销售工作总结

第页共页销售工作总结销售工作总结销售工作总结1一、本季度度工作总结我是今年x月份到公司工作的，四月份开场组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有重卡销售经历的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏重卡行业销售经历和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开场，一边学习产品知识，一边探究市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常北京总公司几位领导和其他有经历的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户研究针对性策略，获得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经历，如今我逐渐可以明晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐获得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也获得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比拟透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经历的同时，自己的才能，业务程度都比以前有了一个较大幅度的进步，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，如今可以拿出一个比拟完好的方案应付一些突发事件。对于一个工程可以全程的操作下来。存在的缺点：对于卡车市场理解的还不够深化，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能非常明晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以致于引起一连串的不良反响。二．部门工作总结在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，良好的售后效劳加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也获得了珍贵的销售经历和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是公司20xx年总的销售情况：从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表如今销售工作最根本的客户访问量太少。市场部是今年x月中旬开场工作的，在开场工作倒如今有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们根本的访问客户工作没有做好。沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况非常明晰的传达给客户，理解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分理解或承受的什么程度。工作没有一个明确的目的和详细的方案。销售人员没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作场面混乱等各种不良的后果。新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作方案性不强，业务才能还有待进步三．市场分析^p如今卡车市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，进口车和国产车的分歧很大。如今我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比拟多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比xx小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵敏性，我相信我们做的比原来更好。市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在技术开展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假设在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个时机，永远没有时机在做这个市场。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。销售工作总结2通过这段时间观看公司组织的学习视频，我受益匪浅，感觉醍醐灌顶，从时间和精力上付出了很多，我也收获了很多，现总结如下：一、如何有效的和客户沟通。第一、专业取信客户。谈客户，首先是你的人接触客户，人的长相我们不好改变，但是我们可以改变自己的自身素质和专业程度，这一点很重要。给人的第一印象自不用说，要注重仪容仪表也不用说，这是销售最根本的。在这里我想说的一点就是要靠你的专业程度取信客户，让客户相信你。第二、利益打动客户。我们在向客户推销产品的时候，不能竭力的把产品展示给客户，不能只是一直说产品或者效劳如何如何的好，这样是打动不了客户的，他所关注的是你产品或者效劳能给他带去什么？又比别人的有什么优势？