哈佛经理的谋略概述

1哈佛管理技能培训教程：第四单元哈佛经理的谋略第一章哈佛经理领导哲学第四单元哈佛经理的谋略第一章哈佛经理领导哲学一、哈佛经理领导哲学任何一种理论的出现都有其历史渊源和现实条件。历史渊源来自于历史的特点，即历史是延续的，前后相继的，同时，又是由一定的“现实〞——逝去的现实构成的，它要同现实碰撞；现实条件就是指现实的客观的认识、实践活动。认识、实践活动的不断深入，使得原有的理论园地不断有新苗出现，领导哲学的产生也不可不具有这样的特点。从历史角度看，古希腊哲学家柏拉图的政治主张——政治家必须是哲学家，哲学家要成为政治家，二者合二为一，就是“哲学王〞——可以算作它的最早萌芽；从现实角度看，管理、领导活动的客观要求——任何一位领导必须具备一些素质、能力，行使一些职能，如方案、控制、煽动、沟通、评价等，而这些能力的获得和实施均离不开哲学思维——构成了它产生的现实条件。柏拉图的理想国柏拉图(公元前427—前347)是古希腊的一位哲学家，主张理念乃万事万物的根源，理念生有一切，具体事物是理念的摹本和影子，认识亦是对理念的回忆。然而，柏拉图并非囿于哲学的抽象王国，他有远大的政治抱负，力主建立一个理想国，以哲学家为王，实现他的哲学主张，或者说，让国王以哲学思维方式、哲学方法来管理、统御国家。他说：“除非是哲学家们当上了王，或者是现今号称君主的人像真正的哲学家一样研究哲学，集权力与智慧于一身，让现在的那些只搞政治不研究哲学或者只研究哲学不搞政治的庸才统统靠边站，否那么国家是永无宁日的，人类是永无宁日的。不那样，我们拟定的这套制度就永远不会实现，永远不可能实现，永远见不到天日，只能停留在口头上。〞为此，柏拉图创办了一个学园。在这里，他不仅传授其哲学思想，培养哲学家，更重要的是培养具有哲学家头脑的政治家和政治参谋，即哲学王。柏拉图还曾四次去西西里岛，实践他的理想。他想把叙拉古城那的新主训练成一个哲学王，此后，索性怂恿和支持自己的一名学生去那里当国王。但都遭到失败。滴□烤?圣览经?男的故嘱事和锹管理餐科学倾肾在开本始论撞述之谱前，危我们具不妨慌先转于述?吨圣经骡?中职的一妈那么故闯事。笨?圣废经蓬·兔出埃额及记鸟?中并有一县文字执，它池描述些了摩叮西的剧岳父第杰思苦罗如赚何观具察摩涨西花忘了一馋整天雾时间千，倾说听他乏的人箱民的剥诉苦墙和问晚题。黑之后发，杰久思罗悔告诉乱摩西候，他昨一个处人不羡能管陕事太杂多，臭并且逝建议节采取咏具体倒步骤颤解除誉他的裤过重佛负担语。他铸的第咏一个瞒建议轰是必栋须以赌“讲法令便和法著律牌〞贞形式假教育婚人民奉；第哪二个链建议妻是这鞠些被饼选举燃出来歇的诸够侯们笼，应造按所胳辖人间数封弱以防“反千民竟之侯葡、百税民之狼侯、残半百幼民之党侯和筝十民万之侯坚〞夸这一相类职醒称；垒第三师个建森议是别这些蓝诸侯清必须结管理宰一切馆日常掉事物流，向煎摩西凡只汇蜻报重靠大问揭题。肾副某用现府代语饮言来澡讲，躺杰思喉罗的淘三个扩建议蚀的现允代对愿应语颈就分佳别是尝一个客组织武的政挎策的告阐述吉、权命力的太委任求过程踏和管脂理程瞒序。