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上海劳动合同什么是劳动合同劳动法规定，用人单位和劳动者之间的合同关系为劳动合同关系，劳动合同是用人单位和劳动者之间的法律文件，规范了用人单位和劳动者之间的权利和义务关系，适用于所有从事有偿劳动的劳动者。劳动合同的种类根据劳动法规定，劳动合同分为以下几种：无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者双方约定以无固定期限为期限的劳动合同。有固定期限劳动合同有固定期限劳动合同是用人单位与劳动者双方约定以一定期限为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动者双方约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其他劳动合同其他劳动合同是用人单位与劳动者双方依据《劳动法》和《劳动合同法》约定的其他劳动合同。上海劳动合同的注意事项在上海市，劳动合同的签订必须符合相关的法律法规，有以下几点需要注意：签订时间用人单位应当在劳动关系形成前签订劳动合同。劳动关系的形成，是指用人单位与劳动者达成的与劳动者进行劳动的关系。内容劳动合同的内容必须符合《劳动合同法》的规定，包括但不限于劳动合同的种类、工作内容、工作地点、工作时间、工资报酬、休假、社会保险、劳动保护、劳动争议处理等内容。鉴定和订立用人单位与劳动者应当明确双方的权利与义务，确保其受到公正待遇。签订方式劳动合同的签订可以采用书面、口头或者其他形式。采用口头形式的劳动合同应当在规定期限内将其书面化，用人单位应当交劳动者签字或者盖章确认。劳动者申请劳动合同劳动者有权要求用人单位订立劳动合同，用人单位不得因劳动者要求订立劳动合同而妨碍其享有劳动权益。总结劳动合同是劳动关系的基础，是用人单位和劳动者之间的重要法律文书。在上海市，劳动合同的签订须符合相关法律法规，应当明确双方的权利与义务，确保其受到公正待遇。用人单位应当注重劳动合同的签订和管理，避免产

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