行政部个人工作总结

第页共页行政部个人工作总结行政部个人工作总结行政部个人工作总结1一、××年的工作回忆。1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目的前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。行政工作严密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内局部工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。2)实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联络办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;比照办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供给商。3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“慎重”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4)做好协调工作。行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的施行;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6)制度建立。配合总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业开展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监视工作，根据人事相关规定标准劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2.凭借个人经历，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。3.加强自身学习，进步业务程度：作为行政部的主管，自身素质和工作才能是决定办公室是否可以正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代开展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有一定的间隔，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能等方面都有了一定程度的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行。可以以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力进步工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题。自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新进步效率、学习提升效能、比拟缩小差距。回忆行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也获得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今：1)××公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个理解的过程，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。3)自己的管理程度离公司的高效要求还有一定间隔。对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力进步自身管理程度的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。行政部个人工作总结2时间转眼飞逝，进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的带着下，课室人员紧紧围绕理顺工作、监视管理、效劳公司等工作要点，强化管理，充分发挥好行政管理课工作承上启下，联络左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，详细总结如下：一、主要工作回忆：作为行政专员，我清醒地认识到，行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。行政管理课的工作千头万绪，有现场管理、后勤管理、根底建立联络、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。行政工作严密围绕设想的根本工作重点，充分结合详细工作实际，不断转换工作思路，创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结，在工作形式上有了一定的打破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1、日常工作：1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务性工作的内局部工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。2)实在抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作;联络办公设备的维修保养合作单位;比照办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供给商。3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以"慎重"、"律己"的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始终以以"沟通协调、监视管理"作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。