2012年外科工作计划

2012年外科工作计划一、解放思想更新观念，树立高度的事业心责任,求真务实踏实苦干。二、加强医患沟通，用八荣八耻是标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。三、认真学习岗位职责核心制度，认真学习三基并开展岗位练,做到严格要求、严谨作风、严密组织；严格执行三合里，做到合理诊疗、合理用药、合理收费。四、降低单病种费用，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众负担。五、充分利用多种形式结合我院实际，深入广泛宣传科室及医院的整体功能、医疗范围，增强医院整体知名度，从而推动科室及医院的发展。六、加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致扎实工作，加强内涵建设，提高核心竞争力。七、认真学习领会“三好一满意”精,将“三好一满意”落实到具体工作中。八、加强医疗质量管,确保医疗安.及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工,主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。xxxx年转眼来临了，神经外科护理工作以护理部工作计划也随之陆续展开,新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实.一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持,水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。三、有效沟通技巧,提高患者满意度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端,建立有效地沟通桥梁,更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。拓宽党群共建覆盖面。按照“党组织发展到哪里、妇女组织就发展到哪里”的原则，巩固现有的非公企业妇女组织发展的良好态势，争取在非公企业中再建立5至7个妇女组织，并通过创新载体、搭建平台，促进“两新”组织中妇女组织之间的学习与交流，切实将党群共建落到实处。四、加强院内感染知识的培训。院内感染知识掌握并应用于临,建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。五、临床应急预案的培训及实施及时传达护理部的工作要,督促、指导产房各项工作，主持晨,了解中夜班工作情,不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品,加强应急预案的学,并组织演练，提高护士的应急能力。六、护理安全防范意思的培训。根据《纲要》精神，结合本园实际、本班幼儿特点进行调整，融趣味性和教育性为一,并体现师幼合作内容。XX年xx社区居民委员会在xx街道办事处党工委的大力支持下，在社区全体工作人员的共同努力下顺利、圆满的完成了工作任务。为使XX年的工作能够更加顺利的开展，使工作进一步系统化、具体化，结合本社区的实际情况特制定工作计划如下:根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患.并将护理缺陷进行讨论分析。七、培养年轻护理人员道德价值观。每日利用晨会后10分钟学习励志书籍,培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情.，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。八、打造具有专科特色的重症监护.我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测,治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率,降低了致残率。1人员选配:首先选择身体素质好,思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强,勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。随着社会经济的发展，交通事故不断增加,使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展通过计生协管员经常性的下户走访，尤其是加大对外来人员和流动人员的及时走访和经常联系。仅2011年上半年就帮助20个外来流动人员免费办理流动人口服务卡，使他们可以享受免费B超，并发放大量的避孕物品，截止目前共发放掉650盒避孕套。为41个持有《独生子女证》的退休职工办理企业一次性奖励，为3个持有《独生子女证》的城镇无业人员办理奖励，使他们享受60元一个月的补贴;为67