2023年驾校工作总结篇

2023年驾校工作总结篇驾校工作总结篇1

时间过得飞速，转瞬半年见过去啦，在来驾校上班的半年乃至大半年我个人受益匪浅，不光在工作上，学习上。生活上，以及在人生哲理上都学到了好多。先就半年来的状况总结如下；

一；招生渠道；在前期主要靠自己跑，反宣扬单，名片。再通过短信，共计发短信15万余条，条幅有5条，易拉宝2个。在就学院介绍，网络这块目前还是没有利用起来，

二；工作得失；业绩不是很好这是大家有目共睹的'，但是从我个人来说我从没有放弃过，虽然没有赚到多少钱，半年来的招生人数才近百，又个月还没有完成任务，我也反省了自己导致这种结果的缘由所在；

1—自己表达缺陷，一般话不标准，可能客户和我沟通有点小吃力。

2—自己性格缺陷；太直率，没有那种抑扬顿挫的感觉，对一些接奈的学员有点不耐烦。对少价怎么样的客户不情愿过多的做工作，

3—自己还存在疏懒懈怠，有是比较心情化办事，对回访工作不是很到位。

三；但是自己得到的也还许多；从工作说自己也进一步了解了家陪行业的一些学问，在社交实力方面包括怎么更好的接近客护，怎样让别人认可你等也有所提升，另外在通过领导，团队同事中也学到了不少，怎样做人啊。等等。

这是我半年来的总结，虽然前面做得不好，但我坚信，失败只属于过去，胜利才属于将来，我回不断反省自己，从自身实际动身，取长补短。

驾校工作总结篇2

我从事驾校教练员工作以来，凭借多年的驾驶教练工作阅历，使我深刻的明白这是一份考验技术、意志、耐性与社会责任感极强的特别工种，不但是杜绝道路交通事故的发源地，更是牵涉到千家万户的生命财产平安和华蜜指数。从教以来，我本着仔细负责的看法，以高度负责的社会责任感，严格根据机动车驾驶培训教学大纲，仔细对待每一位学员，从严施教。在从事教练工作期间，曾经验许多不为人知的酸甜苦辣，通过长时间的磨练，刻苦钻研，各方面都取得了长足的进步，为社会各界培育了大批技术过硬，得才兼备的技术人才。同时也获得了许多珍贵的阅历教训，取得成果的同时，也存在诸多不足，回顾过去，放眼将来，现将工作总结如下。

在思想道德方面，我仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深化实行科学发展观，用正确的理论来指导和改造自己的世界观、人生观、价值观。增加自己的政治敏锐性和辨别是非的洞察实力，树立坚固的共产主义信念和一心一意服务社会、服务学员的意识。坚决反对分裂、维护祖国统一。主动参与上级主管部门和驾校组织的活动，主动参与各种法律法规、规章制度学习。仔细负责的搞好自己的本职工作，团结同事，敬重领导，团结协作，不断提高完善自己的技术传授水平和服务于驾校、学员的工作实力。在过去的一年中，我在校领导的正确领导下，严格遵守国家政令法规，仔细履行校方规章制度，坚固树立“严守规章、平安第一”的观念。在实践教学工作中，我本着对每一批、每一位学员“公允、负责、耐性”的原则，因材施教，依据学员各自不同的学习特点，因人而异实行有针对性的教学方法，将自己多年来日积月累的教学阅历和方法运用于教学中，取得了良好的教学效果。在教学中，安排给我的每一批学员人数都比较多，学员的差异也比较大，有的驾驭快，有的驾驭慢，我本着细心教练,以人为本的教学宗旨,因材施教,把握每一位学员的思想心情,了解每位学员的要求特点,扬长避短,调动和引导每位学员的主动性。有一些学员因工作或家庭状况，不能保证足够的学习课时，我放弃很多休息时间，利用午休和下午课后时间单独进行教练，保证了每个学员都能按时进行考试，圆满完成驾驶学习，准时领取驾驶执照。

在教学工作上，我开拓创新，总结考试规律和实际要求，自创了很多简洁快速的学习方法，便利了学生的学习，也大幅度提高了学生考试的合格率。我的好方法还得到了校领导的一样表扬，并且被同事们争相学习。

做好一个教练员的工作关键是怎样教育好自己的学员，而教好学员的关键就在于把握住教学共性的同时，还须依据不同类型的学员，有针对性的做出适合他们的教学、教具和教学方案以及教学手段。创建一个良好的氛围，让他们在一个较为轻松祥和的环境中学习和训练，采纳言传身教的同时，不断更新教学手段，刚好驾驭学员动态，学员的心里素养学习方法和学习进度状况，主动与学员沟通，了解学员对现有教学的满足度。仔细视察学员在学习训练过程中存在的问题，刚好订正不正确的驾驶动作和不良习惯，结合实际不断提高教学水平。树立爱岗敬业，勤奋上进，遵纪遵守法律的.责任心和事业心，严格规范制度，规范自己行为，勤奋务实，干好本职工作。不断创新实践教学方法，不因循守旧，主动开拓去旧存新的教学思路，严格遵守行业，行规和职业道德，维护职业信誉，提高职业职责。忠于职守，热忱接待每批每位学员，做到公允公正，耐性解答学员提出的各种问题。特殊是对一些接受实力较为缓慢的学员更是要做到耐性细致，使每一位学员都能够娴熟的驾驭驾驶技能和平安操作规程，在教学过程中也使我进一步得到学习。所培训的每一位学员都有他自己接受学习的特点，因人而异，针对不同学员采纳不同的传授方法。把教学过程中的阅历日积月累、按部就班，不断完善自己的教学方法和技能传授水平，这些阅历在后来的教学过程中得到了充分的应用。在整个教学过程中，仔细加强对学员的管理，严格学员的纪律。在道路驾驶时，严格遵守交通规则及平安操作规程，场地驾驶时，提前做好平安操作规程的宣讲，做到刚好提示，提前预防，避开平安事故的发生。以身作则，言传身教，做到上车是师徒，下车是挚友，一视同仁，让学员在轻松友好的环境氛围中学习训练。工作总结

驾校是培育文明合格驾驶员的机构，作为一名专职教练员，我肩负着为社会培育合格驾驶员的重任，秉着“平安第一”“理论与实践并重”的原则，在与各位同事团结协作、学员们理解协作下，本人顺当完成了6月3日——6月23日为期21天的科目二全部课程教学工作，该阶段的考试也已经告一段落，现将这一阶段所做工作及学员学习状况总结如下：

一、所做工作

1.平安为教学护航。平安是各项工作得以顺当开展的前提和保障，强化平安意识，落实平安责任是我教学工作中的首要任务。

2.遵循学习规律。教学工作须要学员的良好协作，在教学中要熟识不同学员的学习特点及总体的学习规律，不能为所欲为教学，这样才能保证学员们更好的汲取课程学问，收到较好的学习效果。

3.因材施教，敏捷教学。几十年的教学工作中，我已经摸索出一套固定高效的教学模式，在日常的教学活动中，根据课程支配按部就班的教授驾驶学问，可以使学员们在较短时间内较好的驾驭基础学问。但是每个学员的特点不同，不能一概而论，因此教学中必需强调敏捷教学，允许学员在接受固定模式的范围内，依据自己的特点完成课程的学习。

