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文档简介

派遣员工劳动合同书甲方（用人单位）：（以下简称甲方）地址：电话：法定代表人：负责人：执业卫生许可证号：乙方（受派遣人员）：（以下简称乙方）姓名：身份证号码：联系电话：住址：甲、乙双方据此，就乙方在甲方单位工作的有关问题，通过协商一致，签订了以下协议：第一条劳动内容乙方的工作职责为：（这里填写岗位职责）第二条工作时间及休息休假乙方的工作时间为：每周工作（）小时（一般不超过八小时/天，不超过四十四小时/周）。双方可协商安排乙方的工作时间和工作班次。乙方享有国家规定的各项带薪假期和法定节假日。第三条工作地点乙方的工作地点在甲方单位内，具体位置为：（这里填写具体工作地点）第四条薪酬待遇甲乙双方同时确认，按协商一致的薪酬标准支付乙方工资。具体标准为：（这里填写具体的工资数额和支付方式）工资的支付以月为单位，每月的支付时间为当月的（）日或（）日（根据实际情况选择）。第五条社会保险甲方应在规定时间内，为乙方缴纳下列社会保险费用：（1）养老保险（2）医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险甲方承担的各项社保具体费用，如下表所示：项目缴纳方缴费比例养老保险甲方__%（填写）医疗保险甲方__%（填写）工伤保险甲方__%（填写）失业保险甲方__%（填写）第六条保密条款双方应严格遵守国家法律法规和保密规定，尤其是关于商业机密和公司机密的保护。双方不得将与本合同项下相关的全部资料、数据和文件披露给任何第三人。否则，因此造成的损失由违约方全部承担。第七条合同期限本劳动合同自（）年（）月（）日起生效，至（）年（）月（）日止。本合同期满前甲方应在三十天前向乙方提出续约或终止的通知。期满时双方无异议的，可协商签订新的劳动合同。第八条解决劳动纠纷双方在履行劳动合同中如有任何争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条其他乙方应遵守甲方用工规定和各项行政管理制度，不得迟到早退，缺勤旷工，否则甲方有权按照公司的规定予以处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。本合同内容如有未尽事宜，经双方协商一致后作出补充约定。甲方（盖章）：____

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