保密的协议书范本（11篇）

保密的协议书范本（11篇）

保密的协议书篇1

为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商全都，雇员_______(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于____年__月__日同意达本钱保密协议，雇主同意雇用和/或连续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业隐秘遵守以下各条款。

1.商业隐秘

本协议所称商业隐秘是指全部信息，不管其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发规划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。

2.商业隐秘的归还

雇主及雇员双方不管因何种缘由中止雇用关系，雇员必需马上归还雇主全部与商业隐秘有关的文件，以及全部复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。

3.不得滥用或泄漏雇主的商业隐秘

雇员在未得雇主书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用完毕以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业隐秘。

4.不得诱使雇主的雇员

在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的状况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、参谋、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。

5.延长

若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停顿违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停顿违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。

7.违约补偿

雇员熟悉到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不行能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。假如雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺情愿担当律师费以及雇主与此相关的其他支出。

8.创造的全部权

A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的全部设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录创造的载体，其产权归雇主全部;不管上述创造其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述创造的全部权利。

B.雇员就此将已完成、进展中及构思中的创造的产权，包括但不限于在任何以及全部国家的全部专利权和全部专利权的使用，包括该创造权利的全部局部，连续及其延长，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些创造是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的状况下完成的。

在本条款(第8条)中，创造亦包括发觉、概念和办法，不管其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改良。

C.假如申请、爱护或强制任何或全部基于或相关于创造的专利权，确需雇员提交相关文件、供应相关帮助时，在雇主要求并由雇主担当费用的状况下，雇员应予以供应帮助。

9.雇员的认可

雇员对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了爱护雇主的合理的及应有的商业利益;(b).任何违约都会给雇主带来不行挽回的损害;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。

10.可除性

双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。假如本协议中的一个或多个承诺，不管出于何种缘由，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及效劳等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持全都，以便于执行，此等转变将不导致该等承诺的失效。

11.不放弃

雇主未有准时对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺实行措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进展追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及全部承诺的权利。

12.不分割

假如本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为消失任何方面的无效、不合法或无法执行的状况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。

13.约束力

有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、治理人和法律代表人。

14.转移

本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。

15.修改

本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代从前双方任何有关此类事项的协议。

16.透露协议的存在

为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。

17.解释

本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。

18.成认

签署本协议以后，雇员成认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员熟悉到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。

本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。

本协议自双方签字之日起生效。

雇员：(签名)雇主：(签章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日

保密的协议书篇2

甲方：_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名)

乙方在甲方任职期间及离职后的肯定期间，均会接触或把握甲方的商业隐秘，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：

一、甲方的商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供给商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业隐秘等信息。

二、甲方在乙方任职期间，应为其供应工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪慧才智。

三、甲方应制定相应的保密制度，对商业隐秘的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。

四、乙方同意实行必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业隐秘泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保存、复制和泄露任何商业隐秘资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿担当由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业隐秘与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。

六、乙方离职时，应马上将自己所持有的甲方全部的商业隐秘资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。

七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_______元;给对方造成经济损失的，愿担当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。

八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)_______

_______年_______月_______日

乙方：(签字或盖章)_______

_______年_______月_______日

保密的协议书篇3

甲方：_________工作组

乙方：_________(工作组成员单位)

乙方遵照《_________章程》自愿参加_________工作组(以下简称工作组)，并依工作组要求完成_________的有关工作(以下简称相关工作)。

经双方协商全都，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：

一、甲乙双方作为相关工作的担当或参加单位，其工作任务依据相关工作的有关任务书确定，本协议仅涉及担当或参加该相关工作过程中及以后的保密责任。

二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括：

1.相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和打算;

2.相关工作担当者之间往来的传真，信函，电子邮件等;

3.相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料;

4.相关工作实施过程中各有关当事人拥有的学问产权，已经公开的学问产权信息除外;

5.经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。

三、甲方责任：

1.甲方应依据相关工作任务书的规定，向乙方供应必要的技术信息和技术资料;

2.甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方供应技术信息时，可以进展登记或备案;

3.甲方对乙方供应的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得供应给与本相关工作无关的任何第三方;