8)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。2、自身加强对财务知识的学习。随时随地向财务管理部人员请教财务知识。3、加强自身学习，进步业务程度：作为行政专员，自身素质和工作才能是决定行政工作是否可以正常运转的根底，是发挥"承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方"作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着公司大开展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有一定的间隔，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。经过不断的学习和积累，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能等方面都有了一定程度的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行。可以以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力进步工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题回忆这两个月的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也获得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今：1)面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和理解。2)行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。3)自己的管理程度离公司的高效要求还有一定间隔，对其他部门的监视工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力进步自身管理程度。三、××年下半年工作方案充满希望的××年下半年即将到来，也带来了新的挑战。我决心不断学习，认真进步工作程度，为公司的经营开展充分奉献自己的力量，努力做到：1)加强学习，拓宽知识面。努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。加强对行业开展的理解，加强对周围环境和同行业的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的根据和参考。2)本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报。及时理解员工思想动态，正确引导，加强沟通，理解个人的工作进度和问题反应给上级领导，真正做好领导的助手。3)在工作中坚持以"效劳"为宗旨，强化自己的素质及职责意识，进步办事的实效性，不断加强主动效劳意识，赋予行政管理工作新内涵，持续改良行政管理对其他部门的支持才能和效劳程度。效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。行政管理部的工作突发性、偶尔性、被动性强，因此，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。5)全面进步执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6)遵守公司内部各项规章制度并积极监视各项规章制度的执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。下半年的到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。××年上半年，我要认真总结经历，戒骄戒躁，努力工作，力争获得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推进公司的开展提供根底性效劳，为公司年度整体工作目的的实现发挥行政应有的作用，并争取在××年到来之际能独立担当起主持行政管理全面工作。行政部个人工作总结3一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)在××年里，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探索、查阅资料和理论锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)在××年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目的责任制。(一)××年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度××年下半年，行政部组织召开了××年的工作安排布置会议年底实行工作目的完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目的落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理程度的'整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监视、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，实在落实消防工作责任制，为全面贯彻落实"预防为主、防消结合"的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要经历和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，获得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经历和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进展思想交流。