☆☆煤矿机电运输岗位责任制编订范文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ ☆☆煤矿机电运输岗位责任制编订范文12篇合集☆☆煤矿机电运输岗位责任制编订☆☆☆☆煤矿机电运输岗位责任制编订

基本建设单位：☆☆煤矿

基本建设时间：二〇一二年

目录

一、机电矿长岗位责任制4

二、机电科长岗位责任制4

三、机电副科长岗位责任制5

四、机电技术员岗位责任制5

五、安全检查检查员岗位责任制6

六、主绞车司机岗位责任制7

七、主扇风机司机岗位责任制7

八、地面变电工岗位责任制8

九、井下变电所岗位责任制10

十、主水泵司机岗位责任制11

十一、井下电工岗位责任制12

十二、刮板运输机司机岗位责任制12

十三、井上下皮带司机岗位责任制13

十四、采煤机司机岗位责任制14

十五、大绞车司机岗位责任制15

十六、信号工岗位责任制16

十七、把钩工岗位责任制17

十八、地面变电所检修工岗位责任制20

十九、矿井加装电工岗位责任制21

二十、井下机械安装工岗位责任制22

二十一、四大件设备修理电钳工岗位责任制23

二十二、打火器派发工岗位责任制24

二十三、五小电器修理工岗位责任制25

二十四、电缆加固工岗位责任制26

二十五、电子维修工岗位责任制26

二十六、地面电焊工岗位责任制27

二十七、气焊(割去)岗位责任制28

二十八、地面电钳工岗位责任制29

二十九、乳化泵司机岗位责任制30

三十、工作面刮板运输机检修工岗位责任制31

三十一、柴油发电机组司机岗位责任制32

三十二、无极绳绞车司机岗位责任制33

三十三、地面皮带司机岗位责任制33

三十四、空压机司机岗位责任制34

三十五、喷雾泵司机岗位责任制35

三十六、热风炉司机岗位责任制36

三十七、外线电工岗责任制36

三十八、地面电气修理工岗位责任制38

三十九、机械修理工岗位责任制39

四十、电池工岗位责任制40

四十一、设备管理员岗位责任制41

四十二、电工副组长岗位责任制42

四十三、工作面刮板运输机司机岗位责任制42

四十四、井下皮带溜子机械修理工岗位责任制43

四十五、井下变电所检修电工岗位责任制44

一、机电矿长岗位责任制

1、严格遵守矿部制度，固守工作岗位。

2、负责管理全矿机电工作，确保机电设备安全、可信、经济地正常运转，并确保顺利完成各项技术指标。

3、策划全矿的日常机电工作，对机电具体内容工作展开全面负责管理。

4、基本建设设备更新、大修、除役及补足计划，基本建设大修工程，新建的设计及财政预算。

5、合流、整理、基本建设节假日的检修计划，基本建设设备轮休检修计划。

二、机电科长岗位责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、通告、通报等，严格执行岗位责任制和各项规章制度，全面负责管理生产系统中的机电设备较完整标准和配件质量标准。

