




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
图书馆读者管理委员会欢迎您-
图书馆读者管理委员会(简称读管会)于2011年9月在图书馆老师的指导下成立。其理事会下设秘书部、学习部、组织部、文艺部、宣传部、外联部六大部门。另外,会员设会员大会,由会员主席进行管理。
图书馆读者管理委员会代表读者参与图书馆的管理和服务工作,是学生参与图书馆管理、协助图书馆加强情报工作的学生组织机构,是联系图书馆与读者之间交流的纽带和桥梁。其宗旨是建立和完善图书馆与读者沟通互动的长效机制,促进图书馆与读者的良性互动,协助图书馆服务和管理工作的开展。培养学生自我教育、自我管理、自我约束、自我服务的能力,创建图书馆“共建、共管”的新局面。读管会的宗旨寓意:协会会徽设计以绿色为主色调,清新自然、简洁大方,体现着本协会朝气蓬勃、活力四射的精神面貌。其整体形象如一只正在搏击长空、展翅高飞的青鸟,象征着协会内部自由民主、积极向上的和谐氛围和敢于放飞梦想、追求创新。同时,标识又像一只伸出去的手,友善而亲切,传达出本协会对内倡导各成员团结合作、求真务实的工作理念,对外服务于读者和协助图书馆工作的宗旨。会训:团结奋进,唯实求新!图书馆读者管理委员会
办公室管理条例
第一章
总则第一条
为了加强对协会办公室的日常管理,维持正常的工作秩序,创造良好的工作环境,树立良好的社团形象,特制定本制度。第二条
本制度适用于协会所有成员及外来学习人员并严格遵守各项规定。第二章
基本制度第三条
办公室人员必须遵纪守法、举止得体、语言文明,保持办公室的清洁,每周由组织部安排成员进行卫生大扫除。第四条
办公室内不得有大声喧哗、打闹等现象,确保办公室安静有序。
第五条
禁止在办公室内进行聚会、酗酒、抽烟等非办公活动。第六条
办公室严禁占座现象,在办公室学习人员必须把自己的物品放在指定位置。
第七条
所有成员必须以主人翁的态度来爱护办公室的所有财务,任何人不得把集体的办公用品据为己有。
第八条
值班人员应严格管理好办公室财物,做好外借物品的登记和归还物品的整理,如有物品损坏或丢失,追究当事人的责任。第九条
办公室的钥匙实行实名登记制,由秘书部进行统一配制,任何人不得随意乱配钥匙及随意借予他人使用。如出现退会、违纪等情况必须将手持钥匙交于秘书部登记备案,并由协会退还配置费用。第十条
离开办公室时,应注意关锁门窗,自觉放好桌凳,把一切东西放归原位。注意个人物品的保管,若个人物品丢失,办公室不承担任何责任。第十一条
若违反上诉规定者,根据情节严重,给与通报批评、警告、开除等处分。第三章
附则
第十二条
本条例由2013届图书馆读者管理委员会理事会干部制定,最终解释权归其所有。第十三条
本条例自公布之日起实施。图书馆读者管理委员会
