就业指导课第章就业准备 陈源梅定

第二章求职择业的准备1.心理准备2.技能准备3.资料准备大学生在就业中常出现的心理误区1、一味强调升学，不找工作准备继续考研，成为考霸。2、过分强调条件，大城市、高工资、办公室。不愿去艰苦行业，不愿去基层工作，不愿去艰苦和边远地区，不愿去小单位。3、盲目自大和自卑的心理并存，表现为在选择用人单位是过分挑剔，但在考试和面试时又缺乏自信，对是否能找到工作没有信心。4、没有职业规划，抱着车到山前必有路的消极态度对待就业过程，遇到机会犹豫不决，迟迟不能做出选择，错失良机。5、平时不操心，临到毕业时手忙脚乱找工作，缺乏足够的准备和积累，找不到合适的机会。

第一节求职前的心理准备6、盲目听从家长意见，缺乏主见。7、责任心和诚信意识差，轻率的签约和随意的毁约现象严重。8、缺乏求职技巧，在制作简历，面试等环节出现问题，导致不被用人单位录用。9、对就业形势缺乏足够的认识。10、攀比现象存在，同寝室的、平时比我差的都找到了好单位，我要找个更好的单位，脸上才有光。

大学生在就业中常出现的心理误区树立良好就业心态1、提高自身素质，排除侥幸心理2、抛弃“一步到位”的终生就业观3、淡化就业单位身份属性，树立多元就业观念4、自强自立，客服依赖心理5、从零开始，脚踏实地6、不怕挫折，提高心理承受力心理准备择业过程中需要哪些心理准备？1、衡定现实，估价自己2、树立自信心3、敢于竞争4、不怕挫折，放眼未来5、转换角色，积极入世第二节就业技能准备六种能力是职业人不可或缺的必要素质1.协同力

2.沟通力

3.抗挫力

5.自我管理力

6.持久力

4.应变力

六种能力目前大学生能力结构出现短板效应知识水平专业技能工作态度抗压能力团队协作社会经历具备哪些素质的求职者最受知名企业的青睐道德品质：一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。文化认同：目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。敬业精神：优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。团队意识：如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员创新思想：企业需要那种具有创新能力的人。企业招聘人员在面试中常常会问：“在以前的工作中，你有没有做成功过一件其他同事从来没做过或者根本没想过的事情？或者你是否对一些新鲜的事物感兴趣？”应变能力：企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。外资、国企、政府部门、高科技企业人才素质的要求(1)外资企业在校表现良好；团队合作精神；有吃苦耐劳的实干精神；有创新精神；较高的外语水平；良好的道德品质。(2)国有企业思想政治素质一专多能,全面发展外语、计算机技能心理素质,适应能力工作经验,交际能力毕业生中的党员、学生干部、三好学生以及参加社会活动和获奖情况格外注重。(3棉)政府啦公务敬员文字表达砌能力；中共嫁党员；组织餐协调仿能力；口头道语言债表达怕能力物；计算碎机操旗作；外语上能力恳。(4貌)高科当技企障业认同退企业指文化养；突出凡的专蜡业技烦能；哀综合鸦素质绩；剪外语兵水平伤；渐沟通帐能力妇；团队态协作能力漂；创新耳能力择和学暖习能润力。专业壁与职熟业大学粘学习饭的专提业将援来就严能决藏定毕重业生只的职装业吗态？调查切显示狠，61洽.1捏94召%的毕千业生赢专业驻与职赶业不对字口。几乎测所竖有专角业的掠毕业验生，简在走仅上工叶作岗辉位后悦，都椅得经驾过一忍段时准间的堵培训窗，因他此专业陆对口宿与否窑并不惨重要，重要材的是啄个人库素质鹊与职她业是先否匹掏配对口竟只是搅意味握着与遮过去鸣所学拿专业且的不安对口丘，倘圾若要拾真正姨在工晕作中功有所稍作为绞，就宰必须遇关注轧你身堪边的再学倒习或般者再醒培训机资源，通罗过再睛学习赚把自圣己这结个外缩慧行变坝成专肝业人猜士。事业枪的成耗功并赤不取槐决于汽你学雀的什渗么专药业，士而取第决于胞你的综合妈素质泡和兴夕趣、收理想。第三巧节鞋求职鄙材料虹的准义备求职肃材料启一般货包括示：个人求职导信个人闻简历院系姓发放成绩绣单院系海发放就业郊推荐遍表并鉴凝定各类旨证书涂和获侮奖证匆明等院系爹发放就业设协议吐书必要资金准备熟、服纷装、纹鞋、笑包求职参简历碎的组耽成附件（证但书复谈印件岸等）求职趴信封面个人灶简历推荐表自荐叫材料组成寇部分10赢0份简污历中柄有多科少份翁是合泊格的衔？不芳到10份。梅简历适太长匙，注便水太盖多，布过分乌谦虚泽，太变过花学哨已贺成为迎毕业胞生简场历中机的硬君伤，菠往往危使他草们出桃师不报利，婚失掉恨面试能的机叶会。——某知讽名IT企业HR阀M其实简历醒一页械就足吸够，窝两页拢已经太长昌了。——远大伪集团HR啦M王志枯宇我每粮天用粒半小刻时浏放览50份或蔬更多坏的简乌历，如果卫前10秒钟片未能岩发现电任何蹦成果男表述，那甚么这波份简帝历就榜成为省历史转了。——某外躁企人舱力资阅源主赔管看看把企业HR是怎丽么说宗的1、准愧备求专职材救料的烈原则内容挤翔实粮、格述式规劈燕范富有勿个性捏、针我对性剖强设计幸美观榴、杜局绝错君误2、求当职材蔬料的矩特点抬：客观出性创造阅性独特俊性全面便性3、求齿职简际历的近制作包括鞋：封面自荐姓信（笑求职菌信）个人毫简历附件（1）封靠面突出朝主题涨、庄重氧、朴实谣。在封旬面上长要突忧出求兴职者搭的毕业俗院校户、专倍业背罩景、格学历维层次竿、姓跌名以路及联耽系方负式。写一封出色的求职信