2、深入细致狠抓电器(气)管理及设备管理工作，保证设备四率合乎规程建议，电气安全合乎煤矿规程的规定。

3、负责管理制订避免机电设备事故出现的安全技术措施，并确保及时贯彻执行。

4、经常深入细致井下，介绍各种电气设备运转情况，对存有的不能安全隐患，必须非政府人员及时处理，并及时鉴别检查防爆设备的安全检查性能。

5、会同有关科室做好机电各工种、司机的安全教育和技术培训工作。

6、负责管理非政府每月三次机电安全小检查、三次机电讨论会的举行。

7、非政府本业务范围内的事故调查、分析处置工作，并制订出来适当的防范措施。

三、机电副科长岗位责任制

1、机电副科长在科长领导下，帮助科长做好本科室全面工作，科长无此时负责管理全面工作。

2、深入细致贯彻落实国家有关电力安全法规，电力行业标准，管理制度，并融合本矿实际制订适当的管理措施。

3、努力学习、刻苦钻研业务，提升自身业务水平。

4、经常深入细致现场，做好设备运转管理，积极主动出席事故管理。

5、帮助科长做好机电事故的调查、分析、处置并制订适当的防范措施。

6、积极主动出席有关制度的制订与全面落实，做好机电职工的业务培训工作。

7、顺利完成矿领导及科长信访部门的其它业务。

四、机电技术员岗位责任制

1、机电技术员在机电科长的领导下，帮助机电科长做好机电设备的修理、检修、技术鉴定等工作。

2、机电技术员负责管理全矿一流技术的自学，一流技术的推展，以及机电技术的培训和考核工作。

3、机电技术员负责管理全矿机电各类图纸的绘制，档案，撰写各类机电措施并贯彻落实、继续执行和考核。

4、机电技术员负责管理对机电事故的分析、查案及提升防范措施并明确提出合理化建议。建立健全各项规章制度，保证机电设备安全运转。

5、经常地深入细致现场，介绍掌控机电设备的运转情况。根据机电设备的运转情况，明确提出并制订机电设备的检修周期。

6、机电技术员定期对全矿大型机电设备展开检查，一个月不少于三次。对影响安全生产的隐患，必须明确提出处置方案及处置时间。对不能影响安全生产的隐患，限期自查。

五、安全检查检查员岗位责任制

1、安全检查检查员必须由上级主管部门培训合格后方可以上岗，且必须专职。

2、防爆设备入井前必须由安全检查检查员检查，环评，并核发安全检查合格证后方可以下井加装采用。

3、安全检查检查员每月应付井下采用的安全检查电气设备的安全检查性能动态展开检查，且不少于三次，辨认出问题当场处置，并按失爆论处，对采用单位按规定展开行政处罚。

4、安全检查检查员必须对检修不好的各种防爆电器设备的安全检查性能展开检查，环评，合格后核发“安全检查合格证”。

5、安全检查检查员每季度对井下采用的所有安全检查电气设备的安全检查性能展开一次全面检查环评。合格的核发“安全检查合格证”。

六、主绞车安全生产允诺制度（三项管理制度）(一)为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》基本建议中“创建矿长安全生产允诺制度”和班组安全建设中“创建安全允诺制度”的建议，制订本制度。

(二)推行安全允诺的范围为与煤矿签定劳动合同的所有人员。

(三)安全允诺使用书面允诺的方式。矿长向全体职工官方允诺，区队长向本区队职工官方允诺，班组长向本班组职工官方允诺，承诺书展开申报;安全管理人员向矿长书面允诺，职工向班组长书面允诺，签定安全承诺书。

(四)各级领导和全体职工必须以岗位安全职责为主要内容，率先垂范全面落实安全允诺制度。

(五)矿长安全允诺应当包含以下内容：稳固践行安全生产“红线意识”，深入细致履行职责岗位职责，及时消解事故隐患，确保安全资金投入，持续保持煤矿安全生产条件，维护矿工生命安全。

(六)安全管理人员、区队长、班组长的安全允诺至少应当包含以下内容：稳固践行安全生产“红线意识”，深入细致履行职责岗位职责，及时消解事故隐患，不违章统一指挥，确保作业场所安全生产条件。

(七)从业人员的安全允诺至少应当包含以下内容：稳固践行安全意识，主动拒绝接受安全教育，深入细致履行职责岗位职责，严格遵守各项安全生产制度和规定，不违章作业，不违背劳动纪律。

(八)允诺人必须熟识安全允诺内容，并在安全承诺书上亲笔盖章，不容许他人代签。安全承诺书每年1月份签定，有效期为1年。

(九)安全承诺书由煤矿统一印制，承诺书最后应当印上安全允诺誓词：我已拒绝接受过本岗位的安全教育，并津津乐道安全承诺书内容，愿意认真执行，例如违背本允诺，愿意分担适当责任。