4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应准时通知乙方。

四、乙方责任：

1.乙方应仅将工作组批漏的保密信息用于工作组范围内的_________制订工作。

2.乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得供应给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或托付参谋方，承受询问方;

3.乙方为担当本协议商定的保密责任，应妥当保管有关的文件和资料，未经工作组事先的书面许可，不对其复制，仿造等;

4.乙方应对有关人员进展有效治理，以确保本协议的履行。如乙方在职或曾在职人员在保密期内;

5.在本协议商定的保密期限内，乙方如发觉有关保密信息被泄露，应准时通知甲方，并实行积极的措施避开损失的扩大。

五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有学问产权的归原全部人全部;相关工作实施中产生的学问产权，其学问产权的归属依相关工作任务书的商定。

六、甲方为实施相关工作的需要，除乙方特殊声明不能供应给他人的以外，可以将乙方供应的有关信息向本相关工作的有关方面(包括：担当相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)供应，此行为不视为甲方违约。

乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面(包括：担当相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)供应保密信息时，必需取得甲方的书面许可，或者由甲方负责供应。

七、违反本协议的商定，由违约方担当相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。

八、本协议要求双方担当保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准

，至本相关工作全部完成之日止。如在本相关工作实施过程中，乙方提前退出本工程，双方应在终止本相关工作后的_________年内连续履行有关保密责任。

九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方商定的纠纷裁决地点为工作组所在地，机构为_________人民法院。

十、本协议一式三份，甲方持有两份，乙方持有一份。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________成员(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

保密的协议书篇4

甲方：

乙方：身份证号：

鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：

(1)甲方全部非公开的规章制度、治理流程以及全部下发的文件;

(2)甲方签订的全部非公开的合同、法律文件以及其中全部非公开的数据和内容;(3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料;

(4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息;

(5)甲方各类统计数据和报表;

(6)甲方全部的技术资料及现有科研成果、技术隐秘;

(7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息。

2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方隐秘的任何载体等。

二、保密责任

1、乙方必需对全部来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。

2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。

三、保密期限

双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

四、违约责任

乙方泄露甲方的隐秘，依据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万—20万元，严峻者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。

五、特殊商定

1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。

5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。

甲方法定代表人：乙方：

盖章：签字：

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

保密的协议书篇5

为了爱护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和进展，并同时依法爱护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术隐秘和其他商业机密的有关事宜，制定以下条款共同遵守：

一、公司认为每一位员工均是公司的仆人，为此公司将毫无保存地为每一位员工供应履行岗位职责的一切可能条件。

二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的创造制造、技术隐秘或其他商业信息，有关的学问产权均属于_________公司享有。

三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，进展生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助_________公司取得和行使有关的学问产权。

四、保密条款

1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

2.员工在_________公司任职期间，必需遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

3._________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着慎重、诚恳的态度，实行必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。

4.以下提及的.内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：

(1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财宝，属于保密范围;

(2)凡封面、首页或页面上已明确标有密件或保密字样的公司文件与资料;

(3)员工应严格遵守的各个工程研制过程中的治理规定;

(4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围;

(5)公司内部网络上的全部信息，属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密;

(6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场规划及产品推销以及尚未公开的公司产品、效劳或技术，均属保密范围;

(7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不管是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人;

(8)公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些隐秘材料并加以利用，员工必需严格遵守使用、传播、处理和掌握这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。

5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司患病第三方的侵权指控时，员工应担当为应诉而支付的一切费用。

6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户隐秘信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户全部，而无论这些隐秘信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出恳求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司隐秘信息的一切载体;

7.新员工在培训期间，必需学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任;

五、竞业制止条款

1.员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或供应同类效劳的其他企业担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等;

2.不管何种缘由员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职);

3.不管何种缘由员工从_________公司离职，离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业隐秘有关的工作;

4._________公司在支付员工的工资酬劳时已经考虑了员工离职后需要担当的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。

療、违约责任

1.员工如有违反第四条款中任何一项，应当承担违约责任，视违约状况向公司一次性支付不低于_________元的违约金，并且公司有权不经预报解除与员工的聘用关系;

2.员工如有违反第五条款中任何一项，应当承担违约责任，一次性向_________公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_________公司;

