创新能力培养与提高讲座

专业技术人才继续教育课程

----创新目录2023/6/3020.1进庙--烧香--拜佛30.2在当今社会，学习迫切需要-------人的尊严(1)社会财富，多少钱才够用？2010年，2000年，1990年，100，10，万元户(2)个性90后VS尴尬的“大叔”、“阿姨”

(3)60之后，退休？凭什么？462岁时迎来了职业生涯的新起点中交公路养护工程技术有限公司董事长杨俭存0.2学习，在当今社会精明人的选择与策略------尽快提高、突破学习新知马太效应----增益已所不能

不是要不要学习的问题，而是学习什么，怎么学习，学习进步的速度50.3成人学习

成人，已经有基础------建立体系------检讨、评估已有的------延伸固有、拓展新的------整合、融合创造绩效6

0.4课堂价值

镜子---参照系、认知背景、提醒,交流、整合增加新知----讲授与接受、理解与消化联接已有----接口、评估变现操作----为当下的绩效服务我解----我化----为我所用actions=想∩能∩可70.5课程考试课堂表达小组讨论小组作业

考试考核

考勤10%+作业20%+课堂及小组表现20%+考试50%8继续教育与创新1.1人才1.2专业技术人员1.3专业技术人才的继续教育

1.4专业技术人才的继续教育与“创新”概念、理论、观点？界定，辨识，弄清楚，

解释现象，预测、控制----未来

9讨论-0苦1话题人才午应该铜具备筑什么递条件宗？人才都与学按历有忍什么梢关系碎？101.访1人才--夸-人才邮的概事念人才识是指具有一定的专业绞知识怠或专锦门技攻能，进行立创造淡性劳摘动并衫对社读会作出涂贡献的人袋，是人及力资捉源中躲能力遵和素球质较微高的孙劳动拒者。人才绕是我尝国经首济社根会发弦展的猴第一饼资源然。《国家伟中长改期人吩才发晚展规酸划纲兰要》（20网10－20车20年）11讨论-0盛1结论人才收的认望可唯赔一条耽件是搬：有鸟用，饶有价填值人才俭的价省值的字“度吉量”--幼-比较法性、犬竞争休性人才脆价值拦的来痕源--宪-表现颜，学却习与嫂积累貌，提织升如何冲使得指自己座的职扭场价惊值保衡值增陡值？经营巾，有波意识首地投斯入121.聚2专业增技术扁人才指从数事专容业技穴术工蒙作的给人员帖以及饭从事点专业钱技术烛管理挑工作酱且已寸在19泄83年以既前评盛定了次专业拔技术律职称遗或在19暗84年以饰后聘询任了休专业长技术牙职务车的人鞋员。职称从业弓资格131.这3专业翻技术姐人才援--卧继续暑教育专业举技术雄人才摘知识夫更新肥工程睁（“65锻3工程蓬”）20雪05年至20竿10年6年间现代昨农业织、现陈代制勺造、抽信息像技术战、能订源技汽术、歪现代泰管理前等5个领渐域，重点准培训30崖0万名更新膏专业允知识亲、提岂高学矩习能暂力、浆实践挣能力州、创扯新能易力国家罪中长河期人限才发办展规鸽划纲脏要（20说10－20贵20年）五、务重大阻人才暗工程（八这）专抵业技遍术人贫才知悄识更米新工然程141.角4专业乔技术下人才后的继抓续教弃育与秤“创速新”继续扩教育---规定跪，符鼻合标梳准国扇家行还为、遥政府观行为影响—后果应对丧策略满足蹦，争取握更多败的利宋益；爱既来总之，侮则…鄙…经营唉职业登价值让职渡业价素值保屠值、氏增值培植著可持散续的梯职场粘竞争笼力15讨论-0印2话题举例蚕说明必什么醋是创述新？创新怜有什强么特秩点？为什蚊么要铃创新往？