那么这个时候，我们的销售人员就要“投其所好”，竭力向客户推销“利益”，反复说明销售该产品可以给客户带来的最大花利润，是给客户提供一条财路和开展的时机，是求的双赢的，从而引起客户的兴趣，让洽谈可以顺利的进展下去。另外通过案例说服法打动客户，比方介绍某某经销商销售该产品，带来较好的利润等，从而为签单做铺垫。第三、态度感染客户。谈客户非易事，一定要做好心理准备。即使人倒下了，我们的信念精神都不不能垮，那么在谈客户的时候，这一点也很重要。我们要始终都保持积极乐观向上的态度，不要把上家的情绪带到下家去，要充满激情与活力，要在客户面前展示自己博大的胸怀和坚决的态度与意志，客户可以回绝你的产品，但他不能回绝你这个朋友，要有这种思想。第四、情感感动客户。人都是有血有肉的感情动物，客户也是如此，有些客户外表可能很冷漠，你一次两次三次拜访他都不合作，但是或许你再坚持一下就能成功，客户可能不光在比拟你的产品，更是在考察你的人品，所以要学会用情感去感动客户。二、如何处理质量异议问题。第一、强调产品之间的差异与优势。现如今产品早已开场多样化，每一种产品都有许多不同品牌的同类产品。在销售过程中，客户往往会拿别家公司的产品同你的产品相比拟，从而进展讨价还价。在这种情况下，你千万不要指出竞争对手的缺乏，而大谈自己产品的优点，这样等于在驳斥客户。你可以闭口不谈别家公司的产品，也可以同意客户的某些看法，同时强调自己产品的特点和差异优势。在强调自己产品的优点时，无需面面俱到，只要强调自家产品比别家产品强的某些特点即可。第二、准确而详细地说明产品质量。一般而言，产品的内在质量往往需要专门的检测才能得以证明，因此，销售人员在强调产品质量时要准确而详细，不能用一些含混不清模棱两可的语句，也不能用一些夸大的说法去形容严谨的产品质量问题，而要列出详细数据，说清检测方式与手段等，使客户对产品的质量坚信不疑。这样，客户才能有效化解客户提出的质量异议。第三、着重强调客户的利益。当客户提出质量异议时，销售人员应从客户购置后的利益去唤醒客户的购置欲望。正像著名的推销专家海因兹？姆？戈德曼所说：“推销就是要使客户坚信，他购置你的产品会得到某些好处。”对中间商来说，主要是强调他购置你的产品后所获得的利润。第四、强调产品的实用性。当客户对你的产品提出质量异议时，你应把重点放在产品的使用价值上，说明自己的产品能满足客户哪方面的需求，强调需求是关键。销售工作总结3一、区域市场分析^p1、市场需求状况1、竞争品牌状况2、渠道客户状况二、销售达成状况三、客户状况分析^p〔和20xx年比照〕四、产品市场反响〔质量，价格等〕五、存在问题六、建议销售工作总结4时间就像流水，不知不觉又过去了一年。在这一年里，我在工作和生活中收获了很多，这不仅丰富了我的工作经历，也让我的生活更加精彩。回忆一整年的工作，我对汽车公司做了如下销售总结：一、是跟踪对手动态，增强自身竞争实力。站着不动，闭门造车，早已无法适应当下剧烈的汽车市场竞争。对于内部管理，走出去，走进来。通过委托相关专业公司，我们对分公司的管理提出了全新的方案和建议；业余时间组织综合部和相关业务部门学习。二、强化面对市场竞争，不依靠价格战，细分用户群体，施行差异化营销。针对公司总部今年发布的经营指标，结合公司总经理在年初业务会议上的指示精神，公司将年度销售工作重点放在提升营销效劳质量和差异化营销上。面对日益剧烈的市场价格竞争，我们没有进入“价格战”的误区。“价格是一把双刃剑”。适度的价格促销有助于销售，但无限制的价格战无异于自给自足杀人。针对淡季汽车销售，我们探究了一套对策：1、重视信息搜集，科学预测。如今的市场时机转瞬即逝，科学的市场预测成为制定阶段性销售目的的指导和根据。当市场旺季降临的时候，每一条销售信息都像一个宝藏。在某种程度上，需求信息就是销售的代名词。结合这个特点，每天上班前，通过销售反响的数据和信息，对过去同期销售情况做比照分析^p报告，确定下一步销售任务的细化和详细销售方式方法的制定，有需求时立即响应，增加工作的方案性，防止工作的盲目性；在注重绝对销量的同时，也强化了市场份额。同时，与消费部门和其他相关部门保持亲密沟通，确保高质量、高效率和及时消费。作为销售部的主要考核目的，成功实现了总部下达的年度销售目的。2、细分市场，建立差异化营销。我进一步细分了之前的重点市场，制定了不同的销售策略，形成了差异化营销；定期沟通反响，亲密关注市场动态。在市场上树立良好的品牌形象，从而带动我公司专用汽车的销量。第三，团队建立。公司是一个整体。只有充分发挥每个成员的积极性，公司才能开展好。我公司建立和完善了每周经理睬议、每月业务分析^p会议等一系列例会。营销管理中的问题在例会上被广泛讨论，不仅统一了认识，而且明确了目的。在外部专业培训的帮助下，我也进步了自己的专业素质。公司还聘请了专业的企业管理人才对我们进展团队精神的培养，进一步强化了我们的效劳意识和理念。今年，经过全体员工的共同努力，各项业务指标均创历史新高，公司各项工作获得了全面成功。在欣喜于成绩的同时，也清醒地看到，在市场开拓创新和卓越效劳理念上，还有很大的潜力可以挖掘。同时，要进步快速应对市场变化的才能。因此，我将紧紧围绕“效劳管理”这一主题，充分发挥团队合作精神，齐心协力，将“文化营销”“效劳营销”“品牌营销”严密结合，在新的一年创造更大的成绩！销售工作总结5一、概括内容与问题对上月工作内容，尤其是突出的问题〔突出是指重大事情，或者相较以前月份额外增生的〕的概述〔既是概述，重在于精简，需有一定的浓缩精华出来的才能〕1、阐述性归纳。用最精简的语言提炼上月工作大致内容，不需在此分述过多，〔不是每个月都变换工作内容，所以不要过多言语〕，开篇不可落下主体，如上月我所负责的**区市场方面。根底工作方面，业务人员个人状态及整体队伍本月账务方面，上月根底工作较顺利，有层次的把这个区这个月的工作内容和状态用概括性语言描绘，〔注意：区域不只一个的时候要概括的有层次点〕2、概括并提炼重点问题。