遭遇了雪上加霜的打击，例如本寨乡关山村50年建立的水池从来没有干过，这次的旱情使得这口井每天最多只能供应3担饮用水，全村百余户村民和牲畜的饮水成为最大问题。安顺市委书记陈坚等市委领导多次到达本寨进行调查，给出指导看法。

农村信用社的发展离不开可亲的农夫挚友、我们不仅支持农户的经济发展，同样也深爱这片滋养信用社发展的.热土。我网点员工刚好协作联社的爱心送水车，多次和联社理事长、监事长等下到本寨、关山、大营、陆国、通洞等多个村寨，来回送水多次，惠及上千农户和家庭的饮水问题，上万人次的生产发展，旱情得到肯定的缓解。

联社为社会尽义务，献爱心，主导倡议‘信合爱心基金’的成立。我网点员工主动捐款，为爱心事业做出自我力所能及的贡献。贵州百年难遇的旱情发生，网点员工主动参加抗旱保民捐款等公益事业活动。

七、其他业务工作

在日常如村工作中，20xx年，我社共帮助江龙社清收不良贷款125笔，挽回不良贷款金额1293757元、限制了不良贷款率，确保了我镇宁联社资产的保值增值；20xx年，我网点365天日常业务经营和平安保卫工作，无一例担心全责任事故；20xx年，我网点向央行胜利申请500万支农再贷款，为本寨18000余户农户惠及金融发展赢的了资金打算。

20xx年是奠基的一年，是自信的一年、是成长的一年。我们信任，在社会金融的大发展环境下，在三农的春风沐浴下，在联社各领导班子的正确指导下，20xx年本寨分社又将迎来一个新的发展起点。

信用社季度工作总结2

当日历一页页撕落得只剩下最终一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿，编报表;虽然没有赫赫显目的业绩和震天动地的事业，但我们不遗余力，忠于职守。一年来我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画诞生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。一年来又是有很多很多的工作值得总结：

一、坚持思想政治学习

始终以来，学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了一心一意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热忱主动、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的'各项规章制度，仔细履行“三防一保”职责，自觉按规章制度操作，平常生活中团结同志、作风正派，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

二、主要工作

XX年自己的工作岗位主要是综合柜员。首先业务学问和工作实力方面，能够不断的去学习，积累阅历，经过自己的努力，具备了较强的工作实力，能够从容的接待储户的询问。在业务技能、组织管理、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力等方面，都有了很大的提高，在工作中，根据储蓄业务的操作规程，把最便利最可行的方法运用在业务操作上，以客户须要为主。

其次在工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神敏捷的体现在工作中，在工作中能够实行主动主动，能够主动参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守各项规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。实行综合柜员制后，我们以严格的规章制度来约束自己，促进自己。通过学习内限制度，进一步的完善了储蓄业务各方面的管理。随着信用社内部分工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息;开立个人结算账户;大额现金支取，我都严格根据上级及人民银行的要求，请客户供应相关手续和收集所须要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款”;在账务上我坚持做到“五无，六相符”的会计制度，仔细履行好记账员的职责。

还有就是在工作的数量、质量、效益和贡献。能够刚好完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，对营业部安排的各项任务都能保值保量完成。同时在工作中学习了很多的学问，也熬炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为信用联社营业部的发展做出了应有的贡献。

三、存在的不足

一年的工作里，虽然有了肯定的进步和成果，但在一些方面也存在着不足。如：有创建性的工作思路还不是许多，个别工作还不是做的很完善，须要接着学习更多的业务学问和生活常识，扩大自己的学问面。这有待于在今后的工作中加以改进，因为现在我调换了工作岗位，面对一个新的工作岗位，和日益更新的业务只有不断的学习与提高才能跟上信用社发展的形式。

辞旧迎新，抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的基础。在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力开创一个充溢活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进。

信用社季度工作总结3

参与工作已一年有余，与农村信用社的同事一起生活工作，共同品尝其中的酸甜苦辣，让我学到了许多书本上没有的学问，也让我深切体会到“信合就是一个大家庭”这句话的内涵。

在这个家庭里没有所谓的父母儿女，但却有兄弟姐妹。同事之间就像兄弟姐妹一样相互关爱，相互支持。当你快乐时，有人和你共同共享;当你难过时，有人会赐予你暖和的问候;当你犯错时，有人会刚好帮你订正;当你乏累时，有人会赐予你支持。信合的兄弟姐妹们就这样和谐的生活在一起。记得有一次，一位同事因为业务不够娴熟，在下班旁点时才发觉账目少了300元，心急如焚，大家一起劝慰她，并帮她一起勾对流水，最终通过调阅当天监控录像，发觉了账目出错的地方，原来是有笔业务给客户多存了300元，幸好当时同事中有人相识该客户，于是大家一起和那个同事到该客户的家中去，跟客户说明详细状况，请她主动还钱，最终最终拿回了300元。事后，大家一起总结阅历教训。

当然这和谐并不意味着没有冲突。就像一个平常百姓家，免不了会产生夫妻拌嘴，婆媳看法不合等冲突。信合这个家庭也如此，同事间免不了会因为工作上的事而闹一点小小的不开心，会因为习惯上的不同而产生分歧，但这并不意味着不和谐。例如，信用社一般实行积休制，日常工作中，当一个员工想休息时，或许顶岗的另一位同事刚好有事也要请假，这时因为各自的立场难免会有一些争吵，但最终都会和平解决，两个人都会相互谦让，让更须要请假的那位同事先请假，而另一位接着坚持工作。像这种小冲突在这个家庭里时常发生，但是并不代表这个家庭不和谐。和谐是一个大的概念，这些小冲突只是一个小小的荆棘，并不阻碍大家在以后的`生活里友好相处，这就犹如一个安静的水面，被一阵清风吹过，在水面上掠起了阵阵水纹，而后又复归为安静。从哲学的角度来说，冲突是旧事物灭亡，新事物产生的必要条件。有时候同事们的一点点冲突反而会促进两者之间关系的发展，进一步加深彼此的感情。俗话说不打不相识，夫妻床头吵架床尾合也就是这道理。

信合大家庭，和而不同，大家相亲相爱，在冲突中磨合，在解决问题中成长。

信用社季度工作总结4

窗外的夜空，一轮明月悬挂空中，四周闪耀着点点星光。从小，我就喜爱仰视天空思索。今晚，坐在书桌旁的我，像平常一样望着窗外的夜空思索着这一年来自己的工作状况和感想。

想想自己来信用社上班已经一年半了，在这一年半的时间里，我有过胜利时的喜悦，也有过受挫时的失落，然而无论是喜悦还是失落，对我来说都是一种历练。

20xx年9月，我最终成为了一名信用社的正式员工，那时的我，心里充溢了感谢和希望。感谢信用社这个大家庭接纳我，给我一个呈现自我的舞台。同时也看到了自己更加光明的将来。

下面我就对我一年的工作做一下简洁的总结介绍：

一、增加服务意识，塑造专业形象

信用社，作为一个窗口单位，每一位柜员都有责任维护和提升窗口形象。而我，作为一名一般的前台柜员，始终牢记一名信用社柜员的窗口形象。在日常工作中，一言一行，都根据优质文明服务的标准执行。

我除了虚心学习在优质文明服务工作中做的好的员工，还不断查找自身的不足，不断增加自己的服务意识，提高自己的服务水平。

为了增加自己更加专业的服务意识，我还利用休息时间去其他银行吸取阅历。我经常扮成顾客去其他银行办理业务，从他们的服务中吸取阅历。形成横向和纵向的比较，使自己拥有更加专业的服务理念，提升自己专业的窗口形象。

