营销有限公司会计核算专业经理岗位说明书与岗位操作规范

,,"啤酒华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,编号：,,

,,,,,,,,,第2版,,

,,,,,,,,,生效日期：2012-3-1,,

所属部门,,财务部,,所属模块,,核算组,,职位名称,,会计核算专业经理,

直接上级,,钭晓慧,,直接下级,,核算中心人员,,同级职位,,各专业经理,

职位编号,,,,撰写日期,,2013/5/23,,撰写人,,,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,依据国家会计准则、企业会计准则、税法规定及公司经营规划，建立健全公司内部核算组织的管理体系，完善核算和财务管理的规章制度，保证公司业务合法运行，防范公司经营风险,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,重要程度(权重)%

1,会计核算管理,,,负责日常会计凭证审核,,,,,,,20%

,,,,负责月度财务报表审核,,,,,,,

,,,,负责内部管理项目报表审核,,,,,,,

,,,,负责ERP系统核算模块维护及优化,,,,,,,

2,核算流程制度体系建设,,,负责建立和维护核算体系,,,,,,,15%

,,,,负责在系统内推行核算体系,,,,,,,

,,,,协助总会计师建立财务风险防范体系,,,,,,,

3,资金管理,,,负责客户货款回收监管工作,,,,,,,10%

,,,,协助工厂代收款管理,,,,,,,

,,,,负责对外付款的管理,,,,,,,

,,,,负责审核年度、月度资金计划,,,,,,,

,,,,协助总会计师制定华南公司资金筹划方案及实施,,,,,,,

4,资产、往来管理,,,督促每月进行对帐，及时付款催帐，保证往来信息的真实性,,,,,,,15%

,,,,每季度进行往来款项的坏账准备计提,,,,,,,

,,,,负责组织定期盘点，出具盘点报告,,,,,,,

,,,,负责对固定资产购置、转移、报废的监督,,,,,,,

5,报销管理,,,监督在预算范围内及时、准确的审核报销单据,,,,,,,10%

,,,,审核行政费用报销单,,,,,,,

6,税务管理,,,负责审核各项税务申报表,,,,,,,10%

,,,,协助总会计师制定华南公司税务筹划方案及实施,,,,,,,

7,财务分析,,,负责行政费用分析,,,,,,,10%

,,,,负责华南快报合并及分析,,,,,,,

,,,,收集工厂报表并进行相关分析,,,,,,,

8,团队管理,,,按时完成本中心日、周、月度、季度工作总结与计划,,,,,,,10%

,,,,参加部门召开的工作会议,,,,,,,

,,,,培训和指导下属,,,,,,,

,,,,完成领导交办的其他临时工作,,,,,,,

工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,"工作最困难：对工作的理解，思维能力与管理能力还需提升

解决方法：参加相关提升管理的培训与多读管理方面的书籍",,,,,,,

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒股份有限公司内部）",,集团会计处、税务处,,会计、税务问题沟通,,,,2次/周,

,,,,华南各工厂,,会计、税务问题沟通,,,,1次/周,

,,,,华南分、子公司,,会计、税务问题沟通,,,,2次/周,

,,"对外沟通：

（青岛啤酒股份有限公司外部）",,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

"1.组织核算中心工作,确保会计账务处理的准确性、及时性、合理性

2.各项财务报表的准确性与及时性

3.抓好客户货款管理,确保每月货款回收率达100%

4．接待集团与外部审计,确保审计工作的正常开展",,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

任职资格,,学历及专业要求,,本科及以上，财务相关专业,,,,,,,

,,性别及年龄要求（性别填“男”、“女”或“不限”）,,性别（不限），25周岁～45周岁,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（3）年工作经验，至少（2）年相关岗位经验，至少（1）年管理经验,,,,,,,

,,"电脑要求

(在需要的要求后填“一般”、“良好”或“熟练”，如有其他要求，请说明）",,"word(熟练)excle(熟练)powerpoint(熟练)

其他（说明）:",,,,,,,

,,其他知识、技能要求,,熟练掌握信息统计技能；熟练掌握分析技术并说明常规性问题；熟悉会计准则、税务法规,,,,,,,

,,所需专业证书,,助理会计师及以上,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）",,"能力项

能力水平",1,2,,3,,4,

,,,基本素质,责任心,,,,,,√,

,,,,学习创新能力,,,,,,√,

,,,,客户服务意识,,,,,,√,

,,,,目标监控能力,,,,,,√,

,,,,抗压能力,,,,,,√,

,,,,人际影响能力,,,,,,√,

,,,,应变能力,,,,,,√,

,,,,信息收集能力,,,,,,√,

,,,,沟通理解能力,,,,,,√,

,,,,组织协调能力,,,,,,√,

,,,,执行力,,,,,,√,

,,,团队管理,团队领导能力,,,,,,√,

,,,,人才培养能力,,,,,,√,

,,,领导力,判断决策能力,,,,,,√,

,,,,前瞻意识,,,,,,√,

,,,,大