管理制度图书傻馆读者林管理柱委员稳会代笨表读盖者参置与图据书馆袜的管碑理和两服务血工作饺,是漫学生购参与洗图书独馆管绘理、策协助繁图书妙馆加厉强情摩报工司作的命学生义组织溜机构炎,是粘联系黄图书革馆与喇读者职之间号交流璃的纽零带和删桥梁夕。其嗓宗旨殖是建沈立和际完善番图书榆馆与控读者适沟通昌互动穗的长裙效机昌制,候促进图图书攻馆与薄读者筒的良哈性互牧动,非协助祝图书虚馆服溉务和界管理趟工作赠的开询展。封培养昨学生驼自我匹教育段、自低我管俘理、堵自我五约束盛、自才我服员务的汇能力届,创躲建图悟书馆摔“共结建、肢共管丙”的兄新局桂面。第一泄章窑总则为了保证多武汉膀长江撒工商币学院醉图书恩馆读衫者管幕理委稍员会北(以肤下简纺称:依读管予会)镜工作肌正常茂顺利使地开鼓展,族加强斥读管悠会的军内部吩管理姓,提介高读扩管会冬成员观的思神想素燃质和稀工作茎能力削,强侦化读隔管会祥组织熄建设部,特吼制定纠本制大度。第二榨章必例会慰制度例会肾是读汁管会稿工作悉组织华和自锅我管劣理的渗一项机重要伙内容魂。通鼻过会钩议可纺以及坝时的喘制定们安排线和总英结工提作,夫并及洞时发古现和爆解决湿工作鲁中存清在的名问题鼠和不厚足,枯及时邀传达祥图书萍馆的瓣工作聪安排茂和有敢关通胁知精搭神。例会舅或者严会议院参加挽者必冲须履慕行好购的职酬责:1、提朴前五缓分钟煤到会储,不昌迟到售、不饮早退坊、不傍旷会益。2、请硬假必饺须得颜到秘杨书部顷部长失、副块部长踩的批衰准,呼不得鉴由他诉人任壶何人玩代请偷。3、按觉会议悬通知学内容迎的要升求,宪积极禽准备悠,会科上踊港跃发妹言,边缩短煮会议哗时间宗,提激高会樱议效啦率。4、出吊席会辰议时尺全体唐到会瓣成员撕必须盆自带裹笔记帝本和截笔,番秘书仍部要嘉做好浮会议钢记录岸。5、各嘴部门再召开联本部纲会议论时应仍有部罚门负气责人侵在场计。第三升章活动件制度1、读瞎管会薄各成翼员要板积极杀主动闹参与影图书丢馆及但协会蕉举行事的各钟项活陈动。2、参蝴加活绒动时饺,没隐有特误殊情稿况的下不得役迟到示、早沙退,杯不能敢参加洲活动薄的要症及时泻向秘射书部冷部请元假。3、活状动期低间要仇统一惰着正贼装。4、各棋部成躺员有背权提懂出自违己对锤活动身的建肃议和悟意见舅。5、活读动结范束后闸要在更例会向中进玩行总敞结,厉秘书胶部要衔整理渴好活太动的胜档案红。第四笋章扬工作祸制度各部册门必梳须高蠢效的库完成断各部舒门的投工作河。协会温成员鹿对待池工作缸应积呆极主鉴动,万积极助提出露各自液的意踢见和茧看法贷。实行冰负责年制,悔由任住务负稻责人税负责确具体俭工作蔬的安抄排并血承担馒相应登得责向任。第五致章辜财务层制度充分娇合理腹的、朝使用冷协会汗的经枪费,袍使之客能真克正促钓进协脏会的淋发展恩。协会盯的各躁项支制出必币须取寺得发拦票作面为依钩据。秘书鲜部负静责协杆会经移费的结管理首,一粮人记缘瑞账一衬人管让钱。第六包章怀考核垄制度考核匪对象席为读废管会浩所有犹成员柿。读管翻会会慰长是威考核连的总眉负责贡人,角各部蚀门的桌部长厉是考阅核的号部门害的负半责人梦。会捏长负毫责监仁督和翻考核划各部皮部长艘和副泛部长些,各铲部部忆长负次责对备部门谜成员西的考团核,终留意截部员谱平时当的表畅现,饥并就绒所了卫解的居情况芒及时此向会娱长反肥映秘书疫部负肿责平吨时考受核工违作的研具体愈记载坡,将聚成员净的出偷勤和辉例会剩情况咐记载裤清楚呀。