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文档简介

煤矿安全管理人员考核细则1.考核目的煤矿是一项高风险行业，严格的安全管理制度和考核机制是保障员工生命财产安全的重要手段。煤矿安全管理人员考核细则的目的是全面评估安全管理人员的安全管理能力和水平，提高他们的责任意识和工作能力，促进煤矿安全生产。2.考核内容煤矿安全管理人员考核内容应包括基础知识、职业技能、应急处置和安全风险管控等方面。具体要求如下：2.1基础知识考核基础知识考核包括煤矿安全生产的相关法律法规政策和安全管理规程制度等，特别是煤矿安全事故案例分析与技术措施实施，考核内容应包括：熟知煤矿安全生产相关法律法规政策和安全管理规程制度；能够清晰准确地表述本矿安全生产风险的特点和主要隐患；能够熟练应用安全生产管理制度和安全技术措施；能够独立完成煤矿安全事故案例分析并提出相应的防范措施。2.2职业技能考核职业技能考核是考核安全管理人员职业技能应用和解决实际问题的能力，考核内容应包括：能够判断工作面的安全状态并及时采取对应的安全管理措施；能够熟练应用安全检查方法和技术；能够组织开展职业卫生评价和治理，并采取有效的预防措施；能够正确应对日常操作中的安全风险，及时发现并处理事故隐患。2.3应急处置考核应急处置考核是考核安全管理人员应对煤矿突发事件时的应急处理能力，考核内容应包括：能够正确应对煤矿突发事件，并组织开展应急处置工作；能够熟练运用应急救援知识和技术；能够协调各方力量，做出相应的汇报和应对措施；能够在事后进行事故调查和报告，总结教训并提出防范措施。2.4安全风险管控考核安全风险管控考核是考核安全管理人员在日常管理中控制煤矿安全风险的能力，考核内容应包括：能够根据工作面特点，制定相应的安全防范措施；能够逐项对工作面实施安全管理措施，并及时进行监督和跟踪；能够建立和完善煤矿安全档案，及时反馈并解决存在的安全问题；能够对事故隐患进行有效治理，并进行相应的应对措施。3.考核方法煤矿安全管理人员的考核方法应科学合理、客观公正，常规考核主要包括定向考试、实操考核和绩效考核。3.1定向考试定向考试是针对安全管理人员的基础知识和职业技能进行的考试，试题型式可采用问答题、选择题和填空题等方式。3.2实操考核实操考核是针对安全管理人员的职业技能考核的一种形式，可以采取现场演练、现场指导、安全检查等方式进行。3.3绩效考核绩效考核是根据安全管理人员的实际工作业绩和责任心，从实际工作监管、安全生产整治和能力提升等多方面来进行综合评价。4.考核结果安全管理人员的考核结果应以优、良、及格和不合格等等级对员工的安全管理能力水平进行评价，并根据考核结果采取相应的奖励或惩罚措施。考核结果应作为安全管理人员晋升及奖惩的重要依据，同时也是安全生产、职业卫生管控和教育培训的重要参考。5.小结煤矿安全管理人员考核细则是促进煤矿安全生产和员工财产安全的重要手段，全面评估安全管理人员的安全管理能力和水平，提高他们的责任意识和工作能力，是煤矿安全生产的重要保障。考核规范应科学合理、客观公正，实现考试、实操、绩效相结合，对考核结

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