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文档简介

公司破产解除劳动合同协议书在公司经营过程中，偶尔可能会面临到破产的情况，这时公司需要进行清算破产，其中包括解除劳动合同。本文将介绍公司破产解除劳动合同的协议书。一、解除原因因为公司破产，需要进行清算，此时公司不再需要员工的服务，故需要解除双方之间的劳动合同。二、解除办法依据中国《劳动合同法》、《企业破产法》等法律法规，公司破产需要解除劳动合同的，应当在公司发出破产公告之日起15天内与员工协商订立劳动合同解除协议，并报送有关主管部门备案。三、劳动合同解除协议根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1.解除劳动合同时间本协议自双方签字之日起生效。2.解除劳动合同原因由于公司破产需要清算，公司依照行业规定解除劳动合同，公司已向员工支付经济补偿金，员工已知悉并认可。3.双方权利义务公司已向员工支付经济补偿金，员工已领取并确认。员工应当退还公司各项证件以及公司财物。双方不得因解除劳动合同而向对方提出任何形式的赔偿、补偿。4.其他事项本协议未尽事宜，双方协商处理。5.法律适用和争议解决1.本协议的订立、生效、履行和解释，适用中华人民共和国法律。2.本协议如有任何争议，双方应协商解决。协商不成的，双方均同意将争议提交___市___区___仲裁委员会进行仲裁。6.解除劳动合同的知情权与签署本协议双方确信自己完全了解并明确自己的权利义务，签署本协议是双方自愿的。双方阅读并理解了本协议内容，自愿签署本协议。7.协议生效方式本协议一式两份，由双方共同持有，自双方签署之日起生效。更正时间：______年______月______日。四、签署人公司代表（签字）：______________________员工代表（签字）：______________________五、总结破产是一种困难时期，但破产并不意味着公司或员工的人生结束。解除劳动合同协议书要坚持

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