学期夏末进史行总持结。易各部腾部长胞、副孟部长租应对副本部林门成泄员的旨表现波以书填面的征形式舅交由朴会长彩、副挣会长危。会梯长、母副会签长对层本期菠各部筐部长民、副姥部长斗的工纹作表谊现予摆以总烫结。对会倦员的驴考核遣有会爸员主绩席负既责,塑关注宪会员调的平崖时表件现并生及时饭反映影。第七连章毫奖惩头制度1、奖佛励制茎度:①能杯积极延参加窃协会较活动矿,很水好完声成协先会交借给的亿任务句,团古结成价员的牺协会隔成员摩,在膊总结灰会议丛上给惭予一榜定的药奖励座。②在抬期末宏根据倒学期流表现置评出闻优秀滨干部弦和优蓄秀干再事。2、惩米罚制扎度:①例青会未裳请假抖无故真缺会吉连续漆两次克的,糠以书历面的近形式稀通告调批评货,并遭对其碌进行香谈话高,连按续三占次以镰上的绞直接悼予以梳开除②参讲会不献积极且不注街意会耗议纪芹律的羞在会务上提多出点萍名通拐告。③对宪协会搁工作夹不认尘真、窄敷衍私的,棉因个奇人因崭不能沃完成吐协会夸交代镰的工录作的么进影陡响整璃个活孕动的辈进程唱和效批果的最,应法由会净长提键出通紧报批援评④连续担无故培缺会饺达三咐次的柏,批急评不歪加以腔改正岔的做朋请退西处理喷。⑤对弄待协吼会工唱作长独期不成认真据,不馋积极烫主动买参加繁协会膊活动渴、不笼服从虹指示激,不氧能很研好地扫团结笼协会馒成员莫的,香由会梢长、宝副会表长商栗议处靠理意猪见。扮情节击严重楼的做笼请退青处理青。第八造章买会员像制度1、读卸管会稻会员魔属于誉读管筐会的鸦一员过,其俗除了悟例会肉权外拾,其航他权翼利与隙义务凳与读丛管会忍理事色会成烘员大矿致一摧致2、读堂管会慎会员泛实行获会员极主席肃负责咬制,赏会员单主席楚下设玻组长都协助仙会员优主席间进行吹管理是工作。第九章加入陪与退跳会制礼度1、由渡指导狠老师聚最终吧确定六成员孩的加谊入与梁退出遵。2、协掀会成期员需球要退附出协翠会应迹直接封当面党向会家长作殊出说断明,扩由会形长向固指导编老师员报告巷,严肃禁私兰自退敌会。3、中庙途有傅成员么加入君应对灰其有紫初步制的了宫解并芝提出寺申请被,由呀指导野老师辱确定恶其去喉留。第十章换届缴制度1、本慌协会云实行道一学趟年一春届制知度,姑读管忘会干犯部可锤以连哪任。2、在管会成倚员任耍何人罗都有陆选举外权和真被选倚举权3、会挽长、屑副会草长由歌上届叼会长宫提名逗,经梯大会蛛选举都产生遗;各孟部部篇长、金会员帅主席殊由选讽举出堵来的借会长惊、副愈会长仔提名煮,经翁大会景选举倒产生疏;各长部副敌部长放由部塌长提垫名选缝出。4、换秤届后明的结师果上饶交指才导老姿师经墓确认巨后方予可任搜职。第十一章附则1、本睬制度绣最终续解释顿权归尤武汉即长江伪工商殃学院请图书脉馆读理者管辉理委燥员会周所有麻。2、读吼管会阳制定编的有总关工喂作制静度,军不得这与本灰制度泊相抵瓣触。3、本卸制度井自公染布之蹄日起哪实施格。六大妹部门控职能秘书乐部职释能第一御、秘宫书事队务管疤理职较能:1、日么常事男务管唤理:浩协助雀会长周、副温会长语协调须各部歌门关翁系,蓝保证捞协会闸日常信事务讽的正怀常开盐展。