小型企业迎新活动策划书_第1页
小型企业迎新活动策划书_第2页
小型企业迎新活动策划书_第3页
小型企业迎新活动策划书_第4页
小型企业迎新活动策划书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

—小型企业迎新活动策划书活动一:节前游艺活动

⒈活动工程:八非常竞赛、猜灯谜

⒉活动时间:月底、月初

⒊详细布置:

八非常竞赛:

时间:月日—日下午:在咖啡厅进行竞赛。各部门先进行内部的淘汰赛(月日—日),日:前各部门把参赛人员名单报至的邮箱,日—日进行决赛。

规章:()竞赛开头先叫“”者为庄家,正主正庄。()自己定的主可以自保双张,但不得自反。可以打无主。如台面无人定主,以底牌中第一张牌为主牌最上面一张。()施行分晋级制,除“”和“”必打外其余均计分晋级。假如防守方打“”或“”时到达跳级分,则减去对方相应级别。()出错牌吃苍蝇或抢出牌,当场发现每张牌罚分,留错底牌罚分,任何选手手中牌比其他人多或少,均罚分。()手中有同样花色牌或双牌隐瞒不出藏牌,一旦发现每次罚分,所藏牌作废牌处理。()扣底牌分翻倍,单扣翻倍;双扣翻倍;双双扣翻倍()竞赛选手每次出牌时间不得超过秒,决底牌时间不得超过秒。()打完一圈决胜败。

嘉奖:决出一、二、三等奖各对,当场发奖。

、猜灯谜:灯谜悬挂在员工食堂,猜灯谜者把灯谜的序号记在纸上,同时把谜底写在序号旁边,前往小卖部张师傅处对谜底,答对者即获小奖品一份。

活动二:节日期间游艺活动

一、指导思想:团结员工队伍,表达员工风貌,增加节日气氛

二、活动时间:(初二)(初三)—:

三、活动地点:员工宿舍区空地

四、活动对象:节日期间全部上班的员工

五、活动形式:设置个游戏,各员工依据喜好选择个游戏

六、活动布置

⒈欢乐大转盘

★道具:大转盘个、桌子张

★规章:每位员工有一次转动转针时机,依据转针不同的落点发放相应的奖品

⒉小猫钓鱼

★道具:脸盆个、沙子盆、棍子根、线绳截、蚊香盘、小鞭炮包

★规章:将个小鞭炮插在脸盆的沙子上,在规定时间内(分半)点燃相应数量的鞭炮发放不同的奖品。

⒊妙手取珠

★道具:桌子张、品锅个、筷子双、玻璃珠个

★规章:用筷子从盛满玻璃珠的品锅向另一个品锅夹珠子,按规定时间内(分钟)完成的`数量发放相应的奖品。

⒋套模模

★道具:套圈个、模模若干

★规章:分钟内将个套圈扔向目标

⒌吹蜡烛

★道具:蜡烛个,桌子张,打火机个

★规章:一口气吹灭蜡烛,按吹灭数量发放奖品

⒍趣味投篮

★道具:篮球个,眼罩个

★规章:用眼罩蒙上眼睛向篮球框投球,次投球时机,投中即得奖

活动三:正月十五联欢会

参与人员:全体员工

主持人:、

形式:节目游戏抽奖

节目布置:各部门一个节目

详细布置:

⒈开场白

⒉新春祝辞,新春寄语

⒊联唱

⒋歌舞表演

⒌抽奖:三等奖名(欢乐回扣)

⒍游戏:画脸(地上事先放四个充水的气球,主持人宣布开头,先抢到球即获参与游戏的资格)

道具:白板一块、白板笔一支、眼罩一个

规章:参与者带上眼罩,原地转三圈,走到白板前(米远),依据主持人的要求画脸,最终由观众评出画得最好者取胜,同时要求名参与者表演出他们所画脸的表情。

⒎小品

⒏独唱

⒐抽奖:二等奖名(欢乐回扣)

⒑合唱

⒈相声

⒉游戏:喂橘子(男女各一名)

道具:橘子若干只,眼罩一个

规章:其中一名选手带好眼罩,另一名选手双手后背,两人面对面站立,带眼罩的选手剥橘子给另一个人吃,吃得最多的一组即获胜。

⒊抽奖:一等奖名(欢乐回扣)

⒋独唱

⒌游戏:击鼓传花

道具:小鼓一只,鼓棒一根,大红花一朵

规章:请一名领导击鼓,鼓停花落谁处即表演节目

⒍舞蹈

⒎说唱

⒏游戏:整蛊专家

道具:靠垫一只

规章:各派一名队员,围成一圈,主持人拿一个靠垫,轮番传递,事先告知大家,可以对这个靠垫做出任何动作,打它、摔它、踢它、骂它、背它、亲它、抚摸它、把它

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论