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文档简介

酒店用人需求申请书1.申请需求概述本申请书旨在向酒店管理层提出用人需求申请，以满足公司日益增长的酒店服务业务需求，为公司未来业务发展奠定扎实的人力资源基础。本次申请需求的具体情况如下：1.1招聘职位本次招聘职位为前台接待人员、客房服务员、餐饮服务员和客房清洁人员，每个职位需要招聘5名员工，共招聘20名员工。1.2职位要求对于前台接待人员，要求具有流利的英语沟通能力，熟练掌握办公软件；对于客房服务员和餐饮服务员，要求能够为客人提供温馨、周到、细致的服务；对于客房清洁人员，要求具有较高的动手能力和协调能力。1.3费用预估每个职位月薪预估为5000元，加上五险一金等福利，实际支出为5500元/人/月，共计110,000元/月。每个员工的培训和入职费用预估为5000元，共计100,000元。1.4招聘渠道本次招聘将通过酒店官网、招聘网站、社交媒体平台等多种渠道进行招聘。2.用人需求背景酒店是服务业中人力密集型的企业之一，员工是酒店发展的重要动力。随着公司业务的日益发展和酒店市场的不断扩大，我公司需要不断引进优秀的员工，提高服务质量和水平，不断满足客户的需求。为此，本次提出招聘需求，为公司日益壮大的发展提供优质的人力资源保障。3.用人需求的重要性公司要完成业务拓展和市场占有的目标，必须争取优秀的人才，正式聘用能独立承担工作职责的员工。还须不断为现有员工提供培训和晋升通道，激发其工作热情和承担责任的能力。本次需求的员工将在公司的服务过程中起到关键作用，对公司未来的业务拓展和客户满意度的提高非常重要。4.用人需求计划公司计划在本季度内进行招聘，以满足业务发展的需要。具体计划如下：4.1招聘计划本次招聘共计招聘20名员工，设定聘用周期为1个月。此计划适用于所有相关职位的招聘，并根据面试质量和候选人资格进行聘用。4.2培训计划公司将为聘用的每位员工提供一周的培训课程，帮助员工适应工作内容和相关职责。5.用人需求的影响本次用人需求的实施将为公司业务拓展和客户服务质量提供充足的有力保障，也将为员工未来的职业发展和公司的长期发展奠定稳定的人力资源基础。此外，招聘和培训的过程也将带动相关行业的就业市场，有利于促进酒店业的健康发展。6.结论综上所述，本次提出招聘需求的申请已充分考虑酒店未来业务发展的需求，为公

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