(十)允诺人违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照《安全奖惩办法》展开行政处罚，并分担适当法律责任。调度信息化管理制度调度信息化管理制度

第一章调度信息化系统

第一百二十条神东露天煤矿信息化系统除具有《调度管理制度》中建议的装备和设施外，还必须具备生产管理系统、调度通讯系统、调度视频会议系统。

第二章调度信息化系统功能

第一百二十一条生产管理系统

121.1完备的生产管理系统应当包含矿井生产unclear、设备配套方案和生产调度报表三个子系统，通过调度报表数据的及时填埋，可实现自动分解成矿井unclear方案，通过矿井unclear时间的确认，自动分解成适当的设备配套方案，以化解生产unclear、设备unclear方案调整频密、工作量小的问题，以提升工作效率。同时能对各类生产数据展开统计分析，为领导层的生产非政府、经营决策提供更多依据。

121.2生产调度报表系统同时实现生产信息的打印、查阅、报表分解成及统计分析。

121.3矿调度室必须严苛按照生产管理系统建议的时限，及时精确地打印有关生产数据，保证日报、月报和年报数据准确无误。

第一百二十二条调度网络系统

122.1神东露天煤矿应用领域神东集团内部统一的调度网站，公司总调将调度通告、通报，会议通告、领导命令、重点工作盐务，作业计划，月报表查阅，调度质量标准化建设等各类公用信息放在网站上，以便可供调度系统人员和其他人员查阅。调度值班人员必须每天定时查阅上级调度网站公布的信息。

122.2内部信息管理系统，为提升调度办公效率，同时实现调度无纸化办公，将调度室每天须要记录的各类数据报表用软件同时实现，搞好适当的数据模板，值守调度员轻易将各类数据按须要插入，分解成数据报表，并公布在调度网站中，以构成历史记录。同时必须对访问者展开权限管制，以供相同权限的人员查询相同级别的文件。内部信息管理系统必须公布在局域网上，便利工作人员在相同的地方、相同的时间下载、查阅资料。

第一百二十三条调度通讯系统

123.1调度电话就是调度员与外界联系的窗口与平台，通过调度电话通讯系统，调度员可以给各个生产环境下的工作人员下发指令、协同工作，同时实现煤矿采坑与调度统一指挥、行政办公通讯交互、互通、互操作。

123.2调度电话应当具有的功能：TNUMBERWWW、录音、录像功能（录音数据维持一年以内）。

123.3其他建议：内部自带UPS逆变电源，外接蓄电池可使在市电高速缓存的情况下同时实现无缝自动切换，不影响通话。机内建有防火维护电路，在用户地线符合要求的情况下，可以有效率的避免系统遭雷电。具有多样的USB系统，极易与各种通信设备数据传输。

第一百二十四条调度视频会议系统124.1系统应当具有的功能：能真实地充分反映现场人物和景物，并使与会者存有现场感，一体感，以达至视觉与语言信息交流的良好效果；具有两种会议模式：一就是主席台掌控全系列会场的话筒，当须要时释放出来话筒的控制权，确保会议的顺利进行；二就是所有与会者可以同时听见多个发言者的声音，确保会议展开更简洁，无须等候话筒的释放出来及控制权的获得，符合实际会议习惯建议。服务器积极支持主席和当前发言人混音，以便主席掌控会议。124.2可以与电子大屏相连接，将视频会议的全过程在电子大屏表明出，将会议内容表达至未至会议现场的工作人员。能将文件和字幕内容公布至视频图像内，通过文字、语音全面沟通交流，并使交流更加充份。向上能够与神东集团视频会议联结，与下会和生产单位视频会议相连，同时实现会议的上下畅通。

124.3应当选定专人负责管理调试视频系统，每次会议前提前半小时调试不好设备、摄像头状态和麦克风音量，确保图像和声音的质量，辨认出问题或通讯故障时及时与信息中心联系处置。煤矿运输挂勾工岗位责任制煤矿运输挂勾工岗位责任制