4.理论与实践并重。实践是检验成果的重要标准，在理论学习的同时，必需意识到实践才是最终目的，因此本阶段的教学活动始终遵循理论与实践并重的原则。

二、学员学习状况

本阶段在我车上参与驾驶员科目二培训的共10人，年龄跨度大，从业结构困难。参与本次科目二考试的除车上10名学员以外，另有上一批2名补考学员，在这次考试中，7名学员顺当通过，其余5名学员因多种因素，未能发挥出较好的驾驶水平，未通过此次考试。

三、学员学习状况分析

在这一阶段的教学工作中，有成果也有不足，我将逐一进行分析：

（一）对于已经顺当通过科目二考试的学员，我们要确定取得的成果，这与学校的支持、各位同事的帮助、我的教学工作以及学员自身的努力是密不行分的，这也确定了我的教学工作。

（二）对于仍有部分学员未能通过考试，我认为有以下几个主要的缘由：

1.首先，从我自身来说，未能在平常的教学和练习中刚好的发觉，或者刚好的指出学员在学习中存在的问题，导致部分学员所驾驭的学问存在漏洞，或许会影响其考试水平的发挥。

2.其次，从学员来说，有些学员平常学习不仔细、课后不反思，导致其学问驾驭不坚固，因而未能通过考试；另外，个别学员心里素养较差，易出现惊慌心情，导致没能发挥出学习中最好的驾驶水平，是一个重要的缘由。

3.第三，从客观方面来看，考试场地和考试车辆不熟识，导致部分适应实力较差的学员发挥失常，这也是一个重要的缘由

4.第四，从考试过程中存在的不规范因素来说，由于考试成果的判定非人为，完全由机器判定，一些突发的状况机器未能识别，这导致了部分学员因不行避开的客观因素，失去了珍贵的考试机会。

由于以上这些因素的影响，导致未能全员通过考试，当然我们清晰客观因素是没有方法避开的，我们一方面须要从自身找出缘由，针对问题，进行改正，争取更大的成果，同时也希望在考试中能进一步完善程序和设备，使考试更加的人性化、公允化。

驾校工作总结篇3

本人是从20xx年起先从事机动车教练员培训工作的，在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路平安相关法规和有关章程，并在教学工作中不断学习新的车辆维护、修理技术和驾驶技能，在驾驶实践中渐渐树立起“严守规章、平安第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的状况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，仔细完成单位交派的各项驾驶培训工作，几年来从未出现过一起平安责任事故，为单位取得良好的经济效益做出了自己的贡献。通过几年磨练，我的驾驶技术也得到了长足的进步，现将我个人作为教练工作期间的个人工作总结如下：

一、思想道德方面：树立爱岗敬业，勤奋上进，遵纪遵守法律的责任心和事业心，严格规范制度，规范自己行为，勤奋务实，干好本职工作。不断创新实践教学方法，不因循守旧，主动开拓去旧存新的教学思路，严格遵守行业，行规和职业道德，维护职业信誉，提高职业职责。忠于职守，热忱接待每批每位学员，做到公允公正，耐性解答学员提出的各种问题。特殊是对一些接受实力较为缓慢的学员更是要做到耐性细致，使每一位学员都能够娴熟的驾驭驾驶技能和平安操作规程，在教学过程中也使我进一步得到学习。所培训的每一位学员都有他自己接受学习的特点，因人而异，针对不同学员采纳不同的传授方法。把教学过程中的阅历日积月累、按部就班，不断完善自己的教学方法和技能传授水平，这些阅历在后来的教学过程中得到了充分的应用。在整个教学过程中，仔细加强对学员的管理，严格学员的纪律。在道路驾驶时，严格遵守交通规则及平安操作规程，场地驾驶时，提前做好平安操作规程的宣讲，做到刚好提示，提前预防，避开平安事故的发生。以身作则，言传身教，做到上车是师徒，下车是挚友，一视同仁，让学员在轻松友好的环境氛围中学习训练。我主动参与学校组织的每一次学习和业务培训，遵章守纪、平安驾驶、文明行车，规范管理。在工作之余，我常常力所能及的'了解、学习本行业的相关法规、制度，努力做好自己本职工作的基础上，诚恳守信、真诚待人，帮助他人为乐事，以教化科学而骄傲，赢得了学员的信任和支持。我主动提倡廉洁之风，诚信承诺的制度。当学员提出一些问题或反馈建议，我都会全力的处理和解决，以身作则，一心一意为学员服务，树立良好的服务意识和规范化管理理念。培训教学质量好才会赢得公众的好口碑，始终把培训质量作为衡量培训工作成果的标准。依据每个学员的实际状况、心理特点、学习进度和学习效果，刚好调整了施教方法，使来到我们驾校学习的驾驶人都能够真正驾驭机动车的驾驶技能，能够成为一名合格的机动车驾驶人。在教学中，我能够发扬不怕苦、不怕累的精神，仔细总结阅历，为驾校各项指标的完成而努力工作着。机动车驾驶人的教化不能死记硬背，在施教过程中不能搞一刀切和统一的教学模式，在总结平常工作的基础上，我认为做一名合格的教练员应当做到以下几点：

1、要有爱心，这是做好教学工作的前提。带着一颗爱心去教学员，可以让学员深刻的感觉到教练员是真心的教他，拉近师徒之间的距离。

2、要有耐性、诚信和细心，这是做好工作的基础。驾驶学习不同于其他教化，它不光是为了考试，取得驾驶执照，更是一项长期的工作或生活必要技能。

3、严格要求、方法得当是做好工作的保证。本着严是爱，松是害的教学看法，对学员关切的同时，更不忘对他们严格要求，决不允许他们弄虚作假，马虎应付考试，让每一位学员真正的学到扎实的驾驶技术。

二、注意理论学问的积累与更新，坚持与时俱进，学习新的道路交通平安法规和驾驶技能，不断充溢自己。工作中，不仅向学生传授驾驶技能，而且对其进道德教化，使学员形成文明行车，平安礼让的驾驶观。

三、坚持质量兴校的原则，仔细执行学校的年度教学安排，理论联系实际，不断探讨教学方法，改进教学手段，提高考试合格率，在年度教练员考核中取得优异成贯，并被评为教练组长。

四、本着"细心教练，以人为本"的教学宗旨，因材施教，把握第位学员的思想心情，了解每位学员的要求特点，扬长避短，调动和引导第位学员的主动性，在我和学员的共同努力和协作下，不仅教学成果可喜：每期学员的考试及格率都在百分之九十九以上，而且在学校和学员中已基本形成很好的口碑。

五、在车辆管理工作中，主动贯彻上级有关车辆管理的政策、法令，并刚好请示、汇报、探讨、传达布置上级对交通平安工作的指示和要求，做好交通平安工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，负责对驾驶员常常进行法纪、法规教化，并指导、考核兼职驾驶员操作水平，供应单位兼职驾驶员上岗审核看法，进行车辆驾驶职业道德教化和平安行车教化，增加法纪观念，确保行车平安。随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断驾驭车辆驾驶、维护、保养以及管理的新学问和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务学问，提高解决疑难问题和车辆故障的实力，切实贯彻各项交通平安法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗。工作中，我与同事和谐相处，相互学习和促进，我爱车护车，常常对车辆进行擦洗和保养，因为我的勤劳和细心，车辆在教学工作中没有出现过任何大的故障。

生命的价值在于奉献，在今后的工作中，我仍将不断努力学习教练员的专业学问，提高教学质量，敬业爱岗，立足本职工作，为社会和驾校培育更多优秀合格的机动车驾驶人，从而实现自己的人生价值。