第一步阐述的归纳，是个人非常可观、公正的阐述一件实事，不带观点，不带感情色彩。而第二步的提炼问题是需要发挥个人主观能动性，用个人的角度和观点来把你认为上述这些工作中你所认为的问题罗列出来，不要把这第一步与第二步割裂开，提炼问题和你所阐述归纳的工作内容毫无关联？这是失败的，你的问题的提出需要有层次，有动机，动机从哪里来？从你之前描绘的工作内容中提炼出来的代表你个人的思想观点。二、详述问题凡工作总结，歌功颂德不是重点，把问题分析^p透彻才是最重要的。如何罗列，根本按以下步骤1、用一、二、三的方式将问题严重程度做到心中明确，从重到轻，在写某一点时，首先用一个短语概括，如：一、对账问题。广东每月对账工作将所有问题都浓缩成一个个短语，那么你心中就会有有很多个二、三、四、五这便是你中心文章的框架！2、通过短语搭好了框架，开场将这几个字的短语进展扩展，这个问题我该扩展什么内容？首先你要想你想告诉别人什么，你写一、对账问题。你扩展的内容应该要写这个问题在区域的现状、问题产生的原因、问题之所以一直是问题没有解决的原因、你认为合理的解决方式〔解决方式不要总天马行空的“我认为该？”就完了，你的方式一定要严密和你的问题连结的上，显得有说服力，如：根据市场现状，业务人员对于账务知识的缺乏，加之时间不固定，假如对他们定期进展财务知识的培训？3、写文章要有收有放，有放有收，一个个问题分析^p完了，这个分析^p是实事求是的根据问题可观的一些分析^p，接下来可以另起一段做一个总的概括，为什么会有这些问题，看似这是一个一个单独的问题，从全局来看，定有共同的原因，那么你可以做一个个人的分析^p和看法，如：广东区域因今年任务量普通进步全体人员在状态上还没有迅速调整过来？补充：根据上面三个步骤阐述完问题大致内容根本完毕，但当你熟悉如何写总结要会灵敏把握文章的构造，我列三个阐述问题的步骤，你可以做发散，可先把这些问题分大类，如：根底工作类、市场业务类，然后先对根底工作类做以上三点问题的分析^p步骤，再对市场业务类同样的分析^p，这就由总―分―总变为了总―分―分―总三、工作方案但凡总结必然是承前启后，上月总结之后一定要写接下来一个月工作的规划，准备做什么，怎么做，不要说到接下来的工作方案就总写我该做还要做，记住，不管总结还是方案不可割裂开已经做的工作内容、问题以及与你工作的对象，始终要严密结合方案与上面的总结同样要分门别类，条列式的罗列，要有层次，但层次绝不是通过一、二、三分出来的，而是根据你的内容，你先心中有数，然后按轻重程度罗列，即使不写一二三，你的总结与方案同样是层次鲜明的，是为上作。销售工作总结6通过两天的销售工作，对自身存在的优势和缺乏，以及对销售工作的理解和掌握做一下个人总结。首先，对于销售工作有一个全新的理解，并不只是说说话那么简单，需要在推销产品的时候突出产品的特色，抓住产品的与众不同之处，才能吸引人的关注度。在这两天走访的人群中，一局部认为价格偏贵的时候，就介绍这个价钱里包括的哪些效劳，而且绝不加收任何费用，讲明之后，有些人就会觉得价格还公正，就比拟有兴趣。有些人还比拟疑心，就再细致的给他讲解一下。然后是对于销售面向的对象，普遍来看，多数感兴趣的人群都是年轻人，还有年纪略微大一点的男士，基于这项运动比拟刺激，更多的会吸引这些人群的喜欢。所以，遇到这类人群往往会多介绍一下，以激起他们更多的好奇心。发觉到有意向的，就更进一步问是否方便留下姓名及联络方式，为日后回访做准备。但一局部人对留下个人信息不是很愿意。最后总结一下个人的工作情况。我自己对销售的内容和突出点还算能较快掌握，但是在访问期间，被问及到更加细节的东西就不是很理解，还需加强。还有就是在对方不愿留下个人信息的时候，不知道该怎么说，才能说服对方。总的来看，这两天的收获不少，学到了很多东西，跟人交流也更放得开了，也在逐步改良缺乏之处，争取把工作做的更好。销售工作总结7在市场上的日子里，和同事一起沟通的时候，总会有类似的问题在困惑着大家，影响着大家的效率，最终表达在销量上面。一、天道酬勤管得住自己，战胜自己要比管住其别人战胜其别人难的多，只要管的住自己，战胜自己，相信我们充实的度过每一天，每天会收获更多的信心。每个人都在努力拜访客户，都在努力证明个人才能，实现自我价值，获得销量。目的都是一样，为什么最终表到达每个人身上面会有区别？排除个人技巧和机遇方面，相信大家都会认为，勤劳的人成功的时机会更大，那些坚持拜访更多客户，不放过一个客户的人，那些坚持不懈，努力让客户理解更加全面的人，那些无时不刻都心里面装着工作的人，那些主动做事，全力以赴，把自己定义为主人翁的人往往是最后获得销量的人，也是成长最快的人。二、学会资整合，实现资最大化结合我们公司如今的方式，给大家提醒如下三方面资最大化利用。第一方面团队作战的最大化利用，销售人员容易陷入个人利益最大化，重视单兵作战，无视团队作战的重要性。优秀的销售人员有较强的单兵作战才能，同时团队配合肯定也会很出色。和自己的同事和区域经理做好配合，一起利用团队把客户进展促单已经是最为有效最为有力量的方式。第二方面招商会议的最大化利用，会议品牌推介对客户来讲，是全面系统理解我们公司全貌以及我们营销方式最好方式，会大大进步大家的工作效率，同时通过会议促单这是结果。第三方面，总代理最大化发挥作用。作为维护市场，业务经理假如视总代理于不管，只是自己在总代理市场上去拜访乡镇市场，一定是效率最低的，自己激情受挫，丧失信心，容易迷失。我们既然找到总代理，就要最大化形成配合，准确定位三、准确定位，务实工作，以结果为导向很多销售同事要么把自己定位过低，对自己的客户只有建议性作用，或者是仅仅起到政策活动通知的作用，要知道销售工作最为关键的是说服客户行动。让客户心悦诚服的承受并行动起来是结果。