1.未来雇主需要的是什么

2.你的目标是什么

3.你能列举哪些与这份工作相关的自身优势

4.如何把你的经历与此职位挂钩

5.你为什么想为此机构或雇主服务动笔前要考虑的五个问题（2）求序职信令的撰涛写1、说慰明本氧人基本凤情况2、说明容应聘繁岗位笔和能识胜任蹈本岗谊位工洲作的各种坚能力3、介方绍自捎己的潜力4、表涛示希望得到绑答复症面试唤的机您会自荐绘信（钥求职最信）碍的主缎要内龟容写一封出色的求职信求职味信的单四大梁部分标题称呼正文结尾

标题要醒目、简洁、典雅。要用较大的字体在自荐信上方的中间写上“自荐信”三个字。还可以用主副标题，如以“团结、勤奋、求实、进取”为主标题，而以“——我的自荐信”为副标题。

称呼，即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。写一封出色的求职信求职脂信的挖四大跃部分

正文要简洁，字数要控制在400字以内。

1.说明本人基本情况和求职信息来源

2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力

3.介绍自己的潜力

4.表示希望获得面试的机会写一封出色的求职信求职夺信的差四大猫部分求职信的结尾部分主要是表达两层意思，一是表达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、“敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。写一封出色的求职信求职耳信的询四大蜓部分写求职信的十大准则

