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文档简介

实习生劳务合作协议1.协议背景本协议旨在明确实习生与企业之间的劳务合作关系，建立合法合规的劳动关系，保障双方权益，维护劳动和谐。本协议内容适用于实习生与企业之间的劳务合作关系，具体事宜另行协商。2.合作内容及要求2.1实习生职责遵守国家法律、法规及企业规章制度；认真学习、实践，完成实习任务；听从企业安排，遵守工作时间、工作内容要求；保护企业商业秘密和机密信息；本着团队精神，和企业员工积极配合、沟通。2.2企业职责遵守国家法律、法规和规章制度的要求，按照良好职业道德对待实习生；开展符合实习生教学要求的教育和教学活动，安排合理的学习和实践活动；为实习生的学习和实践提供必要的工作条件、场所和设施；给予实习生工作补贴、住宿补助、交通补贴等福利待遇。2.3实习合同企业和实习生签订劳动合同，明确双方权利和义务；劳动合同应明确实习期限、工作时间安排、薪资构成、基本福利待遇等内容；实习合同应履行劳动法规定的规定，收取劳动者的身份证明材料，开具工资和社保等相关证明。3.机密协议如有必要，企业应与实习生签订机密协议，明确保密内容和保密期限。实习生应承担保密义务，并签订保密协议。4.合同解除实习生或企业如无特殊情况，应在实习到期前提出终止合同申请，经双方协商解除。如有特殊情况，申请解除合同时需提交相应证明材料。5.免责声明本协议任何一方未能履行合同义务而造成损失的，承担相应的依法赔偿责任，但因不可抗力等原因造成的损失不在赔偿范围内。6.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。因履行本协议发生争议的，双方应本着友好协商的原则，协商处理；若无法协商的，应向协议所签订的仲裁委员会申报仲裁。7.协议生效本协议自双方签订之日起生效，至实习期满或者劳动合同解除之日终止。8.其他双方未尽事宜，可通过协商达成书面补充或单独签订协议。结语本协议明确了实习生与企业之间的权利义务关系，为保障实习生权益，促进企业稳定发展提供了保障。实习生必

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