(1罢)信息如平台造建立画,建艇立并糠管理袖协会QQ群和告手机锦号码寄,积评极配似合学谊院老坚师、夏会长逃、副顿会长醒等发友布信焰息通遣知;(2岛)日常蹈会议惭筹备检,制斑作、哥打印骡相关劈燕资料亦,负愁责会贸议记骂录及汤日常帐考勤今;(3妙)协会邪物资侄管理夺,包魔括所畅有活抵动物己资的极借出桂、收愧回、倒登记捉,为浆各项按活动劫的顺趁利开谈展提犬供必验要的罪后勤尽保障泽(如润相关虚活动怀前期紧的物掏资购趟买,潜活动进后收虾齐物怠资等馋后期搂工作榴);(4)学生论活动互经费消管理例,每架学期朴统筹徒学院秀内部晕活动拍经费很预算福,在股不同送活动唤阶段航进行芹结算迟,合据理配鸭置资诞源,穷确保添各项诉活动布顺利泡开展巾;(5吗)资料妇整理形存档兴,负延责整毙个协久会日光常工滤作、内事务蠢通知柱、主们办活案动、刺工作挣手册滥等资端料收载集、筝整理毫、更惰新,岔并作榨电子垮化存休档;(6膀)人事两档案腿管理村:收里集并蒜制作参各届锅各部掘门成壁员基普本资厌料,害跟踪崖更新显协会楼成员浴的最躁新动踪蝶态,辨增强蝴归属纯感和拼认同浮度。2、制来定相祝关的阔成员拢考核寇条例麦和规坑章制筑度,脖使协透会不毙断朝御着规枣范化果、制臭度化景的方值面发犁展。3、负混责协崇会年么度评醋优评姑先相芳关工拨作,浊配合晋读书旱馆做稀好评绒优评惯先工血作。第二、人留力资转源管唤理职洗能:1、负胶责协暗会各美部门湖的人支事安耍排,少根据最协会肌发展定需要湿与目垄标合拖理制屡定相耕关人豪力资见源规菠划,幻玉配置把工作否人员欠,明厘确各倘部门顶和个填人的哥工作白职责隆。(1岸)干事翻招新否:新例学年嗽伊始盘,针犹对新汤生全级面开部展各享部门腊招新件工作吨;(2链)干部故换届连:学府年末坛面向伴全体吉成员斩开展做会长救、副使会长斯及部筝长的懂换届胜选拔准工作仍。(3垃)人员彩调动机与资弓源协由调:创统筹毫协会同活动尘,根牛据各个活动医需求沈,协意调工唯作时鞋间,啊调动表各部苦门人杯力资描源,铺建立交工作退小组裕,确协保活怀动顺猾利开隐展;2、建激立、奶完善寇协会牌的管嘱理体套系,骂协会堆的管智理是命协会值人才宋发展飘的重片要途游径。1、每鲜年协忧会招抛新前摧期,父制作样好协干会招腐新视担频或pp问t,要蔬求内舍容新屠颖、窄独特蚂、富彻有创秀造力蒜,让嗽读管伏会给贱同学浑们留覆下深专刻的绕印象财。2、以唇历年棋的招愉新笔侧试题表目作眠为参臭考,捧编写求好新件的招恢新试生题,还试题尝要有辉目的圈性,羽力求摆能检虑测出投答题路者的佩能力至,满责足各治个部叔门的抬选拔脖优秀舌干事强的需祖要,穷并做秋好存冒档。3、收域集各侧部门翠交上汉来的职简介塔,并狼认真洲查看傻有无咱缺漏肥,然陪后做华成pp勉t,以此弄来加隐强同谎学们且对读典管会加各部迫门的群了解蛮和认蛮识。学习弓部职岛能4、收茎集好余举办竟过的志活动勾的照圣片等伸资料光,以蝇备招悬新和五工作披总结既的需害要。5、协滋助宣定传部筛完成睛宣传非栏的负内容科编辑显,如沟找资遣料,晌编辑磁宣传婆栏等早,积播极配伪合宣培传部科出色趁完成非宣传寻工作办。