怎么竖创新挂？162.虽1创新灯的概蜻念《经济寒发展伏理论》“创嘴新是誓指企笑业家必对于箭生产唤要素求重新菊组合饰，从登而获决得超适额利闭润的胳过程脾。”创新逐就是侦要“全建立费一种扇新的秒生产仁函数联”，贯即“车生产疯要素层的重铜新组业合”把一职种从克来没雅有的沈关于昌生产珠要素够和生松产条钟件的赶“新顽组合洞”引趴进生将产体弹系中历去，橡以实购现对穗生产塑要素其或生嫩产条务件的题“新吩组合带”17约瑟钟夫·树熊彼躲特(撞Jo网se然ph释A汁lo鞠is臂S晒ch军um勒pe咱te拔r,赞1惰88悄3-缠19际50悦)熊彼缠特四创新全理论纳主要棒观点1、创脑新是填生产油过程伴中内扶生的滴。2、创菌新是沾一种且“革惊命性兰”变沾化。3、创新宽同时戚意味捷着放员弃甚跪至毁勿灭旧泪的。4、创双新必锅须能熄够创呼造出炼新的膝价值蚀。先有梯发明充，后咐有创妨新；发明皂是新召工具骑或新丧方法设的发河现，响而创唉新是慎新工须具或吼新方短法的尺应用傲。5、创新到的主虫体是候“企重业家沫”没有重企业剪家难闸有创界新？创新调的主干体是速创新异人员书？什么与是创腾新—广义柜的：为了蛮解决漂问题--绞--；发明邀或发莲现了锦新的趋东西近或某桌东西状的新满性能饶能够肾解决纷问题箱，创凑造价穿值，作我们醉说就伐是。18创新堤的概坐念所谓企“经尊济发旱展”饥就是能指整房诚个社泪会不柿断地朽实现炕这种累“新保组合裳”，印或者物说资俭本主裳义的逼经济待发展柏就是剃这种功不断剥创新岩的结维果；“新摩组合浮”:获放得潜支在的泡利润朵，即最旦大限退度地坡获取鞭超额刷利润释。19摩托牙罗拉无MT近62目0苹果怎iP渡ho垄ne击4颤S创新羊的概雀念作为绣资本承主义水“灵侍魂”铲的“梯企业玻家”蔽的职牧能就压是实糖现“图创新违”，饺引进雨“新回组合堵”；20人的钞时间软有限耻，不将要把刊宝贵办的时妙间浪妄费在沉重复卡其他召人的叫生活暮上，疗人活艺着就前是要的找到背你真侍正所招爱的鱼东西庄，让助每天兵都精轮彩绝雁伦，熔人活强着就得是要鞋改变案世界绘！创新次的基涛本特挎征价值演性实践抖性革新尝性独创捷性21不再浸“唯棕技术需论”派，而是晨对“房诚用户芹体验谅”给研予极拥大关政注创新尘的价揪值--何--创新缝是获使得持隔续竞答争的古主要壶源泉凉：（创新鞠对获妈取竞织争优烦势的梢贡献极主要传表现）--俭--可以捆提升尤新产叮品开涨发能磁力，收获得抹市场蹄优势--衰--可以遮提升滥工艺醋能力荡，打荐造先搂进的怪制造少优势--羡--可以谁提升贝服务饿能力自，赢倚得持演续竞秘争优旋势--嫌--可以院提升机组织蚁适应未环境懂的动佳态能舰力，会构筑耻战略倍发展谎优势22讨论-0票2结论工作聚中的昨创新框：为了虎解决罩问题轿，老额的不心行，找个某新的庙成了--软--创新鹊了。工作鸣创新倒的价否值创新贿会有时什么叉价值雁？不创乓新会多怎么貌样？232.叮2创新剑的类厕型、爬模式扁、过雕程创新疲组合何的五奇种形落式：产品嫁创新技术之创新市场坊创新资源罚配置酷创新组织弓创新/制度四创新归纳足三类塑：技显术创词新、咽市场欲创新肃、组剖织创壳新（含管歼理创蚀新、馆制度天创新）24技术吗创新新的嚼生产盗方式鹅的引努入投入--禾-产出遵过程丹中的林“突垦变”技术拢创新壳分类琴：按变央革对嫌象：饺产品棚创新伯、工麦艺创降新、沫新材根料创迁新按新峰颖性烤：突粉破型喘、渐珍进型按创相新道盲路：分原创盒性、缺集成惊创新委、引刚进消葬化吸哭收再大创新25技术斥创新一种熊新的角生产夏方式谋：投入程品的开整个凯物质愿生产亦过程幅中所厅发生楼的“睬革命焦性”王的变抖化或幼突变香。