二、加强专业学习，提升业务素养

恒久也忘不了第一次临柜办理业务，有点激烈还伴着小小的羞怯。第一天我仅仅办了69笔业务，比老员工办的少许多，我很焦急，同时也有点小小的失落。师傅看到我失落的神情。就对我说：“小周，没事的，第一天你办这么多已经不少了，别焦急，渐渐来，以后自然办的多了。”听了师傅的话，虽然有点小小的劝慰，但是我在心里已经暗暗下定决心，肯定要加强自身的`学习和熬炼，提高自己办理业务的效率。

在日常工作中，遇到不能解决的问题时，除了虚心向老员工请教外，我更加注意自己的思索。遇到问题，不是躲避而是想方法解决。下班回到家中，我总是把当天学到的学问登记来，以保证以后遇到同样的问题能尽快解决。每天晚上，我都会静心学习半个小时，并且练习点钞、翻打传票等业务技能。慢慢地，我办理业务的速度越来越快了，一天下来也能办理100多笔业务了，还时时常的听见顾客赞扬的话语。如此这些，我虽然有点小小的骄傲，但是对于学习我从不敢懈怠，“学无止境”这四个字，我始终牢记于心。

三、注意集体团结，呈现整体魅力

从小听着“众人拾柴火焰高”的谚语长大。对于这句话的涵义也是更加的认同。无论做什么事，我都注意与他人之间的团结。

柜员制虽然看起来似乎是各管一摊，互不干涉，但是事实上，柜员之间的团结协作同样很重要。比如，外面的顾客许多时，就须要柜员之间的相互协作，大家同心协力，相互之间不攀比，努力提高办理业务的效率，做到让顾客满足。反之，同事之间相互攀比，办理业务时你推我，我推你，注定大大降低了办理业务的效率，这样不仅让顾客不满足，也严峻影响了信用社的形象。因此，我始终注意与同事之间的团结协作，呈现信用社的整体魅力！

今晚的夜，竟如此的静谧。我知道，在通往胜利的道路上会有许多荆棘和坎坷，但是我不会畏惧，因为我信任，只要坚决信念，勇往直前，不断在胜利和失败中吸取阅历和教训，并虚心接受领导的指责教化，主动向老员工学习，肯定会将困难克服，最终走向胜利。

跳动的志向，我始终为之努力着，从来不敢懈怠，努力为迁安联社更加美妙的将来贡献自己的一份力气！

信用社季度工作总结5

xx农村信用社营业部坐落于地段，有营业面积平方米，员工名，平均年龄周岁，其中35周岁以下职工名，占职工总数的%，营业部负责人周岁，是一支年轻有为，朝气蓬勃的先进青年团体。营业部下设三组对外营业柜台，实行综合柜员制管理。以热忱的服务，先进的设施，高素养的人员，科学的管理，充溢青春气息的氛围，领先于当地各级金融部门，深受各层次顾客的好评。在竞争日趋激烈的金融环境中，如何充分调动青年职工的主动心，稳步向上的抢占市场，拓宽自己的市场份额成了都塘信用社全社各项工作的重中之重。

推行优质服务，争创青年文明示范岗，是信用社加强自身实力主动参加市场竞争的首要条件和重要保证。年初，联社领导、团支部、工会再次号召全体青年员工推行“微笑服务、站立服务”等优质服务活动。改善服务质量，争创青年文明示范岗。并通过开展形式多样的服务来加强服务质量，改进服务看法，切实为农村信用社改革发展创建了一个良好的环境。并通过联社主任办公会议，确定了“文明创市级，经营出效益”的工作目标，并制定了相应的工作安排，由营业部负责人和联社团支部指导实施，通过上下齐心，一样努力，营业部干部职工的精神面貌，工作干劲，业务绩效均有了进一步的提高。都塘信用社营业部自创建“区级青年文明号”三年以来，广阔青年员工在联社党支部的干脆领导下，在团支部、工会的大力支持下，把创建“青年文明号”的精神深化到每个柜台，也深化到每个青年员工的思想里。大家以社为家，以苦为荣，以高标准、严要求投身到这次活动中来；同时把青年文明号”这个口号作为我们立足本职，服务社会的根本点来抓。自觉遵守有关法规制度和操作规程，做到服务规范、素养过硬，365天如一日热忱对待客户，用年轻的热忱带给客户青春的气息。真正意识到客户对于信用社业务发展的重要性，因地制宜创建服务条件，使客户兴奋而来，满足而归，在平凡的工作中做出不平凡的成果。近三年来，上下齐心，干群协力，营业部的各项工作都有了长足的进步。不管是员工自身素养的发展，还是内部管理的完善都有了相当的提高，可以说今年是我们共创“市级青年文明号”硕果累累的一年，也是满载希望的一年。

一、确定目标，领导挂帅

我们以社主任为组长，副主任为副组长，其它部门负责人等几个青年头表为组员成立了创建青年文明号领导小组，小组充分发扬了历年的优良作风，对去年的工作从新进行了梳理，确定了去年的成果，找出了不足，针对这些状况，再仔细学习关于创建“青年文明号”的一系列标准和相关制度，重新制订了明确的创建目标与标准，并召开动员大会。为了迎接这个活动，团支部在全体青年员工中开展了“职责与青春，我在团体中能干什么”--争创“青年文明号”民主生活会，会中，全体职工纷纷发言，以自己的特长来给自己定位，联社领导把这次民主生活会做为今年定岗定员的依据来实施。联社领导在工作繁忙的状况下，始终不忘把争创“青年文明号”这个活动作为全社工作的一个重要中心点，时刻关切进度，关切青年员工，使这次活动顺当地开展有了坚实的保障。

二、提高素养，学教并重

职业道德素养是我们立足本职，服务社会的根本所在，它的好坏干脆关系到我们的信用合作社事业的兴衰荣辱。今年5月，我们营业部支配半年时间在全体员工中开展“保持共产党先进性教化”专项学习活动。广阔青年员工克服家庭困难，抛下幼小子女，有的带病坚持参与，这充分体现了广阔青年员工遵纪遵守法律，酷爱本职的道德情操和思想境界。在这期间，我们等每个青年员工参与了“敬业爱岗、遵纪遵守法律”的民主生活会，其内容主要是大家的心得体会和个人总结阅历材料。近几年来，利用职务之便进行金融犯罪的案件时有发生，这完全是由部分人职业道德丢失，崇尚拜金主义，贪图安逸享乐所致。因而在广阔青年员工中时时敲警钟，到处抓教化，重预防，防患未然，增加青年员工的防腐拒变实力，仔细开展法制宣扬教化，组织青年员工学习法律法规和财经纪律等有关文件，选择有教化意义的案件进行剖析学习，比照检查，分析犯罪根源，真正从思想上清除拜金主义，培育奉献精神，主动激励青年员工在岗深造，自学成才。青年中，员工有1%达到大中专以上文凭，全体青年员工常常利用业余时间，苦练业务技术，争当业务能手，常常开展一系列的业务技能竞赛、业务技能练兵活动，利用传、帮、带的传统作风训练青年员工，做到分工不分家、团结友爱、同心同德、同舟共济、不让一个青年员工掉队，以提高整年员工的整体素养。在几次区农村信用社系统开展的业务技能达标活动中，我信用社青年员工次次都能名列前茅，合格率达1%，涌现出一大批能手青年，营业部名员工中，能手级珠算高手名，其中。另外，有不少员工利用空余时间常常向党报和金融报投稿，并多次被录用。

