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文档简介

事业单位聘合同范本合同编号：（合同编号）甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成以下合同：第一条乙方职位及工作内容乙方应聘为甲方事业单位（以下简称"单位"）的（职位名称），具体工作内容为（详细描述工作内容）。第二条合同期限本合同期限为（合同期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。合同期满后，甲乙双方如无特殊情况，双方同意终止合同。第三条工作地点乙方的工作地点为（工作地点），如因工作需要调动工作地点，双方应友好协商并达成一致。第四条工作时间和休假乙方每周工作时间为（工作时间），每天工作时间为（工作时间）。乙方享有国家法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要统筹安排。第五条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。3.乙方的工资发放日为每月（发薪日），甲方将按时足额支付乙方的工资。第六条保密义务乙方在工作期间和事后，对甲方单位的商业秘密和其他相关机密信息负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方不得泄露、利用或转让相关机密信息。第七条绩效考核乙方的工作绩效将根据甲方的考核制度进行评估。甲方将根据乙方的工作表现合理确定绩效考核结果，并以此为依据进行奖惩或晋升。第八条合同解除1.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同并终止与乙方的劳动关系：a)违反国家法律法规规定，严重违反单位的劳动纪律；b)离岗不归、旷工或长期不按规定出勤；c)严重失职或渎职，给单位造成严重损失；d)严重违反保密义务，泄露单位商业秘密；e)其他严重违反劳动合同的行为。2.乙方如有下列情形之一，可书面提前（提前期限）通知甲方解除合同：a)收到甲方书面通知终止合同；b)因身体原因无法继续履行劳动合同；c)乙方将工作地点搬迁至离家地区，交通不便；d)其他正当理由。第九条争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。第十条其他约定事项1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理；2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十一条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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