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文档简介

就业协议书模板就业协议书模板甲方（雇主）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受雇人）：姓名：身份证号码：地址：双方基本信息一、甲方是一家在中国合法注册的公司，具有独立的法人资格。二、乙方确认并保证能够独立承担本就业协议书所列明的职责和义务。各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任三、乙方应当按照甲方规定的职位和工作内容，在指定的时间和地点履行工作职责，并遵守甲方的规章制度和培训计划。四、甲乙双方应当根据本就业协议书约定的条款履行各自的权利和义务。甲方应当向乙方支付符合国家规定的薪酬和福利待遇，并按时支付乙方的工资。五、本就业协议书期限为一年，自（签订日期）起生效。期满之后，如果双方同意续签，则应当签署书面续签协议。六、如果乙方违反本就业协议书规定，在未经甲方书面同意的情况下，擅自离职、辞职或者解除劳动合同的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付赔偿金、承担违约金等。需遵守中国的相关法律法规七、双方应当遵守中国现行法律法规，并按照相关规定履行劳动合同的义务和法律责任。如因违反法律法规而造成的责任，由违反方自行承担，并赔偿相应损失。八、乙方应当遵守劳动法规和相关政策，不得从事与本就业协议书所约定工作内容无关的其他工作或者经营。九、甲方应当为乙方购买良好的社会保险，并承担相关的义务和责任。乙方也应当按照相关规定缴纳个人所得税、社保等费用。明确各方的权力和义务十、甲乙双方应当互相尊重、信任、合作，建立和谐的劳动关系，并在实际工作中积极配合。十一、如果因职业道德、工作能力或者其他问题需要进行业绩考核或者绩效评估，乙方应当按照甲方的要求配合，并及时提交相应的工作报告和成果。十二、甲乙双方应当保护对方的商业机密和个人隐私，不泄露或者公开对方的任何信息，否则应当承担相应的法律责任。明确法律效力和可执行性十三、本就业协议书是双方自愿签署的劳动合同，符合中国法律法规的要求，具有法律效力和可执行性。十四、本就业协议书的修改和变更必须经过甲乙双方的协商和签字确认，并且应当具有书面形式。十五、本就业协议书争议的解决方式，应当通过协商解决。如协商无法解决，应当向相关劳动争议仲裁机构或者人民法院寻求帮助。十六、本就业协议书自甲乙双方签字盖章生效。本就业协

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