行政部个人工作总结4作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少详细数据可以拿出来罗列、分析^p、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微缺乏道。但我只是想说：我每天在这里的工作：没有任何一件事是徒劳和白费的；没有任何一点是可以马虎对待的；哪怕是简单的打字影印也是这样；不要小看任何一份工作：每天持续着所当然的事情，其实是最难的。常会有人这么问我：“小韦，我看你总是很忙，你到底在忙些什么呢？”我总是为难的不知道如何答复是好。我也常常问自己终究我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。借此年中总结的时机，也想直面自己，给自己一个确实的答案。我一直在做的事有：1、公司华邸国际大厦8楼的水电充值、统计分析^p。每月统计出各部门用电情况的，制作出明细分析^p对照表，提醒大家节约用电。经常查看水电表，保证各部门平安正常使用，尽量降低人为因素造成的断水断电。2、负责航空意外保险的结帐，小秦姐姐打保单统计保单。如今我只是在小秦人不在的时候帮助处理一下保单，还有就是保单打印过程中出现异常情况的时，及时处理并排除故障。3、按时做好每周的考勤记录、标准公司的考勤管理制度。另外还要及时为员工新办、补办、维修工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。4、做好公司实习生的登记管理工作。由于行业特殊性，我公司人员流动性比拟大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记管理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购置。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴；多买或者少买实习生保险。5、配合陈主任每月造发工资。主要是提供造工资需要的一些数据，包括各部门的实习生情况的；正式员工的请假情况的等等。最后还要配合姚总按时网上发放工资。6、很荣幸成为公司新一届团支部书记，市旅游局团委委员。我将竭尽所能，认真做好团支部工作，积极开展各项活动，丰富广阔团员青年的业余生活的。并配合公司党委、工会做好其他各项工作，努力争创先进。7、作为我公司无锡市旅游行业文件管理工作平台的信息员，与市旅游局保持沟通也是我日常的工作的一局部。保持平台信息的畅通，及时向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。8、认真向丁主任学习办公室日常的工作经历；向陈主任学习工商行政审批方面的知识和经历。努力在办公室打好下手，为领导分忧。9、处理办公场所的设备报修维修问题，为业务员提供给方便，保证公司员工正常工作上班。在这里也特别希望公司员工能谅解一下我们，毕竟我和陈主任不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第一时间帮你们搞定，但是一些胎里缺点、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，略微耐心些，我们会想尽方法帮你们处理的。我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常的工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。记得办公室的哪位领导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能也会很严重。还有些时候我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有那么改之，无那么加勉，认真对待自己的工作，问心无愧就好。年中的总结我没有各种数据的分析^p比拟，没有更为直观的图文并茂，是的，面对金融危机，面对流感病毒，我们后勤人员创造不了直接的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好。所以我的年中工作总结有的也只是一些实在话。下半年，我应该还是会继续着每天。所当然的事情吧我想。还是哪句话：认真工作，用心生活的。最后，希望下半年自己能在一些方面有所打破，有所进步。行政部个人工作总结58月份对工作的思想认识有所进步。我的工为难刁难照繁芜混乱，甚职苄些琐碎。但其紧张性却不容忽略，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，这些事情可能简单，各人能做，但我觉得不是每个人都能把它做好，我对本身的要求是既然紧张，没有来由不把它做好。为进步工作效率，我的措施是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效办理。确保工作不受影响或少受影响。详细工作如下：一、对公司一体机、盘算机等办公设备的维修与维护工作，各类易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些老例易耗品的供给。积极联络厂家或经销商进展维修，确保日常的工作不受影响。二、为完善公司考勤制度，本月新购置打卡考勤机一台，各部门同事都积极主动的共同，日常考勤开展的很顺利；三、根据农场人力资部的要求，社保缴费工龄不够的员工需补交养老金，目前养老金补交的问题尚未办理〔正在协商处置惩罚中〕；四、日常办公用品的保障，对各部门必要申购的物资进展对接，并上报总司理进展审批，在过后做好入库、出库发下班作；五、帮助各部门对相关的文件进展打印、收发、等工作；六、市场方面主要照样开拓潜在客户，主要问题是转变在客户心中的形象，建议近期组织人员参看我们饲料公司，让客户对我们有个全新的认识。概括的说，行政治理在企业中主要有治理、和谐、办事三大功能，此中治理是骨干，和谐是核心，办事是根本，行政治理的本质是办事：为领导办事，为员工办事，为客户办事。我们在实际工作中牢牢环抱这一中心开展工作。不够之处：一、对公司各部门有些工作理解的不敷深化，存在的问题控制得不敷全面，从而对领导的决策应起的参谋助手作用施展不敷；二、对公司的鼓吹有待增强。下月支配做好行政日常工作，确保每项工作都能准确到位，更好的办事于各部门的必要。