包还括，潜原材众料、脑能源孕、设转备、孩产品捏等等驼硬件类；及晚工艺器程序急设计爆、操婚作方梳法改贩进等颗软件26技术宪创新--犬--窗-产品粉和工沾艺创广新产品恢创新工艺衣创新原材色料创熟新27浮法掘玻璃粪生产抬线技术寇创新--排--对-突破循型和约渐进继型创慨新突破属型创勒新全新登概念笑、重反大技谊术突撒破、混长期范例腥：尼腿龙，蒸计算祥机渐进胀型创浊新螺钉订螺帽肆式，垦小小欣技改浅，班扯组讨论涌：公司排更需贩要哪控种？我们妥更应广该关养注？28消化殃吸收消化小吸收顿再创款新：他山咱之石,可以脉攻玉技术岁引进--继-培育帆技术体能力--溪-快速及商业肯化--索-培植滤创新翅能力核心--耍--后发侧优势专，市场夏策略--惩-紧跟话行业动领导拣者H－－循Ｈ29集成土创新集成过创新吐：培养怠用户搏成协兴作开茶发者创造害一个棕支持艇系统构建毅适合带技术县集成徐的组亮织“大搅者恒贪大”--缸--告QQ垂直宝整合--唯--逼--三星30原创原始栏性创丢新：基础盆研究徒，高惊端领运域，过程咳漫长--荷--灶-持续英投入丸与激袭励四个跪特点境：不连浆续、库小概敏率事缝件观念辟、思摔维、失方向伴、方碎法等蜘变革连锁全反应效果各评价--巧-长远31走出冒技术冲创新邀的误茧区铱星崖公司就、四垫季三撑黄软盏胶囊Vs可口基可乐谨防--待-“带凉坏了姑队伍盖”路径倦依赖Pa值th－De欧pe咏nd皱en愤ce，又译短为路崖径依还赖性睬，它理的特述定含浊义是毕指人泥类社盏会中里的技疲术演消进或择制度繁变迁药均有兔类似始于物赏理学首中的仆惯性抽，即茅一旦楚进入村某一暑路径轰（无净论是兔“好顷”还临是“泻坏”怒）就演可能陡对这弊种路晃径产天生依厉赖。兰一旦妨人们巴做了像某种再选择甘，就秃好比宫走上看了一强条不归落之路，惯劝性的争力量恭会使袜这一胶选择灰不断株自我旋强化师，并柄让你奖轻易奥走不成出去32讨论-0刃3小组翼讨论—表达结合鉴中国让国情亦展开钟有关穿“山秆寨”脏的辩填论甲方显：要裤大力忌推广乙方您：要猫消灭避山寨每个跪人的此思考哄：你作榆为老筋板你作腔为企捉业CT列O你作规为一蛋个技甘术部醒门的赖主管你作废为一牛个专饥业技益术人捧员33市场框创新产品--盗--垦-市场创造队新需瞒求开辟卵新市借场突破表传统丧营销敢观念建立脆新的沸营销在方34市场泼创新管理犬创新创造独一种沾新的仙更有恶效的伞资源庭整合妖方式管理顿模式盟创新组织哑形式峰创新管理欺方法拥创新管理鼻手段萌创新新的异管理惰理论群在管壮理实梦践中恩的应恼用如，夺经济听人、绩社会狠人、努复杂译人；X、Y、Z理论35制度墓创新引入银新的摸制度钓安排经济未制度夸创新经济争体制宅创新发展非模式逝创新36组织渡创新组织组织惊结构组织裤创新柜实务事业洁部制项目舌管理亮制区域偿代理插制因人荒设岗37创新都的模雕式--吉-A.线性幕模型38讨论-0临4技工浙贸VS贸工句技VS贸技肠工你的活公司誉，你势熟悉趣的公盒司是烤哪种晌？有何铜优劣告？CE起O或CT锡O，应恋该如巩何做牺？39创新北的模柳式--碗-B.同步满耦合起模型40创新胖的模扫式--惑-C.相互同作用啊模型41企业主体研发-生产-销售科技进步上游供应思想观念下游分销社会需求创新冬过程42讨论—认识剩企业吃本质块？什么毙是企聋业？企业疗有什网么特恨点？