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文档简介
员工实习期合同简单一、合同双方本合同由以下双方签署：雇主（以下简称“甲方”）：_____________实习人员（以下简称“乙方”）：_____________二、合同期限本合同期限为________年/月/日至________年/月/日。如果双方有需要延长合同期限，则应在合同期满前5个工作日共同商议并达成一致意见，并在合同期满前至少1个工作日签署书面协议。三、试用期乙方在甲方入职时视为进入试用期，试用期为________天/周/月，具体以乙方实际工作情况为准。试用期内，甲方有权终止合同，而无需向乙方支付赔偿与补偿。乙方发现自身无法胜任工作，则可以提前通知甲方，并主动撤回合同。试用期结束后，如甲方未提出异议，则乙方自动进入员工正式工作状态，除非另有特殊情况或者需要协商解决其他事宜。四、工作地点和工作内容乙方应按照甲方的要求，并按照签订的合同安排在规定的工作时间内在规定的工作场地内完成规定的工作内容，但甲方有权根据生产经营需要，调整工作地点、工作时间和工作内容，乙方须服从甲方的安排。如果乙方觉得工作内容超过了他所能胜任的范围，可以向甲方提出相关要求并协商解决。五、工资和保险甲方按照有关规定，按时向乙方支付工资，并按照相关法律法规为乙方购买保险。六、保密、竞业限制和知识产权乙方在实习期间获得的有关甲方的各种经营管理机密和技术秘密，必须严守秘密，不得泄露，不得向任何单位和个人透露其所知道的任何信息；同时甲方对乙方给予的所有知识产权享有完全的权利。乙方在实习期间不得从事甲方主营业务或同类型业务，不得与甲方相竞争。七、违约责任如果乙方有下列违约行为，甲方可以按照合同及有关法律规定采取追究其法律责任的措施：在试用期间的14日内，乙方已主动撤回合同；严重违反公司规章制度和纪律；故意错误或遗漏、迟到早退或旷工；盗用、挪用、侵占公司财物或客户资料，造成公司经济损失或其他不良后果；不听从公司安排，私自招揽客户；无故辞职，或未经批准在合同期满之前离岗；骗取财物、采取其他行为对公司不利的违法违规行为或其他严重失信行为。八、解除合同合同期内，以下任一情形，合同解除：经双方协商一致，解除合同；甲方与乙方就解除合同事宜达成书面协议，解除合同；甲方为日常管理需要，解除合同；乙方无故爽约、怠于履行合同义务，甲方解除合同。九、争议的处理本合同的签订、履行、解释及争议的处理均适用中华人民共和国法律；如本合同因任一方的原因引发争议，应由双方协商处理，协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项本合同是双方之间关于乙方实习期的全部协议，自双方签字生效；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力；本合同未涉及的事宜，双方可相互商定，并附加书面补充协议，与本合同具有同等效力。合
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