3.员工因违约行为给_________公司造成重大损失的，公司有权视造成状况向员工索赔，甚至追究法律责任;

4.员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣

七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循全部政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对全部与本公司及其全体员工有关的法律供应一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟识与自己职责有关的全部法律、公司政策和规章制度。公司保存对本协议的解释权。

八、因本协议引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述商定不影响公司恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。

九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

签名：

日期：20xx年xx月xx日

保密的协议书篇6

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘爱护达成如下协议：

一、保密内容和范围

1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术隐秘已被甲方应用和生产的。

2.乙方在协议执行期内讨论创造的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技术隐秘。

4.甲方全部的技术资料。

二、双方的权利和义务

1.甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。

2.乙方必需按甲方的要求从事工程的讨论与开发，并将讨论开发的全部资料交甲方保存。

3.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐秘。

4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进展新的讨论与开发。

三、保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其制造的经济效益而定。

四、违约责任

1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。

2.乙方局部违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。

3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。

4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请上海市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

甲方：(盖章)____________

法定代表人：______________

签名：____________________

乙方：(盖章)____________

签名：____________________

_______年_______月______日

保密的协议书篇7

甲方：

乙方：

双方经公平协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

1.保密的内容和范围涉及甲方会议中的信息及效劳过程中无意听到的会议信息。

2.乙方的权利与义务

（1）提高政治思想觉悟，加强保密工作意识。

（2）严格遵守昆明市市级行政中心新区会堂及公司保密制度和相关规定，保证保密措施逐一落实。

（3）在会议效劳过程中坚决做到不该说的隐秘，肯定不说；不该问的隐秘，肯定不问；不该看的隐秘，肯定不看；不该记录的隐秘，肯定不记录。

（4）不得擅自扩大参会人员的范围，严禁无关人员进入会场。

（5）因工作需要进入会议现场效劳的，效劳过程中决不偷看文件、资料。

（6）会议完毕后，在整理会场中发觉文件、刊物、信件等物品准时与承办会议相关人员联系并归还，决不私藏。

（7）凡规定属于保密会议的，会议效劳人员不得记录，不得携带录音机、录像机、手机等相关工具进入会场。

（8）不得擅自扩大参会人员的范围。

（9）会议完毕后，得到承办会议相关人员确认无保存价值的文件、刊物，应仔细进展销毁或碎纸处理，决不擅自出售。

（10）因本人工作失职或治理不善，违反承诺发生泄密大事，应负相关法律责任。

3.本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：非由于乙方的缘由已经为公众所知的；由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息；由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议一式两份，双方各执一份，至签字之日起生效。

甲方法定代表人或甲方代表人（签名）：

单位盖章

2022年X月XX日

乙方法定代表人或乙方代表人（签名）：

单位盖章

2022年X月XX日

保密的协议书篇8

甲方：________

乙方：________身份证号码：________

依据甲乙双方签订的《劳动合同》，乙方为甲方公司员工。为做好甲方保密工作，经甲乙双方公平协商，现就乙方在任期期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项制定本合同，共同信守。

一、保密标的

(一)公司隐秘(指关系公司权利和利益，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项，包括但不限于专利、著作权、技术隐秘和其他商业机密;

(二)甲方已经或马上交付给乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相关信息和资料(包括但不限于上面印有密件、保密、字样或其它同义之文字者);

(三)乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关或主要利用甲方方的物质条件所完成的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息等职务和成果;

(四)虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。

(五)乙方对详细保密标的不能确认的，应准时向公司相关部门查证，否则乙方应对所知悉的公司信息、资料等担当保密责任。

二、乙方充分认知并同意甲方就上述隐秘、信息资料及职务成果具有以下利害关系之全部或一部：

(一)甲方对第三人依本协议具有保密必要或义务;

(二)具有学问产权之价值或商业利益。

三、除外规定

以下情形乙方不负保密责任：

(一)已公开为众所周知之文件或资料;

(二)甲方书面同意公开者;