坦这就胡是说婶，对贯组织仅的管揭理古台已有炎之，划即在俭上帝岩创造秒人类蝇之初必，人铲类就殊以群舰体的接方式究生活岁在一汤起，盐每个辅人都稍被包阀括在骄各种鞭群体禽和组忍织之各中，增这就隐促成提了原群始管丙理的饼出现丧。惜好芽当然蜡，管切理作怜为一虾门学蹦科和棕一项骄系统尚的工薄程还昆是近酒代的义事。纷各类炼组织累令人孙眼花旅缭乱超，各犬类组傍织间亦的关咬系错搏综复原杂，扰各组虑织内茧成员柜千姿姿百态杏，使吼得管吨理科匀学的失出现亭成为抖必然啦。滩中永管理扶科学测的发类展大书致经鸽历了刻四个前阶段刑。把秒太第一棒阶段起是1皱9世鼠纪末孤到2递0世番纪初突形成哑的古甘典管闯理学电派，醋其代减表人券物为吓弗雷莫德里唉克停·沙W崇·闻泰勒借(1秀85拼6丑—飘19仙15扯)。蛋当泰战勒在藏米德卵费尔怖钢铁枪公司易工作朽时，那么他就炊注意活到了樱“舒磨洋拢工盲〞爽现象搭。工需人们誉的产暂量远岛远少眯于他惹们力残所能缠及的城产量刑。于貌是，骑泰勒气开始阔收集关材料搅，分败析研悲究，鸦提出锤自己絮的管愚理理席论。论起初诞，他灿的管金理思汤想影迅响并肉不大站，直祖到海飞军兵贱工厂鼠反对灰“楼泰勒耻制度既〞精的一碰次罢托工，沙引起餐了1屋91说2年珍国会棍召开偏“团泰勒嘴制度镇和其慧他工敏厂管吼理制锈度什〞浴的听摸证会钉，这银才给茎泰勒巨以机脚会，斥阐述蚁他关纳于科昨学管秧理概殿念的愿观点述。泰惊勒认治为科晒学管务理的域执行难必须粥来一犹次恼“令全面亲的精却神革蜂命康〞艺，它披必须稿同时俘爆发币于工棵人和榨管理迟人员轮的内殃心之抖中，毅使劳递资双府方停惩止关默于如嗓何分吴割剩供余的摸争吵械，团额结起介来增找加剩鸡余额田；也封必须喜以科娇学的双方法蛛为基帐础来械获得淋确定暗完成权每项茧作业适的适吸当的究程序许和建垫立合斧理的旅每人驴时的辫产出隐水平灶所需币的信令息。伟为此者，他虾主张捉，科虹学管滤理的栋建立治必须蹦先解讲决两卡大问议题；淡增加猛普通司工人洽的平踢均产注出和域提高想管理本的效贝率。艳他提缘出了孤四项危管理雹原那么鬼：第般一，尾对人条的劳饺动的蜂每种改要素辉规定撇一种厦科学递的方网法；架第二蹦，对帝工人首进行银认真尖的挑值选录倚用和吼彻底虫的考漫查，怀从而切最大遗限度裳地发庙挥他聪们的材能力役；第志三，脏对工枯人进革行说辣服教疤育或塞更好均地领“败鼓励懒〞秃，以哄保证围所有赴的工品作都棍能按殃照已擦经发遇展起矛来的烧科学帽原那么拦去进樱行；绕第四御，以庆适宜痒的方罢式进袖行管期理，全使管伶理和数工人顾两者见所承惹担的繁工作贸与分狭担的但责任返几乎建均等壶。册促监可以着看出吊，古页典管咬理学香派有烦一个粪最大嗽的弱感点，听即不鸭讲究细广阔巴劳动躺者的怜主动准因素鸣，只斯是注立重从鱼科学窑管理腿角度杜为工避人设评计好秘一项冬工作损，规森定好拴一个犬条条均道道企。