影响男护生职业生涯发展的相关因素分析及对策

影响男护生职业生涯发展的相关因素分析及对策【摘要】目的通过调查影响男护生职业生涯发展的相关因素，并分析其对策，从而增加男护生热爱护理专业的信心。方法采用自行设计调查问卷，对58名男护生的择业观念、角色适应情况等进行调查分析。结果绝大多数男护生选择护理专业并非他们第一志愿，择业的主要动机是容易就业和收入；存在心理压力和焦虑情绪，认为影响男护生职业生涯发展的最重要的因素是社会偏见及传统观念。结论针对性地加强专业思想教育，使男护生增加对护理专业的信心，并呼吁社会更加重视男护士，充分发挥男护士在医院岗位的优势，满足医院需求的同时使学校的男护生的生源扩大，就业率提高。

【关键词】

男护生；职业生涯；相关因素；对策

TheRelatedFactorsAnalysisandCountermeasuresofInfluencingMaleNursingStudentsCareerDevelopment

【Abstract】ObjectiveThroughinvestigatingtherelatedfactorsofinfluencingthemalenursingstudents’careerdevelopment,andanalyzingtheirresponse,themalenursingstudentscanincreasetheconfidenceoflovingnursingTakingthequestionnairedesignedbyourselvestoinvestigateandanalyze58malenursingstudentsconceptofcareers,roleofadaptationandstateofpsychologicalThemajorityofmalenursingstudentswhochosethenursingprofessionarenottheirfirstchoice,andthemainmotiveofchoosingthecareeriseasyemploymentandincome;theyhavepsychologicalstressandanxietyandbelievethatsocialprejudiceandtraditionConceptarethemostimportantfactorswhichinfluencethemalenursingstudentscareerTargetedtostrengthentheideologicalandprofessionaledu

cation,eliminatethepsychologicalbarriersbringingbygenderbiasandcalledonthecommunitytopaymoreattentiontomalenursesandplayedthefulladvantagesofmalenursesinpostsatthehospitaltomeettheneedsofthethesametime,madetheschoolstudentsofmalenursingexpand,andincreasetheemploymentrate.

【Keywords】Malenursingstudents；Career；Correlationfactor；Countermeasures

随着护理事业的发展，护理职业发生改变，男护士悄然兴起，医院对男护生的需求在增加，这说明男护生的就业是很乐观的［1］。但在大学里，护理专业不容易招到男生，即使招到，将来成为男护士的也很少。因此，需要转变传统观念，我们通过调查影响男护生职业生涯发展的相关因素并对男护生的就业前景进行分析，了解男护生的思想动态，针对性地加强思想教育，让更多的男生加入护理专业的行列中来，为护理事业做出贡献。

本院护理专业2007年招收了58名男护生，笔者分别针对其影响职业生涯发展的相关因素进行了调查，现报告如下。

1对象和方法

调查对象护理学院，2007级58名在校男护生，年龄19~23岁，平均岁，本专科学生。

调查方法采用自行设计的问卷进行调查，内容包括入校时的择业观念、对护理专业看法等。发放问卷58份，收回有效问卷58份，有效回收率100%。将数据输入计算机用统计软件整理分析，进行描述性统计。

2结果

影响男护生职业生涯发展的相关主要因素调查(见表1)。

调查结果从择业观念调查上看，几乎所有男生选择护理专业并非他们对护理专业的热爱，即使是第一志愿，大多数主要考虑的是就业优势和收入。若让他们重新选择，%的学生将不会再选择；%的学生选择后悔，%的学生毕业后不会从事此专业，改行或考其他专业的研究生。%学生认为影响男护生职业生涯的发展的相关因素是社会偏见，%学生认为是传统观念。

从男护生对护理专业看法的调查上看，%应加强特色专科课程，%应加强特色专科实习。%男护生对专业不满意，%男生认为护理学的操作技术含量低。

3讨论

加强职业素质辅导，树立信心改变传统观念自南丁格尔女士开创护理事业以来，护理工作带有典型的女性色彩，以至于形成人们对护理工作的性别偏见，很少有男性主动选择护士作为自己的职业［2］。

调查对象认为男护士的职业影响因素主要是传统观念和性别偏见等，学校及社会都应抓好男护生的入校教育，排除性别偏见，引导学生重新认识自己的优势，以自己从事的职业为骄傲，可以举办专题讲座、演讲比赛、心理问题座谈等形式加强专业思想教育，培养其爱岗敬业精神，正确引导男护生对护理职业的认识，为其提供精神动力。

调整课程设置，发挥男生的优势传统护理教育的课程设置是以培养女性护生为特点，教师也以女性为主体。男护生在课程兴趣、职业追求及护士形象上均有明显不同。护理教育者应注意男护士的感受，适当调整课程设置，如手术室、精神病院等学习，明确男护士在临床工作中的重要性及发挥在进行急救处理和搬运手术患者时的应变能力和承受压力等方面的优势［3］，并让他们了解现在很多的医院以高薪招聘男护士，医院的领导也非常重视和支持男护士，以鼓励更多的男性加入到护理队伍中来。

参