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文档简介

公司电脑使用管理制度一、概述为规范公司电脑使用，提高工作效率，保障信息安全，本制度制定。二、适用范围本制度适用于公司全体员工使用公司配备的电脑时的规范管理。三、电脑的接收、保管和报废1.所有电脑由IT部门进行统一的购置、配置、安装和管理。2.新员工加入公司时，由IT部门发放电脑并对其进行说明及操作指导。3.所有被分配的电脑均需在日常使用中妥善保管，严禁随意移动电脑或将电脑交给非授权人员使用。4.一旦员工离职，需将领导签字后，将电脑交由IT部门进行彻底清理，以保证公司信息安全。5.如果电脑已经无法使用，必须由IT部门统一进行处理。四、电脑的使用规定1.所有使用公司电脑的员工必须遵守本制度规定，不得进行与工作无关的行为。2.使用公司电脑时，必须登录个人账号，并使用公司网络。3.所有外部网络、移动存储设备、U盘等必须经过公司安全验证后方可使用。4.在使用公司电脑时，不允许进行不良行为，包括但不限于：色情、赌博、暴力、极端言论等。5.禁止在公司电脑中安装、运行未授权的软件，不得在公司电脑上进行敏感操作、试验和调试。6.所有使用电脑记录必须真实，不得删除、篡改，包括但不限于：聊天记录、邮件、文件等。五、关于邮件的使用1.不得使用公司邮件发送与工作无关的邮件内容。2.不得发送各种政治、财经、文化、社会新闻和八卦等不良邮件信息。3.不允许使用公司邮件发送大附件或大量邮件，严禁利用公司邮件发送病毒和垃圾邮件。4.严禁利用公司邮件发送任何带有商业捆绑行为的邮件。六、若发生违规行为1.一旦发生违规行为，必须立即向直属领导报告。2.公司将采取事前、事中、事后的措施进行监管和处罚。3.如有恶意操作和故意破坏电脑系统，造成公司股票下滑或受到损失，从法律依据上应追究涉事人员的法律责任。七、强制执行本制度自发布之日起实行，必须全员强制执行。公司对违反本制度的行为，将依据员工手册做出相应的处理和动作，必要时进行纪律处分及法律追责。八、补充说明1.本制度的解释权归公司所有。2.公司会适时对本

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