2023年火工品派发退币制度规范（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023年火工品派发退币制度规范（12篇）火工品派发退币制度火工品派发退币制度

一、各单位对火药库的管理人员、放炮员必须展开全面审查,并展开专业培训，考试合格后，上岗上岗。

二、放炮员必须每年复训一次，时间严禁多于6天，其余有关人员复训严禁多于3天。经过专业培训、考试，审查合格后，放炮员发给《爆破作业证》，库管员发给《爆材管理工》。

三、库管人员通话环节必须严格执行更替相关手续，核实质量、数量后双方盖章或盖章；火工品应当由放炮员亲自抱持爆破作业证，至火药库办理申领星毛相关手续，不得他人代领、代退、代盖章；并无专用工具，库管人员严禁派发。

四、各生产单位，应当根据所负责管理生产范围内各工作地点的变化情况以及各工作面现场量测的科学依据确认火工品使用量，精心安排专人核对火工品领有料单，并创建各工作地点火工品消耗台帐。放炮员申领火药时，存留领料单一联及，并计入火工品派发台帐。

五、放炮员在各工作地点，必须按作业规程规定的数量采用火工品，放炮完结后，由当值的班组长盖章核实消耗数量，每班完结后放炮员必须亲自至炸药库办理星毛相关手续，不得私自放置火工品。

六、雷管派发前，必须逐个检查编号，谢泽生全系列电阻检查（导通），将脚线浴室柜短路，不合格的态度暧昧播发、对交还的余下雷管也必须再次并作全电阻检查。

七、库管人员必须深入细致记不好通话帐目，交接班时必须结帐，清点实物，办理盖章互换相关手续。

八、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。调度室主任防突安全岗位责任制调度室主任防突安全岗位责任制

1、在生产副总的领导下，负责管理调度室的全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产展开精心安排和调度统一指挥。

2、非政府安全生产调度会议，出席各种生产会议，对有关安全生产的精心安排和决策负责管理督促检查。

3、掌控生产顺利完成情况和生产动态。做好综合均衡。非政府均衡生产，帮助有关领导狠抓安全生产。

4、掌控冶炼部署，工作面的贯通和采区准备工作情况，严格执行解决问题，维持矿井正常接任。

5、负责管理协同生产单位和辅助部门的关系。

6、负责管理拒绝接受和表达公司领导及上级部门下发的有关安全生产指令和布置的工作，并检查全面落实情况。

7、对阻碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，非政府有关部门及时化解。出现重大事故时，负责管理调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门展开统一调度，行使调度职权。

8、负责管理非政府调度人员的业务学习和防突科学知识培训及考核工作，稳固掌控注重预兆和严防注重的基本知识，不断提升调度人员的思想觉悟和业务水平，非政府同时实现标准化调度室。

9、负责管理向公司领导和上级部门汇报工作，提供更多情况。便携式瓦斯报警仪搭载和采用制度便携式瓦斯报警仪搭载和采用制度

为进一步强化瓦斯管理，杜绝瓦斯事故，对便携式瓦斯报警仪的搭载和采用管理规定：一、所有配带便携式仪器人员必须至安全科展开备案，存有安全科办理申领证件，抱持证件领有用便携式瓦斯报警仪。二、申领仪器时深入细致检查，确保灵敏可信、精度精确，否则严禁随身携带入井。三、通风员、工程技术人员、电工，班组长都必须随身携带。四、采用便携仪测量误差为（0－1℅CH4±0.1℅CH4）（1－2℅CH4±0.2℅CH4）（2－4℅CH4±0.3℅CH4）,少于以上标准时，应当及时更改。五、仪器在采用过程中应当防范强烈叠起滑落相撞，当发生故障时，不得随意拆除仪器，应当及时更改。六、通风员、放炮员、电工必须随身携带日记本和钢笔，对本工作区域内瓦斯检查情况深入细致按时核对（时间、地点、瓦斯浓度、汇报单位人）不得弄虚作假。七、0点、4点岗及中层干部入井必须严苛检查，认真落实。（以上规定例如存有违者，将按制度编订有关条例展开行政处罚。）物资科穴、盘盈、损毁、遗失处置制度物资科穴、盘盈、损毁、遗失处置制度

为了并使国家财产不受损失，特制订以下制度：

1.库管物资在规定的权限内严禁科穴、盘盈，例如存有科穴现象，属于人为因素，必须由保管员按价索赔;如有盘盈现象，必须表明原因，并归还有关采用单位，例如属于人为因素，必须进行批评教育。

2.库管物资在规定的权限内严禁损毁，例如属于人为因素，损毁必须照价赔偿，如为外界因素损毁，必须维护现场，恳请有关人员鉴别，年底益佰制药后按科穴处置。

3.库管物资严禁遗失，由于看管疏于遗失，必须照价赔偿，由于被盗出现遗失，应当维护现场，报公安部门处置，最后按科穴处置。第八条安全生产委员会主要职责第八条安全生产委员会主要职责1.认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻落实国家有关安全生产政策、