市场方面压力很大，需尽快开拓客户。行政部个人工作总结6本人20xx年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资管理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。现将个人工作情况总结如下：一、立足岗位，努力工作xx年8月至07年2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目的，我立足岗位，积极工作，完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的A、B版文件的修订工作；二是做好接转、通知、记录传达以及文件文印工作；三是做好公司员工考勤管理，饭卡办理及统计；四是协助做好公司来人来宾接待工作；五是图书资料以及公司各类答应证件保管与查阅，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供方便。xx年3月以来，我主要从事人力资管理工作。根据公司各部门、车间人力资需求以及公司招聘方案，做好人员招聘。先后6次参加县级以上大型招聘会，满足公司消费、开展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理，分配至相关部门、车间，安排好住宿和就餐等事宜。做好新进员工培训，使他们熟悉和理解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理，每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求方案，月底对办公用品进展发放，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。每周例会及时做好会议内容记录整理，根据会议宗旨和精神撰写会议纪要，对会议记录做全面检查，并存电子档计算机共享，便于有关部门查阅，以便更好地贯彻执行会议精神。做好公司宣传文化建立，每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策，并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件，从而行成企业文化，于月底宣传栏公布《月度企业月刊》。做好“6S”工作，每周组织消费、品质等部门对公司各部门、车间进展检查，对不符合项，进展公示，以促进及时整改。二、加强学习，提升技能从我进入公司工作以来，公司不断开展壮大，也对个人工作提出更高的要求，为此，我不断加强学习提升岗位工作才能。在这期间，我自学平面设计及CAD，并在如今工作上得到运用，如做好欢送词、欢送架、组织架构图、消费部编制的各车间作业指导书〔彩版〕、各车间统一制作区域标识等。学习人力资知识，参加市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关知识培训，参加县劳动局组织的《劳动合同法》知识培训，通过学习培训，理解更多人力资管理方面的知识，更好的指导自己做好日常人员招聘、培训等工作。学习企业管理知识，利用每周一、三、五晚加班，从公司的图书资料中学习，简单理解企业管理知识、电池行业动态以及“6S”现场管理知识，并结合实际把“6S”知识运用到工作来，如07年修订了“6S执行手册”，会同消费、品质等部门开展了每周的消费现场整顿活动。当然，我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些缺乏，如“6S”工作，虽然与前况相比，有很大进步。但在“6S”方面我还有很多缺乏，最主要是缺少持之以恒的思想，有时为了其他工作而忽略“6S”。且检查工作的深度不够，6S管理只是做到清洁，其他内容尚做的不够。对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训，而对其他部门老员工培训催促不够。对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理，而对物品的使用管理还不够等等。这些都是我今后工作需要努力改良的方面，在新的一年里我将按照《09年各部门培训方案》积极展开工作，在培训中全面推行6S等管理制度，同时加强对劳保、办公用品使用管理，尽力做到既不浪费，又能满足工作之需。回忆以往的工作，我感受颇多，我从一名不谙世事的学生，成长为一名公司老员工。我觉的，我只作了我应该做的，却收获了很多东西，在我付出的同时，收获了成果，收获了成长，收获了公司的信任，在新的一年，我将加倍努力工作，为公司开展壮大奉献自己一份力量！行政部个人工作总结7紧紧围绕公司战略，按照规划部20xx年的经营方案，积极有效地开展工作，认真贯彻落实，根本完成了20xx年的工作目的。一、20xx年主要工作回忆紧紧围绕战略规划部20xx年工作方案，认真完成月度工作方案，严格月度考核，做好季度经济运行分析^p，跟踪重点工作、重点工程，确保战略落地。〔一〕日常工作1.月度方案汇总各部门、分子公司上月工作总结及下月工作方案，根据公司月度工作安排，结合上月工作完成情况，编制各部门、各分子公司月度工作方案，按时下发。2.月度考核会同人力资部，按时考核部门月度方案完成情况，并根据各部门负责人汇报情况，编写部门月度考核动态，确定考核结果。为催促分子公司方案能按时落地，修订了考核制度，并对分子公司进展考核，同时编写分子公司考核动态。3.重点工作、重点工程半月动态每月对重点工作、重点工程严密跟踪，与负责人及时沟通，理解最新动态，编制重点工作、重点工程推进情况。4.建立重点工程电子档案对重点工程进展及手续办理情况，建立了电子档案，便于及时掌握工程的信息。5.行业信息动态通过网络、报纸等多种渠道，及时理解公司相关行业的政策、信息动态，编制行业信息动态，为公司决策提供信息根据。〔二〕经济运行分析^p汇总各部门、各分子公司季度工作完成情况、重点工程、重点工作进展，结合公司面对的内外部环境，利用战略分析^p工具，分析^p集团公司季度经济运行情况，找出问题，并结合问题，提出改良意见，同时对下一阶段工作进展安排。〔三〕工程调研根据公司开展战略，通过网络等方式，对XX行业进展了调研，并编写了调研报告。〔四〕国资委考核根据国资委的考核要求，通过与财务部门沟通，编制了集团公司20xx年投资情况。