另外也有一些同事容易定位过高，只是理论，而且高屋建瓴，对于实际问题和需要解决的瓶颈置之不理，最后失去客户的信任，得到的是客户的不认可。最后要提醒我们大家的是实际开展工作过程当中一定要重视自己的工作务实性，要获得客户的理解信任，最终一起配合做出对应想要的结果。四、心态和学习力对于一名销售人员心态的重要性是多么重要！没有好的心态，即使有才能也会发挥不出来，心态差的同事主要表达在对自己公司的抱怨，对自己团队的抱怨，对市场的悲观和抱怨，对客户的抱怨和失去信心。针对以上问题给大家的分享如下：没有任何一家公司会十全十美，进入任何一家企业都需要自己先适应公司，自己心态要归零，假如抱着自己原先的观点来评判如今的公司，希望公司改变最终是自己的不适应。先适应再改变才是真正才能的表达。没有大家就没有小家，团队是你真正有信心挺起胸膛的靠山和根基，为自己虽是天经地义，但是没有了团队的支持，想实现自己利益，也会变得尤为困难。没有开发不出来的市场这句话大家应该都清楚，关键看自己如何做，空间大的市场有潜力可以做，空间小的市场也可以做，无非是饼大饼小的问题。对于客户没有任何逃避的理由，好的客户支持并配合做大。不好配合的客户，不讲道理的客户，不会做得客户一样要全力配合，这个不需要讲了，这是我们的工作职责。当然对于付不起来的客户要进展淘汰掉。最后希望我们一起努力，进步自己的学习才能，工作着，成长着，快乐着！销售工作总结81、首先必需要跟目的客户阐述清楚产品所有的卖点及特色，必需要让客户明白在短短几分钟的对话中你在跟客户推荐的是什么产品，你跟客户卖的到底是什么东西，所以要成为一名出色的销售之前必需要练就一口流利的普通话!这样才能让客户听懂你说什么!2、做销售，无论做什么产品都会有一些附带可以由tele-sales随机应便灵敏掌控的优惠或增值效劳，就拿我以前做的喜来登的贵宾卡来说，我们在卖贵宾卡的同时也会同时送出免费房;现金抵扣卷;红酒卷和蛋糕卷!可是出单的多少关键在于二点。第一点肯定是你要打打得多啦，天道酬勤这句话是一点也不会错的，打的质量肯定是要靠数量来补充的，第二点就是要灵敏运用贵宾卡附送的这些优惠也就是前面提到的增值效劳!比方说：今日我跟陈总说完了我们这张卡的用处(吃饭二个人打五折，住房享受当晚最低房价的九折，全世界132家酒店通用。一年有效期，)可是我先不告诉这张卡的优惠(免费房;现金抵扣卷;红酒卷和蛋糕卷)以便下次打跟进的时候好留一手;这一招也叫兵不厌诈!等第二次有时间跟陈总通的时候就送出其中的一项优惠作为诱饵，假如不行再送其它二项并且必需要再三强调这些优惠是我们亚太区总裁在那里特批才有的，必须不要让客户觉得这些优惠很容易得到!3、要坚持，水滴石穿，非一日之功，冰冻三尺;非一日之寒!无论做什么事想要成功，肯定是离不开毅力与坚持的!销售工作总结9一、主要工作任务和业务完成情况1、完成情况综述〔详细情况由你自定〕2、未完成情况分析^p并说明〔详细情况由你自定〕3、职业精神二、本期工作的改良情况房地产市场的起伏动乱，公司于20xx年与xxxx公司进展合资，共同完成销售工作、在这段工夫，我积极配合xxxx公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前筹划完成了广告宣传，为xx月份的销售高潮奠定了根底、最后以x个月完成合同额xxxx万元的好成绩而告终、经过这次企业的洗礼，我从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有进步、总之，几个月来，我虽然获得了一点成绩，但离领导的要求尚有肯定差距、今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的奉献。销售工作总结10导购员在服装销售过程中有着不可替代的作用，它代表着商家的外在形象，更是加速着销售的过程，因此，对于服装导购员销售技巧的培训，进步服装导购员销售技巧，一直是商家必做的工作。那么服装导购员销售技巧都有哪些呢？服装导购员首先要做到以下几点：1、微笑。微笑能传达真诚，迷人的微笑是长期苦练出来的。2、赞美顾客。一句赞美的话可能留住一位顾客，可能会促成一笔销售，也可能改变顾客的坏心情。3、注重礼仪。礼仪是对顾客的尊重，顾客选择那些能令他们喜欢的导购员。4、注重形象。导购员以专业的形象出如今顾客面前，不但可以改良工作气氛，更可以获得顾客信赖。所谓专业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现，能给顾客带来良好的感觉。5、倾听顾客说话。缺乏经历的导购员常犯的一个缺点就是，一接触顾客就滔滔不绝地做商品介绍〔来自：业务员网：〕，直到顾客厌倦。认真倾听顾客意见，是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一。顾客尊重那些可以认真听取自己意见的导购员。下面是服装导购员接近客户的方法一、提问接近法您好，有什么可以帮您的吗？这件衣服很合适您！请问您穿多大号的？您的目光真好，这是我公司最新上市的产品。二、介绍接近法看到顾客对某件商品有兴趣时上前介绍产品。产品介绍：1、特性〔品牌、款式、面料、颜色〕2、优点〔大方、庄重、时尚〕3、好处〔舒适、吸汗、凉快〕互动环节：介绍自己身上穿的衣服；注意：用此法时，不要征求顾客的意见。假如对方答复“不需要”或“不费事了”就会造成为难的场面。三、赞美接近法即以“赞美”的方式对顾客的外表、气质等进展赞美，接近顾客。如：您的包很特别，在哪里买的？您今天真精神。小朋友，长的'好得意！〔带小孩的顾客〕俗语：良言一句三春暖；好话永远爱听。通常来说赞美得当，顾客一般都会表示友好，并乐意与你交流。四、示范接近法利用产品示范展示展示产品的成效，并结合一定的语言介绍，来帮助顾客理解产品，认识产品。最好的示范就是让顾客来试穿。