法律、法规、标准及地方政府的有关规章和上级有关安全生产的命令。秉持“谁主管、谁负责管理、管行业、

业务、生产必须管安全”的安全生产管理原则。2.同意并全面落实本单位安全生产责任制。3.建立健全本单位安全生产管理机构，按建议搭载专/全职安全管理人员。4.对按规定抽取安全生产费用的情况展开审查，并对费用的采用展开监督。5.对安全“三同时”的继续执行情况展开监督。6.审查、核准关键性安全生产技术措施计划和关键性事故隐患的环境治理方案，并对全面落实情况展开监督。7.核定安全生产先进集体和个人的奖励方案。8.审查本年度安全生产工作总结和下一年度安全生产工作计划。9.同意对关键性安全生产事故的处置。10.法律、法规、规章规定的其他职责。神宁集团白芨沟煤矿机电设备停工检修管理制度第六十一条机电设备停工检修计划全矿全年精心安排检修不少于12天，但可以根据实际生产须要展开调整。

第六十二条各单位收到上级停工检修计划后应当根据统一建议及时精确呈报计划，由机电动力科展开汇总统计数据。

第六十三条停工检修可以时间确认后，由机电动力科通告有关单位、部门及领导出席，核定各项检修任务。

第六十四条各项检修项目奠定后，由机电动力科将所奠定的检修项目统一制表上报有关部门。

第六十五条存有停工检修项目的单位应当在检修项目奠定后，根据供应站的建议呈报材料计划，该材料计划应当按建议展开审核。

第六十六条各项检修项目必须制订安全技术措施经审核后，在施工之前向施工人员贯彻落实并盖章、记录。

第六十七条检修项目顺利完成后，各单位应当在3日内将完工报告按统一格式投档呈报机电动力科，由机电动力科核实盖章档案备查。(机电设备检修完工报告见到附表)

第六十八条各项检修项目检修顺利完成后，由机电动力科展开环评，经检修后的项目严禁影响生产，若发生4小时以上的影响将由矿非政府查案处置，发生2-4小时以内的影响，由机电动力科非政府查案处置，发生2小时以内的影响由本单位非政府查案处置。

第六十九条各单位未按本章建议展开机电设备停工检修的给与该单位罚款500元/项的处置，给与该单位主管领导罚款100元/项的处置。煤矿消防安全管理人安全责任1、拟定年度消防工作计划，非政府实行日常消防安全管理工作;2、非政府制订消防安全管理制度和确保消防安全的操作规程并检查督促其全面落实;3、拟定消防安全工作的资金投入和非政府确保方案;4、非政府实行防雷检查和火灾隐患自查工作;5、非政府实行对本单位消防设施、救火器材和消防安全标志的维护保养，保证其较完整有效率;6、非政府管理义务消防队;7、在员工中非政府积极开展消防安全科学知识、技能的宣传教育和培训，非政府救火和应急撤离预案的实行和演练;8、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。喷浆队技术员安全生产与职业病危害预防责任制喷浆队技术员安全生产与职业病危害预防责任制

在队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、认真贯彻上级一系列安全生产方针和文件精神，严苛全面落实各项安全责任制，加强现场安全监督，不违章统一指挥。

3、能够主动全面性地搜寻安全隐患，并能够明确提出处置隐患再分的化学建议。

4、及时基本建设、审核、贯彻落实本单位的各种规程及安全技术措施，深入细致非政府不好每周

二、五安全自学活动，努力做到存有精心安排，存有内容，存有记录。

5、积极主动非政府顺利完成矿、队精心安排的各项安全生产任务，帮助队里做好安全生产工作。

6、合理安排、布置每天的生产任务，及时全面落实顺利完成情况，努力做到存有计划、存有精心安排、存有全面落实。

7、上标准化岗，与工人同萨兰勒班县上，化解不好现场存有的技术问题。民主管理班务官方制度民主管理班务官方制度

（一）为规范班组民主管理及班务官方工作，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》安全培训和应急管理（或调度和地面设施）专业“班组安全建设、制度建设”对班组安全管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）班组民主管理、班务官方就是职工直接参与班组安全管理的基本形式。

（三）班组民主管理、班务官方就是班组安全建设的主要内容，必须积极开展不好班组民主管理、班务官方工作，须要不断进一步增强职工的主人翁责任感，充分调动职工的主动性、积极性和创造性。

（四）按时非政府审查本班组月度工作计划、材料消耗情况、工资分配和对职工的奖惩意见。

（五）非政府职工紧紧围绕安全和生产明确提出合理化建议，保质保量顺利完成各项安全生产任务指标。

（六）定期探讨和审查班组长的工作，实事求是地充分反映职工的意见和建议。

（七）工资分配和对职工的奖惩必须上墙展开官方，拒绝接受职工监督。综采队班组长安全生产与职业病危害预防责任制综采队班组长安全生产与职业病危害预防责任制

在生产副队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，极力努力做到不安全不生产。熟识掌控上级有关安全生产的命令、命令、通告、规程、规定、文件，及时全面落实不好矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。对上级有关安全生产方针政策、指令、同意和建议，努力做到及时贯彻落实表达。必须严格执行矿及队的安全管理制度。