三、管理完善，业绩显赫

在同业竞争如此激烈的今日，加强内部管理，建立激烈，约束并举的运行机制尤为重要。我们知道自己的硬件，结算渠道等比不上人家，但在软件上决不能落后。假如不创建“青年文明号”，也要达到“青年文明号”的要求，因此，制订了一系列的规章制度。在平常的工作中加强宣扬，上门公关，上门收款，上门放贷，优质，诚恳信用，在营业厅了一系列的便民工具；利用业余时间上门收款，共收款累计万元，临柜收款中退还客户现金长款多笔，金额千多元，调换大小票币金额万余元，加强临柜宣扬，耐性为客户解答各类金融学问，信贷人员上门办公，联络感情，组织存款累计多万元，对效益好，信用好，符合条件的黄金客户上门放贷，共为客户办理贷款笔，累计金额万元。经过我们的不懈努力，到目前，各项存款余额万元，比去年同期增加了375万元；贷款余额万元，新增贷款万元。营业部在当地的知名度大大提高，有了一大批信用度高，有知名度的黄金客户，在巩固老客户的同时，也带来了一大批新客户，我们的成果不但受到上级领导的确定，受到了客户的赞誉，和政府的确定。

四、立足创新，共创佳绩

农村信用社，面对的是广阔的农村客户，业务非常分散。多年的工作滚打，我社摸索出了一套行之有效的工作和管理方法，那就是：立足创新，从大处着手，小处着眼。注意一个“情”字，立足一个“农”字，抓好一个“稳”字，突出一个“严”字，体现一个“俭”字。

注意一个“情”字，就是培育职工的高尚情操，养成良好的职业道德，激发工作热忱。同时还要把“真情”带给客户，做到文明、礼貌、精确。在工作中，我们时刻关切同事的暖和，谁有病、谁生日、谁心情不佳，都挂在心上。如，一位职工因身体不好，上班时突然昏倒在地，主任得知后立刻自己掏钱支配职工送她进医院治疗，然后再支配职工给她代班，让他们感到集体的暖和。对困难客户，我们常常带信贷员上门服务，送去计策，送去资金，帮助他们解决困难度过难关，赢得他们的信任和支持。

立足一个“农”字，就是要立足服务宗旨，面对农村、农业、农夫。通过资金渠道，主动帮助农夫进行产业结构调整，支持农夫进行多种经营。“信用社就是要为农业生产服务”，这是我的工作准则，也是我的服务宗旨。年夏，等村连续两次遭遇特大洪水的攻击，村落稻田成了沙滩。洪水过后，我们抽了两天的时间，走访了3余家重灾户，预料须要3多万资金才能使他们从逆境中走出，于是我们主动组织3余万资金刚好发放到灾民手中，引导他们把眼光看远些，开展多种经营生产自救。灾民在我们的扶持下，很快办起了养猪场，当年就获利1.5万元。

在信贷管理上，我们抓好了一个“稳”字。信贷资产质量是信用社日常管理中非常重要的'一环。多年来，我们在审批、发放贷款时，坚决按原则办事，坚持“三查”制度，明确责权，对数额较大的贷款，坚决进行评估，集体探讨，安排放款。坚持做到不看是谁的条子，而要看他的经营路子。20xx年4月5日，县政府一位领导没有抵押物剧烈要求我部借款叁拾万元，当时我们看了之后，为了资金的平安，为给联社领导挑担子，减轻领导压力，我们主动与县政府领导说明，一万元以上必需要有抵押物，而且还要有足额的抵押物，你没有抵押物按上级规定的确不能发放贷款。就这样婉言拒绝了该笔贷款的发放。

在内部管理上，我们重点突出一个“严”字。二十多年的工作阅历告知我：严格的管理是企业的生命，而制度是管理的依据。每年初，我们针对职工们的各种思想，进行一次全面的政治思想教化、团结纪律教化和职业道德教化，要求爱岗敬业，廉洁奉公。同时还建立健全了各项规章制度，确定了每个岗位的目标任务，并实行月月考评，多劳多得，不劳不得，绩效挂钩，拉开了距离和档次，做到了要求明确，奖罚分明。让职工们在工作中有压力，变压力为动力。还重点加强了财会工作的管理，常常在内部开展不定期检查，对财会人员严格要求。

在增收节支上，我们着力体现一个“俭”字。我们信用社每年都取得良好的经营效益，但我们没有因此而大手大脚，而是严格限制费用开支，做到用钱必有安排。对款待费用实行三签制度，确定限额运用，严禁超标。

五、活动丰富，精神饱满

青年团员是营业部的主力队员，也是联社党委的助手和后备力气。要想创建一支年青的技术骨干队伍，人才的辈出无疑是从青年团员中走出来的，不管是我们的技术力气，还是政治理论力气，青年团员在这次活动中都是独挡一面的。如何培育人材，如何丰富青年团员的业余生活，如何让青年团员的精神世界有一个健康的环境，成了联社领导和营业部领导首要考虑的问题。首先，在年初聘用工作中将一部分高学历的青年职工举荐为网点负责人，通过一年的工作，其实绩干脆反映了工作实力，为信用社培育后备干部打下了基础。每月一次对各网点进行“五好”信用社考评，考评结果与职工见面，奖罚挂钩，使我社的整体形象达到了“四规范”的要求，即“设施规范、服务规范、制度规范、管理规范”。全年组织义务献血一次，凡体检合格者均献血2CC。分工会和团支部合作与白牙市镇两名贫困学生结对助学，捐款元。联社建立了乒乓球场地，购买了卡拉OK设施，以及羽毛球和棋类等健康运动器具，时时常小范围内实行卡拉OK竞赛、乒乓球竞赛，既杜绝了社会上不良风气对广阔青年团员的侵蚀，又提高了青年团员的的身体素养和道德情操。为加强爱国主义教化，加强廉政教化，联社和营业部多次组织员工观看爱国主义和廉政教化题材的影片，为防腐拒变打下了坚实的思想基础。

都塘信用社营业部在创建市级青年文明号进程中虽然迈出稳健的一步，但曙光在前，其路漫漫，作为营业部的全体职工，都知道自己肩上的担子任重而道远。只有上下同心，不懈努力，才能更高标准，更高层次的要求自己。通过本次活动，我们深信，即将呈现的是一支青春富有活力，严谨而有朝气的青年生力军团队。我们将自始至终参照青年文明号的要求，保持严谨，仔细，负责的工作看法，将我们的营业部建设成誉满东安的精品网点

信用社季度工作总结6

过去的一年,在联社正确领导下，在同志们的帮助、支持下，仔细学习党的方针、路途和政策及金融法规等，政治素养和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回顾一年来的工作，现将工作总结如下，敬请各位同事及领导供应珍贵看法。

一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能。

为提高政治素养和业务技能，快速适应新时期金融工作的须要，我主动组织员工参与联社及社内组织的各种学习，并坚持常常不断的自学，提高我社整体的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持常常不断学习政治的同时，我社员工还始终不忘加强业务学问学习，对实际工作中出现的疑难问题虚心求教，不耻下问，随着政治养分和业务养分的`不断丰富，从而大大提高了自己的思想觉悟和工作实力，有力地推动了各项工作顺当开展。

二、大力组织存款，增加资金实力。

大家都知道：存款是信用社生存和发展的基础，也是支农资金的重要来源，只有大力组织资金，才能提高支农实力和社会信誉度，我一是带领员工常常服务上门，储户无论金额大小，路途远近，只要储户说一声，我们都以最快的速度为其办理业务;二是构建揽网络，充分利用同学挚友、亲戚邻居的辐射面，通过多种形式开拓储源，一人干信合，全家齐帮忙，全家人都变成了业余揽储员，三是做到腿勤、嘴勤，常常奔波于村镇之间，凡是相识的单位或个人，一听说手里有富裕的资金，我们都会去做工作，当信用社的宣扬员，把农村信用社的服务宗旨、实惠政策宣扬到千家万户。带领全社齐动员，不仅要求自己以身作则，同时要求员工做到以上几点，加强对员工进行教化，通过大家的共同全社努力全年实现各项存款净增x万元，增长32%，极好地完成县联社下达的任务。