有数据说明，68%的顾客试穿后会成交。试穿的考前须知：1、主动为顾客解开试穿服饰的扣子、拉链、鞋子等。2、引导顾客到试衣间外静候。3、顾客走出试衣间时，为其整理。4、评价试穿效果要诚恳，可略带夸大之辞，赞美之辞。无论采取何种方式接近顾客和介绍产品，导购员必须注意以下几点：一、顾客的表情和反响，察言观色。二、提问要慎重，切忌涉及到个人隐私。三、与顾客交流的间隔，不宜过近也不宜过远。正确的间隔是一米五左右，也是我们平常所说的社交间隔。上面只是简单介绍了一些服装导购员销售技巧，导购人员要想获得更多的销售技巧就需要不断的从理论当中学习，总结，才能不断的进步。女装销售技巧如今很流行，因为女装在服装类商品中销售最为活泼，而爱美是女人的天性，所以就注定女装销售市场，技巧竞赛会不断的飙升。女装市场，人群特定，市场容量很大，而因为类别不同，品牌不同，销售人群也就良莠不齐，要想在这块市场上夺得一杯羹，只靠大嗓门是不行的，要学会四两拔千斤的技巧，以静致动。这里面最主要的就是心态，销售人员的，客户的，还有你帮客户形成的。销售人员的心态态度决定一切，态度是一个人对待事物的一种驱动力，好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果。1、积极的心态首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。从而影响每一位进门的客户。2、主动的心态主动是什么？主动就是"没有人告诉你而你正做着恰当的事情"。在竞争异常剧烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。主动是为了给自己增加时机。3、空杯的心态人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收如今的、别人的正确的、优秀的东西。4、双赢的心态杀头的事情有人干，但赔本的买卖没人做，这是商业规那么。5、包容的心态水至清那么无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同情心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。6、自信的心态自信是一切行动的动力，没有了自信就没有的行动。假如你充满了自信，你也就会充满了干劲，你开场感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。女性客户的心态要研究出一套接待客人，提供优质效劳的标准流程和技巧，就有必要理解客人由其是女性客户购置我们服装时的心理流程。在不同阶段我们针对性的提供效劳。1、观察阅读两种客人：没有明确的购置目的，遇上感兴趣的衣服也会购置；闲逛为目的，消磨时间，漫步商场欣赏各色服装。2、引起注意客人发现自己要找的服装，或者某服装的款式、色彩等吸引了客人。3、诱发联想联想这件衣服穿在自己身上的感觉，马上会产生兴奋的感觉。“明天我穿上这条裙子去公司，同事一定会对我大加赞赏，太棒了，我非试试不可！”客人将眼前服装和自己的生活联络在一起，非常重要。决定她是否会进一步行动。在客人对我们某款衣服产生兴趣的时候，我们给她展示、触摸等都是最好的促使她联想更好、更多的手段！4、产生欲望美妙的联想之后，就会产生有占有的欲望。相反也是经常。我们能成功鼓励她试穿，是最好的激发她占有欲望的手段。5、比照评价产生了占有的欲望，不代表立即产生购置行为。客人会运用经历、知识等对不同品牌同类的衣服进展比拟，对个人的需要和服装的款式、色彩、质量、价格等进展考虑和分析^p。考虑和分析^p不一定是理性的，也有非理性的。这个阶段我们会处理她说出来的些对衣服的反对问题和疑义。6、决定购置比照评价之后，客人对我们的某款衣服产生信心，随即就会产生购置的行动；也会丧失信心，放弃购置的意愿。客人产生信心有三个方面的原因：a、相信导购的介绍b、相信商场或品牌c、相信衣服本身的款式、色彩等客人失去信心的原因：a、不是她真正想要的衣服b、导购不理解货品知识c、对质量、售后感到没有保证d、同购置方案冲突客人对某款衣服失去信心时，我们要求导购不勉强客人，马上转移到客人别的感兴趣的衣服上去，力求挽留，继续推荐。加强客户购置的心态重点就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比拟”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购置的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有以下原那么：1、从4w上着手。从穿着时间when、穿着场合where、穿着对象who、穿着目的why方面做好购置参谋，有利于销售成功。2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。3、详细的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最合适”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。4、营业员把握流行的动态、理解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。销售工作总结11我是销售部的一名普通员工，刚到物流园·名都工程工作时，对房地产销售管理方面的知识不是很精通，对新环境、新事物比拟生疏。在公司领导的帮助下，我很快的理解公司的性质及工程的详细情况。作为销售部的一员，我很明白自己的肩负和责任。做为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也代表着企业的形象。