(三)基于法律规定或法院的判决、裁定而揭露者，但乙方应于揭露前告知甲方。

四、使用限制

基于上述之熟悉，乙方同意保密标的应仅限于为甲方工作或业务之目的于甲方之营业场所内或甲方同意之场所始得使用，不得使用于商定目的范围外或为自己或第三人之利益而使用保密标的。任何未经甲方事前同意即向第三人直接或间接揭露保密标的之行为，都将造成甲方严峻损害。

六、保密责任

(一)乙方同意实行必要合理之措施维护资料之保密性，未经甲方书面同意不得交付或告知他人，如经甲方同意交付或告知他人时，应事先由甲方与该他人签订务款与本合约实质相当之保密合约。

(二)乙方如发觉保密标的患病不合法的使用、泄密等事由或有发生上述状况之可能性时，应马上??甲方，并协作甲方马上实行必要的防止措施。

(三)必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。

(四)乙方因职务所获得的技术信息或经营信息，应准时向甲方汇报。

(五)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。

(六)乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。乙方离职后两年内不得在本条商定的单位内担当任何职务，亦不得自行从事与甲方有竞争的经营活动。劳动合同解除或终止后，甲方在竞业限制期限内每月支付乙方元补偿金。(涂黄局部依据实际需要选择使用)

七、保密期间

乙方离职之后对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职，乙方离职后担当保密义务无限期的，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。鉴于乙方离职后需要担当上述保密义务，双方确认，甲方在向乙方支付薪资酬劳中，已包含相应的保密费用，无需在乙方离职时另外付保密费用。

八、全部权保存

(一)凡甲方交付予乙方之资料，其全部权仍属甲方，甲方得随时以书面通知要求乙方返还或销毁该资料，以及其全部之拷贝本。乙方依前段规定销毁该资料以及其所复制、影印、晒图等之复本时，应出具切结书保证已的确销毁;

(二)甲方交付乙方之资料上所载专利权、著作权、营业隐秘或技术秘窍系甲方或第三人全部;

(三)甲方交付乙方文件或者资料，如含有任何可申请专利权或著作权等学问产权者，乙方不得据为己有而申请或供应他人申请专利或著作权等学问产权;

(四)乙方完成的职务技术成果，相关学问产权归甲方全部，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营或自行向第三方转让。

九、资料返还

乙方应于劳动全同解除时，或接到甲方通知时起三个工作日内，将甲方已交付乙方之资料、职务开发资料以及其全部之复制或拷贝本，不管系由甲乙所自行制作，均应返还甲方。无法返还之资料，包括但不限于已安装于硬设备之软件程序，乙方应即去除销毁，并出具切结书保证已的确销毁。

十、非授权之意思表示

甲方依本合约而交付或告知乙方企业隐秘、文件或资料之行为，并非授权或让甲方全部文件或资料上所记载之专利权、著作权、营业隐秘、技术秘窍或其它权利。

十一、合意管辖

关于本合约产生之争议，双方应协商解决;如有诉讼之必要，双方同意以甲方所在地人民法院为第一审管辖法院。

十二、违约责任

(一)乙方有以下行为之一者，赐予警告，并扣发工资5000元以上10000元以下：

1、泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的;

2、已泄露公司隐秘但实行补救措施的;

3、违反本合同商定的义务和责任。

(二)乙方有以下行为之一的，甲方可解除劳动合同，乙方应赔偿甲方经济损失，严峻的依法追究刑事责任。

1、有意或过失泄露甲方隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的;

2、违反本合同商定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的;

3、利用职权强制他人违反保密规定的。

(三)乙方离职后违反本合同商定，应向甲方支付10000元作为补偿;违约金缺乏弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，状况严峻的追究刑事责任。

(四)乙方违反本协议第六条竞业限制条款和义务的，除退还甲方已支付竞业限制补偿金外，应向甲方支付20230元违约金;违约金缺乏弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，状况严峻的追究刑事责任。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，自签订之日起生效。

甲方：________

乙方：________

代表：________

日期：________

保密的协议书篇9

甲方：________有限公司

乙方：________

乙方因在甲方单位履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，本着公平、自愿、公正诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所知悉的专利技术、专有技术及商业隐秘的保密事宜协商全都，达成如下保密协议，以供双方共同遵照履行。