企业膝的任校务是俱什么挤？432.亡3创新娱的主邪体平城台--隆--疤-企业谋利乏的社些会组喇织输入趋―输惑出的史经济股系统市场由竞争客主体员工灿的职尿业平螺台企业烫的根笋本任妻务-稠--暗--旷--酷顾客驾价值44企业仗创新下目标满足广顾客梅价值唇，提葡升企芹业竞削争力企业院的业赖务是疗什么赢？思考膛：什么令是顾买客价要值？善顾客驴看重殖什么肌？谁是吗你的却顾客霜？为糠什么桂购买钞？“脑功白金续”煌有什茫么价衬值？高档样名烟赶、名助酒的期顾客雪是？45企业夕市场免创新市场禁需求寸是前玩提辨识脖需求锅：有效愁需求刊，市浆场现坊有供谋应市场唇机会市场待细分--捧--目标拦市场量级盖思考46产品糟生命袋周期pr完od杨uc企t撞li叹fe演c株yc工le知,简称PL数C，介绍锈期（稍或引训入期插）、队成长硬期、窝成熟造期和投衰退妇期47思考祝：不记同阶野段创亮新的尼任务个人李作业宏：我看蝴“山引寨”现象1500纲-2裳00情0字原创男性，网上旗下载珍的0分。482.旧4.创新麦人才创新句人才--霞--功能运角色抖分类创新终人才裕胜任河力创新荷能力钉评价卷指标烘体系49创新植人才巴：功脱能角芒色分店类创意袜人：id青ea电--注-3指M粘贴像纸，SU棚N传j潮av用a,创新贡与创赌业倡案导者项目芦领导残人技术悠桥梁咽人物市场色桥梁制人物创新迹指导宗、辅以导者50创新散人才可胜任填力--辰-素质嘴冰山盏模型表象潜在51素质婚冰山激模型--昆-2人才醋的胜口任素塘质=表象+潜在活；表象筋是知还识和伸技能屈，潜范在方臂面包某括：韵角色但定位编、价家值观薪，自芦我认华知，熊品质湿，动近机。工作宏绩效睡不仅在取决骄于，房诚也取远决于对于挥职位谣越高染，责杀任越俘大，送工作佳涉及驱而越乳广的惠职位术潜在丧的素菌质越肃重要剂。我们捷的研遭修要籍并重恭。52创新须型专禾业技叙术人恐员的刮胜任骨力结局构高度饱的创惰新精挣神创队新能纽奉力汇聚还科学胀知识银和工尖程技丘术的撇能力多元羡复合穴的实竞践--潜-变现因能力信息暂能力获得凑商务拣资源栗的能咐力53阅读睬链接硅谷烟创新恨者五答大素直觉隶、意帽志、戏欢乐少、力量梨、热义情了解绿和关符注公颗司的系产品重、技贷术与敲顾客烘的需驾求了解帝公司蛙是如佣何赚璃钱的有计四划发何展自燃己能景力，充分渔利用网机会关注珍竞争窃对手冷；善于证用脑诚信虫，勤茎奋，盈伦理枪，团逼队54老板判喜欢浑用什螺么样界的人躬才问题闷的解绿决者一技灵之长版，能罪干活善用堤一切诉资源竭尽镇所能自得惯其乐56讨论-0栗7中国上专业刃技术灵人才讲的创亩新素碍质如炸何？商业协社会药对专蹄业技蛾术人炭才素鲜质要染求？我们想的不奖足与洽差距干何在昨？当下舱之中蒸国，史我们够应该哪有怎纯样的坝素质幼？为什绳么？誓怎么应办？农民--原--知识烛分子佛？胃市民一个丝式段子瓜引发洋的思遥考？非主倍流--企业骄、社梅会57面对勤现状-适应有且暗只有辰一种吵选择--扰-适应游达芒尔文--马--辅--适者因生存钟李筑开复--伏--林--聪明惊人末卡内置基--床--姜--改变狗自己58有比较顺优势企业已用人宜的标良准--价值--比较谷优势--谁是蓬你的宾竞争板对手出？--“我只谈要比简你快”59可持颗续发狗展--闻--学习宴意识良与能刻力/行动60创新慌型专般业技茅术人统员的船能力惰评介疾指标尊体系创新益素质:创新免人格求、战睡略思帐维、者市场践意识恳、创撤造思繁维、戏知识俩结构创新奸技能秃：信息壤、学望习、摘工程按化、摇知识姓产权汉运用兼、团唯队协献作创新齿氛围惊：创新锋文化利、组罢织、绕任务桃特征创新帮成果P5怎961小组坐作业结合浩企业甩的实丛际，包拟订祖未来3年XX勺X公司熔技术殖创新警方案6-崇8人讨论吨、完误成按职配责给芳分623.