驾校工作总结篇4

xx驾校成立于20xx年底，经过四年多来的努力，驾校从艰难起步到稳步发展，从稳步发展到快速增长，再到实现社会和经济效益的双丰收，离不开学院党委的正确领导，离不开学院各级领导的关怀和学院各部门的大力支持，离不开全体驾校员工的精诚团结和刻苦努力。四年多来的工作可以概括为：艰苦创业、适应形势、稳固增长、适时拓展。

一、艰难起步，奠定发展基础

驾校各项工作的全面开展是在20xx年xx月份。当时，学院派出的工作人员只有三名（总经理、副总经理、会计），而须要开展的多项工作时间紧、任务重，而且面临人员短缺、资金惊慌、设施设备不完善等困难。为尽快完成正常经营的各项手续，全体工作人员以公司工商注册为中心，人员聘请、学员招生、车辆改装、与主管部门的沟通等各项工作全面绽开。

首先是人员聘请。先后聘请了10余名管理人员，50余位教练员，成立了办公室、财务科、业务科、驾管科、招生办、报名大厅等部门，为公司的正常运转供应了基本保证。

其次使车辆的改装。为了尽早通过交通部门和车管部门的检查，在前期银座汽贸无法完成全部车辆改装的状况下，经过多方努力重新联系了汽修厂，并于20xx年xx月xx日初，仅用了11天的时间，完成了全部50辆教练车的改装（副离合、副制动、副油门、副后视镜以及尾翼的安装）。为下一步公司的注册打好了基础。

再次是与交通和车管部门的沟通。通过多次的沟通，和多方面艰苦的努力，与各上级主管部门建立了良好的关系，不但为注册创建了条件，而且为今后工作的开展打好基础。由于各项工作到位，20xx年xx月xx日济南市交通局下发经营许可证；220xx年xx月xx日山东省工商局下发营业执照，在短短一个月的时间里，完成了工商注册。然后，20xx年xx月xx日山东省质量技术监督局下发企业代码证；20xx年xx月xx日历城税务局下发税务登记证；20xx年xx月xx日完成企业增资；20xx年xx月xx日完成车辆挂牌手续。20xx年xx月xx日车辆正式挂牌。具备了正常经营的条件。

与此同时，完成了教练培训、筛选、上岗以及学员招生等工作，50余名教练员和200余名学员全部到位，考前培训工作有序开展。并于20xx年1月15日完成了第一批学员的理论考试。

总之，四个多月的时间，驾校全体工作人员，以学院利益为重，团结一心，真抓实干，艰苦创业，克服了重重困难，较为顺当的完成了前期打算工作，为驾校今后的工作开展打下了坚实的基础。

二、适应形势，稳定经营

假如说20xx年只是一个起步打算阶段，那么接下来的几年真正接受了考验。自20xx年至今，整个济南市的驾驶人考试经过了几个重大的改化：首先是交通和车管部门的机构调整，学员的报名、考试预约、培训记录的签注、考试等程序经验了多次的调整和变革；其次，科目二考试（场地九项和倒桩）统一考试地点（原来是在各驾校），统一考试车辆（原来用自己的考试车）；再次，科目三考试全部实行电子路考，统一考试车辆。

面对多次的形势改变，驾校全体员工心往一处想，劲往一处使，应变刚好，调整快速，顺当的适应了形势，经营状况稳步提升。

首先，人员队伍建设。人员问题是第一个须要解决的问题，而作为驾校来讲教练员队伍是重中之重。教练员作为驾校第一的线工作人员，是面对学员和社会的一个窗口，是人员管理的重点和难点，教练员队伍的好坏干脆影响到驾校的发展。但从所周知，目前整个济南市驾驶培训教练员队伍的状况并不志向，年龄大，学历低，数量少，因此，管理难度可想而知。针对现实状况，驾校留意从细微环节做起，不但定期发放福利，而且为每一位教练员签订了劳动合同，购买了保险，建立了每年例行的体检制度，保持了教练队伍的稳定。与此同时，加强教练员的再教化，每年定期对教练员进行理论和实际操作的培训，不仅聘请上级主管单位领导和有关专家进行职业道德、操作技能、平安意识的理论培训，而且每年进行技能操作比武，使教练员的理论和操作水平得到了提高。加强对教练员的月度和年度考核，优胜劣汰，使队伍得到了净化。另外，对全部教练车安装了GPS定位系统，此系统既能随时监控教练车的去向及所在位置，又能对学员的学习时间进行管理，为将来的信息化管理奠定了基础。

其次，为适应市场的改变，对机构设置进行优化。由原来的直线职能型组织结构向扁平化组织结构转化，工作以学员至上为中心，以满意学员利益为工作重点，重新对各项工作程序进行理顺优化，再造流程。使教学、教练员、学员、质量、平安、结业考试以及设施设备管理等工作，逐步规范化，科学化，工作效率明显提高。

再次，设施设配的完善。由于考试名额从以前的每车四人到后来的`每车六人，业务量不断增大，公司先后投资1000余万元对电子桩场地，彩石校区桩训练场地，红楼校区训练场地以及九项训练场地进行了扩建改造和修缮；为适应考试形势和考试车辆的改变，投资100余万元置换和新增车辆12辆（其中桑塔纳5辆，志俊5辆，爱丽舍自动挡2辆）；另外，投资20余万元建立彩石和洪楼校区两处理论无纸化模拟考场。使学员的考试培训工作得到了保障。

第四、教学方式、方法的调整

由于两次考试方式和考试车辆的调整，给正常的学员教学工作带来了巨大的改变，从教案到教学安排，从教学方式到教学方法，必需进行较大的调整。

驾校在教学方式、方法上不满意于传统的教学模式，而是勇于创新，勇于探究，擅长借鉴、学习其他驾校的优秀阅历、做法，严把教学的规范性、科学性、敏捷性。例如：充分依托商职学院的良好教学条件，绽开多媒体教学、情景教学、案例教学等现代化的教学，大力推动教学方式方法的改革。同时，实行多种措施激励、嘉奖教练员共同分析教学问题，共同总结和沟通教学阅历，相互借鉴、相互促进，提高教学效果和教学质量，基本杜绝了“一个教练一个样，换个教练不会操作”的传统教学模式。

同时，注意因人施教。由于学员个体状况不同，就确定了其接受实力的不同，因此我们要求，做到因人施教，尽量满意学员的每一个要求，例如：夜间学习、周末学习、假期学习以及单独加练等。并且在执教过程中要求教练员“每天保持好心情”，保持“挚友式的教学关系”，不能打骂学员，不准对学员冷嘲热讽，特殊是对有特别要求的学员，学习驾驶接受实力较差的学员等，要付出更多的耐性、细心、爱心等。

由于应变刚好，措施得当，加之整个团队团结向上，敬业爱岗，较好的抓住了市场的脉搏，使驾校的各项工作一年一个新台阶，保持了稳定的增长。

三、抓住机遇，适时拓展

在做好驾校各方面工作的前提下，在学院领导的关切和支持下，主动摸索多业务发展，并取得较好的成果。

20xx年xx月xx日驾校接管学院车队，并于xx月份顺当地完成了xxxx届5000余名新生的接站任务。在原有车辆机车上，成立了小车班，保证了学院各部门日常用车需求。在短短四个月时间里实现了收支平衡。