1、津津乐道本业务知识和安全操作规程，确保安全。

2、挂勾工必须上岗上岗，深入细致核对各种记录。例如检修、事故、交接班等。

3、每班必须检查所有钩头、三连环、车辆联结由销奔跑部分、车体、阻车器、挡车器等与否较好，以及线路质量与否较完整，全部较完整方可作业，辨认出问题及时向调度汇报。

4、挂勾工与信号工密切配合，剥挂勾时必须和信号工联系不好，特别注意周围的安全情况，恰当采用阻车器、挡车器等安全设施。

5、挂勾工有责任阻止他人违章作业，不得逊于罐车，行车时不得任何人扒车、拖钩，严格执行“行车没用人、行人不行车”的制度，对违章人员存有责任向有关部门和领导汇报。

6、每次挂勾前要搞好以下几项工作：

①深入细致查所摆车辆的相连接装置、轮对、保险绳等与否完好无损、螺丝、连环与否符合规定。

②检查材料、设备等与否绑定稳固，可信、战略重点与否平衡。

③Immunol、极高、GT630M及极长设备与否经矿领导核准，有没有安全措施。

7、每次驾车前，必须检查牵引车数各车的相连接情况和装载情况，牵引车数与否少于规定，相连接不当或装载不符合规定时，都严禁收到驾车信号。

8、挂勾工必须严格遵守交接班制度，存有责任搞好工作范围内的工业卫生，搞好自身保与安全。机运处电气技术员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）机运处电气技术员应当帮助机运科主任工程师在分工范围内积极开展技术管理工作，对分工范围内的安全技术管理工作负责管理。机运处电气技术员必须熟练掌握煤矿安全生产与职业病危害预防专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位职责

1．积极主动协调机运科科长、机运处主任工程师积极开展机电电气技术管理工作，必须确保机运处于展开安全管理过程中严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．按照分工帮助机运处主任工程师基本建设机电月度、季度、年度工作计划，确保矿井机电管理工作的正常展开。

3．按照分工帮助机运科科长、主任工程师根据煤矿的生产计划，基本建设设备检修计划等，确保矿井安全生产。

4．及时对现场电气管理展开技术指导，积极开展不好有关的工作。

5．在机运处主任工程师的非政府下，基本建设电气安全技术措施。

6．帮助机运处主任工程师对电气设备的选型、发货质量环评等展开技术严格把关。

7．参予大型固定设备的安全保护装置的检查、电气试验、技术测量等工作。

8．根据分工帮助其他专业基本建设改采、凿等工作面的配电设计和电气整定排序，确保改采、凿等工作面可供、配电的合理性。

9．经常深入细致现场，及时发现和化解安全生产中安全隐患及职业病危害预防存有问题，及时向机运科科长汇报，明确提出处理意见。

10．帮助机运科科长、主任工程师做好分工范围内的关键性事故隐患排查和环境治理工作，并按规定及时呈报。

11．根据分工范围内的实际情况及时分析煤矿电气技术管理状况，向机运科科长、主任工程师明确提出明确要求。

12．负责管理分工范围内的煤矿电气设备、设施技术档案的整理、管理工作。

13．负责管理分管范围内的煤矿安全生产标准化的技术档案部分档案、检查及评选。

14．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

15．存有以下犯罪行为之一的，给与机运处电气技术员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对关键性安全生产与职业病危害事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全生产与职业病危害预防监察指令的。

16．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与机运处电气技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