创新昼技能气与实压践创新傲技法椅概念彼、原害则、稼作用分析娃型创妖新技灵法非分侵析型括创新蛇技法633.沙1创新嫂技法创新泼技法收集绘大量堪成功慰的创烟造和感创新相实例分后，薯研究址其获伍得成火功的饺思路神和过纤程，絮经过乞归纳类、分晶析、统总结随，找度出规涉律和粒方法赴（原棚理、圣技巧止和方招法）价值荷：它可抓以启历发人沉的创岗造性卫思维描。应用按创新恼技法陆可以狮直接袍产生狗创新秆成果醒。能够环提高晃人们浆的创情造力搅和创签造成猪果的匹实现哈率。四项客原则迁移组合江分离怜还原643.2分析柄型创接新技觉法特性到列举拥法希望屯点列滥举法缺点庆列举朴法成对肤列举航法主体危附加盖法焦点篮法排列董组合斩法形态窄分析扮法检核招表法和田税十二妥法5W两1H法65特性仪列举待法选择活课题列举滩对象帝特征智力伶激励—设想挑选悦实施66希望狐点列晒举法书面会议访问劝谈话67缺点贴列举恐法流程列出缎缺点归纳逐一雀分析方法会议调查对比68成对怜列举笨法明确拿问题属性滥、子杯因素强迫刑联想配对可行带性分花析69主体守附加亏法选择误主体分析著缺点选择道附加权衡70焦点鼓法选择剑焦点列举宜有无设关联强行症组合风，得溉方案想象评价筛选71排列党组合香法同物异类概念重组共享肾与补诊代72形态抬分析象法系统售观念--汁-网罗第组合轨设想主要守矛盾基本岸要素方案逮比选型（行刷、列针）73检核干表法-1六类相问题现状—目的目的—现状质变组合持排列量变借助74检核窃表法-29个提索问能否他用借用改变扩大缩小替代调整颠倒组合75和田留十二沾法加减扩缩改变学联代搬反定763.舱3.低11梢--剑-5菠W1麻HWh浇yWh墓atWh山enWh您oWh肢er俱eHo植w+H姨ow齿m助uc他h773.胡4非分港析型迟创新星技法智力缩慧激励醉法统攝它法类比劝法移植卧法仿生欺学法78智力棕激励颂法头脑迫风暴战法—原则自由救畅想拿、狱以量蹈求质息、颗延迟尖批评综合图改善喇、限时柏限人过程-准备--镰-热身--赛-明确--从-介绍--捷-重述--鞠-启发--协-畅谈--穴-整理--撞-增加--版-评价良和发刮展79统攝汁法2个基访本原彻则底：陌生-熟悉使：异外中求爷同=异质门同化熟悉-陌生械：驱同中邀求异=同质奔异化9个阶厅段问题革给定抱，陌航生—熟悉问题策理解倦，操改作机维制熟悉--植-陌生棒，心求理心理+问题目，观久点作答--颈-实践琴或新京研究80类比挨法5大类湿：直接假、拟雾人、驼象征筋、幻添想、抖动作6步骤严：问题连提出抽取店关键里动作搜集泉所有退装置选择殿合适提的一厚个技术都处理芳：原络型做私些交刮换，绸吸收衫原理敲，调傍整结滑构得出兼发明蓬物81移植犯法方法窝移植原理扩移植功能测移植回采扔移植82仿生扰学法6方面控制病仿生信息偷仿生力学锯仿生技术逆仿生原理吊仿生化学窜仿生3步骤技术狗问题达提出—生物留模型分析死，抽陡象联止系--盛--建立赛数学艘模型电子豪、化蛛学、猎机械牛等技乓术手剧段，悠实现缝对生志物模舟型的盗工程候模拟834.创新亿力培则养与折知识熟创新创新尺问题艘解决速理论开发欲创造弯力知识骗创造碌与学泥习知识盾产权844.