〔五〕20xx年年度方案1.编写20xx年重点工作、重点工程2.编写公司20xx年工作总结和20xx年经营方案3.编写规划部20xx年工作总结和20xx年经营方案4.编写了规划部重点工作、重点工程一事一表5.整理各部门、分子公司重点工作、重点工程一事一表6.编制20xx年公司固定资产投资方案二、存在的问题和缺乏回忆过去一年，工作上有许多收获，当然，也暴露出很多问题，存在着许多教训要汲取，许多经历要总结。1.对重点工程、重点工作跟踪力度不够对重点工程、重点工作跟踪力度仍不够，不能实时理解工程推进情况，而且不能按照年初制定的重点工作、重点工程一事一表进展考核、落实，致使有些工作不能按期完成，导致战略落地缺乏。2.不能深化基层全面理解工作进展对重点工程、重点工作的跟踪、理解，仅停留在沟通阶段，不能深化一线，实地考察，理解到的信息不够全面，不能全方位掌握工作推进情况，致使工作推进动态滞后。三、20xx年需改良的方向1.加大重点工作、重点工程检查力度严密跟踪重点工作、重点工程的推进情况，及时编制跟踪动态，对照一事一表，催促其按方案推进，并作出评价，确保公司战略按时按质落地。2.深化基层理解情况要深化分子公司，理解实际情况，及时掌握动态，对工程、工程要调查研究、细致理解、严密跟踪，确保对各分子公司、工程进展管控。行政部个人工作总结84月20日我参加到新天地这个大家庭，学习、工作、认真生活。光阴荏苒、岁月如梭，转瞬8个月过去了，这些与大家相处的日子非常融洽和谐，我也从工作中、从大家身上学习到很多更系统、更完善、更能立足于社会的本领。一、总裁办临时会议人员组织此项工作并不难完成，却是我日常工作中的重中之重。时常占用我很多时间，又不可防止。因为这项工作，我不能和其他同事一样按点上下班，工作时间常常在每天11个小时左右;因为这项工作，我时常饿肚子;因为这项工作，我上个厕所都要找好时机;因为这项工作，我难得的节假日也要打个折。幸而我有如下这些好同事，下班晚了有陈部长的顺风车;中午没时间打饭，有小周、小段帮我;时而心里委屈烦闷时有小周陪我聊天，为我排忧解难。能得之这样的好同事，是我之幸。工作性质如此，无力改变，也无更好的建议。二、总裁办文件、收发;接听并做登记总的来说，这项工作也不难完成。因为我并不清楚什么文件该报什么文件不该报，幸亏有陈部长帮助监视把关，所以这递文件不难。这发文件，因为韩总批示完有时会直接给相关人员，连同我的文件夹，所以别人过来找文件时，我经常都要打好几个，才能追踪到文件如今在谁手里，还有找回我的文件夹。至于接听，经常接听一些邀请参会的，分不假，也无甚可说。还有很多无非是问韩总在不在、赵总在不在，无甚可说。工作性质、工作地点如此，无力改变，也无更好的建议。三、总裁办客户接待;总裁办公室卫生清扫;总裁办公室物品管理就物品管理这一块，我做的并不好。出入库登记做得不够好。我也在尽力完善。四、天香斋餐饮工作餐申请及报销可以按时完成此工作。因为这项工作也涉及到给韩总、赵总打工作餐，所以与第一项工作相冲突，在此谢谢行政办的同事，每天中午可以过来我这里帮助，让我有时间去餐厅打工作餐，尤其是武晓倩帮我最多。建议：报销流程化，做到这个月结清上月费用，不拖欠。五、名片申请、印刷及费用核销可以按时完成此工作。工作难点：有些同事申请名片无方案，常常今天递交申请，明天或后天就要拿到名片;名片印刷厂家易出错，常常超过约定时间送交名片。建议：报销流程化，做到这个月结清上月费用，不拖欠。六、大桶水预订及费用报销可以按时完成此工作。工作难点：有些同事不保护饮水机，损坏饮水机;大桶水费用分部门较繁琐。建议：报销流程化，做到及时结清费用，不拖欠。七、石老人租赁费、物业费、电费的缴纳核销工作;办公场所设施报修可以按时完成此工作。建议：报销流程化，做到这个月结清上月费用，不拖欠。八、公司员工宿舍管理、租赁工作;购置报销宿舍用品这算是我的工作内容当中比拟棘手的一项。需要经常解决临时性、突发性状况。如今宿舍管理已逐渐步入正轨。工作难点：买时容易，报销难。宿舍费用难报销。现行的《员工宿舍管理制度》已远远不能要求如今的宿舍体制及领导日益变化的抉择。建议：取消宿舍或按照赵总的要求重新修订《员工宿舍管理制度》，并跟上赵总不断变化的思路，随时做到修改。眼下就非常需要这样一套完善的宿舍制度来标准及调控、指导解决各种临时性、疑难性、历史遗留等各种问题。九、总裁办备用金管理;总裁办物品购置及报销可以按时完成此工作。根本上不难报销。工作难点：有些物品，如工作餐、接待用水果等没有发票，本人只能在工作时间之外，去凑发票，改户头。十、301会议室管理;会议订餐;茶水间物品清洗、管理及借用登记可以按时完成此工作。工作难点无非是有些同事使用会议室、借用茶水杯不能做到及时整理、清洗、归还。行政部个人工作总结9本人在20xx年2月下旬到如今这家公司的人事行政部，转眼间到了年底，是该回忆与总结的时候了，以下是本部门的年度工作总结。一、人事工作1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有100多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘方案，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。在招聘渠道方面，除了通过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发发动工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，根本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象〔8月与11月初〕，其它时段根本满足公司的消费及开展需要。2、员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改良工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进展修改，员工的入职管理工作得到了加强。3、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要根据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，改变了被动的场面，做好正常