企业联谊会活动方案

企业联谊会活动方案

企业职工拓展联谊活动方案

活动说明：

为提倡公司企业文化建立，以“定期户外”和“每周店内”的拓展形式相结合，增加公司与员工的向心力、团队分散力、责任感；经公司批准打算，定期进行丰富多彩的拓展活动，提高团队的工作激情和活力！

第一章：

夏季拓展主题：XX20XX夏季职工联谊拓展活动

规划时间：2022年7月29日、30日（周二、周三）

活动地点：秀萍山庄

参加人员：各分店/各部门人，分个队，每队15人+1队长（每天一批、分两批）

活动流程：

1、7：30总部集合、带队动身

2、9：00到达秀萍山庄活动地集合，各小组点名汇报人数

3、9：30各小组到齐后，领导讲话

4、9：:45主持人宣布活动正式开头

5、拓展嬉戏：(每项拓展环节掌握20-30分钟)

A、真诚的赞美、拥抱环节

拓展目的：学会赞美，学会擅长发觉别人的优点，包涵别人的缺点，相互鼓舞、拉近人与人之间的距离；

嬉戏规章：分成两排，面对面，找自己拥抱和赞美的对象！并说：你是最棒的，你是最优秀的，你是最漂亮的、我信任你。

B、信任背摔

1、嬉戏简介：这是一个广为人知的经典拓展工程，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手爱护他。每个人都盼望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个嬉戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

2、嬉戏人数：每组12人、循环体验

3、场地要求：高台最宜

4、需要器材：束手绳

5、嬉戏时间：20分钟左右

6、活动目标：培育团体间的高度信任；

C、无敌风火轮

1、活动目的”：本嬉戏主要为培育学员团结全都，亲密合作，克制困难的团队精神；培育规划、组织、协调力量；培育听从指挥、一丝不苟的工作态度；增加队员间的相互信任和理解。

2工程类型：团队协作竞技型

3、道具要求：报纸、胶带

4、嬉戏时间：10分钟左右

5、具体嬉戏玩法：5-10人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

D、敢于成认：“我错了”

目的：使学员熟悉到英勇认错误、对于团队的协作是特别有意义的；

嬉戏规章：

1、学员在比拟空的场地围成一圈；

2、培训师喊一时，举右手；喊二时，举左手；喊三时，抬左脚；喊四时，抬右脚；喊五时，不动；

3、当有人出错时，出错的人要走出来站在大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了～！”；

4、嬉戏重新开头，以此循环，适可而止。

共享：在团队协作的过程中，难免出错，如不能准时改正，将会贻误整个团队目标的实现。或许我们每个人都会犯错误，然而在面对错误时，大多数状况是没有人成认自己犯了错误；少数状况是有人认为自己错了，但没有士气成认，由于很难克制心理障碍；极少数状况有人站出来成认自己错了。而这个嬉戏从简洁的认错行为中，让参与的学员感受到勇于成认错误的重要性。

6、团队摄影环节：摆拍‘惠’字和LOGO；（方案另附）注：每项拓展时长不超过半小时，本活动总时长不超过二个半小时；活动完毕，聚餐后原队形返回。

其次章：

媒体规划：企划部拍制活动DV、现场照片，媒体宣传（宣传片制作）

第三章：活动现场气氛布置：

1、活动现场主题条幅、活动内容舞台背景

2、活动现场彩旗和气球

第五章：活动费用预算

1、活动条幅1条

2、活动舞台背景1个

3、公司会旗1面（公司LOGO白底红字广告语惠民生会生活）

4、活动队旗6面（队名口号：方案另附）

第六章：各主管部门幕后工作事项：

行政：负责组织活动监视、各部门统筹安排、就餐安排等其他相关工作。企划:负责活动筹划、方案拟定和执行的实施监控，负责活动条幅、背景、司旗队旗设计制作、活动气氛布置、活动主持、现场拍摄拍照...

选购：抽调人员帮助营运部安排活动相关事宜...

营运：负责确定参与活动人员分组、各队队长人选、活动相关道具设备预备...财务：负责活动费用的结算审核...

队长：各队队长负责活动现场组织好本队队员、安排和协调现场秩序维护、严格贯彻遵守活动纪律...

配送中心：负责车辆调配、安排人员安装活动条幅、背景，活动道具器材、物品运输、帮助现场秩序维护...

大药房：负责供应防暑降温药品