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企业调岗调薪与裁员合规操作及风险防控读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图岗防控企业人力资源企业成本岗人力岗企业风险劳动合同合规处理防控补偿金调薪计算调本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要新冠肺炎疫情严重冲击经济的发展，受疫情影响，服务业、制造业等行业的企业面临巨大的运营压力，多数中小企业面临生存压力。如何降低人力成本以渡过难关，是众多企业考虑自救的不二法门。降低人力成本的可行性方案不外乎两种：留人调薪（调岗调薪）与裁员走人，如何合规操作这两种方案以实现企业降低人力资源成本的目标，对众多企业而言实在是一个待解的难题。如果处理不当，不仅不能降低人力成本，反而因为违规操作导致企业的人力资源成本增加，并且严重影响企业的信誉、引发系列劳动争议。对众多中小企业的法务与人力资源管理从业人员而言，如何做到合规操作调岗调薪及裁员事务并做好风险防控工作，实在是当务之急。目录分析第一章综述第二章调岗调薪的合规操作及风险防控第三章企业停产减产时调薪降薪的合规操作及风险防控第四章企业裁员的合规操作及风险防控目录第五章离职补偿金的计算第六章调岗调薪及裁员的规章制度设计与风险防控第七章劳动合同设计与调岗调薪风险防控第八章证据保存及劳动争议处理的应对技巧注释12345目录第一章综述第一节调岗调薪的法律问题及常见风险第二节裁员的法律问题及常见风险第二章调岗调薪的合规操作及风险防控第一节调岗调薪中常见的错误操作第二节调岗调薪合规操作的主要形式第三节调岗调薪合规操作的主要流程第四节不当调岗调薪的法律后果第三章企业停产减产时调薪降薪的合规操作及风险防控第一节停产停业时企业调薪降薪的合规操作第二节企业减产时的调薪降薪的合规操作第四章企业裁员的合规操作及风险防控第一节企业裁员的预备工作第二节可以即时解除劳动合同的合规操作第三节可以预告解除劳动合同的合规操作第四节经济性裁员的合规操作第五节协商性裁员的合规操作第六节企业辞退无过错员工的限制第五章离职补偿金的计算第一节经济补偿金的计算第二节经济赔偿金的计算第三节拖欠工资及福利的计算第四节社会保险及住房公积金缴费不足的处理第五节离职补偿金的计算基数与个人所得税第六章调岗调薪及裁员的规章制度设计与风险防控第一节调岗制度的设计第二节调薪制度的设计第三节企业解除劳动合同制度的设计第七章劳动合同设计与调岗调薪风险防控第一节关于调整岗位的约定第二节关于调整薪酬的约定第三节关于劳动合同的变更第八章证据保存及劳动争议处理的应对技巧第一节一般证据的基本形式第二节劳动争议处理证据的分类第三节处理劳动争议的应对技巧读书笔记读书笔记这是《企业调岗调薪与裁员合规操作及风险防控》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《企业调岗调薪与裁员合规操作及风险防控》的读书笔记模板，可以替换为自己

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