20xx年底接管学院餐饮实训中心，并在学院各级领导的支持下，较为圆满的处理了遗留问题，顺当实现了交接。在时间紧迫、人员短缺、资金惊慌的状况下，完成了基本的日常接待任务。目前，人员接连到位，厨房改造已经完成，餐厅客房以及大堂改造正在进行，已经初步具备了正常的接待条件。工商注册手续正在办理当中。

四、赢得了社会敬重，收获了经济效益

四年多来，在各级领导关注关切下，经过驾校全体员工的努力，付出的辛勤汗水得到了丰厚的汇报：

首先，赢得了社会赞誉。

20xx年xx月xx日，被济南市交通局评为“20xx年度机动车驾驶培训先进单位”，成为济南市“十佳驾校”。

20xx年xx月xx日，被济南市交通局评为“20xx年度机动车驾驶员培训标兵单位”。

20xx年xx月xx日，被济南市交通局评为“xxxx年度机动车驾驶员培训优秀单位”。

20xx年xx月xx日，被济南市历城区交通局评为“交通运输行业文明诚信单位”。

20xx年xx月xx日被济南市交通局评为“xxxx年度机动车驾驶员培训先进单位”。

20xx年度在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，在济南市45所驾校中名列第一。

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，位列前三。

20xx年xx月xx日作为济南市一所驾校被济南市交通警察支队上报公安部参评全国驾驶员培训先进单位。

其次，经济效益稳步提高。

截止xxxx年底已有近10000余名学员从驾校毕业，招生人数从20xx年（四个月）的不足300人，增长到xxxx年的近3000人，翻了近十倍。

营业收入也有20xx年的不足100万，增长到xxxx年的近1000万。每年增速近40%。

与此同时，截止xxxx年固定资产增长近500万元。

五、发展规划

1、扩大经营规模。

依据济南市驾驶人培训市场的实际，拟在目前50余部教练车的基础上，力争扩容到100部，实现销售收入和利润翻番。

2、以驾校为基础，多元化发展。

以驾校为主体，以学院为依托，在做好驾校各项工作的前提下，广泛联合社会各类资源，做好餐饮实训中心和车队工作，以争取为学院创建更大的利润。

3、接着深化管理，向精细化管理迈进。尽早形成具有商苑特色的企业文化，打造行业优质品牌，确保驾校可持续性健康发展。

总之，成果已成为过去，荣誉也不代表将来，我们深刻的相识到，虽然商苑驾校取得了肯定的成果，但离上级领导的要求还有差距，还有很多须要学习的地方。特殊是在目前全市驾培行业新的形势下，我们将面临着许很多多的挑战，因此，如何发扬成果，总结阅历，取得更大的成果是我们今后工作的重点。

我们也有信念，在学院党委的正确领导下，商苑驾校会更加精彩的做好各项工作，尽早形成自己的办学特色，打造行业，创建更大的社会和经济效益，为学院的发展作出更大的贡献。

驾校工作总结篇5

工作半年以来，我仔细踏实地站在教练员的岗位上，兢兢业业地努力着，对自己负责，对自己的学生负责，做好每一份工作，尽自己的努力，争取在教学中不断取得进步，在各个方面不断得到发展。人生最欢乐是事就是做自己喜爱做的事。我很庆幸能成为蓝天驾驶学校的教练员，成为学员的良师益友。我要用我的学问，我的理念为社会培育一批有责任感的驾驶员。作为一名教练员，最重要的就是通过自己不断的学习和实践熬炼去驾驭各项教学技能，不断提高自己的业务水平。回顾20xx年上半年这半年来，本人能够努力工作，仔细学习，仔细进行教学工作。有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与缺憾，现总结如下：

（一）思想方面，本人一贯坚持四项基本原则，拥护党的基本路途，自觉遵遵守法律律法规，在教化教学中始终能同党和国家的方针政策保持一样。用主动上进的心态对待生活和事业，有正确的人生观、价值观。酷爱驾校，酷爱本职工作，关切爱惜学生，有剧烈的集体荣誉感，关切驾校建设、发展和声誉，顾大体、识大局、讲奉献、吃苦耐劳，不计较个人得失。

（二）工作方面，我致力于提高教学质量和服务质量，做到让每一个学员都满足，同时主动参与了驾校组织的各项培训工作，圆满完成了驾校的工作任务。特别感谢蓝天驾校为我们这些教练员搭建了一个教学相长的`平台，我们也从中受益匪浅。

（三）教学理念上，我坚持“质量第一，服务至上”的原则，结合驾校新奇的办学理念，注意驾驶员素养教化，弘扬平安教化新理念，追求卓越，打造具有蓝天特色的品牌，为使学校成为全国机动车培训行业质量最好、教学水平最优、现代化程度最高的一流驾校而奉献自己的一份力。

（四）关怀学员方面，对于一些学车比较吃力的学生，往往简单气馁，并且不情愿和教练员进行沟通，导致不能很好地完成教学任务，我尝试和他们去取得心灵上的沟通，通过学员与教练员的相互信任，去渐渐提高学员对学车的信念。“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”。在将来的教学工作中，我会不断积累不断实践熬炼自己，提高自己的素养。

（五）平安意识方面，我不光自己强调平安，在教学员练车的过程中我也始终强调平安，因为学车的过程中会有各种状况发生，作为教练员，我有责任有义务培育出具有高度平安意识的学员。

（六）确保了学员的利益，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生，为保证了学校的声誉做出自己的贡献，一心一意把心思花在如何提高学员的合格率上面。

综上所述，我相识到教练员的工作是为学员服务的工作，学员满足了，我们的工作就做到位了，因此我将努务提高我的教学质量，对存在的问题及不足进行改正，争取在下半年的工作中加强教学管理，转变作风，落实责任，明确目标，努力完成各项工作任务。

20xx年12月1日

驾校工作总结篇6

我是20xx年起先从事机动车教练员工作的，在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路平安相关法规和有关章程，并在教学工作中不断学习新的车辆维护、修理技术和驾驶技能，在驾驶实践中渐渐树立起“严守规章、平安第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的状况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，仔细完成单位交派的各项运输工作，几年来未出现一起平安责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献。通过几年磨练，我的驾驶技术也得到了长足的进步，现将将我个人教练工作总结如下:

一、注意理论学问,坚持与时俱进,学习新的道路交通平安法规和驾驶技能,不断充溢自己.工作中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教化,使学员形成文明行车,平安礼让的驾驶观.

二、坚持质量兴校的原则,仔细执行学年教学安排,理论联系实际,不断探讨教学方法,改进教学手段,在年度教练员考核中取得优异成贯,并被评为教练组长.

三、本着"细心教练,以人为本"的`教学宗旨,因材施教,把握第位学员的思想心情,了解每位学员的要求特点,扬长避短,调动和引导第位学员的主动性,在我和学员的共同努力和协作下,不

仅教学成果可喜:每期学员的考试及格率都在百分之九十九以上,而且在学校和学员中已基本形成很好的口碑.

四、在车辆管理工作中，主动贯彻上级有关车辆管理的政策、法令，并刚好请示、汇报、探讨、传达布置上级对交通平安工作的指示和要求，做好交通平安工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，负责对驾驶员常常进行法纪、法规教化，并指导、考核兼职驾驶员操作水平，供应单位兼职驾驶员上岗审核看法，进行车辆驾驶职业道德教化和平安行车教化，增加法纪观念，确保行车平安。

随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断驾驭车辆驾驶、维护、保养以及管理的新学问和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务学问，提高解决疑难问题和车辆故障的实力，切实贯彻各项交通平安法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗。

工作中,我与同事和谐相处,相互学习和促进,我爱车护车,常常对车辆进行擦洗和保养,因为我的勤劳和细心,车辆在教学工作中没有出现过任何故障.