信用社季度工作总结7

联社紧紧围绕上级行的有关精神和《农村信用社财务管理实施方法》，本着“总量限制，效益优先”原则，强化成本意识，主动拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效益，现将一年工作总结如下：

一、各项信贷指标完成状况

1、有效地限制了各项贷款规模，截止到xx年末各项贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，增长xx%，同比多增xx万元，完成全年各项贷款增量任务xx万元的xx%。

其中：农业贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，增长xx%，同比多增xx万元，占比xx%；农村工商业贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，同比多增xx万元，占比xx%；其他贷款余额xx万元，比年初下降xx万元，同比少增xx万元，占比xx%。

2、贷款利息收入稳步增长。xx年末贷款利息收入实现xx万元，同比增加xx万元，完成全年收息任务xx万元的xx%。

二、信贷工作开展状况

1、以信贷支农为重点，坚持为农服务方向。

我们依据本地区实际状况，充分发挥农村信用社的农村金融主力军地位和桥梁、纽带作用，把管理和服务的重点放在支持农业生产和农村产业化结构调整上，05年xx市遭遇历史罕见的禽流感灾难，全市养殖户损失惨重。为了复原禽业生产我们投入了大量资金，截止到xx年末我们投放禽业贷款xx万元，其中：支持建设省级高标准化养殖小区xx个，已投放xx万元；今年全县新扩建高暖和棚xx万余亩，仅青堆子镇就增加xx亩，其中xx亩连片高温棚xx个，每亩棚总投资约xx万元，信用社对每栋大棚投放贷款1万元，共投放贷款xx多万元。

我们实行定时、定点、定贷服务制度，便利于农夫。全辖xx个信用社有信贷员xx人，每个信贷员至少包xx个村，农夫在农忙季节时常为找不到信贷员而焦急，为了保证贷款刚好地发放到农夫手中，他们依据农夫的意愿建立了定时、定点、定贷服务制度，在信贷服务上，转变工作思路，多渠道、多形式地开展贷款投放工作，热心为农户服务。全年累计投放农业贷款xx万元，重点支持蔬菜、水果、养殖三大主导产业的发展，使全市棚菜种植面积发展到xx万亩，水果鲜储量达到xx亿公斤，猪、牛、羊禽类的出栏量分别达到xx万头、xx万头、xx万只、xx万只，有力地促进了农业产业化调整的步伐，对县域经济发展、农夫增收、农村稳定做出了应有的贡献，加快了xx市“富民强市，提档升位”的步伐。

2、支持春耕生产状况

年初，为驾驭今年贷款投放第一手资料，我们从本地区实际状况动身，根据xx市政府在农业上的部署和支配，以及xx市各乡镇春耕生产、产业结构调整、建立高标准养殖小区等项目所需资金状况，对x市各乡镇农业生产资金需求状况进行了具体调查，调查结果：

20xx年我市春耕生产资金需金量在xx万元左右。其中：

（1）粮食作物生产资金需求量约xx万元；

（2）油料作物生产资金需求量约xx万元；

（3）经济作物（果树）生产资金需求量约xx万元；

（4）蔬菜生产资金需求量约xx万元；

（5）其它项目生产资金需求量xx万元。

在资金总需求量xx万元中，农夫自筹解决xx万元，其他金融机构贷款xx万元，信用社投放xx万元贷款予以支持。

由于联社现有资金实力不能满意农夫生产资金需求，资金缺口达xx万元，为了解决农业生产信贷资金供求冲突，保证春耕生产顺当进行，我们主动与市、县两级人民银行沟通，向他们汇报了农业生产资金需求状况，得到了市、县两级人民银行的大力支持。xx年，我们争得xx市人民银行支农再贷款最高额达xx万元，充分满意了农夫生产资金需求。

3、支持产业结构调整

农村信用社的经营与发展，离不开各级政府的大力支持，但是得到政府的支持不应当是被动的接受，也不能简洁的伸手去要，而是在相互协作中互利互惠、相互支持。我们能否与市政府搞好协作，关键是要打好协作的基础，找准基点，我们的共同点是推动农村经济全面发展。只有我们在支持农村经济和县域经济发展上做得好，争取政府的支持和帮助才更主动，才能得到政府的更大倾斜。因此，我们的'信贷工作坚持以政府的发展重点为支持重点，市政府提出“一产做洋”，我们主动支持农业加工企业和出口创汇的农业项目，投贷xx万元支持了铁丰牧业、旺发养殖等公司加农户的联营企业，支持了xx等新型农业企业和xx等农事龙头企业，为农业向洋发展起到了推动作用；政府提出“二产做强”，我们投贷1400万元，大力支持xx等科技型、创税型企业；政府提出“三产做大”，我们投放xx万元，支持农户的运输、商品营销和城市建设、马路建设及旅游业开发等项目，使政府的经济运作得到了强有力的资金支持。

4、主动推广农户小额信用贷款、农户联保贷款和信用户、信用村、镇评定工作。

我们坚持从改进服务，改善信用环境入手，以农户为主要对象，把向农夫发放担保抵押贷款变为向农夫发放小额信用贷款和联保贷款，全年投放农户小额信用贷款xx万元，农户联保贷款xx万元。这些贷款的发放，有效地解决了农夫生产资金短缺的困难。依据《农村信用社农户小额信用贷款管理暂行方法》，结合本地区实际状况，进一步完善了小额信用贷款管理方法，普遍建立了农户经济档案。并依据农户经营项目和信誉状况扩大了小额信用贷款的额度，限制在xx元至xx元。全市有xx户农户得到了信用社贷款支持，占需求贷款农户数的xx%。共评定信用乡镇xx个，信用村xx个，信用户xx户，全市有xx多农户得到了信用社小额信用贷款的支持，有效解决了农户贷款难的问题。达到农夫满足、政府满足。

20xx年，xx联社信贷管理部以省联社提出的信贷“管理年”为动身点，以防范风险为重点，强化贷款管理，明确贷款责任。通过全辖信贷员工的共同努力，较好地完成了各项信贷经营指标，信贷资产质量得到了明显提高，促进了各项经营效益稳步增长。

在今后的工作中，还是会接着加强学习，主动转型，迎接挑战；全面提升服务水平，帮助客户赢利，提高客户忠诚度。加强动脑思索实力，在工作中多想方法、多创新；加强组织协调实力；

通过不断努力和不断拼搏，在工作上取得了显著的成果，得到了上级领导及社会各界的激励和认可，但离上级的要求还相差甚远，某些方面还存在着不足，但我会不畏艰难，会尽职尽责、一如既往的做好自己的本职工作，克服经济危机给我们带来的困难和压力，知难而上，以维护国家财政大局为己任，创出一条符合国家经济发展的新路子，努力提高信用社信誉，强化管理，为信用社发展和做大做强贡献力气。

信用社季度工作总结8

20xx年，xx信用社在上级联社的正确领导下，在各级党委、政府、人民银行的大力支持下，紧紧围绕年初会议精神，不断创新工作思路，推出新举措，强化工作考核，充分调动全员的工作主动性，在提高经营管理和自身效益方面取得了质的飞跃，各项工作取得了显著成效。

一、各项经营指标完成状况

1、存款方面。各项存款余额21294.7万元，较年初20558万元，增加736.7万元。

2、贷款方面。各项贷款余额7496万元，全年累计发放贷款5570万元，累计收回贷款5063万元，余额较年初增加507万元。3、其他业务经营方面。利息收入475万元，中间业务1.9万元，不良贷款共收回293万元，小额贷款卡发放146张，共计授信1294万元，用信1498万元。另外，xx分部于20xx年11月21日起先对20xx年到20xx年之间所发生的贷款进行核查，其中高新区29笔，1043万；铜冶25笔，1012万。