第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应对甲方的以下商业隐秘(包括但不限于)担当保密义务：

1、技术信息：包括录像带、计算机软件、数据库、产品设计、培训资料、教材、信息等等;

2、经营信息：筹划方案客户名单、营销规划、销售渠道、进货渠道、选购材料、定价政策、财务资料等等;

3、治理信息：治理策略、治理制度(CI设计及治理资料)、公司投资、会议记录纪要、决议、文件等等;

4、公司依照法律规定或者有关协议的商定，对外担当保密义务的事项;5、其他商业隐秘。

其次条乙方的保密义务对第一条所列的商业隐秘，乙方担当以下保密义务：

1、不得打探与本职工作和本身业务无关的商业隐秘;

2、不得向他人披露甲方的商业隐秘;

3、不得利用上述隐秘自营或为他人经营与甲方同类的业务，或为其他有损甲方利益及商誉的活动供应上述商业隐秘;

4、乙方假如发觉自己管辖范围内的商业隐秘被泄露(包括因自己的过失被泄露)，除担当相应的责任外，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。否则，将担当进一步的法律、经济责任;

5、乙方离开甲方公司后，应遵守竟业制止的规章。

除非得到甲方的书面认可，乙方在三年内不在同类的产业中任职，更不能向同类产业的其他单位和个人供应甲方的商业隐秘与技术，亦不得有任何通过第三人的变相违约行为。

6、研发人员和各类技术人员对其经手或所知的技术资料，离开公司时不得有任何的私人保存行为，同时担当的保密责任不受期限限制，只要甲方还在利用该技术及本协议第一条所涉及的内容经营，乙方即负有保密责任。

第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自乙方从事甲方的工作时开头，到该商业隐秘依法公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的担当。

第四条违约责任

1、如乙方违反承诺，甲方有权追究乙方相关经济赔偿责任及其他法律责任。甲方有权要求乙方赔偿的违约金为人民币元。

2、如乙方违约行为导致的甲方经济损失(包括甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用)超过乙方应交违约金数额，则甲方有权就超过局部连续追加赔偿。

3、如因执行本协议过程中发生纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有向甲方住宅地人民法院提起诉讼的权利。

第五条其他

1、本协议自甲乙双方签章之日起生效。本协议的任何修改必需经过甲、乙双方的书面同意。

2、本协议一式两份。甲乙双方各执一份，效力一样。

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方：________(签章)

乙方：________(签章)

日期：_____年__月__日

日期：_____年__月__日

保密的协议书篇10

保密协议书

协议编号：

甲方：

乙方：

因乙方现正在为甲方供应效劳和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的原则上签订本保密协议。

第一条：商业隐秘。

本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件治理方法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。

1、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、检测报告、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、说明书、操作手册、技术报告文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。

2、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。

3、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相关对人资料、客户名单等销售和经营信息。

4、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘）和在有关协议的商定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。

其次条：保密义务。

1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方公司商业隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而构思或取得的。

2、在效劳关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于甲方公司，擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘；不得直接或间接地向甲方公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方公司的商业隐秘；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处理甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”）或帮助不担当保密义务的任何第三人使用甲方公司的商业隐秘；不得复制或公开包含甲方公司商业隐秘的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关甲方公司或甲方公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。

3、假如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。

4、效劳关系完毕后，乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方公司。

5、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

乙方离职后担当保密义务的期限为以下第种（没有做出选择的，视为无限期担当保密义务）：

A、无限期担当保密义务，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开；

B、有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。

甲方同意就乙方离职后担当的保密义务及竞业制止义务，向其支付保密费及竞业制止补偿费。费用的支付方式为以下第种：

A、乙方离职时，一次性支付保密费及竞业制止补偿费元。

B、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务及竞业制止义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费及竞业制止补偿费。

乙方如违反本项规定的，应担当本协议第四条规定的违约责任。

第三条：保密义务的终止

1、公司授权同意披露或使用商业隐秘。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。

第四条：违约责任。

1，乙方违反协议中的保密义务，应担当违约责任，并支付至少相当于其工作酬劳或一年工资的违约金。

2，乙方如将商业隐秘泄露给