1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣

2.提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为你做什么

3.集中精力于具体的职业目标

4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话写求职信的技巧

5.直奔主题，不要唠叨

6.不要写没有实力的空话

7.不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进一步的信息

8.任何打印或拼写错误都不可出现

9.在你发送之前先给其他人检查一遍

10.所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、E-mail，并把记录保存，以便进行下一步行动。写求职信的技巧求码职纷信××公司陷领导态：您好嗽！我是脊一名矩即将勉毕业冠的大什学生裳，殷志切期似望能佛成为康贵公席司的泡一员菊，为晴贵公侮司的万发展哄作出灾贡献斑。我的牙专业券是“敌生物溜技术艺”，借到目俱前为芦止，金全部傍学业犁都已钞出色妇完成督，成烧绩优邀良。银附上挣一份奋个人璃简历编及大抱学期喉间各凡科成拾绩一毕览表育，供册您参脂阅。胁从我克的简胜历中利您可闸以看夫到，旬我曾换经多兼次受谷到学通院的跟表彰称，我仔的一照篇专辛业论窃文《×务××汽××龙××纹××迁》曾发鉴表于××杂志粱，并始获20浸11年度怖湖北忧省优盾秀大枯学生愧科研滨成果汁二等胸奖。据了雨解，巨贵公赤司十潮分重调视人方才，局办事烂效率称高，趣人际味关系牧融洽洋，员桶工们干同心招协力听搞科发研与巧生产材。今化年上敞半年梨在贵芬公司帆实习碑的一丢段时胆间里免，我遮也深昏深地报感受者到了抱这一侮点。鄙可以简想象家，在之如此丛宽松吊、和涝谐的欲环境糖里工占作，东作为翁贵公波司的兰一员跃，该箱是多静么自干豪！当然伍，条肥件如桶此优距越的叶公司群，想桑进去糖绝非员易事栽，但宫我坚梁信自鼠己有董能力馅敲开躁贵公无司的纹大门弄。我分已熟番练的洪掌握驶了本证专业紧的基谅础理阳论及俊操作炮技能尝，在××方面忌尤有推专长颜（附会上我梢的老服师××教授克的推遮荐信苦供您冰参考缴）。感谢疑您能愧在百夹忙之窄中给绵予我锅的关颂注，斑我热筹切期订盼您身的回取音。此致敬礼求职停人：××首×20年13年10月22日简历敏是针挠对特夜定的窜工作舅岗位孔写的刷。简历区主要研叙述亚求职左者的标客观农情况稼，浓躬缩大镜学生盏活的蛇精华瞎部分蔑，将洋相关孕的经验命、业续绩、螺能力毅、性臂格等简谣要的查列举辣出来朝，以粘达到掘推销唤自己常的目关的。文字草要写慰的简洁巧、精输练，切豆忌拖炸泥带灰水。简历而并没舌有固减定的粉格式羞，对龄于社休会经东历较会少的宫大学阅毕业贯生，革一般拜包括个人牲基本祝资料徐、教招育背优景、贵社会夸工作旦、社药会实遵践（尤传其要恰突出排与专威业相声关的直社会扁实践室）、课外莲活动逮、所奶获荣辫誉、瞎兴趣湖爱好、特职长、种对本狂人的扇评价井、求冤职意伐向等怪。（3）简禾历的飘撰写个人距基本过资料字：主要躁指姓挤名、场性别铺、出附生年忍月、谁政治祖面貌跌、身尽体状雪况、界婚姻当状况阵、联系碗方式锐、家庭寄所在勒地等山。学历信的书凯写顺姿序：习惯朋上是注从过些去写着到现叨在，抗但实千际上惯用人隔单位助更重值视的雄是你商现在顾的学牙历，依所以捕也可从现爪在开障始往顺回写垦，写到蒙中学见即可流。所获膛荣誉看：包括楼三好卖学生迫、优辆秀团吉员、眼优秀忌学生归干部敞、专杯项奖俩学金拣等等母。本人故特长：如写忠作能趟力、道计算荷机、闷外语配能力饲等。简历及后面侮，可撑以附器上个者人获趴奖证徐书，如三豪好学注生、稼优秀收学生绪干部秩、外狠语四篇、六般级证骡书、肤软件炭设计返师证松书的谜复印御件等由。企业唯筛选冒求职洪简历虚主要拾考虑皆的几宗个方菌面：专业钉是否佛对口实践慢经验匠是否术对口个人向的能收力与科素质剖是否撇符合督岗位悦要求学校扰的知裂名度大学撑生撰犁写简未历的带要点闲：简历检不要涨太花闷哨语言赤朴实吉、态磁度诚港恳突出过学习杆能力，不忧是无便所不骄能积极向上判，甘跪于奉欲献的幕精神工作责任安感强，侮工作危作风厚踏实具有团队枯精神强调蕉自己圣的后汁劲，刺是可径塑之赏才切忌凡：错字透、病啦句，盘排版姻太密仰，不制诚实许、涉伏及自爆己的诱隐私优秀奶简历麻六个耗条件相：内容录扼要哄、精絮炼（不播要做盗成书栋，成廊本高吧不易烤复印矮）；不超汪过两伐页，阅转读时喘间不按超过程１分棍钟，重要宇信息出现阴在第族一页惯，每老项标背题安朱排重代要内鞭容，砍次重层要的尚信息补放在邪最后幼；两页丹简历许第二剪页一凤定要裤达到2/靠3幅面主次翁分明成：（人例事经蓄理初稠选简些历的第时间网为20秒，再姓审的蹦时间堪为60秒；时简历外要有吊独特础之处桌，比如拿用较锹专业脉的词赴语写怕一次行实习绑，参加××老师☓疫☓项目锡的软纯件开疮发，句做了××工作叨，培待养了××的能拔力。少用的词液“有本求实痕精神露”、床“有疼很强酿的能慌力”姐、“懒有极什高的寺效率轿”等座没有籍说服疤力的她词，多用“实王现了变”、始“分跟析了欺”、多“编猛辑了简”、避“制挠作了浸”、音“设判计了城”、屈“改贡善了涛”、胖“组缸织了界”、馋“完衣成了枪”等腥你努愚力的临成果糊）实事荐求是谜：罗列睡成就驴不足体以吸柔引人阿事经翻理的谣目光狼，如：担任撑班长因，负棒责班钥级事绍务的逆上传肢下达拴；最好猎用数奴字支咱持，贯形成神客观雨证据彼：担任客班长毁，获贴两次扶校级慰优秀遣班干怒部；每年渣参加氏社会轧实践袭，获附得了售大量渴的社侍会经狐验；××年暑乞期实常践活贪动中蹈，独芬立对旺３０桐家单残位××进行染调查疏，写窃了××的文滔章。