二、工作措施和方法

（一）转变工作思路，做好存贷业务

1、以资金组织工作为立足点，拓展筹资市场，促进存款稳步增长。以联社发放宣扬品为契机，组织开展全方位的形象宣扬活动，加大宣扬公关力度，有效提高信用社的社会形象，把一些由民生、中信银行代办员代办业务的客户回笼到信用社。

2、找寻优质客户，拓展贷款营销。一方面加强支农工作，利用农户小额贷款系统简化农户小额贷款手续，大力支持农户、工商户发展，解决农户、个体户贷款难问题，支农效果日趋明显。另一方面利用石家庄市临县优势，大力发展石家庄市区优良客户，多渠道抢滩市场份额全方位支持中小企业发展。

3、加强信贷管理、清收和案件防控。我社分别对20xx年20xx年之间所发生的贷款进行入户核查。一是实施专人跟踪催收制度，同时充分驾驭上级有关利率实惠政策进行清收盘活，对部分的确生活困难借款人的呆滞、呆帐贷款实行减息等措施，清收盘活不良贷款。二是上门对贷户进行政策讲解和引导，动之以情，晓之以理，提高其还贷主动性。三是实行法律手段对赖债户进行起诉，在借款人中形成威摄力，促使个别借款人主动筹款还贷。

（二）加强职业教化，提升员工职业技能；强化内部管理，营良好内控环境

结合联社培训要求，成立领导小组，制定学习安排，确定学习内容，规定每周四为“集体学习日”，使职工培训工作做到时间落实、内容落实、制度落实，同时增加广阔职工的自学意识，把职工自学与业务技能素养纳入年终评先标准的范畴。通过学习使广阔员工增加了业务素养，提高了职业技能，促进我社各项事业迅猛发展。

在加强内部管理方面，我们既加强对人的教化又强化制度的落实，坚持两手都抓，两手都硬。每月我社组织员工系统学习联社的各项规章制度，进一步树立“以客为尊，诚信为本，专心服务，追求卓越”的理念。通过一系列学教活动，使广阔干部职工的政治素养和业务素养得到进一步提高。并在此基础上，强化制度落实和严格按操作程序办理业务两项工作，严格监控业务流程，确保业务工作照章、依法、合规进行，主任、委派会计定时不定时检查，确保易发案件部位平安无事故，有力地促进各项业务健康发展，为我社的业务开拓，经营管理，效益增长构建了良好的内控环境。

（三）做好平安保卫工作，实现平安无事故

首先是进一步完善平安保卫工作机制。全体人员与信用社签订《平安保卫责任书》形成一级对一级负责，确保平安工作落到实处，其次是严格规范操作行为。遵照联社平安保卫相关要求，严格根据各项制度行事，对麻痹大意，违反规程的行为肃穆处理，决不姑息，做到警钟长鸣。同时加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。由于领导以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了平安无漏洞。

（四）加大精神文明建设力度，树立良好社会形象仔细做好职工的思想政治工作，引导职工认清信用社改革的重要性和必要性，树立岗位竞争意识和风险意识，不断加强学习，提高技能，努力工作。进一步做好耐性细致的思想工作，防止简洁粗暴，激化冲突，关切职工的生活，主动帮助解决工作、生活中的困难，促进工作主动性的提高。同时优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。

三、存在问题

一年来，xx信用社取得了一些成果，但同上级联社的要求相比还存在一些不足：

一是员工主动学习的意识有待提高。根据联社要求我们有安排的组织职工集中学习，强调自学的重要性，但是从效果来看，还有部分员工没有养成主动学习的好习惯，学习主动性有待加强。

二是员工服务意识和营销技能还不够强。虽然窗口人员和信贷员的业绩在过去的`一年里取得了长足进步，但是坐门等客思想不是一时能根除的，相当一部分员工缺乏现代营销学问，营销技能和意识须要进一步提升。

四、20xx年度工作谋划

借助省联社改制东风，20xx年成为本社拓展业务，争创新高的关键一年，总结自身阅历，学习兄弟社胜利的做法，我社将从以下几方面着力提高工作水平：

1、做好培训“提素养”。加强对广阔职工的思想教化和业务培训工作，提高员工的思想政治素养和业务实力，激发员工的奋斗精神，力争各项事业今年更上新台阶。

2、夯实存款“增效益”。狠抓存款不放松，全力以赴，争夺市场份额，增加存款，降低成本，提高我社盈利实力。

3、优化组合“强实力”。优化劳动组合，提升综合柜员素养，提高有限人力资源的贡献率，逐步构建强大的客户资源网络，全面提升我社整体营销实力、社会影响力。

4、内化学问“打基础”。提高广阔职工学以致用的实力，把从平山培训学到的学问尽快的内化成自身素养，真正用到工作当中去，填补员工市场营销学问空白，提高员工营销我社产品的技巧，为培育一批营销骨干打好基础。

5、抓好平安“出效益”。做好“四防一保”工作，加强平安防范，防止各类案件的发生，确保信用社人、财、物的平安。树立“平安第一”的思想，不断加强平安基础设施建设，严格落实各项平安保卫规章制度和目标责任制，提高全员抵挡和防范突发事务的实力。

总之，在20xx年我们要总结阅历，吸取教训，根据联社的要求统筹兼顾，抓好重点，争取在新的一年中再接再励取得更好的成果，为农村信合的发展做出新的贡献。

信用社季度工作总结9

一、上半年主要工作回顾

(一)合理配置人力资源，推动各项业务的稳健发展

一是调整分社主任队伍，增加整体竞争力。年初，我社推出部分分社主任岗位竞聘，分别调整了环城、河滨、城东、城南等四个分社主任，选拔出了部分高校生，为拓展队伍注入新的活力，促进队伍的年轻化、素养化，以他们的热忱带动整个队伍潜力的发挥。各项业务也得到稳健发展，特殊是存款持续增加，始终保持增长2个亿良好发展态势。并且在联社第一季度劳动竞赛中获得信用社一等奖，并有6个分社分别获得二等奖、三等奖的好成果。二是增调部分信贷人员，新增5名农贷人员，简化贷款办贷手续，解决农夫贷款难、烦的问题，进一步推动社会主义新农村建设。

(二)量身订做有效的宣扬方案，提高企业的忠诚度

一是利用春节人流量多的时机，在城镇制作大型广告横幅、灯箱广告、业务宣扬手册等，并开展上街摆点相结合，打响xx信用社品牌，进一步提升公众的认知度；

二是召开村理事会议，在大会上，表彰先进，沟通阅历，传达支农理念，并利用信用社与农村的密切合作关系，跟进农村宣扬，宣扬各项业务学问，并将制定的宣扬手册逐户分发到农户，抢先进入农村金融市场，培育农户对信用社的忠诚度。

三是开展自驾活动，组织24辆车，统一装扮车身宣扬广告，在县城的主要街道进行移动宣扬，并实行为灾区人民捐款活动，共捐献资金52835元。活动结束后组织员工开展徒步行爬山活动，丰富员工业余文化生活，加强团队精神，提高员工的忠诚度。

(三)重视中间业务发展，拓宽业务增长新领域

一是利用丰收卡实惠政策，大力发放丰收卡，提高丰收卡发卡量和覆盖面，逐步对学生、公务员、居民、个体工商户全面发放，培育信用社基础客户群，抢点市场先机，为将来业务增长拓宽领域。

二是大力发展终端布放，针对四大专业市场，实行逐户宣扬，目前，已布放信付通台，pos机台，占据大部分专业市场，同时，新增atm机台，减轻柜员压力。三是发展承兑汇票业务，新增承兑汇票企业家，承兑保证金万元。

(四)以增户扩面为契机，带动市场份额的提升

一是开展个体工商户建档工作，信用社组建领导小组，并分十个小组，对xx四大专业市场及个体工商户进行全面建档授信，共调查个体工商户家，授信金额万元，通过建档授信，基本上了解市场状况，个体工商户的资金需求及去向，有利于今后存贷款等业务的协作跟进及市场的拓展。目前已有部分市场经营户与个体工商户和我社发生业务来往。