麦1创新居问题耐解决蚊理论--庙-T早RI弄Z概要犹：创新谁问题穷解决陆理论TI乳PS臭,俄文TR桂IZ前苏愁联;海军政上万争项发门明专汤利后颈，隐束藏的廉规律检验星理论拴，多绪项军跳事发壤明19希56年论扯文，19口61年著减作--《怎宏样学举会发梢明创钥造》评价多：TR播IZ理论——创新裳的科心学大量女专利碌分析--榜--贫-发展茂进化扣遵循诱的规移律模制式以及脉解决怨各种走技术演矛盾历的创答新原迈理和想法则人类粘已有障科技害知识虚与创做新思芦维规将律、真方法落完美宽结合创新刮活动蚁规律碗和原制理--狱-系统言的揭层示突破宋性成性果85阿奇术舒勒“我疼要说哄的是务，我害不但鸟自己壳发明寒，我盾还有沸责任首帮助长那些主想发仿明创忧造的秆人。父”TR钞IZ理论唉核心写思想矿和基议本特泰征864.吨1创新赞问题橡解决搭理论--战-内容TR百IZ理论挑主要自内容创造躺性地垄发现撞问题奴和创筝造性砌地解伸决问填题的愿过程喜，系统园的理脏论和觉方法塌工具,主要额包括园以下朴几个飞方面牵的内耻容：创新说思维堵方法卵与问厚题分命析方粱法技术皂系统衣进化皆法则技术搏矛盾怒解决叼原理创新蹄问题灯标准孤解法发明弟法问共题解密决算矿法基于尊物理享、化疗学、输几何判学等妹工程划学原书理而氏构建坡的知姻识库874.总1创新阻问题絮解决抗理论迫内容创新报思维再方法忠与问猪题分惩析方步法提供诸了如男何系驾统分缓析问考题的械科学断方法铸，如极多屏巩幕法笨等；而对锤于复膊杂问蜂题的盛分析袄，则区包含散了科跨学的青问题烛分析纷建模耗方法——物-场分恨析法猎，它可啊以帮产助快笑速确缘瑞认核动心问宋题，馆发现玩根本丈矛盾竭所在派。2.技术听系统疤进化隶法则针对衬技术葡系统屠进化匠演变唉规律历，在厅大量掘专利窄分析疮的基奏础上讯总结布提炼婚出八拿个基钩本进膛化法焦则。利用催进化处法则嫂，分趟析确箩认当鸡前产荒品的诉技术涂状态懂，并的预测场未来叨发展丧趋势搂，开罚发富个有竞演争力思的新飞产品佣。3.技术省矛盾隙解决革原理不同漂的发寺明创蚊造往颜往遵采循共埋同的朱规律值。理竿论将徐这些挨共同镜的规狼律归疮纳成40个创馋新原幅理，担针对村具体醉的技殖术矛朴盾，耍可以能基于炕这些矩创新令原理络、结像合工漠程实葛际寻骡求具坦体的圈解决练方案忠。884.负1创新冤问题衔解决旬理论焰内容4.创新网问题虹标准配解法针对爸具体快问题鸡的物-场模叙型的救不同畅特征捏，分梦别对园应有候标准订的模涛型处哪理方费法，饿包括思模型支的修啦整、挪转换写、物塔质与肥场的优添加雕等等嚷。5、发明跟问题玻解决晒算法主要而针对原问题垃情境肃复杂盟，矛结盾及麦其相黎关部途件不刑明确接的技扭术系连统。它是京一个抚对初龙始问粘题进蛛行一赞系列羞变形禁及再信定义色等非员计算锦性的模逻辑唐过程受，实畜现对雁问题污逐步裳深入等分析陡，问哨题转亮化，闸直至耻问题欧的解斧决。6.基于史物理递、化慢学、垫几何秤学等笔工程纺学原述理而核构建帝的知脾识库基于仪物理购、化推学、买几何亦学等渔领域埋的数奋百万达项发肯明专另利的弄分析危结果嫂而构罗建的临知识俭库可阿以为持技术则创新纷提供眨丰富唉的方摄案来表源。894.萌2开发显创造千力创造炭力创造头过程创造虑力—心智创造鄙力-环境团队射创造功力90创造间力创造挽力：别新颖般性+价值棕性分类胁：创造固力地显图-1舱65德格蚊拉夫&劳伦饮斯孵化婆育成奶型--李-“长叫久发姿展”寨：共汤同价程值观卫，学幻玉习团任队想象哀型--惭-“突馆破型风创意员”：璃艺术吓气质提高部改进诉型--防-持续描的调惧整：惠标准从、系飞统、着结构投资制型--门-短期熔目标晓：业沟绩目角标，滨结果迫导向91创造牲过程准备腹阶段孕育绞阶段明朗早阶段验证意阶段924.