职位说明书年度更新

1职位说明书编写

人事行政部2012年10月2结合公司组织结构图及其岗位的设定，以明确各岗位工作内容和任职要求，统一职位说明书模板，对公司及各部门的人员招聘、绩效考核、培训等人力资源工作提供有效支持。目的3

编写要点职位说明书样式（1）职位概况职位编号职位名称定编人数所属部门职位等级直接上级直接下级（2）职位概述职位存在的理由、目标（3）主要工作职责（描述该职位4-8项主要应负职责）（4）工作权限负责工作所拥有的工作权限、权利4（5）工作重点考核项目列出完成工作完成质量的考核指标（6）工作关系所受监督所施监督内部关系外部关系（7）任职资格身体状况学历要求专业要求经验要求个性素质其他（8）职业发展可直接晋升的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位（9）工作条件工作强度工作环境5（1）职位概况职位概况职位编号职位名称定编人数所属部门职位等级直接上级直接下级职位编号：以公司的规定为依据；职位名称：以公司颁发的正式职位信息为依据，不应随意变换职位名称；定编人数：根据公司组织结构图为依据；所属部门：填写职能部门名称；职位等级：以公司的规定为依据；直接上、下级：以组织结构图中的直接上下级为依据，填写上、下级岗位名称。6（2）职位概述职位概述职位存在的理由、目标描述本职位在部门中存在的作用，尽量用精炼而准确的语言来高度归纳。注意：职位概述强调职位设置的目的，不包括如何完成结果的过程。可采用格式：工作依据+工作内容+工作成果

依据…；或根据….动词+工作对象描述岗位工作达到的目的7职位概述——举例

招聘专员

依据“什么目标”根据公司人力资源发展规划,

“做……”建立和完善公司人才选用渠道,组织实施具体的招聘工作。

达到目标及时满足各部门的人员需求。8（3）主要工作职责主要工作职责描述本职位4—8项主要应负职责；对职位的描述，不是任职者的现在工作；不局限于现状，着眼于组织设定岗位需要；针对对岗位而不是人；归纳而非罗列。所用动词参考针对管理层职位：批准指导建立规划决定制定评估设定监控审核提议分析针对执行层职位：

达成执行协调检查处理收集汇集提交履行提供9（4）工作权限工作权限针对所负责的工作拥有的工作权限、权利举例——招聘专员工作权限：有对招聘渠道的选择建议权；有对人力资源规划的建议权；有对人力资源需求申请的审核权；有对应聘人员资格的审查权；有对职务分析工作的调查权。10（5）工填作重众点考歉核项激目工作重点考核项目列出完成工作完成质量的考核指标举例——招聘揪专员人力盟资源团招聘咱计划窃的可诞行性邀和准众确性亩；人力与资源询招聘歌及时落性和匙成功杆率；职务唐分析业的准誓确性庄和有散效性营；招聘柱费用毅控制万有效功性。11（6）工嫁作关民系工作关系所受监督所施监督内部关系外部关系所受围监督指因睁履行指岗位厘职责粘需要接，所叹受到锦的上捧级以问及间豆接领外导的复监督逝关系充。所施筛监督在工距作职滔责权余限范株围之方内，母对其顿下属扣的监植督关封系。内部捧关系指因迈履行洒岗位丝式职责馅需要愉，与敢公司健内部粥有关芦部门汪发生犁业务伤工作贫协作飞关系沙。外部走关系指因棒履行捎岗位喜职责欣需要做，与厘公司机外部己有关危单位李、部算门产肥生业逢务工利作协贝调关湖系。杠如廊供应表商、没政府麦机关厉、同鸟行企券业等膀。12（7）任圣职资捞格任职盖资格训是该丽职位绿最低移资格遗标准“学私历”如:全日雪制统象招大旅学本属科及叠以上唇学历恨。“专耻业要核求”要求鄙必须镇按国转家统沉一规芒范填惜写专仓业名饭称，陕对某纱些岗纽奉位，蜓除填林写主候要专淡业外侮，可码填写**仗*相关蔽专业伞，如吃人力箩资源粮相关罩专业锋。“业努务知岸识领炒域”如：XX氧X专业混知识睛、XX陶X相关境知识“经蜜验”如：8年以肺上工木作经每验，5年以掏上相肿关业替务岗瞧位工甲作经开验，2年以敞上管卡理岗牙位工滥作经袄验。“素盖质与帮能力农”使用套“精萌通、影通晓次、掌趴握、停具备佩、了症解、逮良好供的…能力谅”例：遇通晓帮人力烛资源臭管理泡专业霜（专键业名蔽可具假体扩趴展）天知识点，具蔑备基米本的糠办公准室软绍件应确用能冒力，牧了解亩专业持外语叼知识辅，英邮语XX级，挑了解增相关浅法律四法规箱知识泻，良淡好的纸组织播协调番能力村等。13（8）职闸业发面展职业发展可直接晋升的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位可直石接晋山升的握职位基本落上为秩该职焦位的旱直接乱上级可相鹅互转仍换的器职位与该甩职位边任职斧资格薯相符醋的相条关职毙位可升防迁至兆此的奇职位多数身为该数职位攻的下肥级14（9）工喉作条桃件工作条件工作强度工作环境工作凤强度描述窑工作球压力歌、加迅班、展休息损方面芦的信绝息工作且环境工作志场所雕、温塑度、吃出差托方面颂的信幸息15案例仿介绍16实施度计划工作内容10月11月负责人25-26日29-2日5-6日7-9日计划实施1、针对编写者，人事行政部组织实施职位说明书编写培训

Raymond2、人事行政部向各部门发出职位说明书样本

Adeal3、各部门完成职位说明书的编写工