所以要进步自己的素质，高标准的要求自己。在高素质的根底上要加强自己的专业知识和专业技能，此外还要理解房地产整个市场的动态，走在市场的前面。销售工作如逆水行舟，不进那么退。紧张繁忙的一年即将逝去，新的挑战就在眼前。沉思回忆，这一年我做为销售部一员，在公司领导的指导下、在和同事的合作过程中，我积累了更多的理论经历，学到了更多的理论知识，同时，在工作中也发现了自身的缺乏，这是充实的一年，详细工作总结如下。一、销售情况整体销售情况：本工程截至20xx年x月x日，共计接待客户530组，其中咨询住房312组，咨询商铺206组。来电518组，其中咨询住房151组，咨询商铺367组。日均来访量为1。96组，日均来电量1.91组，住宅及商铺销售总金额：24719797元，住宅销售共计33套，销售面积：3368.56平方米，销售总额：9563266元，回款金额为：2417130元，其中22套已签合同。银行已经签约14套，备案20套。销售商铺8套，销售面积：2695.07平方米，回款总金额11925057元〔含抵押工程款客户〕，未回款金额为12515985元。本工程20xx年x月x日到12月x日专业市场内部认筹为34组，共计收取认筹金39万元。二、销售建议因前期广告投入力度小，工程信息没有进展大规模宣传，市场认知度较低，客户来访渠道单一，导致来电来访缺乏，销售业绩不理想。希望20xx年甲方加大广告投入力度，增加户外高炮、短信、巡游车、道旗、路演、夹报、LED挪动电视、公交车上、城关销售展点，保持长期稳定的广告投入，真正的把工程信息传递出去，保障每月来访来电量，提升集团形象，为后期专业市场奠定良好根底。针对工程间隔城区较远的情况，建议在市区繁华区域设置一外展售楼处，通过开展商超及社区派单拓展客户，同时，启用看房车定点外展售楼处，来回接送客户看房。现陇西当地住宅供给量较大，其他工程住宅土地使用年限均为xx年，工程地理位置周边配套及户型比本案具有优势，竞争剧烈，客户选择性大，建议对此抱有抗性的客户根据情况而定给予一定的优惠补偿，防止客户流失。针对还未开工建立及未获得商品房预售答应证的房屋付款方式一变在的情况，从最开场的付50%变为付80%最后变为付100%，客户至售房部看房，每次传递的信息不一致，导致局部客户对本案失去信心处于观望状态，迟迟未购置。经过我公司对市场的调研理解，陇西当地在售工程，付款方式大多数都是前期付款50%剩余房款于工程交房时付清。付款方式能根据当地市场而定，因为有局部客户在陇西当地小有名气，以及小地方人喜欢跟风，局部客户的购置将会带动其他客户的购置。保障工程可以持续旺销，防止客户流失。根据公司市场调研，陇西当地建材经营户约为760家，目前除本案规划有建材市场外，桥南家居建材城也已开工建立，可谓客户资有限，将来势必将形成两个市场竞争的场面，谁先行一步，谁就掌握了先机，目前桥南建材市场已出正负零，预计20xx年x月整体完工，而本案现搬迁工作尚未启动，规划尚未定案、工期未定，从营销的时机来看，本案已经落后于桥南市场，假设本案进度仍然一再拖延，那么本市场必将在竞争中处于优势地位，将直接影响到本案建材市场能否成功运营。在目前工期不能保证的情况下，为了防止本案在竞争中陷于优势地位，建议本案应当在建材市场的推广上占据先机，通过广告推广向目的群体传达本案建材市场的建立规划，领先于桥南建材市场启动推广，打造先入为主的势头；推广先行只能抓住先机，但保持领先势头还需工程工程进度的配合，进度缓慢那么亦无法改变工程落后的场面，因此，本案还须尽快确定专业市场的规划方案，加快施工进度，赶在桥南家居建材城前面开盘、开业，防止客户被对手形成分流。三、小结从7月份来到物流园·名都工程，到目前为止，从我个人对售楼部人员管理、人员培训和我个人的言行举止在杨经理的带着下有了很大进步。针对后期我会以身作那么，把我在这个行业所学到的知识灌输每个售楼员，让后期工作开展的更顺利。后期我们会采取每日早会，晚会的方式，准确把握销售人员每人每日的客户相关情况，找到详细问题详细分析^p，会聚集体才智，充分调动集体人员的积极性。为20xx年专业市场奠定良好的根底，争取为公司创造更佳辉煌的业绩！销售工作总结12参加xx公司也有三个月时间了,回想起来时间过得还挺快的,从鑫帮来感觉两个公司的工作形式有蛮大差异.不管是产品的专业知识还是管理与工作气氛都有很大区别.前一个月都感觉自己没有进入状态,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在xx领导的几次会议上,经过互相讨论与发言提建议,针对详细细节问题找出解决方案,.通过公司对专业知识的培训与操作,这才让我找到了方向感,渐渐融入到了这种工作环境与工作形式,后面的工作时间里我每天都过得很充实,从打样与接待客户是陆续不断,虽然附出的劳动没有得到结果,很屡次对我的打击也不小,但我相信,付出总会有回报的.努力了就会有希望,不努力就一定不会有希望.成功是给有准备的人.在xx各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作才能，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承当的各项工作任务，工作才能都获得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的根底，现将我的一些销售心得与工作情况总结如下：销售心得：1、不要轻易反驳客户。先聆听客户的需求。就算有意见与自己不和也要委婉的反驳，对客户予以肯定态度，学会赞美客户。2、向客户请教。要做到不耻下问。不要不懂装懂。虚心听取客户的要求与他们所做的工艺。3、实事求是。针对不同的客户才能实事求是。