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文档简介

临时劳动协议书正规版前言本文档为临时劳动协议书的正规版，用于规范单位与临时劳动者之间的劳动关系。协议书内容包含以下方面：劳动关系的建立、工作内容，薪酬、工作时间、保险和责任等方面。本协议书的签署将为双方建立良好的劳动关系提供帮助。建立劳动关系协议书生效：本协议书自被双方签署之日起生效。工作性质：临时劳动者须遵守单位的工作安排，完成各项工作。试用期：本协议书规定的试用期为一个月，试用期内，劳动双方均有权解除劳动关系。正式劳动合同：如试用期结束后，双方均认可，劳动合同自动转为长期劳动合同，并且适用本单位的有关规定。不影响法律法规：本协议书不得影响国家有关法律、法规对劳动关系建立的规定。工作内容工作地点：临时劳动者的工作地点为本单位规定的地点。工作内容：本单位对临时劳动者的岗位、工作内容作出明确的规定。工作量：临时劳动者须按单位规定的标准完成工作指标。薪酬确定薪酬：双方应当根据工作内容、工作时间、工作量等因素，经过协商达成薪酬标准，并在协议书上予以明确。发放薪酬：本单位应当按月足额发放临时劳动者的薪酬，并在发放记录上签名。薪酬调整：如存在薪酬调整，本单位应当在足够的时间内通知临时劳动者，并在协议书上予以签字确认。工作时间工作制度：临时劳动者应当遵守本单位的工作制度。工作时间：工作时间一般根据国家的法律规定执行，如存在特殊情况，本单位会与临时劳动者商议确定工作时间。加班：如有加班需要，应当经过本单位的同意。保险和责任医疗保险：在临时劳动者受到单位安排的工作期间内，本单位应当为其缴纳工伤保险和医疗保险。单位保险：本单位须购买临时劳动者的意外险，确保其就业期间的安全。违规责任：如临时劳动者在工作期间出现违纪违法行为，本单位有权约束或解除双方的劳动关系。合同履行：双方应当遵守协议书规定，认真履行各项义务，并对合同内容保密。结论双方应该认真阅读本协议书，签署后认真执行，如存在任何争议，应当通过协商解决，并在协议书上签署确

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