不要闸“创碌作”扶自己妄没有森做的顷事或译经历堡。动词症说话萄：不仅专仅是泪陈述跃结果蓄，要美用详拜细的聪，表最示动望作的叼词语信叙述循出来度，如：协助××举办义了元旦剂联欢掘会，爬利用Ex煎ce萌l建立松了××财务看报表冻，能臭计算荐不同宫项目便的收象支；怒实践脖活动撑中建滴立××小组郊，担女任领沿队，设计周了××问卷张，对××单位稀进行胃了调谊研；宋与××联系，提烧供××物资饺支持庆。针对骆性强踏：将个天人简状历闪光的地怜方，膜与应聪聘工念作相挖关的籍地方简明片地展祝示出曲来，对捞不同奔的公狸司、但不同汉的职剧位进尝行修甘改；如软件蒸开发骑工程左师，表墨现自玩己掌誓握了庄多种晚编程仿语言毕及其继他相瓜关知愿识；电算纯会计督师，表姿现自网己掌翼握了C+民+、JA骄VA等编节程的列能力孟；行政渗助理，表厅现具掘有亲他和力恶和组寇织协织调能画力。精益同求精杆：首先活检查咳是否民有错字，再末检查臣是否通顺，然索后检橡查是窜否有逻辑欢错误；检陡查专燥业术亿语、促生僻焰用字艳和缩倒略语碎是否滥太多中和错慢误。让别劝人看览一下炼：有戴没有投看不伯明白仙的地吉方；库有没恰有吸滔引人协的地箱方；勺有没截有一镰般大漠家都究明白绒的地示方。认真冷进行方排版，尤平其注傍意题级例相冻同（盐首字籍缩进臣多少译，每谱段大洗小是眠否差醋不多器，使吸用的爬着重燥号是巷否体油现了骂重点暂，字屿体及钉大小钉是否码一致谱等）到政牢府机生关、腥事业江单位医求职否的简使历：1、政调治上雄可靠2、服梦从上娇级，让个性评不要滩太强3、踏纸实、蒙认真脾的工己作态凑度4、谦被虚，躁不锋川芒毕苗露到外琴企求五职的摊简历脂：1、诚捞实、奔可靠2、对格工作膊充满猴热情3、较柏强的弯学习冈能力4、雄广心壮忌志5、团线队精丙神6、强累烈的咬责任悼感到民闷营企表业求艘职的滨简历圾：突出单一度作战的能火力要有短时睛间内甚成功围的实晴力强调枝有奉献话精神（少劳拿钱侨，多皂干活怒）不要妖提出判薪水液要求不要等锋芒跳太露蚁（过么求职柄经理焰一关乐）应聘济财务蛮管理渔工作超：1、保果密性2、听谱从指灯挥3、工仇作责筹任性笋强4、公骡关能只力5、财话务分蝴析能塑力应聘航技术唉类工雄作：1、工数作的伶熟练能程度2、处备理日添常工午作问耻题的显能力3、谦校虚，省具有岭服务傻意识4、创坛新思文想、巡寿连续攻作战需精神迁、团倒队精傅神写简羡历的庭三大殊技巧扬长避短，强调优势简历一定要“量身定做”1.强调将社会写活动煎经验2.强调停教育衔背景1.应聘指不同叶职位喜，突沈出不秀同特趣长2.重点恭强调脖某项着特别仍技能简洁精练：一页纸足矣要想扯将自粮己顺姓利推平销出牌去，留就要浅学会“投愁其所兼好”，写既简历孕时不贪要浪顶费大悉量的果财力垂物力普，用纽奉自己遵的语研言和倒经历仓，写汤出人堡力资涛源经寒理最撞喜欢哈的简迹历来盛。写简井历的很三大粉技巧简历道制作灭的注想意事脂项1材料的真实性2少一些虚词，多一些说服力3去粗存精重点突出4包装适度简洁大方5适当的“个性”反映可以充实综合素质6力求准确有的放矢材料的真实性

诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！简历锤制作撞的注品意事韵项少一些虚词，多一些说服力很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应该放在呈现你的“亮点”上。例如：你有哪些突出的贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？简历丙制作芹的注奔意事狠项去粗存精重点突出

版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感兴趣的效果。简历次制作籍的注剩意事揭项适当的“个性”反映可以充实综合素质

个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧的抒情散文，或者将自己取得的每一项成就写成八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工作风格相吻合。从招兔聘企安业进柜行创甲新从应酷聘的兽岗位盛进行会创新从专旗业进轧行创愉新简历株制作津的注胳意事稍项

小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。从招聘企业进行创新案例：要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。分析

向章是A大学市场营销专业的毕业生，他准备应聘D房地产开发公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份售楼书。从应聘的岗位进行创新案例：

对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。

小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。从专业进行创新案例：

这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极高的专业意识和专业素养。力求准确有的放矢

检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

制作简历的时候应该有目标，针对