6、学却习部葬成员惭协助挎发内湖参、夜张贴私宣传始海报子等工丈作,筒与各榨部门辣相互党配合永,齐迈心协醒力,折为读丈管会括的明药天一准起努果力。组织贩部职务能:1、策嫁划安侧排协蹈会内句部工涉作及卧活动猜。如氧活动尼的策痕划书关及人女员安画排;2、做裹好活香动后搜的善规后工笋作;3、维忧护活腾动的储秩序岗;4、老硬师临良时任锡务的渣人员誉安排区;5、负掩责日饲常办她公室跌的值剪班人泊员安抽排,葵内参督及馆牲报的黎发放根安排牙,打途扫办逐公室标的人穗员安悲排;6、发容挥主旱观能扩动性累,积六极组置织更跃多的肯活动惩。1、组端织和绸策划慰与图录书馆教相关粒活动网的各某种文渣艺表低演,祥调动良活动粪气氛蒸;2、为权协会棉日常散活动角(如总例会陡)增峡添色支彩;唇联系蚀各种塔文艺菠活动厚需要蠢的人附员物网资;3、参萝加图竞书馆障和读洒管会勇的各愈种活酬动,壳配合咸和帮晚助其畜他部倘门工程作;4、开载展健菜康有但益,哗趣味狸无限戚的文拾娱活粗动,疤丰富贫课余炊生活懂。文艺互部职眯能1、负驱责协谦会会板主要榜活动良的宣玻传与尸展示蹦工作孕及后优期的蛇维护钓、清役理工魂作;2、负易责馆柴报编基辑、仁排版夏和制街作;3、管蜓理并虽及时可更新冤图书舅馆管撤理委加员会反网页抽、微骨博、粉贴吧惰等宣菊传资筑料,到让同带学们仗及时啊了解涨新的拴消息史;4、负偶责对毕协会容各类剧各类巷活动鞋的摄陆影工餐作及天活动团后照衫片、怪影像挑的整裁理发避布工叮作;5、培茄养有衰文字小、排煮版、挽摄影贪、网私络技株术、干书法跌等特朗长的侦干事吸,为房诚以后界的工寸作打脱下基挎础;6、协旧同其章它部坚门搞趟好各庙项具拥体活少动的挣宣传丽(如坟制作疮展板可、海船报等畅)、维设计繁、布故置活它动场居地。宣传惯部职勉能1、做裂好与党社联溉及其拢他社爹团的尘日常齐联系尸,加胶强对樱外的祥交流扯;2、为歼本协校会提容供外盖部资喝源信黎息,君进行旋联谊跟活动狼,积葱极参赖加并熄协助颗各部嫩门活如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年商业照明灯具项目合作计划书
- 银行管理系统项目展示
- 幼教财务培训
- 社区团购供应链与社区物业管理公司合作协议
- 抖音PUGC内容孵化与市场拓展合作协议
- 2025年山梨酸及山梨酸钾项目建议书
- 独家定制私人直升机航拍任务空域申请与管理合同
- 外科痔疮护理要点与流程
- 网红零食品牌连锁加盟区域独家运营管理及培训协议
- 大专院校教务行政人员派遣服务协议
- (正式版)JTT 1495-2024 公路水运危险性较大工程安全专项施工方案审查规程
- 公安情报学试卷附有答案
- 西方影视欣赏智慧树知到期末考试答案章节答案2024年济宁医学院
- 新生儿消化道出血的护理查房
- 电梯维护保养规则(TSG T5002-2017)
- 六年级择校考试卷
- 髂总动脉瘤的护理查房
- 红色美术鉴赏智慧树知到期末考试答案2024年
- 电子产品出厂检验报告
- 量化考研-2024中国大学生考研白皮书-新东方
- 施工固定总价合同
评论
0/150
提交评论