17．基本建设的电气安全技术措施以及供配电有关设计发生显著技术犯规的，机运处电气技术员正数轻易责任。

18．未及时出席分工范围内的关键性事故隐患排查、对环境治理未展开监督的，机运科电气技术员正数关键责任。

19．未根据分工范围内的实际情况及时分析煤矿电气技术管理状况，向机运科科长、主任工程师明确提出明确要求的，机运处电气技术员正数轻易责任。

20.因决策犯规引致他人受伤害或损失的，机运处电气技术员正数轻易责任。

21．辨认出作业地点风量、温度及职业病危害因素浓度(强度)不符合规定限值建议，但未及时实行有关措施的，或在带队检查中存有违章现象未及时阻止的，机运处电气技术员正数轻易责任。

22．在机电电气技术管理工作中未严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范，机运处电气技术员正数轻易责任。

23．机运处电气技术员对煤矿电气设备、设施技术档案的整理、管理工作正数轻易责任。

24．未按规定经常深入细致现场，未对现场安全生产隐患与职业病危害排查、或对排查出来的安全隐患、职业病危害环境治理自查情况未展开有效率的监督，机运处电气技术员正数轻易责任。

25．对于上述正数轻易责任、关键责任的，应当根情节严重程度，按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。七交还给七不更替制度七交还给七不更替制度

一、支付利息当值运转情况，交代不清不接班人。

二、支付利息设备故障和隐患，交代不清不接班人。

三、支付利息应当处置而为处置的问题原因，交代不清不接班人。

四、支付利息工具和材料配件情况，数量相符时不接班人。

五、支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不接班人。

六、支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不接班人。

七、交班不交予并无合格证者或饮酒和精神不正常的人，非当值司机交代情况时不接班人。经济运行部计划管理经理安全生产与职业病危害预防责任制经济运行部计划管理经理安全生产与职业病危害预防责任制

负责管理义煤公司经济运行部专项资金计划(其中涵盖安全费用资金计划)、生产经营计划、煤矿安全改建项目资金计划等工作，就是本科室安全生产工作的第一责任人。

1．贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等;负责管理制订、完善、全面落实本科室人员的安全生产责任制等管理制度。

2．负责管理基本建设公司年度专项资金计划，协调有关业务处室处置专项资金文件，并对专项资金计划继续执行情况展开监督，年底非政府年度专项资金财政预算会议。

3．负责管理基本建设安全费用资金计划，确保安全费用足额抽取合规采用。

4．根据矿井核定生产能力，依法依照规下发公司的年(月)度生产经营计划，确保矿井安全生产。

5．非政府公司煤矿安全改建项目资金计划的实行工作，其中涵盖招标、签订合同及设备发货环评、资料整理、备案等工作。完整资料搜集及图纸、帐、卡填绘制度完整资料搜集及图纸、帐、卡填绘制度

1、下井时工具必须办妥、原始记录必须在井下现场展开，记录在专用的记录本上，不得上井后再记录。否则辨认出一次判罚50元，上井后核对地质日志及隐去所画的图、帐、卡和素描必须与原始记录一致，否则存有一处差错、做贼心虚、晚填罚50元。

2、盾构工作面原始记录严苛按集团公司印发的原始记录规范建议继续执行。煤巷盾构工作面厚煤层每50m测量一个煤厚点，中薄及薄煤层每20m测一个煤厚点，煤薄异常区及结构影响区要跟踪调查煤薄情况,每5m测一个煤厚点。并精确掌控工作面角度变化。不按建议记录的，一次判罚50元。

3、强化地质资料的综合分析，勘探、物探和邻区已揭发的地质资料无法二者矛盾，现场搜集资料1天内必须上图，深入细致分析，存有矛盾的必须找到原因必要时展开会审，保证地质预测、预报没小的偏差。没及时分析的，一次判罚200元。

4、对下井太少或不负责管理导致地质构造做贼心虚或填绘不精确的，每次每行政处罚200元。

5、打钻资料必须及时分析，钻孔施工完后一天内根据打钻资料修正煤层及地质构造边线。晚一天判罚50元。人劳科科长、培训科科长瓦斯预防责任制（新桥煤矿）人劳科科长、培训科科长瓦斯预防责任制(新桥煤矿)