二开展增户扩面工作，制定“增户扩面与清非抓降活动月”方案，将5、6两个月作为活动月，一方面，对有农贷的网点，要求按行政村召开村两委会议，逐村下乡宣扬，实行农贷挂户模式，对目前没需求，下半年有资金需求的农户，先办5000以内贷款，待下半年需求时，再适量增加，并推行下乡办贷，推广20户以上的送贷下乡。另一方面对无农贷网点，重点对已调查的个体工商户，公务员，居民等发放5万元以下小额贷款。同时，简化贷款办贷、审批手续，对5万元以下保证贷款运用三合一贷款合同凭证，实行先发放再授信的`敏捷政策，提高办贷效率。并落实专人对增户扩面完成状况进行每天通报，推动增户扩面工作。

(五)、内强管理，不断提高工作效率。

一是5月份组织两次突击检查，以网点主管为主，分成七组，在早晨接箱时对现金、重空、制度等进行全面突击检查，并对存在的问题进行通报整改，促进员工养成规范操作的`好习惯。

二是做好银都、站前、城南三个分社的房屋租赁、装修等工作，至目前，站前与城南已签定租方协议，即将起先装修。

三是分散农贷大厅，将农贷分散到6个网点，目前除龙渡与渎浦外，其他已基本上到位。四是5月份开展岗位练兵活动，将成果按个人和分社进行排名，以文件形式下发，增加员工紧迫感，不断提高业务技能。

二、下半年工作思路

(一)全力开展资金组织工作。针对下半年存款下降的趋势，实行应对措施，

一是将组织拓展小组，前往山西、河南等地，探望苍南在外人士，拓展承兑汇票市场及贷款授信工作，引入外地资金，保持存款市场份额。

二是利用个体工商户建档及增户扩面工作，建立客户基本信息及资金状况数据库，通过短信群发等宣扬方式，利用建档优势，存贷积数挂钩等政策，做好客户的维护工作，抢夺下半年市场资金。

三是按季兑现员工揽储嘉奖，并对揽储状况进行排名通报，对于揽储前三名再赐予额外的嘉奖，进一步激发员工揽储热忱，同时，加强柜面服务，以服务留住客户，赢得客户，增加回头客，促进自然存款的增长。

(二)做好内外勤岗位调整，促使队伍战斗力最好地发挥。

一是将对部分分社主任岗位进行再次调整，在全县范围内推行竞聘上岗，选拔有潜力、能胜任的优秀人才，进一步组合拓展队伍；

二是对信贷员实行聘任，强化信贷员队伍，提高办贷效率，真正发挥信贷员队伍的揽储潜力；

三是接着调整内勤人员岗位，完善网点人员配置，提高网点的凝合力与竞争力。

(三)加大宣扬力度。以联社翻牌为契机，以合作银行为新旗帜，加大宣扬力度，让合作银行深化人心，进一步提高信用社的社会影响力。

一是统一运用合作银行行业标识，更换信用社大楼前大型广告牌，灯箱广告等，以崭新的面貌展示给客户，进一步叫响信合品牌。

二是在高标准、高质量的装修上下功夫，加大对网点的装修、扩建务度，安排完成站前、银都、城南三个网点的装修工作，并正常营业，提高信用社整体形象，并在同时，摆推设点，针对周边居民，开展广泛业务宣扬活动。

三是加强员工岗位练兵，开展规范化文明服务，要求员每一季度进行一次技能测试，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。

四是调整村理事队伍，坚持一村一理事原则，同时扩大担保人，一村除村理事外，还实行多个担保人制度，进一步减低农贷担保风险，扩大信用社在农村的影响力。

(四)发展中间业务。

一是接着做好信付通、pos的布放工作，对于未完成的网点，要求在10月前全部完成。

二是对于丰收卡新发卡任务，层层落实到网点，并下达员工发卡任务，要求每位员工发卡50张。

三是做好电费开通的相关工作，各网点指定专人对电费收缴业务进行引导，保持电费业务的顺当开展，并推广电费、水费、电话费等代理一卡通业务。

四是开展居民建档授信工作，按片区分组进行逐户建档，驾驭居民的第一手资料，为今后业务发展打好基础。

信用社季度工作总结10

转瞬间，20xx年上半年的工作就要结束了，在上半年的工作中，我们市的信用联社的工作进行的非常的顺当，总体来说顺当的完成了之前制定的目标和任务，因此在下半年的工作，还是要接着坚持上半年的工作作风，接着的努力将下半年的工作做好。在次做出上半年的工作总结，也是为了下半年的工作打好基础：

联社紧紧围绕上级行的有关精神和《农村信用社财务管理实施方法》，本着“总量限制，效益优先”原则，强化成本意识，主动拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效益，现将1-6月份财务管理工作总结如下：

一、市办下达指标完成状况

1、各项存款余额223350万元，较年初净增22325万元，增幅为11.1％，占市办安排年安排21000万元的106.31％。

2、不良贷款余额元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为％，较年初净下降15％，占市办安排年安排13000万元的69％。

3、利息收入增幅为2.33％。贷款收息率为1.52％，低于市办安排年安排1.78个百分点。

4、综合费用率为28.67％，超市办安排年安排0.84个百分点。

5、帐面利润。

二、财务管理工作总结

1、仔细测算财务收支安排，合理制定经营目标

年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务收支的基础上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，编制了《......市农村信用社20xx年度财务收支编制方案》、《......市农村信用社20xx年度收息、利润任务安排表》，为各社明确了经营方向和责任目标。

2、加强内控建设，堵塞经济案件发生。

（1）5--6月份组织各社、部开展“会计档案规范化管理”活动，刚好成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为四个价段，即第一阶段：5月1日至5月15日为各社组织学习、自查阶段；其次阶段：5月16日至6月31日为各社组织整改阶段；活动实行百分制考核，得分在90分以上的前三名，分别嘉奖1000元、800元、600元；得分在80分以下的后三名，分别罚800元、600元、400元，并全市通报指责，限期整改。

（2）为了明确内部管理职责，提高各社坐班主任责随意识，3月份刚好于与社坐班主任签订《......市农村信用社20xx年度内控目标责任书》，明确责任目标及考核考评方法。

（3）为了做好全市信用社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证管理工作，消退经营隐患，除要求各信用社、部严格执行《农村信用社有价单证及重要空白凭证管理方法》外，还要求坚持每月交叉勾兑制度。4月份组织对全市农村信用社20xx年度领用、运用各环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和管理人签订责任书，明确管理责任；7月份组织对全辖信用社重要空白凭证、有价单证的运用管理状况进行了全面检查，进一步消退了经营隐患。

（4）为了做好20xx年度会计核算工作，真实、精确、完整地反映农村信用社的经营状况和经营成果，3月份刚好制定下发了《20xx年度会计工作质量考核方法》，即每社由主办会计每人每月拿出200元参加考核。会计决算工作质量实行百分制，详细考核内容为：报表质量35分，各项提留30分，会计资料15分，报表印章10分，上报软盘10分,每月按合计得分比例计发会计工作质量考核工资，对于得分在前三名分别奖主办会计50元、30元、20元，后三名分别罚主办会计50元、30元、20元，每季度对各社会计工作质量状况通报一次。确保XX年会计核算的真实性和合规性，促进全市信用社经营管理和会计核算工作更上一个台阶。

3、深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支

（1）削减非生息资金的占用，提高资金利用率。对其它应收款帐户接着实行“先申报，后列支，谁经手，谁负责清理”的管理原则，联社会计科对各信用社、部其它应收款建立台帐，跟踪督促，限期清理，元至九月份清理收回各类暂借款207万元，清理业务周转金41万元。

