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文档简介

财务人员竞业限制协议第一条协议双方本协议的订立，首先由甲方公司与乙方财务人员共同决定，甲乙双方均须遵守本协议内容。第二条协议目的鉴于财务人员的工作涉及到公司的财务机密以及核心竞争力的保护，为了保护甲方公司的合法权益，甲乙双方为了维护公司财务资料以及核心竞争力的机密性，制定该竞业限制协议。第三条保密义务1.乙方应认真遵守公司的保密规定，以严谨的态度对待甲方公司的财务资料。不得向任何第三方透露甲方公司的财务信息，包括但不限于资产状况、利润、销售额、财务账簿、银行账户、客户信息等保密信息。2.乙方应尽力保护公司信息，严格控制公司文档的使用和传输，严禁将公司信息传递至与公司竞争的其他企业或个人。第四条离职竞业限制1.乙方应当在离职后的一年内，不得从事与甲方相同或者相似的工作，具体禁止期限和禁止范围将在协议中另行约定。2.在竞争禁止期限内，乙方不得在从事的与甲方相同或相似的工作中，直接或者间接地应用甲方公司的八股文档以及机密信息。第五条违约责任1.如乙方违反本协议约定，泄露甲方公司的财务机密，或者在离职后违反竞业禁止规定从事与甲方相同或相似的工作，甲方有权对乙方采取以下纠正措施：暂停支付乙方工资及福利待遇，并要求其停止违规行为。要求乙方向甲方赔偿因乙方违约而导致的直接或间接损失。2.若乙方擅自解除劳动合同，视为乙方主动放弃公司所提供的竞业禁止保护，甲方将不再向乙方支付任何补偿费用和经济补贴。第六条协议效力1.本协议属于具有法律效力的文件，甲乙双方应当遵循其规定。2.本协议不得修改，修改须由甲乙双方协商一致。3.本协议签署后，一式双份，甲乙双方各执一份。第七条争议解决1.双方因本协议执行引起的争议，首先应协商解决；如协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。2.本协议所订立的各项规定，应在不违反国家法律法规的情况下，参照国家相关法律政策进行解释和适用。结语财务人员竞业限制协议是对财务人员的一种保护和监管措施。该协议的制定，旨在保护公司的财务资料以及核心竞争力的机密性，维护公司的利益。协议中的所有内容，既是

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