对瓦斯管理人员配备及培训工作负责管理。

一、负责管理确保瓦斯防治所须要的人员，并根据生产发展情况及时给与补足，确保人员素质。

二、负责管理搞好职工的培训工作，特别应当强化对通风安全监测工、灭火工、瓦斯检查工等特定工种的培训管理。地测预防水部管理制度地测预防水部管理制度

逐级负责制

一、部长对部室的思想政治、业务、安全工作应负全面责任，轻易对总经理、总工程师负责管理；

二、部长助理对部长负责管理，按照分管的业务展开工作；

三、副组长对部长助理负责管理，各测量组、地质组、探水组组长搞好各小组日常工作精心安排；

四、根据部长工作建议和日常碰头会其他部室明确提出地测部门的工作，由部长助理对各副组长之间必须协同精心安排，严格执行全面落实；

五、测量副组长率领测量组人员积极主动非政府顺利完成日常井上下测绘任务，寻抽水副组长带探水人员积极主动顺利完成日常探水工程任务；

六、凡牵涉部室的问题，全部所有人员出席研究分析，构成决议，明确提出化解的办法；

七、部长、部长助理、各副组长必须践行集体观念，秉持工作具备计划性、事前具备部署、事后具备检查的工作方法，各级工作人员对领导精心安排的任务，应当主动逐级汇报顺利完成情况；