因烈而，颤取而伏代之鸽的管洗理学踏开展军的第殃二阶仁段出脱现了爬，这求就是蜘从本波世纪兼20牌年代暮开始松的廉“味人际咳关系军〞—痕—“妖行为幕科学也〞荐的理割论。诊这个箭学派烈在初脆期称滑为味“竖人际乘关系杠〞孩学说副，盛谅行于相本世盟纪4慧0途—浓50裙年代纹，注末重研漫究人龄的本混性和牛需要浸，行为为的养动机刊以及贼生产鱼中的冻人际杠关系航。5烘0年卧代初擦，具“榜行为帅科学豆〞畏学说核受到掘欢送家，6侧0费—泻70乞年代我为鼎画盛时检期，灰代表吵人物东有梅钢奥(症18播80撤—袄19摘49夏)、趣麦格阳雷戈磁(1扰90左6投—碎19锦64如)等颜。梅极奥认凝为，骄工人迈不单降纯追胖求金萄钱，藏还有羽社会毅、心圣理方勺面的赌需要纲，即卸追求陆人与粥人之弯间的志友情米、安拍全感岁、归引属感晶、受笋人尊么重等阳，新虏型领咐导能寄力在迫于，圾不仅近把工当人看万作舱“孩经济颗人才〞蒙并满压足其邻需要检。麦燕格雷朋戈认骆为，运以往矛的管艳理学细理论颠无视呆工人小的主面动性尼，把歼生产罢效率奶不高双归结参于工和人的脾不诚我实、煤懒惰漂等，追因而埋以对亡工人降的管火束和庸强制储为主婶。他芦称这烧些理驶论为胁“容X理缠论绣〞赵。同顽时他冲也主秘张，涛应考责虑到拿工人愤不是乒被动驶的、球其行沃为是粗受动维机支仙配的葵，因辆此，兄管理皱应有社利于步调动酒工人掀的积断极性凶，诱息发其结行为留动机张。这谷就是恳有名闷的刻“幅Y理农论树〞峰。可踢以看懒出，捎这阶跌段的等管理读学不司仅重最视棒“赵物坦〞楚，更樱重视袭“以人趟〞纯。咽桨娱第三俊阶段气是第励二次金世界晓大战规以后碍出现弄的当狭代西乏方管搭理科泽学学吨派。竞主要暂有社仔会系普统学研派、圆决策升理论春学派寄、系很统管妻理学升派、撑管理鞠科学核学派抹等。展他们杜强调年：御①某社会修的各仔级组指织都掩是一喉个协信作的毯系统腥，即糟由相把互进垦行协能作的肝每个竭人组角成的笑系统捆；株②眼决策犹贯彻巩管理干的全协过程掉，管玉理就卷是决堡策；通③外以效俭率标狂准作武为评禾价的哀依据恐；刊④跃制定炒用于凶管理纵决策纸的数绒学模密式与高程序匹系统闪，并软借助幅于电低子计宝算机肌。因待此，皆他们缠强调膛“轧战略乔〞年，注央重缎“程决策扣〞巷，把淋“蓄战略耻〞葛和倘“商决策派〞牙扎根渠于统禾计学旬和行充为科付学领北域，汽在实渡际行吃为中呜贯彻脆系统遇思维诵方法助和科在学思解维方碑法。夺武设第四贱阶段恼是强拉调企钱业文尤化建莫设的截“引Z理汽论布〞尝，即喷企业撑文化泽学派列，主罢要代宇表为察威廉躲·客大内沉、彼蚊得够·块德鲁芝克、生泰伦足斯舰·昂狄尔催和爱塘伦禽·皱肯尼库迪。份他们收认为结，管蜡理并苏不是窗同文羊化无营关的瞧，即针并不斥是自凝然世镜界的序一部颜分。兴管理盖以文合化为血根底仅，植盼根于烤文化商之中愁。他炮们提但出了肃构成甩企业惯文化条的五披要素耗：企斯业环蝇境、菠价值汇观、赏英雄貌人物永、典方礼及索仪式续、文听化网牵。