在今后的工作中,我仍将努力学习业务学问,提高教学质量,敬业爱岗,立足本职工作,为社会和单位的发展做出自己应尽的贡献.

驾校工作总结篇7

各位领导，各位同事：

大家下午好！

很兴奋有机会在这里跟各位报告我这半年工作的相关状况及共享在工作中个人的一些感受。时间总是感觉过的悄无声息，然而看看日期却发觉属于我们的20xx已经走过了半年的时间。回首这半年中在蓝天驾校昌东校区四队工作的点点滴滴，内心不禁感慨万千，百般味道，俱上心头。我们不断地迎来一批批新的学员，又将学员一批批送走，每当看到学员顺当通过考试脸上喜悦的神情，让我们觉得我们全部的付出都是值得的。作为四队的副队长，我仔细履行着自身的责任，踏实地将本职工作做好，现在将各方面详细状况向大家做如下汇报：

一、20xx上半年主要工作总结

作为四队的副队长，我很荣幸，也深感荣幸的同时自身的责任。在四队我的基本工作主要是三个方面：第一、主动协作队长有效开展四队的日常工作。一个集体须要全部人员的团结与努力才能发展的好，更须要有一个合作和民主的氛围。在与我们队长一起工作的日子里，我能够很好的听从队长的指示，并将队长交待的各项工作很好的完成，和队长一起主动协作将驾校的各项工作支配在四队有效的开展下去;其次、稳抓教学质量，努力提高全队的合格率。质量是教学的根本追求，合格率是教学的质量的重要指标，我主要负责的桩训考试合格率达到了97%左右，但是我也看到了我们四队在九选三考试中的合格率相对较低，仍须要我们的接着努力；第三，仔细做好学员的模拟考试和考前培训工作。模拟考试是对学员一段时间学习成果的检验，通过模拟考试可以让学员相识到自身可能存在的一些问题。而考前培训对学员顺当通过科目二考试来说至关重要，因为训练和考试之间有很长的'一段时间没有练车，可能许多细微环节学员都会遗忘，所以考前培训是考前的一个重要打算工作。

我是四队的副队长，但我也是一位教练员，所以我把每位在四队学习的学员都当作是自己的学员，可能我无法记住每位学员的名字，学员也没有记住我的名字，但是我通过自己仔细对待工作的看法，和对培训的严格要求，能够让每位学员真正学到驾驶的技术，做到平安驾驶，顺当通过考试，这就是对我工作的最大确定，我将接着以我最大的热忱对待我的工作和我的学员。

二，仍旧存在的主要问题及改进措施

虽然我们四队通过全体队员的辛苦努力，在过去的半年里很好的完成了蓝天驾校交与我们的各项工作任务，也在工作中取得了一些进步，但是也醒悟地相识到存在着一些问题：首先，各个教练员之间还不够团结，协作不够默契，可能存在一些自我的个人想法，因此在工作中可能缺乏团结合作的精神；其次，有些教练在平常的训练学员的过程中缺乏耐性，不够细致，造成学员水平参差不齐，导致四队总体教学质量下降。针对以上存在的两种问题，我们将对各个教练加强劝服和教化工作，让他们相识到集体的重要性，能够树立集体意识，抛弃自私自利的小我思想，找到集体归属感和荣誉感；同时要加强对教练员平常训练工作的监督与指导，整体提升全队的教学质量

三、对下半年工作的展望

上半年已经过去，是昨天，是历史，而下半年是明天，是将来。下半年我及我所在的四队将在以下几个方面接着为蓝天供应更好的劳动，同时也谋求自身的更好发展：

第一，以驾校大局为重，接着踏实的工作。下半年已经来临了，我们有理由信任，驾校在一个新的发展阶段会招收到更多的学员，也将具有更广袤的发展前景。我们将按质按量的完成驾校交给我们的培训任务，绝不拖蓝天驾校发展的后腿。

其次，正视存在的问题，主动加以改进。教学质量整体还有待提升，个别教练员的素养有待进一步加强，都是我们面临的问题，我们将英勇正视存在的问题，在以后的工作中主动改进。

第三，提升自我实力，与驾校共同进步。蓝天驾校一直崇尚的是“质量第一，服务至上”的企业文化和精神，身为蓝天人中的一员，我们内心有着一股凝合力和向心力，我们希望自己能够在蓝天有进一步的发展，所以我们会真心的加强自己实力的提高，以适应驾校对员工的发展要求，和蓝天驾校一起走向更美妙的明天。

回首20xx上半年的一切，不是为了要炫耀我们取得的骄人成果，而是为了在回首中找到我们接着前行的道路。对于20xx下半年，我们充溢希望，对于驾校，我们充溢祝愿，祝愿蓝天的将来更加辉煌。感谢大家！

驾校工作总结篇8

xx驾校成立于20xx年底，经过四年多来的努力，驾校从艰难起步到稳步发展，从稳步发展到快速增长，再到实现社会和经济效益的双丰收，离不开学院党委的正确领导，离不开学院各级领导的关怀和学院各部门的大力支持，离不开全体驾校员工的精诚团结和刻苦努力。四年多来的工作可以概括为：艰苦创业、适应形势、稳固增长、适时拓展。

一、艰难起步，奠定发展基础

驾校各项工作的全面开展是在20xx年9月份。当时，学院派出的工作人员只有三名（总经理、副总经理、会计），而须要开展的多项工作时间紧、任务重，而且面临人员短缺、资金惊慌、设施设备不完善等困难。为尽快完成正常经营的各项手续，全体工作人员以公司工商注册为中心，人员聘请、学员招生、车辆改装、与主管部门的沟通等各项工作全面绽开。

首先是人员聘请。先后聘请了10余名管理人员，50余位教练员，成立了办公室、财务科、业务科、驾管科、招生办、报名大厅等部门，为公司的正常运转供应了基本保证。

其次使车辆的改装。为了尽早通过交通部门和车管部门的检查，在前期银座汽贸无法完成全部车辆改装的状况下，经过多方努力重新联系了汽修厂，并于20xx年10月初，仅用了11天的时间，完成了全部50辆教练车的改装（副离合、副制动、副油门、副后视镜以及尾翼的安装）。为下一步公司的注册打好了基础。

再次是与交通和车管部门的沟通。通过多次的沟通，和多方面艰苦的努力，与各上级主管部门建立了良好的关系，不但为注册创建了条件，而且为今后工作的开展打好基础。由于各项工作到位，20xx年10月8日济南市交通局下发经营许可证；20xx年10月17日山东省工商局下发营业执照，在短短一个月的时间里，完成了工商注册。然后，20xx年10月24日山东省质量技术监督局下发企业代码证；20xx年11月7日历城税务局下发税务登记证；20xx年12月6日完成企业增资；20xx年12月27日完成车辆挂牌手续。20xx年12月29日车辆正式挂牌。具备了正常经营的条件。

与此同时，完成了教练培训、筛选、上岗以及学员招生等工作，50余名教练员和200余名学员全部到位，考前培训工作有序开展。并于20xx年1月15日完成了第一批学员的理论考试。

总之，四个多月的时间，驾校全体工作人员，以学院利益为重，团结一心，真抓实干，艰苦创业，克服了重重困难，较为顺当的完成了前期打算工作，为驾校今后的工作开展打下了坚实的基础。