2、就是本班组的安全生产主要责任人。负责管理当值安全生产和管理工作。

3、负责管理制订班组安全生产工作规划，非政府实行，严苛按三小规程非政府生产，贯彻落实“三不危害”原则。

4、负责管理本班组安全质量标准化工作，必须达至部级标准。

5、严格执行“四位一体”安全检查制度，对生产中存有的问题及时展开处置，顺从登机人员管理。

6、在班组内积极开展反“三违”活动，遵章作业，遵章统一指挥。管住用不好生产场所的各种安全设施，并把管理责任落实到人。

7、上开不好班前会、班后可以，总结班组安全管理经验教训。

8、生产现场发生险情时，率领本班组人员积极主动非政府抢修处置，避免事故不断扩大并及时向上级汇报。矿井出现灾变事故时，遵从调度统一指挥，率领本班组人员积极主动非政府打火避灾。

9、出现事故后，深入细致维护现场，积极主动非政府协调事故调查分析处置。普通助理（经管员）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．负责管理表达、贯彻落实部门领导的工作精心安排，帮助科长搞好本单位的经营管理工作。

2．认真贯彻继续执行公司经营管理的方针、政策，在人力资源部、企业管理部等有关科门指导下，负责管理本单位的经营管理和核算工作。

3．本科安全上所用材料、物资、经费必须用作安全工作，并努力做到及时申领、及时供应。

4．强化防雷、防尘、防盗工作，保证管内资料的安全看管和放置。

5．按照经营管理建议搞好工资核算的基础工作，建立健全各种原始记录、台账、报表。

6．帮助本单位领导搞好工资和奖金的派发工作，推行科务官方，秉持工资、奖金上墙，努力做到公平、公正、合理。

7．及时派发各项劳保用品，确保职工能及时采用安全防护用品。

8．经常深入细致现场介绍情况，辨认出问题及时处理。

二、考核标准

1．经营管理和核算工作顺利完成不及时，给与200元罚款。

2．工资和奖金分配不公平，给与200元行政处罚，派发不及时的，给与200元罚款。

3．部门完整资料档案不规范的，给与200元罚款。

4．职工劳保派发不及时的，给与200元罚款。XXX煤矿专业职务管理办法某某煤矿专业职务管理办法

一

总则

第一条为了适应环境社会主义市场经济和现代企业制度建议，全面创建高素质的经营管理者队伍，构成官方、公平、竞争、遴选的专业职务工农兵学员晋升机制，充分调动专业人员的积极性，充分发挥专业人员的创造性，依据《专业技术职务实施条例》、《甘肃省专业技术职务工农兵学员工作规程》和《华亭煤业集团有限责任公司专业职务管理暂行办法》，融合我公司实际制订本办法。

第二条

专业职务（专业职务包含专业技术职务和政工职务，萨兰勒班县）工农兵学员应当秉持以下原则：

（一）秉持标准，实事求是的原则；

（二）工农兵学员分离，著重实绩的原则；

（三）分层遴选，对口委任的原则；

（四）谁雇用，谁考核的原则。

第三条

华亭煤业某某煤矿有限公司成立专业职务工农兵学员委员会，公司总经理出任主任，书记任副主任，公司其他领导为成员。工农兵学员委员会主要负责管理本公司专业岗位设置、专业职务委任和评审专业技术人员的资格审查和所推荐工作。

专业职务工农兵学员委员会内设各专业组：

1、工程系列（开采、机电、矿建、土建、地质、测量等）：曹志学任组长，李振泽、张和平、贾铁仓、邢光文、回去俊杰为成员。

2、经济、统计数据系列：李源任组长，姚飞奇、薛鹏武为成员。

3、财务会计系列：姚飞奇任组长，李源、吴海强为成员。

以上专业技术职称工农兵学员工作具体内容业务由公司综合办公室负责管理。

4、政工系列：吕世宏任组长，张常应当、刘星及党群工作部部长为成员。

第四条

华亭煤业某某煤矿有限公司专业职务管理推行岗位管理，具有本专业职务供职资格，供职出任适当的专业职务，按专业人员管理，享用适当的专业职务待遇。

第五条

专业岗位根据工作须要设置，由工农兵学员领导小组制订专业岗位设置方案，由公司有关会议研究实行。

第六条

设置专业职务必须根据岗位特点，结合实际制订职务职责，建立健全岗位责任制，努力做到职责明晰具体内容，易于继续执行和检查。

第七条

推行专业职务聘任制。各级专业职务雇用期限原则上不少于三年，聘期期满原任专业职务自行辞退。

第八条

专业职务委任工作原则上一年只展开一次。在对已任职者上年度考核的基础上，针对岗位缺额展开委任，无岗严禁委任。

第九条

晋升专业职务供职资格的人员必须具有以下基本条件：

（一）申报（不含录取）专业职务供职资格，必须达至申报（录取）资格规定的学历。非国家宣称的学历、非申报专业学历、各类专业证书及新颖人才培训毕业证书等一律不做为评审（录取）专业职务供职资格的