昌平区支行基层管理人员民主测评表

昌平区支行基层管理人员民主测评表1.被考评人所属部门[单选题]*○零售金融部○公司金融部○综合管理部○风险合规部/安全保卫部○直属营业部○龙水路支行○西环路支行○白浮泉路支行○沙河支行○龙锦苑支行○黄平路支行○北七家支行○天通北苑支行○东小口支行○回龙观西大街支行2.被考评人姓名[单选题]*○庞春娜○赵佳○包俊歆依赖于第1题第1个选项3.被考评人姓名[单选题]*○刘奇峰○李怀志依赖于第1题第2个选项4.被考评人姓名[单选题]*○养文君○刘聪依赖于第1题第3个选项5.被考评人姓名[单选题]*○张敏○张乐琴依赖于第1题第4个选项6.被考评人姓名[单选题]*○袁东芳依赖于第1题第5个选项7.被考评人姓名[单选题]*○王晓芳依赖于第1题第6个选项8.被考评人姓名[单选题]*○李欣欣○王欣欣依赖于第1题第7个选项9.被考评人姓名[单选题]*○郭孟得依赖于第1题第8个选项10.被考评人姓名[单选题]*○徐静姗依赖于第1题第9个选项11.被考评人姓名[单选题]*○张洋依赖于第1题第10个选项12.被考评人姓名[单选题]*○张超依赖于第1题第11个选项13.被考评人姓名[单选题]*○吴金贵○高尚明依赖于第1题第12个选项14.被考评人姓名[单选题]*○袁宝林依赖于第1题第13个选项15.被考评人姓名[单选题]*○王燕依赖于第1题第14个选项16.被考评人姓名[单选题]*○彭悦依赖于第1题第15个选项17.职务名称[单选题]*○经理○团队负责人○行长○副行长主持工作○副行长18.任职时间[单选题]*○2019-03-26依赖于第3题第1个选项19.任职时间[单选题]*○2019-05-27依赖于第4题第1个选项20.任职时间[单选题]*○2019-12-06依赖于第13题第2个选项21.任职时间[单选题]*○2020-06-19依赖于第5题第1个选项22.任职时间[单选题]*○2021-02-18依赖于第13题第1个选项，第15题第1个选项，第9题第1个选项23.任职时间[单选题]*○2021-01-22依赖于第6题第1个选项24.任职时间[单选题]*○2021-06-21依赖于第8题第2个选项25.任职时间[单选题]*○2021-07-21依赖于第2题第2;3个选项，第3题第2个选项，第5题第2个选项26.任职时间[单选题]*○2021-12-09依赖于第4题第2个选项27.任职时间[单选题]*○2022-01-28依赖于第2题第1个选项，第16题第1个选项，第14题第1个选项，第12题第1个选项，第7题第1个选项，第10题第1个选项，第8题第1个选项，第11题第1个选项一、对党忠诚28.1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○29.2.坚持党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保中央和邮政集团党组、总分行党委、支行党总支的决策部署在邮储银行得到坚决贯彻落实。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○30.3.严格遵守党章党规党纪，把纪律和规矩挺在前面，不搞两面派，不做两面人，做遵规守纪的模范。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○31.4.坚持原则，敢于斗争，对违背中央精神的错误言行，能够旗帜鲜明地进行抵制和反对。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○32.5.具有强烈的责任意识和担当精神，能够深刻认识到“领导干部不担当，就是对党不忠诚”，自觉肩负起应有的责任，贡献智慧和力量，为把中国邮政打造成行业领先的“国家队”倾心尽力。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○二、勇于创新33.1.具有强烈的进取心，敢为人先，勇于尝试，能够借鉴行业最佳实践，结合实际，加以应用，着力推动邮储银行实现高质量发展。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○34.2.善于学习，注重实践，能够结合新技术，如云计算，大数据、人工智能等与业务发展相结合，致力于打造开放的数字化银行。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○35.3.善于捕捉发展商机，因地制宜把创新创业同市场需求有机结合，推动产品创新、服务创新，商业模式创新和企业管理创新，不断扩大市场份额，取得相应市场地位。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○36.4.善于破解发展难题，创新发展方式，能够在职责范围内不断产出适合邮储银行发展的实践成果，提高同其他商业银行的竞争优势。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○37.5.善于营造鼓励创新，反对平庸，容错纠错的创新创新文化氛围，能够充分发挥干部员工的积极性和主动性，群策群力，主动为邮储银行发展建言献策。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○三、治企有方38.1.善于把握行业发展趋势，面对“无现金社会”、金融脱媒、利率市场化等新形势，能够积极采取应对措施，调整经营发展策略，推动邮储银行向特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化转型。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○39.2.具有较强的驾驭全局，应对复杂局面、解决重点难点问题的能力，具有与岗位要求相匹配的大视野、战略思维和专业能力。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○40.3.懂经营、会管理、善决策，能够推进现代企业制度建设，完善邮储银行公司治理结构，不断优化资源配置，充分调动各方面积极性。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○41.4.重加强干部人才队伍建设，树立正确用人导向，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，集聚各方面人才，形成干事创业的强大合力。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○42.5.正职善于抓管理、带队伍，能够发挥副职特长，发扬民主，善于集中、敢于担责；副职能够自觉维护集体团结，大事讲原则，小事讲风格，有效增强团体合力。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○四、兴业有为43.1.敢于动真碰硬，具有抓好企业改革发展的精气神，充满强烈的事业心，责任感，和干事创业的激情。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○44.2.勇于担当，始终坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位；真抓实干，切实提高金融服务质量，满足新时代人民群众的需求，树立企业良好形象；注重协调，强化邮银协作配合，支持代理金融发展。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○45.3.善于作为，有正确的业绩观，即报经济账、又报党建帐，认真履行“一岗双责”，能够有效解决负责领域经营，党建等方面突出问题。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○46.4.坚持质量第一，效益优先，以客户视角、竞争的视角、行业最佳实践视角和自我持续提升的要求立标；做到全业务、全流程、端到端、各环节、全要素的对标；坚持问题导向，明晰改善方向，确定改进的“靶点”，做到补短板，强弱项，固优势，实现达标。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○47.5.带领的团队有活力、凝聚力和战斗力，能够取得与邮储银行在集团内和商业银行中地位相匹配的工作业绩。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○五、清正廉洁48.1.以上率下，带头遵守党风廉政建设各项规定，能够自觉管好队伍和身边人，成为廉洁从业的表率。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○49.2.谨用公权，公私分明，不谋私利，坚决反对特权思想和特权现象，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。[矩阵量表题]*优秀良好一般较差评价选项○○○○50.3.风险意识强，能够建立健全风险防控机制，积极稳妥化解金融风险，守住不发生系统性金融风险的底线。[矩阵量表题]