别2.岔3创造据力-心智血因素心智闹因素个性智商情商认知吹风格彼：沉思挺、冲帆动；缴独立句、依源赖；仇平稳挑、敏等锐；油分析吨、囫客囵；粮冒歼险、羽谨慎爽；繁年华-、简窝约；页宽容拐、偏在执；乖统观堪、集征中。93创造旁力—环境员因素组织喝创新牢氛围团队喂创新蚊氛围工作权任务洪特性任务目标资源评价94创造验力—团队成员--辫-领域悼技能怪、创勉造技辆能、萄任务卫动机领导估：业镜务投管理氛围建设954.财3知识秧创造矿与学劝习显性挨知识隐性柴知识p突26齐6-资26泼7知识拌管理根的螺惨旋模勒式知识蛇学习96一个倦动态口的组胀织知谋识创别造的咱统一侍模型啄：SE垃CI蛮--责--隐性+显性崇知识知识待创造公是存灵于隐齐性知石识（Ta归ci至t享Kn恐ow宗le葛dg较e）与捞显性瘦知识斩（Ex恢pl季ic永it逝K焰no珍wl蓄ed隐ge）之倒间的慎一个毁持续吸的、猎互动称的过痛程，嫁并耕以螺农旋式处进行颤，形清成四吊种模苹式。地当扶组织辈规模乏向上窝跃进移的时织候，裤知识害创造功的螺宴旋也互会相设应变察得越腔来越希大，袍同时死触发信新的酷知识残创造壳螺旋始。97社会坚化：府隐-隐，庙通过雁面对梁面的阁交流彼、个鼠人经些验来满分享钢隐性拿知识馅。宇师-徒洲-尺--缴-共锡同化笑外树化：堆隐-显，垂阐释缠和发蛇展包茄含于述隐性饼知识穗中的绩概念完，芳这将饱更加刺有助狡于知恭识沟良通。赠组薄合化羞：显-显，母对划不同皇的显爹性知批识进膜行组星合。们构滥建模炉型犹内在值化：债显-隐，妻学断习与追实践傅紧密田结合休起来疫，外奶在的春显性存知识廊成为晓个人死知识臣的一和部分其基础扫（如摊心智碗模型太），SE猛CI嘉--宣--稠B辈a是一誓个共龄享的弓平台瓣和场茄所在其称间知拦识被继共享衡、创辉造和冬使用图。右图持显示瞒了四构种不愿同类谊型的Ba，存在河于知苦识创润造过夹程SE匙CI的各锁个不央同阶无段。便利雾店“7-售11卵”为例脱，对Ba的类农型进曾行详货细解挠释起源Ba：耕店铺曲的公近共空秃间，场使人启们可呈以互剃相交流鹊，店该员与覆顾客司进行票交流流。对话Ba店员危通过维对话乓，交余流隐暖性知吩识，肃产生销屿售预贯测。系统Ba销售帅预测泄的准巧确性浸经由央销售龟结果检帜验，化并向尖店铺华及店遍员提床供反丸馈。练习Ba：存从练犁习中图获得嗽信息段，并盯与实际情概况相柜比较临，店潜员不盾断提边高分睡析技荡能和税预测能谢力。98SE群CI万--网--知识气资产实现导价值掘创造窑所必勉须的血独有座的资奶源。既是布输入琴成分滑，也沉是输陵出成则分，治还是携调和携力量彩。首先虾要摸德清自该己的斥知识架资产掩的库淹存情其况。非知项识资绕产虽抚可进虫行分药类，纪但却杂有些馅不现惕实。因为军知蜂识资腊产是渴动态霞的，海新席的知趣识资面产将声源源贱不断滋地从箱现有胁知识挖资产舅中被马创造烛出来拼。最有老价值或的知犁识不词是从驼别人轻那里秘获得蚊的，而是踢我们阵自己追创造鞠的。99野中困郁次圾郎“知遮识创嫁造理梅论之狼父”炎和“征知识施管理况的拓葵荒者像”《知五识创庄造公雪司》(T龄he喉k圾no昨wl浑ed肉ge讨-C显re指at册in对g申Co总mp升an亿y)知识挨学习知识与学习千的方雄式干中幼学用中鹿