二、适应形势，稳定经营

假如说20xx年只是一个起步打算阶段，那么接下来的几年真正接受了考验。自20xx年至今，整个济南市的驾驶人考试经过了几个重大的改化：首先是交通和车管部门的机构调整，学员的报名、考试预约、培训记录的签注、考试等程序经验了多次的调整和变革；其次，科目二考试（场地九项和倒桩）统一考试地点（原来是在各驾校），统一考试车辆（原来用自己的考试车）；再次，科目三考试全部实行电子路考，统一考试车辆。

面对多次的形势改变，驾校全体员工心往一处想，劲往一处使，应变刚好，调整快速，顺当的适应了形势，经营状况稳步提升。

首先，人员队伍建设。人员问题是第一个须要解决的问题，而作为驾校来讲教练员队伍是重中之重。教练员作为驾校第一的线工作人员，是面对学员和社会的一个窗口，是人员管理的重点和难点，教练员队伍的好坏干脆影响到驾校的发展。但从所周知，目前整个济南市驾驶培训教练员队伍的状况并不志向，年龄大，学历低，数量少，因此，管理难度可想而知。针对现实状况，驾校留意从细微环节做起，不但定期发放福利，而且为每一位教练员签订了劳动合同，购买了保险，建立了每年例行的体检制度，保持了教练队伍的稳定。与此同时，加强教练员的再教化，每年定期对教练员进行理论和实际操作的培训，不仅聘请上级主管单位领导和有关专家进行职业道德、操作技能、平安意识的理论培训，而且每年进行技能操作比武，使教练员的理论和操作水平得到了提高。加强对教练员的月度和年度考核，优胜劣汰，使队伍得到了净化。另外，对全部教练车安装了GPS定位系统，此系统既能随时监控教练车的去向及所在位置，又能对学员的学习时间进行管理，为将来的信息化管理奠定了基础。

其次，为适应市场的改变，对机构设置进行优化。由原来的直线职能型组织结构向扁平化组织结构转化，工作以学员至上为中心，以满意学员利益为工作重点，重新对各项工作程序进行理顺优化，再造流程。使教学、教练员、学员、质量、平安、结业考试以及设施设备管理等工作，逐步规范化，科学化，工作效率明显提高。

再次，设施设配的完善。由于考试名额从以前的每车四人到后来的每车六人，业务量不断增大，公司先后投资1000余万元对电子桩场地，彩石校区桩训练场地，红楼校区训练场地以及九项训练场地进行了扩建改造和修缮；为适应考试形势和考试车辆的改变，投资100余万元置换和新增车辆12辆（其中桑塔纳5辆，志俊5辆，爱丽舍自动挡2辆）；另外，投资20余万元建立彩石和洪楼校区两处理论无纸化模拟考场。使学员的考试培训工作得到了保障。

第四、教学方式、方法的调整

由于两次考试方式和考试车辆的调整，给正常的学员教学工作带来了巨大的改变，从教案到教学安排，从教学方式到教学方法，必需进行较大的调整。

驾校在教学方式、方法上不满意于传统的教学模式，而是勇于创新，勇于探究，擅长借鉴、学习其他驾校的优秀阅历、做法，严把教学的规范性、科学性、敏捷性。例如：充分依托商职学院的良好教学条件，绽开多媒体教学、情景教学、案例教学等现代化的教学，大力推动教学方式方法的改革。同时，实行多种措施激励、嘉奖教练员共同分析教学问题，共同总结和沟通教学阅历，相互借鉴、相互促进，提高教学效果和教学质量，基本杜绝了“一个教练一个样，换个教练不会操作”的传统教学模式。

同时，注意因人施教。由于学员个体状况不同，就确定了其接受实力的不同，因此我们要求，做到因人施教，尽量满意学员的每一个要求，例如：夜间学习、周末学习、假期学习以及单独加练等。并且在执教过程中要求教练员“每天保持好心情”，保持“挚友式的教学关系”，不能打骂学员，不准对学员冷嘲热讽，特殊是对有特别要求的学员，学习驾驶接受实力较差的学员等，要付出更多的耐性、细心、爱心等。

由于应变刚好，措施得当，加之整个团队团结向上，敬业爱岗，较好的抓住了市场的脉搏，使驾校的各项工作一年一个新台阶，保持了稳定的增长。

三、抓住机遇，适时拓展

在做好驾校各方面工作的前提下，在学院领导的关切和支持下，主动摸索多业务发展，并取得较好的成果。

****年8月驾校接管学院车队，并于9月份顺当地完成了****届5000余名新生的接站任务。在原有车辆机车上，成立了小车班，保证了学院各部门日常用车需求。在短短四个月时间里实现了收支平衡。

****年底接管学院餐饮实训中心，并在学院各级领导的支持下，较为圆满的处理了遗留问题，顺当实现了交接。在时间紧迫、人员短缺、资金惊慌的'状况下，完成了基本的日常接待任务。目前，人员接连到位，厨房改造已经完成，餐厅客房以及大堂改造正在进行，已经初步具备了正常的接待条件。工商注册手续正在办理当中。

四、赢得了社会敬重，收获了经济效益

四年多来，在各级领导关注关切下，经过驾校全体员工的努力，付出的辛勤汗水得到了丰厚的汇报：

首先，赢得了社会赞誉。

20xx年4月，被济南市交通局评为“20xx年度机动车驾驶培训先进单位”，成为济南市“十佳驾校”。

****年4月，被济南市交通局评为“20xx年度机动车驾驶员培训标兵单位”。

****年3月，被济南市交通局评为“****年度机动车驾驶员培训优秀单位”。

****年4月，被济南市历城区交通局评为“交通运输行业文明诚信单位”。

****年2月被济南市交通局评为“****年度机动车驾驶员培训先进单位”。

20xx年度在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，在济南市45所驾校中名列第一。

****年至****年度在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，位列前三。

****年12月份作为济南市唯一一所驾校被济南市交通警察支队上报公安部参评全国驾驶员培训先进单位。

其次，经济效益稳步提高。

截止****年底已有近10000余名学员从驾校毕业，招生人数从20xx年（四个月）的不足300人，增长到****年的近3000人，翻了近十倍。

营业收入也有20xx年的不足100万，增长到****年的近1000万。每年增速近40%。

与此同时，截止****年固定资产增长近500万元。

五、发展规划

1、扩大经营规模。

依据济南市驾驶人培训市场的实际，拟在目前50余部教练车的基础上，力争扩容到100部，实现销售收入和利润翻番。

2、以驾校为基础，多元化发展。

以驾校为主体，以学院为依托，在做好驾校各项工作的前提下，广泛联合社会各类资源，做好餐饮实训中心和车队工作，以争取为学院创建更大的利润。

3、接着深化管理，向精细化管理迈进。尽早形成具有商苑特色的企业文化，打造行业优质品牌，确保驾校可持续性健康发展。

总之，成果已成为过去，荣誉也不代表将来，我们深刻的相识到，虽然商苑驾校取得了肯定的成果，但离上级领导的要求还有差距，还有很多须要学习的地方。特殊是在目前全市驾培行业新的形势下，我们将面临着许很多多的挑战，因此，如何发扬成果，总结阅历，取得更大的成果是我们今后工作的重点。

