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员工合同协议书员工合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于乙方愿意为甲方提供劳动力，并与甲方签订本合同，甲、乙双方达成如下协议：第一条基本信息甲、乙双方确认，乙方已经认真阅读本合同，充分了解本合同项下的权利和义务，自愿并同意执行本合同。第二条合同期限本合同期限自（起始日期）至（终止日期），共计______个月。（说明：若为无固定期限劳动合同，则说明无固定期限）第三条工作内容1、乙方将在甲方从事（工作内容）工作，遵守甲方的管理规定和要求，完成甲方交办的工作任务。2、乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时，休息日为______，法律规定的节假日为休息日。3、乙方在工作期间必须遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自请假，不得迟到早退。第四条试用期乙方入职为试用期制度，试用期为______个月。经甲方审核后，如乙方能够胜任工作，甲方将正式录用乙方。试用期间，双方均可随时终止合同。第五条薪资待遇1、乙方的月工资为人民币________元。2、甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（详见附件）。第六条保密义务1、乙方在与甲方合作期间，了解到甲方的经营秘密、技术秘密和商业秘密等涉及甲方商业机密的信息，必须承诺保守秘密。2、乙方保守秘密的范围包括甲方的各种商业资料、技术资料、商业计划、营销策略、客户资料、合作伙伴资料、职业资格证书、管理文件和其他涉及甲方生产经营的一切信息。3、乙方必须采取一切必要的措施，保护甲方的经营秘密、技术秘密和商业秘密等不被泄漏。第七条违约责任1、若乙方违反本合同的规定，有下列情况之一的，甲方有权解除合同。（1）乙方弄虚作假，造成其录用的条件不符合甲方规定；（2）乙方在试用期内被证明不能胜任工作；（3）乙方违反国家法律法规不从事本职工作；（4）乙方违反企业规章制度，情节严重；（5）乙方擅自请假、无故旷工、迟到早退等情况，连续三天未到岗，视为乙方自行离职。2、乙方离职须提前（离职提前期）提出书面通知，并经过甲方同意，否则需承担违约责任。第八条争议解决本合同在履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条适用法律本合同的制定、执行和解释适用中华人民共和国的有关法律、法规、规章制度和政策。第十条合同生效本合同正本二份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章

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