由讯此可涌看出轰，管调理不偷仅涉司及到价企业关形象胀、企沿业环羽境条携件，改还涉肾及到魂职工画的价意值观插等深药层领丽域，偷是一戏个由座表及抵里、鞋表里控如一灵、表溜里互虏动的孩过程茧。躲少枣□粪管理摄科学纸和领枣导哲泻学舞综观腰管理俭科学案开展雄历程痕，不贡难看厕出，都管理者科学禁已经梁越出飞了人段们常骄识中玉的范祥围，扁即仅会仅经愤营一买个工勿厂、抚一个其企业臂、管域理好斧企业煮的生割产和琴销售遍，这睬样的相企业仙是不刷可能挎生存色下去栏的，椅这样从的管洽理者守也不罚可能它领到凡薪金命。企只业的丸生存犁、发垫展不缎仅要日依赖押高效贯率和蜻井然轮的秩假设序，通还要巩依赖捐于它葱对社惕会、测时代办所作妹出的睬反映过，即闪它必胜须面饭对同胞行企奖业的恭竞争钟、社狂会效耳益、废人文室价值与、合边作等告一系份列复闻杂问例题。脾第二邻次世渔界大根战以农来，裹科学笨技术授的迅镜猛发岩展，洞带来锅了生责产力矮的巨益大提己高，便科技述、经各济、医社会焦、政弱治、陆军事击、文开化各孕个方冷面的今联系咐愈加务紧密旗。企驴业不柔再是登一个熊单纯平的经傻济生航产单城位，捷企业狠就是招一个守社会锦，它除已经证和行盯政区验域、索地区败、国扯家渐字渐趋冒同。申而作坊为企趁业的厕领导饿人已拒不再皱是局秧限于芬自己夕企业似狭小园范围叼的经市理、盈总裁骆了。求企业径间的患国际炼合作烦，连拔锁店仁、跨挎国公兼司的戚产生求等，情都足痰以说条明企佳业的近领导衣必须废跳出悦纯经法济管须理的纱圈子妥，具柜备一懂定的假设哲学粪素养制，在胸考虑烂组织吧的效总率、糠效用埋时，蒸也考盗虑其思人文季价值睬，方粘可成爹功地犹、称浩职地滨领导诵一个哭企业骡。企丑业及征其领最导的揉这种板职能胸的变误化、而丰富印，也台使得守我们漠必须亲对领丑导活被动进铜行哲尾学的晃思考椅，将些其上慌升到英哲学惭的高以度，题从而廊从中沉提炼醋出一疲些规沫律性念的东姜西。雷魂臂这里莲不妨倒介绍林一下礼经理摇制的横诞生绩。1您84承0年轨在纽砖约西鲁部一终条铁粗路上离发生核了一弊起撞接车事鲜故，检死1锯人，凭伤1谢7人汇。这预虽然能不是忍人类宅历史结上最唯大的量车祸剧，更乎不是易人类饱灾祸报史上吴的大俭事件队，但肾在当壮时引友起了劲极大施的社纤会反暖响，足社会寸舆论汗纷纷彻抨击沿无能钱的铁旨路资守本家轮管理融不了谢现代恐高技钳术高暮组织阿的企歉业。惭在州减议会宴的推被动下票，该捧铁路淹公司馋实行魂改革取，选灾拔一汁批有愁管理杜才能顷的专探家来域担任闷企业础经理造，资耳本家纳成了挡纯粹柄拿红述利的紫股东牛。这列就是乌说，丛“羡经理肾〞柄是作予为专伶职浮“运领导筹〞乓出现惰的，秘他必纺须能哲面对瑞现代刊高技狱术高燃组织肿化、永面对韵错综展复杂珍的经谷济、绩社会嚷、政凡治、胀文化龄等诸孩问题摇而不迹会束典手无夹策，降他也决必须昌正确笔面对碑组织倾中的查人文框因素肾及人您文价幕值。佳因此扩，企拐业文普化及披管理腥科学烘的发架展，竿就使宅领导姿过程久、领唱导行左为、僚领导置关系奶中充辉满了否许多遣哲学副问题藏，需帮要从韵哲学域高度狐对其炒进行胸抽象嫩化、圆理论兄化的论概括挖。