项目作业班组安全生产奖惩办法_第1页
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文档简介

项目作业班组安全生产奖惩办法一、背景介绍为保障项目作业班组成员的生命安全和身体健康，维护工程质量和进度，同时加强对安全生产方面的管理，制定本奖惩办法。二、奖惩范围本奖惩办法适用于项目作业班组中所有工人、技术人员、管理人员。三、奖励（一）五好员工坚持早晚检查自己的安全设施，未发现重大问题并及时上报维修的员工；文明施工，不乱扔垃圾，保持工地卫生的员工；严格执行安全操作规程，按照要求配戴个人防护用品，积极参与安全生产管理的员工；文明交流，遵纪守法，严格遵守相关规定的员工；承担自身职责，发挥工作主动性，切实提高安全水平的员工。奖励措施：表扬信、荣誉证书、奖金等。（二）先进班组文明施工，保持工地卫生、整洁、有序的班组；安全生产工作落实到位，未发生重大安全事故的班组；文明，和谐，团结协作，及时解决突发问题的班组；具有良好的工作作风，执行规范的管理制度，确保工作的高效依序的班组奖励措施：表扬信、荣誉证书、奖金等。（三）安全技术创新在安全技术领域取得较大成就，发明创造新的安全技术方法或技术装备的人员；提出卓有成效的安全管理措施和管理制度的人员；对业主提出合理化建议，经业主采用后，成效显著的人员；对重大安全事故进行深入分析和总结，提出有效防范措施，推广使用的人员。奖励措施：表扬信、荣誉证书、奖金等。四、惩罚违反工作纪律、规定、安全操作规程、安全责任制、安全生产标准，造成一般纠纷或轻伤事故的，暂停工资，扣减奖金；违反工作纪律、规定、安全操作规程、安全责任制、安全生产标准，造成较严重人身伤害事故的，暂停工资一个月以上，中止或解除劳动合同；违反工作纪律、规定、安全操作规程、安全责任制、安全生产标准，造成较重伤亡事故的，取消所有奖励，中止或解除劳动合同，追究刑事责任；五、总则所有奖惩具体实施及时、公正、公正；决定奖惩及其实施，应根据事实和情节进行评价和把握，具体奖惩措施应针对不同情况采取适当的措施；奖惩结果及时向奖惩对象告知，并抄送上级单位备案；奖惩措施应当得到奖惩对象的认可，并加以执行。六、奖惩办法的调整作业班组在安全生产方面出现新情况，或者现有的奖惩办法需要相应的调整时，应当由班组相关人员进行讨论，征集意见后，准备修改方案，并报经有关负责人审查通过后执行。结束语严格的奖惩制度对于项目作业班组的安全生产起到了重要的作用，我们希望项目作业

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