（2）依据上年财务开支双重管理的阅历，结合今年改革的实际状况，深化“总量限制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务管理方法，将今年的各项财务指标细化到月，层层落实，逐月限制考核，并刚好下发了《......市农村信用社20xx年专项费用限额明细表》，为今年利润安排的顺当实现奠定基础。

（3）为了规范财务开支行为，刚好制定下发了《......市农村信用社财务管理方法》，具体规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序、违规的惩罚等，建立健全了财务审批领导小组，对于大额费用开支实行事前申报，上会探讨，公开竞价的管理方法。3月份，首次对各社配置的14台传真机公开竞价，每台较市场价少382元；5月份，对城西、城关等社购置打印机、点钞机公开竞价，每台较市场价分别少330元、200元；6月份对购置的35组档案柜公开竞价，每组较市场价少60元;82月末对全市亏损社的'17辆汽车进行封存变卖，并对各社需保留的车辆进行百公里耗油限定和集中指定厂家修理的管理方法，3至9月份全市钞币运输费较去年同期少支出26万元。

（4）削减代办业务，压缩成本支出。3月份经过充分的调查摸底，对全市181个信用站进行撤消，对需保留的42个信用站分别与各社主任签订了管理责任书，并缴纳每站10000元风险保证金；4月份组织对全市客户经理协储金额进行检查，并逐社、逐人建立协储台帐，跟踪监督，降低了经营成本，消退了信贷员贷款、收息依靠信用站思想，同时，也削减了经营隐患。

上半年的工作完成的是如此的顺当，让我们对现半年的工作有了更好的期盼！终归上班的工作中，不仅仅有金融危机的影响，还有猪流感的侵袭，导致我们国家的生产有了不少的麻烦，但是我们都克服了，这是值得我们发扬下去的。

起到20xx年下半年的工作中，我们市信用联社的工作能够得到更好的进步！

信用社季度工作总结11

一、经营实力稳步增加

20xx年以来，全市农信社进一步解放思想、提升境界，突出重点、分线作战，创新思路、主动攻坚，各项业务持续健康快速发展。立足服务质量提升，加大资金组织力度，围绕支持农夫增收、地方经济发展，稳步扩大信贷投放规模，存贷款业务发展是历年来最好最快的一年。截至11月末，各项存款余额425.33亿元，较年初增长80.14亿元，增幅23.22%，全省农信系统排名第一位；各项贷款余额304.77亿元，实际较年初增长55.47亿元，增幅20.82%，超额完成市政府安排的年度安排，贷款存量和新增市场占有率均稳居全市各金融机构首位；实现经营利润11.81亿元，同比增长2.95亿元，增幅33.3%。

二、服务水平日益提高

在做实营业网点服务质量提升项目基础上，主动推广网上银行、财宝在手卡、农信银快汇业务，加大农夫自助服务终端等电子机具布设力度，进一步优化畅通了农村地区支付环境。全面开办农夫住房、公职人员等消费贷款，主动发展第三方监管动产质押的`贷款及信用共同体贷款业务，创新企业抵质押担保方式，服务实力持续提升。

三、支持地方经济发展，优化结构调整效果显著

紧紧围绕市委市政府工作重点，不断加大信贷支持力度：一是扎实开展“文明信用富民工程”全覆盖建设。以农夫专业合作社、畜牧产业链和大联保体为依托，以助推农村青年、返乡农夫工、妇女创业、合村并建、“双千帮扶”等活动为载体，加大对“三农”支持力度，截至11月末，涉农贷款余额272.75亿元，并通过信贷结构调整引导地方产业结构调整，推动了全市农业产业化进程。二是大力开展“支持万家小企业培育活动”。主动组建小微企业、专业市场商户信用联盟，搭建信息沟通平台，对骨干企业、龙头企业等，主动办理社团贷款，小微企业贷款余额已达100.18亿元。

信用社季度工作总结12

一年来，我社在县联社以及镇党委、镇政府的正确领导和指导下，仔细实行党的金融方针、政策，深化金融改革，强化经营管理，提高服务质量，基本上完成了各项任务指标，截止12月各项存款余额为6308万元，比年初增加110万元，各项贷款余额为5063万元，累计放贷6098万元，累计收回贷款5865万元，财务总收入508万元，实现利润总额104万元。呈现出业务稳步发展，资金营运合理，经济效益良好，文明建设成效显著的好局面。现将一年来工作总结如下：

一、坚持学习，提高全员素养。

时代在前进，社会在发展，只有建设一支高素养的职工队伍，才能在竞争日趋激烈的金融行业中生存和发展。而提高队伍素养的基本途径就是持之以恒地坚持学习政治、业务学问。为此，我们根据联社及筱村镇党委、镇政府的支配部署，多次组织全体员工结合实际开展学习教化活动，学习的主要内容是：《平安》、《储蓄》、《信贷》、《会计》、《出纳》，还常常组织员工学习业务部门文件、报刊杂志和金融法规政策。学教活动开展得绘声绘色，做到有支配，有总结。通过开展这些活动，提高了信用社干部职工的党纪、政纪、法纪观念和业务技能水平，使干部职工在思想观念上有了明显提高，政治上有了明显进步，纪律上有了明显增加，人人自觉遵纪遵守法律，勤政廉洁，以优质的服务看法，促进信用社工作稳健运行。

二、文明服务，塑造良好的公众形象。

信用社是一个窗口行业。我社肩负着服务“一镇四乡”的“三农”工作。我们在优质文明服务中坚持“服务兴社，文明兴业”的发展方针，主动开展了树立良好公众形象等文明活动。

一是规范运用文明用语，特殊是电话文明用语。

二是对老客户、大客户实行主任接待制，在服务工作中摸索出“以情感人，以智启人，以贷助人”的服务理念（即以真情感动人，以帮助出点子启发人，以适当的贷款扶助人）。

三是改善、美化营业部大楼及各分社营业室、办公室，改善服务环境。在各个营业网点营业室、办公室添置了椅子、沙发、老花镜等便民设施，并将各项文明制度、文明服务承诺、文明用语、利率牌、文明岗位监督台等服务内容全部装饰上墙，便利了客户，警示了员工。室内、走廊、办公室摆设了工艺盆景花卉。营造了一个美观、优雅、整齐、温馨的服务环境，树立了良好的服务形象。四是健全社内各项管理制度，用制度管理人，约束人，做到了上班有考勤，请假有登记，办事有记载，学习有记录，考评有兑现，工作有条理。经过这些工作的努力，塑造了我社的良好形象，受到了社会各界的普遍赞誉。

三、急农夫之所急，想方设法筹集资金，支持本区春耕夏粮生产。

虽然近年来我社的存款总量在不断的增加，但由于我社支持面广，现有的'资金仍难满意贷款资金需求量，尤其是春耕时期农夫资金须要量大，而全社资金实力和信贷力气都相对不足。为了保证广阔农户不误农时，我社刚好向信用联社调剂350万元资金用于支农生产，同时还组织人员，深化村间田头调查农业生产状况，了解支农的侧重点。截止12月，我社累计发放贷款6098万元，其中累计发放农业贷款5626万元，发放农户贷款累放数占比为xx%，支持农户7529户，支持面达58%以上，基本上解决农户急需的春耕夏播农业生产资金，对农业和农村经济的发展起到了主动的推动作用。

四、主动协作联社改革筹建工作小组，做好老股金清退和新股本的募集工作。

依据今年我县信用社改革成立一级法人相关文件的精神和县信用合作联社改革筹建工作小组的部署。我社对xx的老股金进行了清退，共清退6547户，计xx元。对无法清退的924户，计xx元，进行了打包处理。募集自然人股份xx元，募集职工股396000元。有力的支持了改革工作的进展。