衡港返管理计和哲谢学是召一个粥双向塑的、钞互动允的过并程。赢管理霞科学孤的发茅展使宁得哲湾学有忍必要耳介入横管理能过程概，而受哲学挠本身石也同笋管理结相关跌涉。涝这一编点，伤可以苏从对仁“灿哲学墨〞挥不同灵解释券中窥妄见一贴斑。习第一莫种为滩学院企式的底，即链把哲规学作首为一锋种研照究的蚊学问花并且勾专门寿把它乌区分羡为本谊体论珠、价查值论五和认眠识论酬几个胃局部鱼。它克们对获于管暑理各际有意醉义。尘本体辩论研玻究现活实或亦存在乒的本脖性，营它与方宗教小神学洁具有站共同伐的研朗究对朴象。连尽管忽20稀世纪滑末期哥，某截些学辱院派疗遭到愉唾弃笼，并诸且这壮类知忍识似柴乎对壳管理炊已没析有任蝴何直控接影是响。下但是窗管理倾人员榆的行仆为模疼式在断很大伯程度谦上仍识可能断是间身接地化、并棵非偶瞧然地茫由其戴信仰协体系佣决定效的，称进一戴步说库，是网由其仇自觉阴的或钓不自奏觉的玩本体缘论假就设决受定的届。事悬实上境，正花是这谦些假喷设往膛往决缓定了眉管理级者的伴信念母，而碌不必啦涉及凭管理陶者实互际上浑的、钉可察伙觉的刺品德永。价庄值论榜研究去价值砖，关害涉到巾伦理钥学及灾美学耐。它必更为怜直接氧地渗劈透到定管理查与组叉织的糠行为否之中评。一哭般说悼来，悲价值溪的出顷现，透通过辆合作纪行动摆的价够值实敬现，墨管理盯过程镰中价饲值冲考突的委消除呀，以渴及在日组织作机构荒的政改治舞壤台上血价值耍之间咬的争油论与莫它们总相互绪之间现的阻找碍、浅制约林——盾所有即这些泛都是武每日诉每时营管理希所经赛历的较一部咸分。角认识罪论研斥究认欣识的耀发生霜、进落行等妖，它草同样袭会引漆起管针理者们的极宇大兴窄趣和截关切店，因眨为人量们会拘提出连这样材的问考题：另“煮怎样幼去认畅识?五〞迈、贱“稻什么昏是真娇?四〞贤认识芝论的夜分支帽逻辑六学对拘经营央与管架理过指程的迷主要该方面饮也都房有影畜响。卧如计玻算机交已应芬用到假设各个岁工作说生活途领域山，办钩公自充动化勿、管纲理自楼动化献已成煎为现花实，易而计炸算机胜的程湖序操才作就软是以都逻辑雪语言场进行显的。硬第二鹊种为机二元都的，醉即把全哲学袍领域遥一分士为二斧：逻汤辑与婆价值兄。前较者研污究事再实、渐结构迫、一窑致性革与连怠贯性厕、因陆果关浪系、蹲解释严系统桥等等纷，后苏者那么持借助给于价宝值考旧察，求研究劣从伦筐理道成德到杏各类垒复杂幅的动婶机中录的所驰有价妇值问键题。虎因此隆，它他就包光括了极由于硬对于夺人类对精神红进行略深入馒分析恳所揭希示的锅前理狱性与慰超理降性因纹素。麦这两真个知本识领鸟域合裤二为据一就取囊括岭了全洞部的怨组织雹行为海，自返然也饭包括嘴了管蜡理行喘为。粒从另姻一个族角度突讲，粉领导光行为贴中，庄领导旧对某尊行为尘的执鬼行，堪不仅丙要考弱虑行怖为本职身而咽且还名要考销虑此先行为侮的前兼因和锡后果联：某经一决疗策的蚊实施舍，也惠有它绳的连筑续性堤等；捆领导桐如何竞获取割权力三、运职用权敢力，跳如何财处理雨个人枝利益坛和集毕体利毅益等辉都必是然涉日及到文伦理午道德厦和价菜值问凭题。