我们也有信念，在学院党委的正确领导下，商苑驾校会更加精彩的做好各项工作，尽早形成自己的办学特色，打造行业名牌，创建更大的社会和经济效益，为学院的发展作出更大的贡献。

驾校工作总结篇9

各位领导，各位同事：

大家下午好！很兴奋有机会在这里跟各位汇报我这全年工作的相关状况及共享在工作中个人的一些感受。时间总是感觉过的悄无声息，然而看看日期却发觉属于我们的20xx已经过去。回首这一年来在松立驾校工作的点点滴滴，内心不禁感慨万千，百般味道，俱上心头。

作为分管办公室的一名管理人员，我仔细履行着自身的责任，踏实地将本职工作做好，现将各方面详细状况向大家做如下汇报：

20xx年主要工作总结。作为一名副校长我很荣幸，在深感荣幸的同时也感觉到自身的责任重大。在办公室的基本工作主要是三个方面：

一、一年来的主要工作：

1、规范档案管理，提升服务水平。要规范驾校管理，必需先从教练员、教学车辆、学员的管理入手，就就是要抓好三大台账，即对教练员、教学车辆、学员档案进行规范整理。从档案的收集、整理、归档等环节入手，理清思路，摸清家底，健全制度，规范流程，强化责任，推动档案管理工作规范运行，为科学、有序、高效地开展各项驾校管理工作打下了良好的基础。通过近年的努力，20xx年整理出教练员档案30份、教学车辆档案28份、学员档案1500份，并将整理出的档案规范归档。

2、加强教练员管理，狠抓廉洁执教。自建校以来，学校完善了教练员管理制度，明确了目标责任，坚持科学性与思想性相结合，理论与实践相结合，并要求教练员为人师表，规范形象，规范服务。教练员在教学中必需严格遵守国家相关政策、法令法规、按章操作，坚决做到有法可依、有法必依、必需做到勤政、廉洁、严守湖北省五条禁令及本校廉洁执教八条铁规，如有违纪行为，学校将严厉惩罚。

3、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点。办公室是我校运转的一个重要枢纽部门，对校内外的很多工作进行协调、沟通，做到上传下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽搁过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，同等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格。

二、自身的问题与不足：

1、办公室人员责任心还要加强，工作缺乏主动性、预见性，有些事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才起先动手，造成了工作上的被动。

2、工作的创建性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。

3、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车，须要加强协调，保证沟通，相互协作。

4、有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象。这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

三、对20xx年工作的展望：

20xx年已经过去，是昨天，是历史，而20xx年是明天，是将来。明年我将在以下几个方面接着为松立供应更好的劳动，同时也谋求自身的更好发展：

1、以驾校大局为重，接着踏实的工作。在新的一年来临之际，我们办公室成员将在新一届校领导班子的正确领导下，进一步发扬成果，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

2、正视存在的问题，主动加以改进。管理人员服务水平还有待提升，个别教练员的`素养有待进一步加强，都是我们面临的问题，我们将英勇正视存在的问题，在以后的工作中主动改进。

3、提升自我实力，与驾校共同进步。松立驾校一直崇尚的是“质量第一，服务至上”的企业文化和精神，身为松立人，我们内心有着一股凝合力和向心力，我们希望自己能够在松立有进一步的发展，所以我们会真心的加强自己实力的提高，以适应驾校对员工的发展要求，和松立驾校一起走向更美妙的明天。回首20xx年的一切，不是为了要炫耀我们取得的骄人成果，而是为了在回首中找到我们接着前行的道路。对于20xx年，我们充溢希望，对于驾校，我们充溢祝愿，祝愿松立的将来更加辉煌。

最终恭祝大家新年欢乐，身体健康，阖家快乐，万事如意！

感谢大家！

汇报人：xxx

20xx年1月27日

驾校工作总结篇10

为了实行好市、区运管部门关于开展平安生产活动的通知精神，增加全民平安生产意识，遏制重特大平安事故发生，依据市、区运管部门要求，结合我校实际，我校仔细组织实施开展了以“平安发展、预防为主”为主题的平安生产整顿活动，详细做法总结如下：

一、加强领导、广泛宣扬，大力营造活动氛围

平安工作事关全校教职员工，关系到人民群众生命财产平安和社会稳定，为了扎实开展好平安生产活动，我校成立了活动领导小组，主要领导亲自挂帅，分管领导详细抓，制定了切实可行的措施，召开了专题会议，明确了此项活动的指导思想、任务目标、工作措施。

1、根据活动要求进行了广泛的宣扬活动。在办公场所训练场等地悬挂横幅、条幅，向广阔教练员、学员宣扬平安生产的重要性、紧迫性，形成了人人讲平安，事事留意平安的氛围，为活动顺当开展供应了保证。

2、用理论形式给教练员培训学习。通过培训学习，进一步提高了广阔教练员及学员交通平安法规的自觉性，促进社会和谐发展。

二、强化平安检查，立足现场监督管理

“平安第一、预防为主”我们本着“防患于未然”的原则，根据上级统一要求和部署，开展平安应急预案演练、平安隐患排查，加大平安宣扬教化和检查力度，对发觉的隐患根据定人、定措施、定期限期整改的“三定”原则，坚决予以整改，在活动期间，加强对教练车的日常运用监督管理，对教练车辆实行严格的技术等级评定制度，对不符合技术要求的教练车辆，强制其退出训练，以保障训练过程中平安生产无事故。

三、加大训练场地及设备设施的检查

训练场上的车辆、设施、设备是否存在平安隐患。对发觉的`问题马上限期整改，整改不合格的，重罚责任人。加大对教练车辆的检查力度，在这活动期间，消退了平安隐患。平安生产整顿活动虽然已经结束，但平安管理工作任重道远，我们将在上级部门的正确指导下，取得平安生产工作的重大进步。

二〇一一年十一月一日

驾校工作总结篇11

20xx年一季度的综合办以服务为己任，踏实工作，在公司董事长、总经理的正确领导下，经其他部门的大力支持协作下，通过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项预定工作目标。现将第一季工作完成状况及下季度工作支配详细汇报如下：

一、一季度各项工作完成状况：

（一）行政管理工作

1、一季度综合办公室重点规范化了综合办公室内部综合管理工作，对各岗位进行了定岗定责，提高了整体工作实力，加强了办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。进一步完善了各项规章制度，在一季度，综合办公室重新构建和完善企业的绩效体系，着重建立对中层管理岗位和行政岗位的绩效考核。

2、综合办出台了周、月、季工作安排表，向驾校、酒店各部门进行了宣导并实行工作安排制度，综合办在期间做好了监督执行工作。

3、在一季度的详细行政工作上做好了各项会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档管理工作，对各类文件进行了专人负责，进一步加强了档案管理工作。

4、2月份综合办主动筹备召开了20xx年度总结大会，驾校、酒店全体员工参与了总结大会，会议邀请了黄山风驰、天籁传媒、酒店供应商、驾校网点合作人等合作单位参加了年会，年会的顺当召开，对内提升公司全体员工的归属感，对外也提升了安达的企业文化形象。

5、3月份综合办公室筹划组织召开了20xx年度动员大会，在会上，总经理对20xx年工作安排进行了整体规划工作，为今年的工作指出了方向，明确了工作目标。

6、综合办刚好对桩考、路考、满足度、平安卫生管理、合格率、计时培训、各科目分车、油耗、车辆管理这九个方面进行了数据汇总，并予以分析一季度驾校考务工作开展状况。在一季度我校考试人数共1649人，其中科目二573人，科目三1007人；外校科目二人数59，科目三10。科二合格率81.96%,科目三合格率60.78%，满足度99.94%，