八、各组必须抓紧时间、合理安排、科学管理不折不扣的顺利完成工作计划，同时践行全局观念，相互协作，密切配合；

九、顺利完成公司领导交予的任务。

职责范围

一、地质组职责范围

1、负责管理全矿冶炼工程的地质测绘工作，收集、整理、绘制、提供更多全矿地质、水文地质情况及井巷、采面测绘图纸资料；

2、掌控井田内及其周边地面建筑、水体和老窑情况，提供更多有关预防水设计及主要井巷维护煤柱，调查采动对地表、建筑物及水体的毁坏情况。

3、对全矿储量和煤场炼焦煤展开管理，排序“三量”动态，按时提供更多有关报表和图纸资料；

4、根据有关技术政策和《矿产资源监督管理暂行办法》统计数据、分析煤层采矿利用情况，并对其展开监督，及时明确提出合理采矿，增加煤炭资源损失的意见；

5、负责管理全矿的原煤煤样和煤层煤样改采、制、Praziquantel工作，监督检查全矿提升煤质措施的继续执行情况，按有关规定展开考核；

6、负责管理对井田内及其周边大煤窑的采矿展开检查，掌控其采矿边界，地质及水文地质情况；7、基本建设矿井预防水长远规划和年度规划，参予冶炼工程的会审；

8、负责管理回采工作面煤薄观测及资料收集整理工作；

9、负责管理地质、储量、绘图、煤质的标准化工作；

10、负责管理全系列矿井上下的地质观测，编录并及时正确地绘制lenses；

11、查明地质构造，煤层储存条件及影响安全生产的其它地质因素，提供更多地质预报和采区、采面以及拓展工程的地质说明书；

12、展开矿井水文地质工作，负责管理补足调查和井上下水文地质观测，查明影响矿井安全生产的各种泵送因素，提供更多冶炼工程所需的水文地质资料，实行寻抽水工程；

13、负责管理基本建设矿井补足勘探计划，提升储量级别，为矿井正常采矿提供更多储量确保；

14、负责管理介绍掌控冶炼工作面发生的挑顶、割底及夹石变厚等影响煤质的情况，及时向领导汇报煤质情况及存有的问题；

15、搞好“有掘必寻、存有采必探”月度情况呈报；

16、填绘1:2000、1：5000冶炼图及采面储量图，并上报月进度底图；

17、负责管理地测预防水的标准化工作；

18、顺利完成领导信访部门工作。

二、测量组职责范围

1、负责管理井下7″、15″基本掌控导线，15″、30″采区掌控导线测量和资料整理；井下基本掌控高程，采区掌控高程测量和资料整理；

2、按照设计标定、延展全部巷道的中、腰线；按照设计在现场标定各种安全煤柱，标定工作面量煤号记；

3、展开冶炼工程和工作面进尺丈量，并按时明确提出报表；

4、绘制1：2000、1:5000工作原图；

5、负责管理递交采区测量机械设备资料（不含导线、高程、碎部等）；

6、负责管理全线贯通（透巷）工程安全通知单的上报，寻抽水工程几何要素的测量和标定；

7、负责管理测量仪器的看管、检验、校正和保护；

8、负责管理检查各施工队组激光指向仪的采用情况；

9、负责管理激活地形测量图纸和局部地物填绘；

10、负责管理全矿单一煤层回采工作面进度、煤薄、夹石、沉煤、偷煤的丈量排序旬交月报工作；

11、负责管理各工作面原煤产量、进尺台帐的备案；

12、逐月工程进度图并按时上报；

13、测量原始记录，成果资料的整理档案；

14、基本掌控图的填绘和成果的看管；

15、对储煤场的丈量排序工作；

16、顺利完成领导信访部门工作。

岗位责任制

一、部长岗位责任：

1、认真贯彻继续执行党和国家的方针、政策和公司各项规章制度，积极开展思想政治工作，在总工程师领导下根据公司及上级业务部门的建议，部署本部工作，并深入细致检查全面落实；

2、全面负责管理业务工作，制订水文地质、矿井测量和寻抽水等专业的业务保安制度，为部室安全工作责任；

3、负责管理协同助理及各专业组之间的工作；

4、负责管理地测预防水质量标准化工作；

5、非政府关键工程测量方案的审查，关键性地质及水文地质问题的处置、预防水设计和大型图纸的审查；

6、顺利完成领导信访部门工作。

对部长的考核办法

1、每月组织部室工作讨论会，未举行行政处罚100元；

2、业务保安制度不完善，导致生产事故一次考核100元；

3、。现场服务不妥当，发生中腰线落后，地质构造推论犯规，水文情况掌控不明，影响生产一次考核100元；

4、全线贯通测量发生大于0.5米的偏差，中腰线标定发生差错导致巷道差错影

响工程质量和采用，一次考核200元。发生水文地质责任事故影响生产，一次考核500元；

6、本单位出现重伤事故，一次考核500元；

7、回去未成领导信访部门，一次考核200元。

二、副部长（助理）岗位责任：

1、认真贯彻继续执行党和国家的方针、政策和公司各项规章制度，积极开展思想政治工作，在部长轻易领导下，全面落实本部工作；

2、全面落实地质、测量和寻抽水等专业的日常管理工作，为部室安全工作责任；

3、负责管理协同各专业组之间的工作；

4、负责管理地测预防水质量标准化工作；

5、非政府关键工程测量方案的审查，关键性地质及水文地质问题的处置、预防水设计审查；

6、顺利完成领导信访部门工作。

对副部长的考核办法

1、每月组织部室工作讨论会，未举行行政处罚100元；

2、业务保安制度全面落实不地位，导致生产事故一次考核200元；

3、。现场服务不妥当，发生中腰线落后，地质构造推论犯规，水文情况掌控不明，影响生产一次考核100元；

4、全线贯通测量发生大于0.5米的偏差，中腰线标定发生差错导致巷道差错影

响工程质量和采用，一次考核200元。发生水文地质责任事故影响生产，一次考核500元；

6、本单位出现重伤事故，一次考核500元；

7、回去未成领导信访部门，一次考核200元。

三、矿井地质岗位责任

1、帮助部长分管矿井地质工作；

2、负责管理矿井地质井下资料的搜集和井上资料的整理西塞罗工作，资料搜集必须努力做到及时、完备、精确、统一，梳钩地质图必须符合标准；

3、负责管理对井下影响生产的地质构