入职讲话稿5篇

入职讲话稿5篇入职讲话稿篇1

大家好!

首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川南药川江医药有限责任公司这个大家庭表示热闹的欢迎，也感谢大家把选择四川南药作为您职业生涯中的新的驿站。

从诸位加入南药的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的进展是我们胜利的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您供应不断完善的条件、制造宽阔的进展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站;也愿您能充分展现和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。

努力是您永久需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次乐观的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。

四川南药将秉承南京医药“敬重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同进展、共胜利”的人才理念，为您的成长进展供应公正的竞争激励机制、提高个人素养的强大培训基地、成就您人生事业的相关资源及适合您力量的工作舞台。欢乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的盼望和祝愿。四川南药愿成为您其次个家，让我们共同努力，使公司和您自己不断得到进展和成长，不断从平凡走向胜利，不断从胜利走向卓越，并在其中不断体验、收获欢乐和幸福。

再一次对诸位的加盟表示热闹的欢迎和诚心的感谢。

入职讲话稿篇2

敬重的各位领导，各位同仁，各位乡亲：大家好!

首先感谢村领导举办的此次欢迎式，感谢大家对我的重视和关怀。

我叫~~~，溧阳人，曾就读于~~学校、二中、省中，毕业于南京高校。前不久，通过层层选拔，我特别幸运地成为了一名我们江苏省~~市的高校生村官，更荣幸的是能被组织相信分派到我们~~村进行工作。面对新的工作岗位，面对人生的一个新的起点，我将要从单纯的校内生活转变到社会生活当中来了。因此，感谢组织和领导能供应这次珍贵的机会，让我对将来的农村工作有了一个新的熟悉。在新的岗位上，我仍需不断学习，乐观探究，发挥自己作为高校生的优势，弥补不足，以最好的状态投身新农村的建设当中，协作好村里领导的工作，服务好我们村民(居民)。因此到村后我将做到以下几点：

一、放下架子，融入农村

我虽然是一名高校生，但是在村里这一片土地上，在各位老领导，老同志面前，我就是一名学校生。我要向大家学习的还有许多许多，我会虚心向各位领导，同志学习，并盼望大家能指出我在工作上和生活上的不足，我会正确面对，乐观改正，感谢。要做村官，先做村民，走出高校校内走进农村，我会尽快的做好角色转换，把好“语言关、生活关、力量关”，实实在在地协作好领导工作，按时完成安排的任务，服务好~~村民，争取在领导的带领下服务好~~，建设好~~。

二、结合实际，加强学习

作为一名高校生，理论学问相对较丰富，但是在农村的实践力量却相当匮乏。所以今后，我仍需要不断探究、实践和学习。村里的其他村干部、村民、同事全是我学习的对象。我会虚心请教，诚意学习，尽快更新自己的学问层面、尽快适应~~、了解~~，进而服务~~。与此同时，我还应将自己在学校学习的理论学问充分运用到我们的工作中来。我是一名语言类专业的同学，那么我想我将运用自己所学学问关心村里做好文件整理和宣扬宣讲等方面的工作。

三、努力工作，服务村民

现阶段我的规划就是，做好文字处理工作：方案、总结报告、台账的学习等;做好值班工作：接待村民来访、承办上级交代事宜;做好学习沟通;参加政府组织的、“村官”之间的各种座谈争论、调研等。盼望通过我的努力，能够服务好宋庄村民，使领导满足，群众放心。基层一线是了解国情、增长本事的最好课堂，是磨练意志、吸取力气的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的宽阔天地。作为一名高校生村官，我感觉自己布满了荣誉感、责任感和使命感，我将以此为新的起点，学以致用，努力将所学学问转化为自己的实际本事，扎扎实实、认仔细真地当好新时期的高校生村官，为建设我们和谐美妙的~~贡献自己的一份力气。

感谢!

入职讲话稿篇3

全体新入职员的富通人：

您们好！

在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队——我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有阅历丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的优秀人才。在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及理想、抱负——就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少新奇血液。相信有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大进展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公正、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的安排和福利，为大家制造一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家供应实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今日开展学习的目的是使大家能对富通有更深的熟悉，熟悉富通的进展史、熟悉富通的过去、现在与将来，熟悉富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，关心大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。

入职讲话稿篇4

各位新同事：

大家上午好!今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的盼望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热闹的欢迎!大家来自不同地区，共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个布满活力和盼望的群体，您们面临的也将是布满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人供应创业进展的平台，也盼望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同相信和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和相信将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。

今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，盼望大家仔细思索和感悟。我们盼望给大家传递一些有价值的信息，盼望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也盼望企业能更好地进展，让我们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们盼望通过执行人才引进方案、员工成长方案，使人力资源成为恒大美森美实现进展战略、进展目标的重要支撑力气。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司进展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合力量的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。

将来，变化将是一种常态，许多标准和熟悉都在不断与时俱进，应对变化最好的方法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并依据进展的需要不断去转变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。

品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题争论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》我指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的进展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资力量大大提高，风险掌握也在逐步加强。

人力资源方面，我们盼望能通过预先方案的实施让人力资源整体的竞争力量得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。

我们把人才成长放在特别重要的位置，盼望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或许一两年后就会消失很大的差距，关键在于有没有专心，有没有吸取别人的特长和阅历。

我们的本意并不盼望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经受了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，盼望在座的各位能经得起考验，能够熟悉到绩效是最终的标尺。

许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培育方式。许多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，肯定要勇于面对挑战。虽然开头可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会仔细地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。

相信大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

你们以后的路还很长，无论是否在公司进展，假如能培育起自身的力量，能为别人制造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的机会和平台，也盼望大家珍惜，由于公司为每一个人供应的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丢失可能是公司最大的损失。

大家加入恒大美森美之前确定经过仔细选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地进展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也盼望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是力量问题，能不能融合是态度问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业力量的成长。

今日我特殊想说，盼望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄予着无限的盼望，我们也会尽可能为你们制造更好的平台。

盼望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的.成长。

最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

入职讲话稿篇5

  各位新员工,大家好!

  首先我代表公司全体员工,向新加入公司的x名新员工表示热闹的欢迎!欢迎你们加入到xx国际投资询问有限公司这个大家庭中。

  我们今日在这里进行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统,十几年来我们始终如此。

  我们公司是一家综合智力型服务企业,从19xx年x月成立至今已20xx年,经营范围从单一的工程询问到现在的工程监理、工程造价询问、招标代理、工程项目代建、平安评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等,营业收入连续三年突破亿元大关,公司实现了跨越式的进展,在省内外享有肯定的知名度。

  成果只代表过去,在将来我们将面临新的机遇和挑战,我盼望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界,不断增加紧迫感,真正能够做到面对将来、引领将来。

  既然作好选择,也盼望新员工们尽快成长,做一个对社会、对公司、对家庭有用的人,也是对自己负责的人。你们是一群布满朝气的人,你们的见识很广,思维很灵敏,接受新奇事物的速度更快,我相信在不远的将来,你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在,这里是你们走向社会的第一步,在漫长的人生旅途中迈向美妙而有意义的开头。你们将与公司共同进步、共同成长,开创将来,实现自己心中的幻想。

  作为公司总经理,或者作为比你们年长的过来人,我在这里送你们几句话:

  1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会打算和引导着个人前进的方向。从学校步入社会,是人生全新阶段的开头,大家确定会有各种各样的目标和幻想。有了目标和幻想,就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗,为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成果,还是有许多不如意的经受,踏入公司起,一切都已成为过去。机遇总是青睐有预备的人,有目标,更要有行动,现在你们的机会都是公平的,盼望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动去实现心中的目标。

  2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要