抱第三阳种为恐经典穿的，枝即把滥“岩哲学线〞询解释后为尚“剖爱智麻慧概〞早。多按少年粒过去迹了，箱没有修人敢炼夸口腊自己属聪明柳过人坦，但博智慧交本身德仍然稀富有巡魅力鼻，尽舟管人波们是妨在其挥他名逼义上泛探求断智慧寿，例悠如经侦验、棋技能似或其次他的谈常识柿。管章理人薪员并帮非乐强于探体讨智艘慧，题但他汁们是域智慧援的追戴求者概。如判果哲室学研倒究有章助于拒他们校到达态目的元的话立，他临们是游不会获敌视良这种霸研究哈的。榜在某晌些高运等学毙科的善管理抵预备唤课程纵中，践这种辅观点云得到悲了适删当的安表达怨。牛欺津的判PP牧E课获程(粒哲学勒、政衰治和赠经济覆)、骑法国亿行政镰管理玉学院乏和日喜本松死下行雹政与丹管理否学校吓便是笋这样相。在认这里虎，哲垫学训木练占杠据着钉相当圈重要级的地顷位。果它要子求每血位学亭员都贿能掌袋握伙“风智慧偏之学双〞折，并祥希望消他们充把理提论上脆、大宫脑中勾的智怖慧成芳功地邪转化颂为实弄践的绢智慧穷或智腰慧的另管理渠。第雅四种波为实桶践的讽，即悦把哲怪学看安作对骑政策菜进行配系统番的说费明。处在政字策形碑成过虎程中证，这惧样的撑事情挂是常字常可傲见的竞：真樱实的谨联系楼大致绳是以袄逻辑葛的一塘贯性讨和决姓策者含——你管理连者的速经验怕准确狡性加诚以描晓述的俱。在蝴这种指描述米中，寸明确拔或潜斥在地溜包含旨着一擦种推派测，放即一坦种使果实际口事态牙特点霸呈现民出来晨的引占申，之这种鹅描述偷和重列建是搅出于然价值雷的考许虑。仪例如仁，我松们对童某一帆事情返的描敞述，孙并不隔总是站将其书全部铅特性赛描述联出来味，这修里存警在一罩个选告择的死问题荣，即苹使有颂必要惊作全或面描顽述，碍事情治的哪竹方面牢特性馋对我巧们最箩重要止，哪绣些较炼为重哈要，逆哪些应不重捐要等适，从树文字岩中可爱以清禁楚地爪看出旅。而罩之所壳以这暗样，始也是鸭出于腿选择最和价把值判堤断。捕因此街，任昌何决驾策都割包涵弟价值浸成份远，是邻一种锹世俗消的、桃普通涨的哲耻学，例这种居哲学品依靠团经营膏与组继织行饥为转阳化为盐日常梳世界耀的现悬实和票事件稀。皇甩窗因此枪，不被论对悔“湿哲学如〞撒作何僵解释德，有格一点节可以蛛肯定考：哲蜓学是蓄管理抢中必凝不可危少的路组成拼局部已，或北哲学趋同管旺理相材联系必。正胀是基睁于上投述考灰虑，捉加拿欧大维瞧多利府亚大馆学教枣授、姿英国殃剑桥蹲大学掩客座绳教授狡克里争斯托侍费吼·流霍金邪森在疫19滤78确年出畅版了叛?管笋理哲除学?朋以后捆，又球对领汤导中扬的哲童学问锣题进跃行了冒深入迈研究踏，1顶98药3年伯，出拐版了绩?领口导哲析学?票一书香，标霸志了炊领导烟哲学拼的创宫立。明他认歉为，妥我们泽处在械一个系高度炮组织谁化的赴社会烫，人凤们在闪实际首生活幅中不萍仅要多注意续提高慕组织猴的效焦率，掌强调广领导东的技确术方纺面，哈还要留注重忆领导判中的攀人文介因素舱，而葵不是移把效魄率和亲效用认作为点组织胁的元膝价值斯，使对组织皆失去板价值讯意义厉。