（二）人事工作

1、今年聘请工作在吸取总结往年阅历的基础上，在聘请渠道上做出了改进及完善。今年通过参与月度现场聘请

会、内部举荐、春节大型聘请会现场、微信挚友圈、微信公众号等多渠道进行了人员聘请工作。截止到4月份，驾校入职员工4人、离职4人；酒店入职6人、离职13人。目前驾校人员岗位基本足够，酒店人员编制较为不足，接下来须要注意酒店聘请工作。

2、综合办为酒店新入职的工作人员刚好购买雇主责任险，刚好地规避了风险，并为驾校第一季度离职人员（谢泷、胡海志、叶蕾蕾）退保手续办理，第一季度入职人员（洪卫、仇志明）参保手续办理，并为离职人员与入职人员的移动统付增加、删除手续办理，保证了企业人员保险保障的刚好更新。

（三）企业文化宣扬

1、在线上微信宣扬方面，驾校微信公众号共推文41篇原创软文，总阅读量3万余次，学员累积关注量增长500人。微信宣扬方面从驾校政策改革、大型会议、异业联盟、党建活动、交广合作等多方面切入推广了安达驾校主动正面的企业形象。通过季度之星的评比发觉，公司员工主动协作微信推广工作，但也有个别教练员不协作工作，至今未转发过一篇微信推文。希望在今后的工作中，大家能主动主动协作。

2、2月份公司组织了退休员工江啓贵同志的欢送会活动，活动充分体现了公司对退休员工的敬重和关怀，既是对

老员工工作的充分确定，也是对青年员工的一种激励，进一步融洽了员工与公司的关系，有利于促进公司全面、和谐、快速发展。

（四）党建工作

1、党支部加强对党员的教化和管理，注意入党主动分子的培育教化，有1名同志正式成为共产党员，有2名同志递交了入党申请书，在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，为完成今年各项工作奠定了良好基础。

2、开展多样的党员活动，发挥党员带头示范作用；组织了清明小练扫墓互动。

（五）后勤保障工作

一季度酒店承接的大型年会、会议较多，综合办主动协作了全部的音响、灯光、投影等设备的运用问题，保证了酒店业务的正常开展。并且加强了企业对外联系，为公司设备更换、文化宣扬、维护修理、设备培训等方面供应了刚好有效的支持。

二、综合办还存在以下几个方面的问题

1、工作思路有待进一步拓宽；

2、人事聘请工作流程的规范化；

3、企业文化活动较少。

三、下季度工作安排

1、增加服务意识、提高工作实力，对员工反映的问题刚好解决，未能解决的问题刚好跟进、实时上报、尽快解决。对领导交办的事情精确、准时完成并建立完善的反馈制度，让领导刚好了解任务完成程度。

2、综合办按公司支配、结合实际状况，在二季度开展一次旅游观光活动、一次文娱竞赛活动（户内竞赛为宜），丰富员工的业余文化生活，进一步推动企业文化建设，加强企业凝合力。

3、建立公司固定资产盘点相关制度，在二季度进行固定资产的'建档留存，保障公司固定资产的合理运用及维护工作。

4、对人事聘请流程进一步的细化、规范化，保证人才的合理运用；在员工入职培训等方面做好工作，增加新进员工的企业认知度。

5、综合办以自己为标准，带动各部门的规范化工作的开展，在二季度帮助驾校前台的流程规范化，窗口化工作。

6、每月组织开展培训会，对中层管理者进行定期的培训，增加中层人员的学问、技能、领导实力、执行实力、创新意识等方面的学习。

同志们，行政工作就是为公司各部门供应合理的后勤工作，保障了各部门的良好运转，作为企业文化的牵头实施者，我们综合办必需不择不扣将企业文化融入到日常的工作中，当然，行政工作离不开各个部门的帮助和协作。在20xx年其次个季度，我们将接着保持初心，努力建设安达特色的企业文化，为安达贡献自己的力气。

驾校工作总结篇12

看过别人的学车总结，发觉许多人说很累、啥的，这些我感觉还行，所以想想，男的学车总还是有点优势的，至少方向盘打起来的力气没问题。

因为工作，学车的时间特殊少，而且教练手上学员许多，所以前面每次上车20、30分钟都要先等了n久。我不须要教练接送，所以考虑换种方式，委婉的和教练商议，能不能每次固定给我一小时，不要让我傻傻的坐在太阳下等。教练终于答应了，不过我也就再去了2次，教练就告知我，下周立刻考试了。

考试，自我觉得练的`还行，而且考前3天会强化训练。3天都要去的考试场地，没方法，请假。每天早出晚归，考试场地一、考试场地二、考试场地三逐一熟识、操练。过程比较无趣，天气比较热，不过9选4的动作是越来越熟，感觉考试假如没有抽到圆饼、3号场地，过的希望是大大的。

考前一天，教练分析支配的考试依次，依据阅历告知我们几个考试菜鸟，场地3确定是不会的，圆饼确定是不会的，所以其他的抓紧操练。这天比前2天多了个练习项目，就是20块5分钟的桩考场地练习，每个人买了10分钟的练习时间。

问题：在“时间就是金钱”的10分钟，我起先到库、移库，突然发觉，动作要领忘光，晕倒。这时才发觉，前面出差20天，然后回来后始终练习9选4，差不多1个月时间没做这些动作，原来n简洁的动作一下生疏许多，不过在别人提示下，很快记起动作要领，也完成了10分钟的超贵的练习。不过，发觉了自己动作要领须要强化，这个须要出去后再练练，免得阴沟里翻船。

给教练提出，因考试时间很早，早上没法再熟识桩考动作，能不能下午回去练一个小时；（教练是给别人打工，也的确累了，早上5点多出门，完善7、8点到家）教练回绝，确定为考试早上练一下。

考试：

到考场须要1个小时，所以早上8点确定的从驾校动身，车是7点10到驾校，因有4个人，所以倒库、移库动作每人练了2把，都有点小问题，当时感觉不太稳。自己感觉，要领记得问题有生疏感，所以提示自己，考试的时候，一个动作完成后，下个动作前，好好想想再动。

桩考：4个人依照依次，我是第3个，等的时候，前面一组，4个人，虽然都过了，但有2个是其次次机会才过，比较惊险，一起师兄弟较惊慌，我反倒不惊慌，自我感觉有点不对，咱不惊慌呢？

驾校工作总结篇13

20xx年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，在市交通局和各级主管部门的大力支持下学校稳步发展。一年来的工作能够概括为：培训质量在稳步增长，形象在快速提升，定位在日渐清楚，管理在持续强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。这个年全体员工坚持“质量第一、服务第一，信誉第一”的宗旨，发扬“同心多奉献，合力创一流”的企业精神，大力绽开优质服务，扎实做好各项工作，实现了20xx年的总体目标。全年培训合格率达98.5;学员反映问题处理率1;全年从未出现重大事故。这个切赢得了广阔学员和社会各界的好评，同时促动了我校的工作向服务质量标准化、服务管理规范化、服务经营一体化的方向发展。20xx年我校被评为全省先进驾校，此外教练员谢贵伍同志在全市全部教练员中脱颖而出，被评为全省先进个人。

回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：

1.优化队伍建设，增加内部管理

学校每月对工作人员实行业务培训、考核，尤其是教练员，考核结果体现在工资效益中，高素