五、加强内限制度，重视平安保卫工作。

XX年，我社依据县联社及有关部门的工作部署，全面落实了各项平安防范、综合治理措施，消退了各种平安隐患，确保了我社平安无事故发生。

为了提高防范实力，经县联社同意，今年我们对购入的综合大楼进行了装修，并在8月份搬入营业，还对新山分社的营业场进行了装修，安装了防弹玻璃，对东洋社进行了必要的改良，拆换旧线路、安装了防盗门。我社的平安防范实力将得到根本改善。从而进一步提高了我社防卫实力。

总之，回顾一年来，我社的工作取得了较好的成果，已基本上完成了工作任务，但是在工作中，我社仍存在很多须要亟待解决的问题。如存款不稳定、资金面不充裕、清收原基金会贷款难以及信贷管理等问题。因此xx年的工作重点是：

一是接着加大揽储力度，提高存款总量。

二是接着加大清收和盘活不良资产的力度。

三是加强对到期贷款的管理，进一步提高收息率，努力降低月均不良贷款占比，提高资金的利用率。

四是搞好农贷调查工作，为春耕生产资金做打算。

五是加强对核销贷款的管理，变更传统思想观念，下达催收核销贷款任务指标到各信贷员，并与个人效益奖挂钩。

六是接着严格限制费用支出，确保完成xx年的工作任务。

信用社季度工作总结13

近年来，农村信用社依据农村的特点和经济发展的须要，通过信用贷款和联保贷款的方式推广小额农贷业务，为支持“三农”、促进地方经济发展和自身经营状况的改善做出了主动的尝试，取得了明显成效。但由于多种因素的影响，小额农贷在支持“三农”的过程中也出现了一些新状况、新问题，从xx监管办近期对xx县农村信用社小额农贷调查状况看，小额农贷的风险状况不容乐观：

一、xx县小额农贷发放的基本状况

xx县是一个农业大县，辖29个乡镇、办事处，578个行政村，156万人口，38万农户。至20xx年底，xx县农村信用联社各项贷款余额111934万元，其中农村小额贷款52827万元，占全部贷款的47%，涉贷农户65000户，占全县农业人口38万户的17%。虽然近年来农村信用社在小额农贷发放上，制定了“六包”、“五示一追究”责任制等内控措施，而且在贷款发放中，以“守信卡”贷款、联保贷款为主，但由于多方面的缘由，小额农贷的不良率仍旧较高。从调查状况看，小额农贷到期还本付息的人数所占比重很小，延期、换约的人居多。据贷款台账显示，20xx年底，xx县农村信用社小额农贷的不良率为28%，不良贷款总额达14980万元。若考虑换约因素，不良贷款的比例将更高。

二、小额农贷风险形成的缘由

（一）内控机制不健全，贷款管理不到位。一是部分信用社内部管理松弛，信贷管理中的“三查”制度没有得到很好落实，注意业务总量扩张，忽视业务质量提高，在贷款质量的监控上没有投入应有的精力。二是相当一部分不良贷款的责任难以确定。近年来，部分社为完成不良贷款盘活任务，换约频繁，使新老贷款界限不清，加之人员调整，使贷款责任难以落实到人，从而不能使决策行为受到有效的约束，造成信贷决策权力和责任不对等，责任制实质上处于一种缺位状态。三是责任追究不到位。由于农村信用社信贷人员素养的参差不齐，特殊是个别信贷人员道德素养低下，以贷谋私、违规放贷行为时有发生，而责任追究上没有真正落实，造成违规成本较低，无形中纵容了违规放贷行为。

（二）农户信用评级不规范，小额农贷征信机制亟待完善。自20xx年起，xx农村信用联社起先评定“守信户”活动，推行“守信卡”制度，实行“一次核定，限额限制，随用随贷，周转运用”的方式，便利了农户贷款。农户持“守信卡”可随时贷款、随时还款，实现了贷款、提现“一卡通”。据统计，20xx年底，全县农村信用社已发放农户“守信卡”5.8万户。但由于多种因素的影响，目前农户“守信卡”评定及授信过程中还存在不少问题。一是农户资信评定缺乏科学的统一标准；二是农户信用等级评定部分失真；三是评级授信把关不严，等级比例失调。部分农信社为完成评定目标，放松了信用等级评定条件和标准，导致评级授信不严。以上问题造成部分信用户不守信用，到期不能按时还款、“转借信用”的现象时有发生。

（三）外出打工农夫增多，导致贷款催收困难。xx县是一个农业大县，近年来随着农村剩余劳动力的流淌，外出务工人员超过20万，有的贷户举家外出，有的'家中只剩老人、小孩，导致信用社催贷无门，形成不良贷款；还有部分贷户借外出之机有意拖欠、躲避债务。另外由于自然灾难，造成部分贷户无力还款，有的虽诉诸法律，但赢了官司还是赔了钱。据调查统计，以上几种因素形成的呆账贷款就达1380万元。

（四）冒名顶替贷款多，贷款垒大户现象不同程度存在。在调查中发觉冒名顶替贷款、单户垒大户在相当一部分信用社都不同程度地存在。一是由于小额信用贷款农户只凭“守信卡”、身份证、印章简易手续就可取得核定限额内的信用贷款，一些信用户难以拒绝亲朋好友的面子和纠缠，被迫帮贷，形成了冒名贷款，隐匿了贷款风险。二是个人贷款村组集体运用。近二年由于村组集体贷款风险状况的恶化和有关政策要求，信用社停止对村组发放新的贷款，部分村组钻政策和信用社内部审贷不严的空子，以个人名义贷款集体运用，这部分贷款事实上从起先发放就已注定形成不良。据不完全统计，xx县农村信用社此类贷款高达2800万元。三是由于信用社内部管理的不到位，贷前调查不深化，部分贷户跨区运用多名贷款，形成了贷款垒大户。如刘集乡后桥村刘金虎、胡鲁营村张春才利用多人在刘集多个信用站贷款20多笔，金额超过20万元，目前贷款都已形成呆滞。

三、加强小额农贷风险限制的建议

（一）加强内限制度建设，加大责任追究力度。农村信用社要依据小额农贷管理的现状，进一步探讨改进管理的措施，对已经形成的不良贷款，要尽可能将责任落实到人，加大责任追究力度，督促责任人收回贷款；对新发放贷款造成损失的要在严格追究行政责任的同时，追究经济赔赏责任，以有效遏制贷款质量的接着劣变。

（二）因情施策、多措并举，盘活不良贷款。一是要依据贷款的不同形态，制定激励措施和实惠政策，激励员工情收，激励贷户还款。二是要抓住南水北调移民土地赔偿、南邓高速马路征地等机遇，刚好驾驭信息，搞好协调，清偿部分农户欠款。三是要克服传统的春节不要账的观念，利用务工人员节日返乡的有利时机，组织信贷人员打好集中盘活小额农贷的攻坚战，对有实力还款的要实行多种措施追要欠款，对没实力还款的也要签订还款协议，确保不丢失债权。四是要对赖债户、钉子户依法起诉，起到打击一个、教化一片的作用，以营造良好的信用环境。

（三）加强农村小额农贷县场的信用环境建设。一是全面规范评级授信行为。在评定信用户的过程中，既要注意发挥乡村组织的作用，又要留意维护农村信用社的经营自主权。要建立健全农户经济档案，对信用户实行动态管理，刚好驾驭农户生产经营动态，真实地反映农户信用程度。二是根据农户信用等级，执行不同档次的利率，使高等级农户真正得到实惠，以充分发挥利率杠杆的调整作用，引导广阔农夫共同营造良好的信用环境。三是建立贷款联保机制，在开展守信卡业务的同时，主动推广联保小组贷款，使信用贷款和联保贷款互为补充，共同发展。四是各级政府要动员全社会力气改善农村金融环境，为农户小额