4、知彼，扬长避短。做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品非常熟悉理解，理解自己产品的优点与缺点，合适哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。要有针对性的理解对手产品的优势与优势;才能对症下药，用我们的优势战胜客户的优势，比方我们设备在精度与速度方面就略胜同行，这就是我们的优势所在，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提，但是设备本身存在的缺点与缺乏，也就是该设备在所有同行中必不可少的缺点与缺乏可以适当的向客户说清楚，毕竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与缺乏也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析^p判断，建议客户通过实地考察。5、勤奋与自信;与客户交谈时声音要宏量，注意语气，语速。6、站在客户的角度提问题，分别有渐进式与问候式。想客户之所想，急客户之所急。7、获得客户信任，要从朋友做起，情感沟通。关心客户，学会感情投资。8、应变才能要强，反映要敏捷，为了兴趣做事。9、互相信任，销售产品先要销售自己，认同产品，祖先品后产品。10、注意仪表仪态，礼貌待人，文明用语。11、心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。12、让客户先“痛”后“痒”。13、不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。14、学会“进退战略”。工作总结：一、认真学习，努力进步因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必需要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断开展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。二、脚踏实地，努力工作我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比拟重的工作。作为电子商务员，不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是电子商务不可推卸的职责。要做一名合格的网络营销员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力才能，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。三、存在问题通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多缺乏，主要是：一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘____。二、由于才能有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的标准。总之，在工作中，我通过努力学习和不断探究，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定可以做好。销售工作总结13转眼20__年上半年已经完毕，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于汲取教训、进步自己，以致于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。一、上半年完成的工作1、销售指标的完成情况上半年在公司各级领导的亲切关心和正确领导下，及经销商的共同努力下，__市场完成销售额__万元，完成年方案__万元的__%，比去年同期增长__%，回款率为__%；低档_占总销售额的__%，比去年同期降低_个百分点；中档_占总销售额的__%，比去年同期增加_个百分点；高档_占总销售额的__%，比去年同期增加_个百分点。2、市场管理、市场维护根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进展管控和监视，催促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、_店及零店产品陈列的要求进展产品陈列，并发动和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其到达利用终端货架资进展品牌宣传的目的。3、市场开发情况上半年开发商超_家，_店_家，终端_家。新开发的_家商超是成县规模最大的__购物广场，所上产品为__系列的全部产品；_家_店是分别是___店和___店，其中__店所上产品为__的四星、五星、十八年，__店所上产品为__系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区_家，乡镇_家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大局部是__系列产品。4、品牌宣传、推广为了进步消费者对“___”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比拟好的门市部，联络并协助广告公司制作各式广告宣传牌__个，其中__门市部及餐馆门头__个，其它形式的广告牌_个。