这拜就是懂说，窑领导葬和组翻织应挥提高迎人的苍价值私、发汪展人查的潜拉能，锣排除史压抑盯人的阻创造棵性、碧降低攀人的任价值名、限也制人援的发挤展的醋行为谋和因罗素。包因此凶，丹“君哲学洗作为召一种访补偿素的力歇量咐〞去必须誉对领气导进惠行价影值的减、伦盛理的糊、情亿感的扭分析惯，建打立一艇门领行导哲搭学。输护居二、牙哈佛有经理尽领导栽哲学抗的研醋究对肚象和班功能臂按领导香哲学先的产纱生缘施于管淋理科墨学的腹开展赶、组洒织的兼复杂仁化及圈管理挡与哲注学内阳在的阵关联嚼性，士但它锋又不箭同于首管理茅科学假。领芳导哲杰学是累对组告织中秤的各鬼种活纱动因势素、都构成拥因素券的哲位学分紫析，芝它以殖组织妖——上经济半组织智、政关治组位织、傲军事涉组织够等为哨衣钵收，但驼它又竖决不楼是这旨些组扶织的缓专门敢化管撒理，珍或者纹说它勿不是膝囿于蹲某一爬类组笛织之撇中。摇它是败对存朵在于夕一切店组织胶中的鸦领导感活动燃、领危导行迫动和仙领导祥关系扇的哲烟学思隆考，抛包括钱价值锡问题艺、伦更理问线题、探人际捐关系岛问题池、认隆识问私题、朵管理螺问题饮、思污维方迎式问疑题等骂，是张哲学钟理论舒在领铸导活青动中竿的应冬用。唤煤叉顷校□裹价值价优先恨及价党值审催查扇领导踢贯穿遍于管辫理巧——她经营亿的全餐过程谁，这保个过六程部勾分地概是逻露辑的贪，然榆而，末绝大状局部钩是属效于评绒价的欣，并猫且最项具特续色的惕管理沉行动域是决它策，荒那么废，现刷实的劝领导敌哲学近必须渡研究歪价值远问题平。换叶句话窜说，匪人类磁行为筝的情熟感力补量与停情感敲无处葬不在难说明派：哲牺学家墨使得搏管理轿哲学疑的价紫值部陈分优阶先于至其他辛的管骗理哲室学部哥分。环滴描情感洋、动薯机、胡态度浇、信词仰、闪价值桌、伦屠理、铅道德喘、意楼志、搬责任掀感、惯偏爱硬、规击范、画期待驴、责岔任贤——貌这些宗都是虾领导楼哲学会本身涌所关贴心的谢。对怎它们摸的研缠究是伙首要附的，仰因为减领导病的真尚实性织质就善是实纷践哲膊学的续真实弟性质姻，也屈就是型行动译哲学纽。在向一定植意义豆上讲育，领很导实里质上谢就是含一种缺评价锋。逻艘辑也共许确性定了类价值迹行动新领域畅的界沟限以灾及价激值行未动领醉域内絮的参换数，铜但是握价值桌现象裁决定授了这失个领剧导中厌所发棍生的源事。季它们亿确实深是管彻理行茧动领紧域中吐的基喊本要础素，妈所有川这些室要素叼意味迷着哈活佛经慰理的部任务乐其本赶上是号情感扰型的染。悲壁才仅仅今成认徐价值趋优先俘是不旋够的涝，还陈必须另对问播题进墓行价或值分惭析，乔即处先于实蔬践情琴境中咱的哈饰佛经贡理具牌有一珍种职舅责、舞一种父哲学势上的肢职责县——导决定恭什么抵地方劫需要智进行待价值命审查瓣。价概值审经查是订领导采责任饺的标夸志和梅根据加。它份包括桥众多糠的方振面，岁如行浆为中应的冲挺突的龙价值怠是什迈么?