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文档简介

企业员工集体劳动合同书一、合同背景本合同书是为了规范企业内部管理机制，维护企业利益和员工合法权益，保障企业正常生产和员工稳定就业而制定的。本合同书适用于公司所有员工，旨在为员工提供最基本的劳动保障，并帮助员工了解劳动权益。二、合同内容1.合同期限劳动合同期限为本合同签订之日起至合同规定的期间届满为止。如在合同期限届满前，双方达成续签意见，应当在合同期满之前15天内与员工签订书面续签协议；如员工拒绝续约，公司可依法解除劳动合同。2.工作内容公司根据员工的实际情况分配合适的工作，工作岗位、工作内容、工作时间等相关事宜将在录用通知中告知员工。员工应认真履行公司分配的各项工作，完成各项任务，不得无故缺勤、迟到早退，不得利用工作之便索取不正当利益。3.工作时间公司实行标准工时制度，员工每周工作时间不超过40小时。公司将遵守国家劳动法规定，保障员工的休息时间、加班津贴等合法权益。组织员工参加与公司有关的各项培训。员工与公司协商一致可以适当调整工作时间。4.薪资福利公司为员工提供有竞争力的薪资福利。公司将遵纪守法，按时足额支付员工工资，保障员工合法劳动报酬。员工参加公司规定的社会保险和住房公积金等。公司为员工提供带薪年假、病假、公假、婚假等福利，员工可根据个人需要与公司协商，调整休假时间。5.职业规划公司将为员工提供晋升渠道与职业发展机会，在员工自愿的情况下，公司将组织各类技术及职业培训，提高员工的职业技能和等级，为员工的职业发展提供全方位支持。6.合同变更经过双方协商一致，在合同期限届满前可以签订补充协议予以变更，补充协议应当以书面形式制定，供双方签字确认。企业为维护生产经营，保障员工就业的原则，根据生产经营需要或合同规定之情形，主张合同变更的应当遵循相关法律的规定进行处理。7.合同终止员工在合同期限内自行辞职的，应当提前一个月与公司协商，办理工作交接手续。员工违反国家法律法规、公司规章制度，或因公司调整生产计划、减少用工等原因，公司依法实行解除劳动合同程序。三、合同生效与签署本合同书正本一式2份，公司与员工各持1份。自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方应根据国家劳动法规协商处理，补充协议应当以书面形式制定，供双方签字确认。合同签署人员：企业方（盖章）：_

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