5、销售数据管理根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货方案，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对20__年的销售情况按照经销商、各个单品分别进展汇总分析^p，使得的每月的要货方案更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品构造等几个方面进展汇总分析^p，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。二、下半年工作打算尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的知识、经历和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我准备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快进步自身业务才能，做好各项工作，确保__万元销售任务的完成，并向__万元奋斗。努力学习，进步业务程度，抽时间通过各种渠道去学习营销方面〔尤其是__营销方面〕的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务程度、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。销售工作总结144月是一个时机年，要夯实管理根底，为酒店晋级做足充分准备，进一步进步效劳品质，优化效劳流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌工程，制造效劳亮点，树立良好的餐饮品牌形象。1、优化婚宴效劳流程，再次提升效劳品质将对20——年4月婚宴整体筹划方案进展流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节参加更多的流行元素〔对背景音乐进展调整〕，对现场喜庆气氛进展包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴效劳这块金字招牌擦的更亮。2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台在现有效劳质量研讨会的根底上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数〔酒吧、管事部的负责人参加〕，提升研讨会的深度和广度，把效劳质量研讨会建立成为中层管理人员的沟通平台，互相学习，互相借鉴，分享管理经历，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌工程。3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况20——年5月将根据———质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、平安管理、效劳质量、员工礼仪礼貌、送餐效劳、标识标准等内容进展全面监视检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进展相应的处分，形成“质量检查天天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。4、以贵宾房为平台，制造效劳亮点，树立优质效劳窗口将在现有效劳水准的根底上对贵宾房效劳进展创新提升，主抓效劳细节和人性化效劳，并对贵宾房的效劳人员进展构造性调整，进步贵宾房效劳人员的入职资格，提升效劳员的薪酬待遇，把贵宾房接待效劳打造为餐饮部的效劳典范，树立餐饮部的优质效劳窗口，制造效劳亮点，在宴会效劳品牌的根底上再创新的效劳品牌。5、协助餐饮部经理，共同促进出品质量出品是餐饮管理的核心，20——年4月度将协助餐饮部经理在顾客意见搜集、出品质量监视等方面做足工作，共同促进出品质量。6、调整培训方向，创立学习型团队20——年4月将对培训方向进展调整，减少培训密度，注重培训效果，提供行业学习，引导员工学习专业知识，鼓励员工积极参与餐饮效劳技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业知识方面的学习，在餐饮部掀起学习专业知识的热潮，对获得国家成认的各种行业资格证书的员工进展奖励，培养知识型管理人才，为酒店星级晋级作好优秀管理人员的储藏工作，把餐饮部打造成为一支学习型的团队。7、优化培训课程，提升管理程度20——年4月的部门培训主要课程设置设想是：把20——年5月的局部课程进展调整、优化，使课程更具针对性、实效性。8、配合人力资部，培养员工企业认同感，进步员工职业道德修养积极配合人力资部的各项培训工作，弘扬企业文化，培养员工对企业的认同感，进步员工的职业道德修养，增强员工的凝聚力。20——年4月度工作的顺利开展，全赖于领导的悉心指导和关心，也离不开人力资部和行政部的帮助，更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望，希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正，能得到同事们在工作上更加友好、积极的配合和支持。新年新起点，希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去，展望将来，在新历开篇之际，我将继续发扬优点，改正缺乏，进一步提升管理程度，为打造一支学习型的、优秀的餐饮效劳团队而努力！销售工作总结15我于20xx年x月份来到湖南湘松工程机械有限责任公司，从事主机部销售管理工作。随着时