念冲突化如何卸分布观在个怒人之吉间和后个人垮内部葵?价允值行王动者锹是谁着?解悉决冲陈突的桃最适爪当的锻原那么轻和战搂略是踏什么循?元魄价值怪是什男么及置它会盆引起泻何种衰元伦呼理?乳何种足价值痕舆论县和政写治利层益会革在组虾织内辩或不骗在组没织内他发生奖影响化?哈挽佛经港理在雹什么北程度结上控肚制了离信息装手段拍和情宏感媒受介?牲事虏价值藏审查蛮必须停付诸射行动蜓。行史动就颠是价邮值审狡查的玉最后岩一个语阶段皆。行充动需驻要运窜用权迟力、状权威腊和影烘响，原特别腾对哈香佛经佩理来知说，临更需谋要运却用意窗志的聚责任剥感。捆当行糠动是灵用来拣解决体价值芽争论两时，恼这就袜包括闯需要障运用持全套雪的权扛术武嫂器。渗高坦总之心，审过查是参领导筋的责窄任。封对任惯何问逐题的命分析站并非愤就是兆问题惭的解奇决，电价值趟审查桨也不灭会轻凉易地宫产生代价值章问题特的答扶案，养但是氧这种鸡分析看方法符的使张用会音扩大嫂实践士中解杯决问探题的恰前景旱，会型为组豪织关僻系中搬的人倚类价刊值提守供一尿种最浸终的准保护唇，并次且，数我们滔上面来已经殿提到袖的准浴那么会渐使得调实用恳主义帐的哈轿佛经炒理对钳于原抚那么的垫重要道性有列所认猾识，肺也会旗使得低理想裕主义洽的哈武佛经误理对形于相渠应的咽实用床主义锡的重惹要性纤有所唯认识册。僚梁厅闲勒□交情感紧分析袋及情尺感控朗制祖对价俩值与谎语言么进行全一番炸比较如是饶午有兴茶趣的慨，这依两者灵都是惊一种柱神秘摸而抽馋象的问现象均。如狼同人徐一出筝生就泡进入激各种戏价值周与语偷言文推化之牢中一诸样，领价值旗与语宵言通涛过调耀适和税标准开化都植被内中在化输了，贯穿过钻参与铁行动园又被阿外在的化了士。但鸡是，沾价值躺首先型纯粹秩是主旅观的烘，其城次才崇被人昂们了迹解；浓而语分言首牛先是僻被人锅了解羞，然桶后才劣纯粹宿是主尾观的巴。我感们掌傅握了身一种晶语言槐，它冷就成击为表前达我越们个俘人生率活形帮式的弹工具烤。我冬们的纳价值届最终且在语怕言中樱得到订表达绣，我愧们借凶助文尊字游麻戏，移通过弱策略匠和交丸际手黑段试对图或型多或未少地斗不断幻改变婆他人见的价衔值。双在这狗个意趁义上水，领畅导的桐真实跟领域插就是球语言虽学，朝在这蛇一领撞域中零发生望的战圾斗是需属于置情感及和评渣价方校面的雨。无栋休无启止的帽领导蒜工作拥不仅玩是调逆解冲坡突而恭且是代经常压寄挑起秩冲突宽，甚蓬至煽智动冲普突。己这里慈我们特要注扯意的题第一带件事肿情就壤是：暗价值旱冲突赤肯定寄既存劝在于陆价值继范式叶之内刃及等霸级层至次之匙间，绵又存暴在于瓦等级候层次裁之内朋，等逝级层或次之意间的恩冲突货是指匪价值扒处于险不同竞层次域的斗眨争之草中。亚有两舟个一晌般的嫌原那么捷可能漠适用蜜于解府决此脏类冲谈突：休①烤分层赤原那么水(或姐说高跳层次爸原那么悄)；耽②由低层扇次原号那么。倚第一穗个原滩那么表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